23:51 みんなが集まっている野原には、野イチゴはない。だから、野イチゴがたくさんありそうな未開の場所を探す。ー秋元康【会社では教えてくれない仕事のルール】http://amzn.to/m6UqFX
23:25 受け手の心に刺さる言葉を発信するためには、ターゲットを絞るのも有効な方法のひとつです。対象となる人にとって、絞られたコピーを読むと自分事だと思えるからです【キャッチコピー力の基本】http://amzn.to/hqTh17
23:11 消費者は頭を働かせて広告なんか見てくれない。それどころか頭のスイッチをオフにしているときに偶然出会うのが広告なのである【明日の広告】http://amzn.to/9XrPfl
22:51 大きな自信をつけるために最初にすべきことは何か。まず「自分の存在を肯定すること」である【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://amzn.to/gUtTv2
22:25 新しいことをやる場合には、持っていないことは、負の遺産がないという、強みになる【白いネコは何をくれた?】http://amzn.to/hvaa3n #meigen
22:11 相手にとってのメリットを伝え、「一緒にやろうよ」と誘おう【「職場がツライ」を変える会話のチカラ】http://amzn.to/cgeCrx #bookJP
21:51 まず手始めにしなければいけないのは、何が目標なのか特定することです【一瞬で恐怖を消す技術】http://amzn.to/eW5Jtn
21:25 何か問題にぶつかったら、自分に問いかけてほしい。「付けなくてもいい条件を付けていないか？」「不必要な制約を自分で作っていないか？」と。【アイデアのヒント】http://amzn.to/aAxpar #meigen
21:11 考えが変われば行動が変わる。行動が変われば習慣が変わる。習慣が変われば性格が変わる。性格が変われば人格が変わる。人格が変われば人生が変わる【かばんはハンカチの上に置きなさい】http://amzn.to/chPrcy
20:51 社長は「決断業」、社員は「解答業」と心得なさい【9割の会社は社長で決まる！】http://amzn.to/mjMcaF
20:25 外に出て、多くの物事に挑戦する人の方が、電話がかかってくるのをじっと待っている人よりも成功する確率は高い【20歳のときに知っておきたかったこと】http://amzn.to/alJzp6 #meigen
20:11 過剰な露出はクチコミを殺してしまう。誰もが知っていることは、誰も話題にしないからだ【WOMマーケティング入門】http://amzn.to/9JhOde #meigen
19:51 上司をあなたにとって一番のお得意様と考える。そうすると多少理不尽なことを言われても気にならない。お得意様なのだから、どんなことでも快く先読みしてサービスすべきだ【死ぬまで仕事に困らないために２０代で出逢っておきたい100の言葉】http://amzn.to/mCWoHR
19:25 仕事術の核心は「いつも経営者の目線を持つ」ことだ【CEO仕事術】http://amzn.to/98U87g
19:11 人を採用するときには、その人が持っている能力や技術を優先すべきではありません。こういう人と一緒に仕事がしたいという人を採用するべきです【ザ・メソッド】http://amzn.to/90hP0i #meigen
18:51 トラブルの原因を探すときは「誰が悪かったのか」ではなく「どこが悪かったのか」の質問を選びましょう【質問のルール】http://amzn.to/kaqmxe
18:25 上司には"落ち込む権利"というものはありません。上司が落ち込んでいたら、会社や組織はメチャクチャになるからです。【この国を出よ】http://amzn.to/awy5MQ #meigen
18:11 士気が揚がらないには、揚がらないワケがあるのです【微差力】http://amzn.to/9Ljj3R #meigen
17:51 一人ですべてを完璧にこなせる人間はいない。一人の限界に気づき、他者の力や知恵を借りていくのが正しいリーダーのあり方だ【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://amzn.to/gUtTv2
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17:11 自分の製品・サービスを競争相手の製品・サービスと反対のやり方で表現しているだろうか？ もしそうなら、あなたが言っていることは独自の内容である【起業成功マニュアル】http://amzn.to/cgMs8T #meigen
16:51 私たちはつい「モノは財産」と考えがちですが、とんでもない。モノは所有するだけで家賃というお金がかかる、ものすごい金食い虫である【モノのために家賃を払うな！】http://amzn.to/jmhky4
16:25 相手に行動を変えてもらうには、「新しい行動」をはっきりと説明する必要がある。新しい行動が明らかだと思い込んではいけない【スイッチ】http://amzn.to/ieLHdJ #meigen
16:11 自分が楽しいと感じられる作業の能力を高めて、それを仕事(収入手段)にすることだ。あるいは、自分が他人より少しは上手くできるような作業で収入を得ることだ。【親より稼ぐネオニート】http://amzn.to/cQTmPL
15:51 昇進を打診されたら迷わず受ける。その後で、必死になって、役に見合う器を創る【仕事で成長し続ける５２の法則】http://amzn.to/k5wBfO
15:25 人間の基本的な性質は、好奇心に満ちて自発的である、と信じている。…何に対しても好奇心を示さず、自発的でない生後六ヶ月の赤ん坊や一歳の子どもなど見たことがない。そう考えれば、はっきりとわかるはずだ【モチベーション3.0】http://amzn.to/dxXGrR
15:11 問合せが１番多い広告が、たいてい売上も１番であることがわかっている【ザ・コピーライティング】http://amzn.to/9Vl6Bd #meigen
14:51 アドバイスをする時には相手に選択権を与えたいものです。「僕はこう思うけれども、君はどう思う？」と。【ほめる技術】http://amzn.to/iwvni3
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13:11 欧米人にとってルールとはあくまでも"決めごと"であり、守ることは大切であっても、それが不利になれば、有利になるように変更するか、そのために利害関係者と交渉すれば良いものです【ずるい!? なぜ欧米人は平気でルールを変えるのか】http://amzn.to/c59Pn9
12:51 全否定の質問をするのではなく、肯定の要素を入れることで部下の言い訳はなくなってくるのです【質問のルール】http://amzn.to/kaqmxe
12:25 書き留めなさい。ノートパソコンやPDAにインプットしなさい。とにかく、アイデアになる可能性のあるものはどこかに保存しておきなさい。自分の記憶を信用してはいけません。【アイデアをいただいてしまえ！】http://amzn.to/aJFxx5 #meigen
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00:51 伝えるべきことは、短く、簡潔に。これが説得力を損ねないための基本である。【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://amzn.to/gUtTv2
00:11 今日の基本的な資源は情報である。しかるに、情報は他の資源と異なり、希少性の原理に従わない。逆に、潤沢性の原理に従う。 本を売れば、その本は手元からなくなる。ところが、情報は売っても残る【明日を支配するもの】http://amzn.to/aOH24A
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