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23:25 ビジネスの現場に出て気づかされるのは、理論も技術もすべては道具で、それらを駆使して、アイデアを形にし、結果を出した者のみが評価されるということです。【READING HACKS!】http://amzn.to/97F5rV #meigen
23:11 笑顔で近づく人間によい人間はいない【不況に負けないすごい会社】http://amzn.to/flLoRG #meigen
22:51 人間は、誤りを犯しそうなときは、むしろ「行動を起こさない」という誤りを犯すほうを選ぶ【しまった!】http://amzn.to/bILgbg
22:25 人を退屈させておいて商品を買わせることはできない。興味を持たせて初めて、買ってもらうことができる【ある広告人の告白】http://amzn.to/9sGFk0 #meigen
22:11 最も重要な五つの質問とは、われわれのミッションは何か、われわれの顧客は誰か、顧客にとっての価値は何か、われわれにとっての成果は何か、われわれの計画は何か、という五つの質問からなる経営ツールである【ドラッカー 時代を超える言葉】http://amzn.to/bVDdxH
21:51 エジソンは「10日にひとつの発明を、6ヶ月に一度は大きな発明を」というペースで生涯に2000を超える発明をしたという。決して大がかりな発明や発見ばかりでなく、小さなイノベーションを組み合わせる形で様々な発明を行った【デザイン思考の道具箱】http://amzn.to/9frpDK
21:25 心理学では、攻撃的な行動を「自分を助けてくれ」という心の声の裏返しととらえる考え方があります【あたりまえだけどなかなかできない雑談のルール】http://amzn.to/dYoqDb #meigen
21:11 お客は、お客の行列を見て、お客になる。あなたの商品・知識・実力を見てお客になるわけではない【仕事のヒント】http://amzn.to/9pBdYu
20:51 いらないモノをたくさん持っている人は、動きが遅い【なぜあの人は整理がうまいのか】http://amzn.to/aefgjV #bookJP
20:25 大勢の前でほめることは合わせて3つの効果が見込めます 1.ほめられた本人が喜び、モチベーションが上がる 2.自分もほめられたいと思わせ、全体のモチベーションが上がる 3.周囲から見たほめられた本人のイメージが良くなる【ほめ方のルール】http://amzn.to/hhJmGr
20:11 完璧であろうと思うな、よりよくなろうと思え【自分の小さな箱から脱出する方法】http://amzn.to/h9R2Wb #meigen
19:51 仕事で大事なことは問題を解決することであるのはいうまでもないが、それは正しい問題を解いている場合にかぎるという前提がつく【論点思考】http://amzn.to/aClGFK #meigen
19:25 私が思うに、普通預金にお金を預けっぱなしにすることは、銀行に搾取されているようなものです【60歳までに1億円つくる術】http://amzn.to/ad2it2 #meigen
19:11 会社員というのは、お金をもらいながら学校に通っているような一面もあるのです【大学の理系教科書は1ページ25万円で売れる!?】http://amzn.to/9sr7EY #meigen
18:51 緊急事態で焦燥感や不安をのさばらせてはいけない。メリットがゼロだからだ。不安になってエネルギーを費やしても、仕事は一歩も進まないのだ【快ペース仕事術】http://amzn.to/cUJkdp
18:25 仕事を選ぶなら自分と同じタイプが集まりそうな業界ではなく、自分とは全く違うタイプの人たちが集まる世界へ飛び込むのもひとつの道【20代に考えるべきこと、すべきこと】http://amzn.to/b1fz5n #meigen
18:11 情報を自分の外側に置いておいたらダメだ。内側に取り込んで、血となり肉となるようにしていかなくてはならないのである【三色ボールペン情報活用術】http://amzn.to/cJzuEG #meigen
17:51 "異端児"はいかさなくては損ですよ。その部下がいいアイデアを持っているのだったらなおさらです。そのためには、君が「彼を認めている」ということを部下全員に「認めさせる」ことです。【そうか、君は課長になったのか】http://amzn.to/8Zzkp9
17:25 人は、約束をするとそれを守ろうという意識が生まれる。リーダーは部下との間で、ちゃんと言語化して約束する習慣を付ける必要がある。仕事の上で約束の持つ力は大きい。【リーダーが身につけたい25のこと】http://amzn.to/ckk828
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13:25 自らが行うべき仕事を委譲するのではなく、まさに自らが行うべき仕事に取り組むために、人にできることを任せることは、成果をあげるうえで必要なことである【プロフェッショナルの条件】http://amzn.to/bd0zfO
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