2011年3月9日水曜日

Tue, Mar 08

23:20 社員を感動させることのできない会社に未来はない。感動のない社員に、顧客を感動させることなどできるわけがないからだ。【ザッポスの奇跡】http://amzn.to/butFFe #meigen
23:05 お金を払ってものやサービスを買うときには、投資効率、つまり見返りはいくらなのかを十分に吟味して行う必要がある【20代、お金と仕事について今こそ真剣に考えないとヤバイですよ!】http://amzn.to/eW7pzQ #meigen
22:05 世に出るとは、打たれても打たれても舞台に立ち続けること【一流たちの修業時代】http://amzn.to/hx52ew #meigen
21:20 先延ばしは「時間の借金」と同じ。早く始めれば「利息」がもらえる。【前倒し仕事術!】http://amzn.to/aSnDkN #meigen
21:05 自分がどのように(HOW)働いたらいいかのハウツーは、なぜ、何のために(WHY)働くのかにある【働く意味の見つけ方】http://amzn.to/c9L6YZ #meigen
20:20 創造とは単なる組み合わせの作業だーアインシュタイン【ブレーン・ハッカー】http://amzn.to/8XqjPh #meigen
20:05 「この選手は実力はあるが、生意気だから使わない」というのでは、組織はどんどん弱体化してしまいます。つまり、組織を強くするためには、「理」が先で「情」があとなのです【これだけで組織は強くなる】http://amzn.to/dxgviB #meigen
19:20 新商品に…造語をつけるのは危険だ。こんな無意味な名前を何百万人もの人々が受け入れるのは、「完璧に史上初の商品」を携えて、消費者の頭の中に「最初に」踏みこんだ場合のみだ。【ポジショニング戦略】http://amzn.to/9oEKuV
19:05 裕福な人たちが裕福であるゆえんは、彼らがより多くのお金を持っているからではなく、「自由になる時間」をより多く持っているからです【億万長者入門】
18:20 バカリーマンがエリートに勝とうと思ったら、「だれにも見られていないひとりの時間」で差をつけるしか、方法がありません【バカでも年収1000万円】http://amzn.to/ezKMIa #meigen
18:05 優秀なリーダーかどうかは、フォロワーの成長ぶりを見ればわかる。そして優秀なフォロワーかどうかは、リーダーの成長ぶりによってわかる【ザ・フォロワーシップ】http://amzn.to/9YDBkL #meigen
17:20 「できない」というのは単なる思い込みであり、できる人を分析し、実行すれば、成功するなんて、本当にチョロイことなのです【エジソン脳をつくる脳活読書術】http://amzn.to/gQRTKi #meigen
17:05 明るい未来が見える、という期待が人を動かす【すぐ動く人は知っている】http://amzn.to/dtPNax #meigen
16:20 安定した収入や時間給をありがたがるのは、お金に縁のない人である。…安心感はタダではない。もしかしたら手に入るかもしれない巨万の富を犠牲にして手に入れたものなのだ【ミリオネア・マインド】http://amzn.to/gC29fw
16:05 キャリアというのは偶然に乗せられしまった道を、自分なりにうまく走ることではないか【外国人トップのすごい仕事術】http://amzn.to/bctfJq
15:20 前に勝ったことがあるレースで再び勝負したほうが、勝つ確率は高くなる。そして、弱い競争相手を選び、楽なレースに参加したほうが、勝つ確率は高くなる【80対20の法則】http://amzn.to/aPx9Av
15:05 買い物上手になるための4ポイント 1.それにはいくらかかるのか?2.それにはどれくらいの追加費用がかかるのか?3.それを何年使用する予定なのか?4.それはいくらで売れるのか?【20代、お金と仕事について今こそ真剣に考えないとヤバイですよ】http://amzn.to/eW7pzQ
14:20 相手の立場を思いやり、相手の視点でものごとを感じとり、見てみること【誰からも気がきくと言われる45の習慣】http://amzn.to/fqWIru #meigen
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13:20 残念ながら、日本では転職する度に待遇が上がる人よりは、転職するほど企業の規模も小さくなり、収入が下がる人が一般的【どんな時代もサバイバルする会社の社長力養成講座】http://amzn.to/hbjHR8 #meigen
13:05 使えない勝ち組職場の社員の待遇と雇用を守るために、外注先で優秀な人たちが犠牲になっている【ブラック企業、世にはばかる】http://amzn.to/auv2FV #bookJP
12:20 古くからある戦略論は、その多くが戦争に勝つことを目的として生まれているので、競合へのフォーカスが強すぎて、「顧客の視点」が決定的に抜け落ちていることが多いという点には特に注意する必要があります【あたらしい戦略の教科書】http://amzn.to/9nQJ6f
12:05 フォロワーの動機となっているのが、リーダーや組織を支えたいと思う気持ちではなく個人的な目的であれば、フォロワーの能力の高さはリーダーにとってむしろ脅威になる【ザ・フォロワーシップ】http://amzn.to/9YDBkL #meigen
11:20 人生で真に失敗と呼ぶべきものがあるとすれば、それはミスから何も学べなかったときである。終わったことをいつまでも気に病むことなく、そこから学んで本来の目的に集中することだ【人を動かす人になるために知っておくべきこと】http://amzn.to/gUtTv2
11:05 お客様が身に着けているアイテムは、過去にいろいろある商品の中から選んで買ったものなので必ずご自身の好みが反映されている【お客様に愛される販売術】http://amzn.to/hGEOG7 #meigen
10:20 心理を考慮すれば「限定質問→拡大質問」という流れが自然です。つまり、差し障りのない内容から踏み込んだ内容へと、段階的に相手に迫っていくのです【話し方にもっと自信がつく100の法則】http://amzn.to/cnIUXJ
10:05 仕事の質は、コミュニケーションの質に大きく左右される。【共感で人を動かす話し方】http://amzn.to/9wEJoT #meigen
09:20 ただ一つ、感情に対して反応する人間ではなく、それを観察して考える人間になることを覚えておくんだ。【金持ち父さん 貧乏父さん】http://amzn.to/bFniPh
09:05 割引きで集めたお客様はリピート率が低い。「フリーペーパーで集めたお客様は、次回も割引きがないと利用してくれない」まるで口を揃えたように、多くの経営者から聞く言葉だ【1回きりのお客様を100回客に育てなさい!】http://amzn.to/ed2mSP
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07:20 一流企業がなぜ一流なのかと言えば、一流でない人材を使っても一流の利益を出せるから。一流の社員が一流の業績を挙げられるのは当たり前ですが、そうではない社員であっても利益の出せるところに一流企業のすごさがある。【決弾】http://amzn.to/bys0uU
07:05 本は、あなた以外の人が、あなたの代わりに「お金と時間を使って実験してくれている」その報告レポートだと捉えて、「成功例」も「失敗例」もその要因をつかむことを特に意識して読むようにしていきます。【A6ノートで思考を地図化しなさい】http://amzn.to/9qoqbf
06:20 利益の最大化に目的の最大化を加えるという決定は、企業の活力を回復させ、世界を再編させる可能性がある【モチベーション3.0】http://amzn.to/dxXGrR #meigen
06:05 相手を「知っている状態」にすることが「知らせる」ことで、相手を「分かっている状態」にすることが「説明する」ことと言えます。「説明」の最終目標は、聞き手が「知る」ことではなく「分かる」ことです【分かりやすい説明の技術】http://amzn.to/aXXiog
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