23:48 あれもこれもあるより、あれもこれもない方が逆に独創性が際立つ【ハングリーであれ、愚かであれ。】http://t.co/p2zCPbg0
23:24 何かを身につけようとするときは、答えをすぐに求めるのではなく「答えの導き方」を学ぶことが大切【仕組み思考術】http://t.co/I5XchxgF
23:00 だれの責任かわからなければ、アクション・ステップは実行されない。それぞれのアクション・ステップに、だれか１人が責任を持たなければなりません【アイデアの99%】http://t.co/ICOdv7pC
22:48 独創力とは、思慮深い模倣以外の何ものでもない【真似する力】http://t.co/sd3DMcBx
22:24 情報収集にきちんと「投資」しているからこそ、いざというときスムーズに意思決定ができる【意思決定力】http://t.co/RegFtJfP
22:00 「継続して勝てる仕組み」をつくれ【孫の二乗の法則】http://t.co/K1OF3Iwx
21:48 無名の市民でも、広く世界の共感を得ると、巨大企業にすら深刻なダメージを与えてしまう時代となったのだ【ソーシャルシフト】http://t.co/HWZjUVkd
21:24 人の心にふれるいちばんの近道は、その人が最も大切にしている何かについて話すことだ。【D．カーネギーの対人力】http://t.co/KQTa046Q
21:00 日本では完全に誤解されていますが、アメリカの雇用制度は効率を基準につくられているのではなく、その本質は公正と正義にあるのです【大震災の後で人生について語るということ】http://t.co/AMQ2CAzu
20:48 リーダーシップは他者に求めるものではない。「リーダー不在」を"他人事"として語ることはできないのだ。むしろ、自らに問いかけなければならない。自分は、リーダーたりえているか、と【これからのリーダーに贈る17の言葉】http://t.co/Z0yYOqlV
20:24 苦手を克服することに、時間をかけすぎてはいけない【結果を残す人のたった１つの行動習慣】http://t.co/1GZXiD32
20:00 買い手の気持ちが分からない売り手は、儲けることができない。売り手の気持ちが分からない買い手は、得をしない【2000社の赤字会社を黒字にした 社長のノート2】http://t.co/8LVCcsBu
19:48 苦しんでやったら、時間がもったいない。いやいややって成功しっこないだよね。楽しくやらなきゃいけない【仕事はおもしろい】http://t.co/SHlWxuPe
19:24 あなたの業界がなんであれ、まずは権威ある専門家になることだ。業界の「神」になることだ【12人の漁師たちを優秀なマーケターにする方法】http://t.co/eSRSCzU0
19:00 どん欲に仕事を取ってきて、受注量だけで仕事をしている気にならないほうがいい。付加価値の高い仕事が舞い込んだとき、満腹で身動きが取れなくなります【不況に負けないすごい会社】http://t.co/r1s0VgdX
18:48 唯一の確実な戦術とは、最初に顧客の心の中に入っていく方法を見つけ出すことだ【実戦ボトムアップ・マーケティング戦略】http://t.co/2nr3fis9
18:24 一生誰かの下で愚痴を言いながら働くよりも、店を持て！ そして商売を楽しめ！ オレはそう思うんだ【トマトが切れれば、メシ屋はできる 栓が抜ければ、飲み屋ができる】http://t.co/tfUhtGPX
18:00 「うまく話せない」のは「そもそも何を話すべきかが分かっていない」ことが原因【ロジカル・プレゼンテーション】http://t.co/u5KixoPo
17:48 店長から怒られなくなる方法 １．笑顔で接すること ２．元気に挨拶すること ３．人の気持ちが良くなるようなことを言うこと ４．返事は「ハイッ」と元気よくすること【よーし！やる三】http://t.co/be1ghWq2
17:24 強みとは自分では弱みと思っているもの中にある【面白いことをとことんやれば、起業は必ずうまくいく。】http://t.co/zxDKFycv
17:00 人間たるものポジティブ付加より、ネガティブ除去のほうが「印象に残り、記憶に定着しやすい」ものです【発想フレームワーク55】http://t.co/pTuqGSJp
16:48 どんなアイデアでも、最初に用いられたときがあったはずだ。それはあたりまえのことだ。だから初めて実施するのが私たちだって、何もおかしくはない【ハーバード流企画実現力】http://t.co/Y8frF7wz
16:24 説明ベタな人の典型的な特徴のひとつに「持っている言葉の量(ボキャブラリー)が少ない」があげられる。そのため、説明するときに適切な言葉を選択できず、うまく伝えられなくなる【言いたいことがキチンと伝わる説明力の基本】http://t.co/yQBbEwic
16:00 リスクをとることなしには、ワンランク上の成功は臨めない【見えてる人になるたった1つの法則 】http://t.co/0Q8WQZzG
15:48 「自分の仕事はなくなるかもしれない」と思ったときから、人は変わる【言葉力が人を動かす】http://t.co/4N1N4gXG
15:24 自分が楽しくなければ、いい仕事などできない【ある広告人の告白】http://t.co/LJ4p3V0E
15:00 仕事内容によっては相当難しいかもしれませんが、午前中のメールチェックがいちばんよくありません。サイトのチェックやRSSチェックも同じです【残業ゼロの１日１箱仕事術】http://t.co/qXM0sy5v
14:48 他人に媚を売って「何でもいいから、仕事をくださいよ」とペコペコしていると、かえって足元を見られて、つまらない仕事しかまわしてもらえなくなってしまう【なぜ、タモリさんは人の懐に入るのが上手いのか？】http://t.co/hFePo3bq
14:24 「ノー」と言われても、あなたの望んでいたことが拒否されたのであって、あなたという人間が拒否されたわけではありません【ムカつく相手にもはっきり伝えるオトナの交渉術】http://t.co/UVTfnHAh
14:00 受け取った名刺の名前を見て、少しでも読みづらかったり、変わった漢字を使っていたら、すかさず話題として使うのです【内向型のための雑談術】http://t.co/xjxQmERz
13:48 わたしたちはものごとをなんでも比べたがるが、それだけなく、比べやすいものだけを一生懸命比べて、比べにくいものは無視する傾向がある。【予想どおりに不合理】http://t.co/tXJUIRGL
13:24 質問することで「あなたに興味があります」と伝えることができます【質問のルール】http://t.co/lAbyHZv1
13:00 沈む20代は人の話を聴く際、「でも」「納得できないんですけど…」と言うのが口癖になっている【20代の勉強力で人生の伸びしろは決まる】http://t.co/OO3eaDm9
12:48 天才は、「繰り返し」からしか生まれない【年収1億円人生計画】http://t.co/G5G4Jklq
12:24 約束の時間を一分違わず守れるかどうかーこの一点で、相手が信用できるかどうかが分かるのだ【成功する人だけが知っている一万円の使い方】http://t.co/SBplAv1W
12:00 メールの返信は、対応が早いだけで２割増しの評価を得られる【入社１年目の教科書】http://t.co/1U4psmYm
11:48 組織とそのマネジメントの力の基盤となりうるものは一つしかない。成果である【決定版 ドラッカー名言集】http://t.co/QWJrIMGe
11:24 まず何かの成果を自分の力で生むことが大切です。それで「やった！」「またこの心地よさを感じてみたい」と思うことが必要です【20代で大切にしておきたいこと】http://t.co/W6mnDHGx
11:00 顧客中心のビジネスデザインにとって重要な質問は「今日の顧客の優先事項は何か」ではなく、「明日の顧客の優先事項は何か」である【プロフィット・ゾーン経営戦略】http://t.co/VGiJLO9D
10:48 「行動できない」を克服するためには、やはり自分で本を読んで実際に行動し、成功体験をするという実例をつくることが一番でしょう【1年後に夢をかなえる読書術】http://t.co/gVl4l0sy
10:24 すごい仕事をする人間とは、未来のあるべき姿を常に考えている人間だ。同時にね、ここで期待されている自分を裏切らない人間だね。【未来をひらく船井幸雄の法則】http://t.co/EopzLuW9
10:00 ほめられたときに意識すべきは、どう答えたら相手に喜ばれるかということ【口ベタでもうまくいく！ほめ方の極意】http://t.co/dl0N0U8z
09:48 世間体なんていう誰の評価か分からないものを気にするのはやめて、自分と趣味や価値観の合う仲間を作って、その中でゆるく生きていけばいい【ニートの歩き方】http://t.co/BjhZKzIG
09:24 誰かをクビにして、その人の仕事を残った仲間で分けると、結局はその仲間も辞めていき、その仕事をするために、学習曲線の底辺にあってコストのかかる新人を採用せざるをえなくなる【アドレナリンジャンキー】http://t.co/7Lq96HFD
09:00 うまくやるポイントは「相手に好意を持って接する」ということ。私の場合「何か相手のいいところをひとつは見つけて、それを本人に伝える」ことを意識的にやるようにしています【初対面の３分で誰とでも仲良くなれる本】http://t.co/g9znbIME
08:48 旧式のために、社会に与える利益の少ないものは、おのずから駆逐されて消滅するのが自然の理である【富の福音】http://t.co/WgweZu5s
08:24 自分が扱われたように、後輩は人を扱う【9割がバイトでも最高のスタッフに育つ ディズニーの教え方】http://t.co/wTYOLI9G
08:00 会議の出席者の中にストップウォッチを持っている人が一人いると、その場全体の空気が変わります。時間を計られるということが、参加者の時間に対する意識を引き締めるからです【最強の人生時間術】http://t.co/EqJADJMu
07:48 みんな、コンテンツに対してお金を払っていると思っているけど、それは言い訳に過ぎません。お金を払う対象は、崇拝の対象となる人自身です【なんでコンテンツにカネを払うのさ？】http://t.co/kJT4mFZt
07:24 人を動かすには、何よりも先に心を動かさなければならない【これからのリーダーが志すべきことをを教えよう】http://t.co/pCrYvk0K
07:00 ビジネスで「考える」とは、今を否定すること【差別化するストーリーの描き方】http://t.co/m5pZvVL5
06:48 話に重みをつくるものは事実です。事実が入っているからこそ、その話は説得力を生み、信頼を勝ち取ることができます【その話し方では軽すぎます！】http://t.co/8E79CpS8
06:24 意思決定プロセスは情報収集をはじめる前に考えるべきことです。なぜなら、意思決定プロセスが明確になれば、それに合わせて必要な情報だけを集めればよいので、情報収集に必要な時間が大幅に短縮できるからです【自分のアタマで考えよう】http://t.co/16i34QCH
06:00 口を開いて後悔するようなことを言う前に「言う価値があるか？」と自問自答するように【前向き思考の見つけ方】http://t.co/KonllMHL
05:48 働く気が起きないなら、人から喜ばれることをやりなさい【断らない人は、なぜか仕事がうまくいく】http://t.co/pH1BOZTq
05:24 机のきれいさと仕事の進み具合は比例する【やりきる技術】http://t.co/nlItSleV
05:00 能力や実力といった力は、決して直線状には伸びません。どこかに伸び悩む手痛き鰭があって、その後に鋭角に上昇する、つまり階段状に伸びていくのが普通です【とことんやれば必ずできる】http://t.co/lOlPQG3e
04:48 他者を受け入れない人は、自分は誰よりもすぐれていると考えていることが多い。けれども、あらゆる点であらゆる人よりすぐれた人などいない【人を魅了する】http://t.co/iKaNSunt
04:24 一生懸命さは、相手に必ずといってよいほど通じるものです【9割がバイトでも最高の感動が生まれる ディズニーのホスピタリティ】http://t.co/FeFNf8V7
04:00 できないと言っちゃった時点で、もうそいつに伸びがない【出稼げば大富豪】http://t.co/Q1zDEEw9
03:48 不機嫌なときは、創造的に反応する能力、集中して作業に向かう能力、計画して物事を進める能力などが下がります【職場スイッチ】http://t.co/CKNj6ErF
03:24 人々はあなたのWHAT（していること）を買うのではない。あなたがそれをしているWHY（理由）を買う【WHYから始めよ！】http://t.co/GTzO2nyv
03:00 努力しとるもんは、人の悪口なんて言うてる暇ないんや【出稼げば大富豪 運命が変わる編】http://t.co/XNCLbg44
02:48 無料で配布すべきなのは「一番自信のある商品」です【賢者の言葉】http://t.co/j6yvQ99W
02:24 もっとも素晴らしい業績を上げる者は、結果ではなく、結果に至るプロセスを目標におく【究極の鍛錬】http://t.co/VXTKVv4a
02:00 トップクラスの起業家は、戦略と戦術を指示することに集中します【無限ビジネス創造法】http://t.co/5wP3iimu
01:48 新しいカテゴリーあるいはサブカテゴリーを形成することが戦略的に魅力的なのは、その結果、先行者優位性を構築できる可能性があるためだ【カテゴリー・イノベーション】http://t.co/dedgU4Q9
01:24 私たちは、自分がほかの人より賢いと思い込み、助言を求めずに行動しがちである【史上最強の大富豪になる方法】http://t.co/e1SdKd05
01:00 相手に尊敬してもらうためには、まずは自分がたくさんの尊敬する人を持っていること【情熱のリーダーシップ！】http://t.co/fSsddQs3
00:48 部下のインストラクターとして最もふさわしいのは、その部下よりほんの少しだけ優秀な社員です【部下はなぜ、あなたをそんなに嫌うのか？】http://t.co/ROTJQARI
00:24 多くの人が解決可能と信じることで、多くの協力者を募ることができる、それが大きなうねりを生む出し、変革の原動力になる【20円で世界をつなぐ仕事】http://t.co/lPVpgQWS
00:00 成功したら仲間を引き上げる【貧乏のススメ】http://t.co/XsbTSRMe
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