23:51 人々は、あなたの意思には関心がない。人々が興味を持っているのは、あなたの行動だ。【史上最強の人生戦略マニュアル】http://amzn.to/e5ijBq
23:25 給料をもらう人間は働いている時間が退屈なので、その時間が早く過ぎないかだけを考えている。彼らは、「人からもらえるもの」にしか興味がないのだ。だから、金持ちになれない【ユダヤ人大富豪の教え】http://amzn.to/d7GkB5 #meigen
23:11 1分間を笑う者は、一分間に泣く。…わずか一分間で、人生が大きく変わってくるものだ【1分間をムダにしない技術】http://amzn.to/dlKNKy #meigen
22:51 社長は、経営者と個人の人格を分けなさい【9割の会社は社長で決まる！】http://amzn.to/mjMcaF
22:25 今や競争に違いをもたらすものといえば、情熱とやる気だけ。あなたより資本力、与信枠のある人に対し、競争をあきらめるなんてことはしなくてよいのだ【ゲイリーの稼ぎ方】http://amzn.to/9n6rvz
22:11 できる者は行い、できない者はできない者に教える【1年で10億つくる!不動産投資の破壊的成功法】http://amzn.to/a5LSoG #meigen
21:51 資本主義の世界では、給与は「需要と供給」で決まります。ということは、給与を上げるためには「供給が少なく需要が多い分野」で働けばよいわけです【ゆるく考えよう】http://amzn.to/gw3VQP
21:25 クリエイティブな仕事とは、極端なことをいえば、引用文献の多さに比例するといってもよいかもしれない【ラクして成果が上がる理系的仕事術】http://amzn.to/9J5UOc
21:11 小さいころの夢や希望は、その人の一生を方向付ける「想い」の根幹を成すものであるはずです。この想いを素直にいかせる仕事こそ、その人にとっての「天職」であるはずです【20円で世界をつなぐ仕事】http://amzn.to/c30qVn
20:51 もし大切なことを先延ばしにする傾向があるなら、その日にすべきことを三つ書きましょう【成功をめざす人に知っておいてほしいこと】http://amzn.to/gAQAvJ
20:25 自分に向くものはもっと他にあるはずだと思って決められないでいる人というのは、今を一生懸命生きてないんじゃないか…そういうものはいきなりゲットできないし、何かを全力でやっているうちに、派生的に道が見えてくる。【カンブリア宮殿】http://amzn.to/aPZx8u
20:11 なぜ、人は行列に注目し行列に並ぶのか。その理由は簡単です。人は、自分の大切なお金を使う買い物で、失敗したくないと思っているからです【200メートルの行列ができる繁盛店はこうつくる!】http://amzn.to/csUXb8 #meigen
19:51 シンプルにするとは１番大事な機能を見極めること【すべての仕事を紙1枚にまとめてしまう整理術】http://amzn.to/iYM3ur
19:25 現代は、高度なアテンションエコノミーの時代だ。「好き」の反対は「嫌い」じゃなく、「無関心」「スルー」なのである。…一番怖いのは、「無意識」に「スルー」されることである。【キズナのマーケティング】http://amzn.to/crm8n1
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18:51 生産性を上げる方法を思いつきたいならインプットを制限すればよいのです。…時間が潤沢にあれば時間あたりの生産性を上げようという切実な意識は生まれません【ゆるく考えよう】http://amzn.to/gw3VQP
18:11 成功はチームのものだ。よいリーダーは、部下の栄光によって輝くことを喜ぶ。よいリーダーは自分のエゴを満足させるより、部下の成長を見るほうが楽しいと心から思える。【10-10-10】http://amzn.to/dyc4gt #meigen
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17:11 買い手の気持ちが分からない売り手は、儲けることができない。売り手の気持ちが分からない買い手は、得をしない【2000社の赤字会社を黒字にした 社長のノート2】http://amzn.to/d2oSPh #meigen
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16:11 何でも屋にするよりも、専門店化する──それが大行列への第一歩【200メートルの行列ができる繁盛店はこうつくる!】http://amzn.to/csUXb8 #meigen
15:51 将来にわたって給与を上げていくためには、人と違うことをやり（逆バリで供給の少ない分野を狙い）、ここぞと思う分野を自分で選択する（＝先読みで需要が大きい分野を予測する）ことが必要【ゆるく考えよう】http://amzn.to/gw3VQP
15:25 個人がやりたいことと、得意なことと、給料が上がること。その三つが重なる場所に自分をポジショニングできるかどうか。そのためには、会社と個人が真剣にやりとりして、役割を調整しないといけない【クックパッドというビジネス】http://amzn.to/9PoGhc
15:11 「次までに調べてきます」と答える人は信用されない【2000社の赤字会社を黒字にした 社長のノート2】http://amzn.to/d2oSPh #meigen
14:51 大義名分がなければ、人の心を奮い立たせることはできない【孫の二乗の法則】http://amzn.to/lNo2Vr
14:25 80対20の法則とは、選別の法則でもある。つまり、自分がもっとも得意とする20％の活動に力を集約すれば、効率が最大限に高まる【80対20の法則】http://amzn.to/aPx9Av
14:11 一見「やる気がない」と思える人にも、その理由の裏側がきっとあるはずです。やる気がないことを責める前に、「あなたにとってどれだけメリットがあるのか」を伝えることが大事です【「職場がツライ」を変える会話のチカラ】http://amzn.to/cgeCrx
13:51 ロールモデルを探すとき、安易な方法を使っている人を手本にしてはいけません【成功をめざす人に知っておいてほしいこと】http://amzn.to/gAQAvJ
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12:51 会社が変わることによって、ホームランの真価を問うこともできます。すなわち、「会社の看板があったから打てたホームランなのか、本当に自分の実力で打ったホームランなのか」ということ【２０代で人生の年収は９割決まる】http://amzn.to/guAMgX
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