23:51 20代で逃げたことは人生の最後までやらされ続ける【死ぬまで仕事に困らないために２０代で出逢っておきたい100の言葉】http://amzn.to/mCWoHR
23:25 自分自身の計画で空白を埋めなければ、ほかの誰かの計画に組み込まれるしかないんだよ【史上最高のセミナー】http://amzn.to/i9X5Gj #meigen
23:11 しないうちからあきらめるな。だって、若い人って、まだ何もしてないんでしょう-柳井正【一流たちの修業時代】http://amzn.to/hx52ew #meigen
22:51 部下を育成するときに大切なのは、まだ若い部下たちにも「今がんばることは将来の自分のため」というメッセージを送り続けること【プレイングマネジャー入門】http://amzn.to/mEZtkE
22:25 どんな市場でも、どんな会社でも、どんな職業でも、ものごとをもっと効率的にやれる方法がある。効率性を少し上げるのではなく、飛躍的に上げる方法が必ずある【80対20の法則】http://amzn.to/aPx9Av
22:11 アイデアを生むためには、延々と考え続けることが必要だ。延々と考えても堂々巡りにならないためには、もう書くしかない。書いていると、頭の中がクリアになっていく。…考えがステップアップしていく【大事なことは3つにまとめなさい!】http://amzn.to/cfWmUa
21:51 具体的な話を始める前に、その話が何に関するものであるのかを、予告しておきましょう【伝達力の基本】http://amzn.to/k6eZWG
21:25 感性が要らない仕事なんて、この世にはないんだよ。【メシが食いたければ好きなことをやれ!】http://amzn.to/9WgHbC
21:11 行動には基本的な動機が６つある。愛情、得、義務、誇り、気まぐれ、自衛本能だ【伝説のコピーライティング実践バイブル】http://amzn.to/hDxb5L
20:51 いくらオンリーワンでも、わかりやすいタグがないと、なかなか人に伝わっていかない【価格、品質、広告で勝負していたら、お金がいくらあっても足りませんよ】http://amzn.to/cRPtzk
20:25 みんなが「安定」を求めてしまうと、国全体が衰退していき、結果的に「不安定」になるという皮肉な結果が待っています【この国を出よ】http://amzn.to/awy5MQ #meigen
20:11 人の正しさを決めるものは、行いが正しいかどうかよりも、その動機が正しいかどうかだと思う【たった5分で「あなたと一生仕事をしたい」と思われる話し方】http://amzn.to/c4i7Nq #meigen
19:51 計画がなければ何事も成し遂げることはできない【最強マフィアの仕事術】http://amzn.to/me6iS7
19:25 並はずれた業績を達成した人々の最大の味方は、ほかの人たちの怠慢である【20歳のときに知っておきたかったこと】http://amzn.to/alJzp6 #meigen
19:11 社員の満足度アップにお金を使ってはいけない【最高の報酬】http://amzn.to/cDrNl0 #meigen
18:51 人のモチベーションを高めたり、他者を巻き込んだりしていくのに欠かせない資質があるとすれば、それは自信である【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://amzn.to/gUtTv2
18:25 何をするかよりも誰とするか【アイデアは考えるな。】http://amzn.to/bSn0xU
18:11 自分の好きなものしか目に入らなくなったら、おしまいだ【実践！多読術】http://amzn.to/bHCUXu
17:51 批判好きな人の言葉は、あまり真剣に受け止めないほうがいい。単に「注目を集めたいだけ」ということもよくあるからだ【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://amzn.to/gUtTv2
17:25 情報自体にすでに価値はなく、その情報にどのような価値をつけられるか、どのような意味をつけられるかが問われている【28歳までに結果を出す!勉強のルール】http://amzn.to/cwWkrm #meigen
17:11 私の経験上、たんに褒めるだけの人はダメだと思います。つまり、褒めるのではなく、そこに感謝がなければなりません【社長の財布】http://amzn.to/hjqLQ9 #meigen
16:51 短く簡潔に述べるためのコツ・結論のみ述べる・最も重要な数字を言う・理由づけを３つ以内で【伝達力の基本】http://amzn.to/k6eZWG
16:25 "要するに""マネジメント""をいかにドレスアップしても解決策にはならない。マネジメントという概念そのものが問題なのだ"【モチベーション3.0】http://amzn.to/dxXGrR
16:11 事実をただ集めて要約することと、刺激に満ちたおもしろい物語を語ることの間には、紛れもない違いがある【理系のための口頭発表術】http://amzn.to/b1FGf2
15:51 商売で最も重要なのは信用【起業のファイナンス】http://amzn.to/eSQXhh
15:25 人はセールスパーソンの言うことをなかなか信用しません。でも、第三者の証言なら信用します【「高いなあ」と言われても売れる営業のしかけ】http://amzn.to/9NhLBh #meigen
15:11 営業ミーティングにおいては、「たったひとつの売れる理由さえ見つかれば、問題は解決する」【凡人が最強チームに変わる魔法の営業ミーティング】http://amzn.to/gtOdtX #meigen
14:51 頭の固い人たちは、発想力のある人が世界を変えてきたという事実に気付いていない。誰かが革新的なアイデアを出さなければ、そもそも自分たちの仕事もなかったかもしれないのに【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://amzn.to/gUtTv2
14:25 これからは、業界全体として勝者なし、ということだってあり得るのだ。企業が目指すべきは、競合との競争に勝利することだけではない。【キズナのマーケティング】http://amzn.to/crm8n1
14:11 オンリーワン経営の要諦は、「選択と集中」である【オンリーワンは創意である】http://amzn.to/eRRUoZ #meigen
13:51 入社時にやたら威勢のいい社員は、二年以内に辞める【死ぬまで仕事に困らないために２０代で出逢っておきたい100の言葉】http://amzn.to/mCWoHR
13:25 自分に何ができるのか？それを決める最大の要因は、心がまえです。本物のイノベーターは問題に真正面からぶつかり、常識をひっくり返します【20歳のときに知っておきたかったこと】http://amzn.to/alJzp6 #meigen
13:11 競合商品をほめなさい。でも、そのいいところは、うちの商品にも当然あるんですよ、という言い方をしなさい【新・プラットフォーム思考】http://amzn.to/dq6h0x
12:51 成功をはばむ最大の要因は不安である【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://amzn.to/gUtTv2
12:25 まずは楽しむことだ。いい仕事は、その結果としてついてくる。楽しむことで創造性が解き放たれる。それはアイデアを手に入れるためにまく「種」の一つなのだ。【アイデアのヒント】http://amzn.to/aAxpar #meigen
12:11 本棚を見ればその人のほとんどがわかる。【本は10冊同時に読め!】http://amzn.to/9rFdhF
11:51 かかわるべきではない三種類の人・職場で世間話をしたがる人・午後は早退して遊びに誘う人・あなたを「仕事中毒」と呼び、「そんなに働かずにのんびりしよう」と言う人【成功をめざす人に知っておいてほしいこと】http://amzn.to/gAQAvJ
11:25 自分の知らない分野のことは、素直に知らないといいましょう。そして、相手に教えてもらうという態度に切り替えましょう【あたりまえだけどなかなかできない雑談のルール】http://amzn.to/dYoqDb #meigen
11:11 スタッフには自己判断できるだけの自由を与えましょう。しかし、彼らを正しい方向に導くことを忘れずに【究極のサービス】http://amzn.to/bieQE9
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10:11 『貴様、嘘をつくな！』といえば、相手も『なに！』といって、喧嘩になる。ところが、『お互いに正直にやりましょう』といえば、誰も嫌な思いをしない。日本人はこの使い分けがわかっていない。【交渉術】http://amzn.to/b9gJz7
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05:51 自分のプライドを守るためだけに些細なことを指摘する人は多いが、それでは自分は器が小さいと宣言しているようなものである【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://amzn.to/gUtTv2
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