23:50 相手に対する自分の態度が、自分に対する相手の態度を決定する【こうすれば必ず人は動く】http://amzn.to/eyO3py #meigen
23:20 新聞はもはやニュースの生素材を伝えているだけではだめで、その意味について「意見を述べ」付加価値をつけるべきだろう【つぶやき進化論】http://amzn.to/9t3XE6
23:05 社員というものは、一定の数を超えれば、その良し悪しは必ず世間の平均に近づきます【仕事ができる人は負け方がうまい】http://amzn.to/a30wp3 #meigen
22:50 仕事上の問題は、「正しいか／正しくないか」で判断する。プライベートの問題は「楽しいか／楽しくないか」で判断する【ゆるい生き方】http://amzn.to/fjqZjd #meigen
22:20 ビジネスにおいては、特に「誰と付き合うか」で、成長速度は大きく変わるものです【東大卒でも赤字社員 中卒でも黒字社員】http://amzn.to/cAAJDk #meigen
22:05 モチベーションの高いメンバーだけで構成される小さな組織で、すべての情報が共有されると、ものすごいスピードで物事が進み、それが大きなパワーを生む【ウェブ進化論】http://amzn.to/cCQBVP
21:50 グーグルでは、広告にクリエイティビティを求めていません。「広告に表現は必要ない。広告は情報だ」と言っています【ロングエンゲージメント】http://amzn.to/h7ZLva #meigen
21:20 現代のビジネスマンは、?大量のドキュメントを読むことが大前提となっていて、そのなかから?自分に必要な情報を素早く収集して、?効率よく形にしなければならない、という重荷を既に背負わされているのです。【READING HACKS!】http://amzn.to/97F5rV
21:05 一つのテーマ、関心事について、異なる意見の本を複数見つけ、読むことによって、多角的な見方を身につけることができるようになるのです。こうなると読書は、生きるために大切な判断力を養う、重要なトレーニングメニューになります【齋藤孝の速読塾】http://amzn.to/bVW2U3
20:50 統計はそれ自体が役立つわけではない。役に立つのは、尺度と文脈だ【アイデアのちから】http://amzn.to/eX0Z3l #meigen
20:20 ライバルが、新しいアイデアの最大の情報源になることはよくある【ブレーン・ハッカー】http://amzn.to/8XqjPh #meigen
20:05 行動分析学の世界では「60秒ルール」といって、他者の好ましい行動を強化するには、その行動が発生してからできるだけ早く（できれば60秒以内に）、その行動をほめたり、その行動に感謝したりすることが必要【日本で最も人材を育成する会社のテキスト】http://amzn.to/aDSyAp
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