23:50 「従業員の声に耳を傾けよう」とか「ボトムアップこそ社内活性化の手段」とかいう耳障りの良い意見がちまたに溢れています。しかしながら、こんなことは組織コンサルタントが自分たちの仕事を増やすために言っているだけ【経営のやってはいけない！】http://amzn.to/bYfiYT
23:25 ハードに働かなくても成功できると思っているなら、引き出しいっぱいのシルクのパジャマを買えばいい。甘い考え方をしている人間にできるのはその程度の贅沢だ【最強マフィアの仕事術】http://amzn.to/me6iS7
23:10 財産、健康、自分の体重さえも、あくまで結果でしかない。私たちは原因と結果の世界に生きている【ミリオネア・マインド】http://amzn.to/gC29fw #meigen
22:50 考えないから時間の余裕がない【レバレッジ・マネジメント】http://amzn.to/bPsGwx #meigen
22:25 顧客は囲い込めない 顧客は引き寄せるしかない【敗者の錯覚ーあなたの努力が実らない40の理由】http://amzn.to/jslrBN
22:10 新規客の取りやすさは業態を選んだ時点で、ある程度決まってくるものなのです【耳かきエステはなぜ儲かるのか？】http://amzn.to/9FI0nO #meigen
21:50 うまくいかないアイデアを考え続けるのをやめ、次に移るべき時機を知らねばなりません【20歳のときに知っておきたかったこと】http://amzn.to/alJzp6 #meigen
21:25 精神力とは、楽しくないときでも全力を尽くすことです【成功をめざす人に知っておいてほしいこと】http://amzn.to/gAQAvJ
21:10 「もっと笑顔で接客しなさい」と言うよりも、ほんの一瞬の笑顔をとらえて「いい笑顔だね！その調子でがんばって」と言う方がずっと効果的なのです。【ほめ方のルール】http://amzn.to/hhJmGr #meigen
20:50 標準的な採用担当者が履歴書を見るのにかける時間はわずか３秒だ【外資系キャリアの転職術】http://amzn.to/dR9nP1 #meigen
20:25 今や公務員や一流企業の社員であっても、35年先まで安定して給料が上がっていくとはいいがたい時代です。最長でも10年程度のローンで払える範囲のものしか買わない、というまっとうな判断に戻るべきときではないでしょうか【ゆるく考えよう】http://amzn.to/gw3VQP
20:10 成功の秘訣は、より多くの人とより短い会話を交わし、その結果として、より少ない人とより長い会話をすることだ【お金の科学】http://amzn.to/iOx9sL
19:50 結論から逆向きに考えれば目標を達成できる【話し方にもっと自信がつく100の法則】http://amzn.to/cnIUXJ #meigen
19:25 「企画部でなければイヤだ」という人は、企画に向いていない【死ぬまで仕事に困らないために２０代で出逢っておきたい100の言葉】http://amzn.to/mCWoHR
19:10 衝突を恐れてはいけない。ポジション崩し戦略の要は、既存のコンセプトや商品、人物の価値を引き下げることにある。衝突によって、一夜にして評価を築くこともできるのだ。【ポジショニング戦略】http://amzn.to/9oEKuV
18:50 ポジショニング戦略とは、わかりきったことを探し出すことである。わかりきったことは、何よりも伝わりやすい。しかし、わかりきったコンセプトは残念ながら最も目にとまりにくく、評価されにくい。【ポジショニング戦略】http://amzn.to/9oEKuV
18:25 多くの人に自分を認めてもらいたかったら、自分が一人ひとりを認めることから初めなくてはいけない【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://amzn.to/gUtTv2
18:10 「忙しい」と自認している人がいれば、ぜひ冷静に自問してみてください。その忙しさは、成功している企業の経営者を凌ぐほどでしょうか。あるいは一国の大統領や首相より時間に追われているでしょうか？【仕組み仕事術】http://amzn.to/aPnIMj
17:50 顧客に商品を買ってもらうのは、目的ではあるが、ゴールではない。…買ってくれた顧客が口コミを起こせるような仕組みを用意しているか否が、これからの時代は重要になってくる【レバレッジ・マネジメント】http://amzn.to/bPsGwx #meigen
17:25 人はほめられ、認められないと、優れた結果を出し続けられない【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://amzn.to/gUtTv2
17:10 アホか。みんな「あの人たちは特別だ」そうやって自分に言い聞かせて、結局やらされ仕事に埋没してしまいよるんや【夢をかなえるゾウ】http://amzn.to/f0ZjcP #meigen
16:50 マニュアル化を進めることにより、顧客の期待が常に満たされるようになれば、もう他の店や企業に行こうとはしなくなる。言い換えれば、マニュアル化はあなたの事業から顧客を離さないための接着剤のようなものなのである。【はじめの一歩を踏み出そう】http://amzn.to/91z90i
16:25 時間管理の秘訣は、より少ない時間でより多くのことを成し遂げることではない。最も大切なことのみを行なうことである【お金の科学】http://amzn.to/iOx9sL
16:10 まわりを気にしてもしかたがない。【オリジナルワンな生き方】http://amzn.to/cVYLm4 #meigen
15:50 優れた目標というのは、まず第一に、そこにいる人々のモチベーションを有効に高めることができるものです。【あたらしい戦略の教科書】http://amzn.to/9nQJ6f #meigen
15:25 相手が答えやすい質問をして相手に話をしてもらう【質問のルール】http://amzn.to/kaqmxe
15:10 マネジメントの行う意思決定は、全会一致によってなされるようなものではない。対立する見解が衝突し、異なる見解が対話し、いくつかの判断の中から選択が行われて初めて行うことができる。【マネジメント】http://amzn.to/amZceT
14:50 お金に縁のない人は失敗することを予想している。…安全第一なので、当然、見返りもない【ミリオネア・マインド】http://amzn.to/gC29fw #meigen
14:25 お金は、将来の自分の可能性に対して使う【仕事で成長し続ける５２の法則】http://amzn.to/k5wBfO
14:10 一流の人間はどんな状況でも常に結果出すから一流なんや。常に結果出すにはな、普通に考えられてるよりずっと綿密な準備がいるねん【夢をかなえるゾウ】http://amzn.to/f0ZjcP #meigen
13:50 多くの人は、小さな成功ではなく、大きなホームランばかりを夢見てしまう。そうして自分でハードルをどんどん上げてしまうのだ【絶対ブレない軸のつくり方】http://amzn.to/dNYiVa
13:25 情報に信用を与える4つの条件 1.ビジュアルで表現する 2.データを提示する 3.情報ソースを公開する 4.詳細を語る【今すぐできる戦略思考の教科書】http://amzn.to/kI5UDC
13:10 キャリア選びでは、好きなことを仕事にしようという主張をよく耳にします。でも、わたしは、いまやっている仕事を好きになったほうがずっといいと思います【カラダマネジメント術!】http://amzn.to/aI9wVf
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12:25 あいまいな「答えのない」問いかけは、恐ろしいまでに人を弱らせる【史上最強の人生戦略マニュアル】http://amzn.to/e5ijBq
12:10 マーケティングの問題を考えるときには、あなたの夢やビジョンは一度頭の片隅にしまいこんで、顧客のことに専念しなければならない。なぜならあなたが望むものよりも、「顧客が望むもの」のほうが大切なのである。【はじめの一歩を踏み出そう】http://amzn.to/91z90i
11:50 強力なリーダーシップを発揮している人々は、統率の鍵とは「人の価値を高めて行くこと」だと知っている【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://amzn.to/gUtTv2
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10:25 計画がなければ何事も成し遂げることはできない【最強マフィアの仕事術】http://amzn.to/me6iS7
09:50 殿様セールスをやった結果、つまりお客を断ると、本当にお客は減るか？現実には、お客を断ったとたんに、もっといいお客が現れる【非常識な成功法則】http://amzn.to/e3GZiC #meigen
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08:25 挨拶のとき、ただ単に挨拶をするのではなく「○○さん、おはようございます」とするのです。それだけでも相手の印象は大きく変わります【会社では教えてくれない仕事のルール】http://amzn.to/m6UqFX
08:10 新市場はライバルがいたほうが早く拡大する-ピーター・ドラッカー【耳かきエステはなぜ儲かるのか？】http://amzn.to/9FI0nO #meigen
07:50 信頼を勝ち得るための策略とは、すべての策略を避けることだ【コンサルタントの秘密】http://amzn.to/fwdNXK #meigen
07:25 無理に話題を切り出そうとしたり、興味を持てない雑学をがんばって覚えようとするのではなく、質問をすればいいのです【質問のルール】http://amzn.to/kaqmxe
07:10 人を動かす秘訣は、たしかに、一つしかないのである。すなわち、みずから動きだしたくなる気持ちを起こさせることーこれが、秘訣だ。かさねて言うが、これ以外に秘訣はない【人を動かす】http://amzn.to/a8MEGt
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05:25 性善説に基づいた人付き合いを心がけること。すぐに相手を「敵か、味方か」と考えてしまうようでは、人間としての器は知れたものだ。自分に好意的でない人とも、誠実につき合うこと【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://amzn.to/gUtTv2
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03:50 人を説得する方法の第三：自分の誤りをただちにこころよく認めること【人を動かす】http://amzn.to/a8MEGt #meigen
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02:10 私たちのゴールは、いついつまでにアップルの経営を改善する、というものではありません。世に送り出されるのを待っているようなすぐれた製品を生み出すのが、私たちのゴールです【スティーブ・ジョブズ名語録】http://amzn.to/baeXb5 #meigen
01:50 将来のために我慢して、準備して、危ない橋を避け、安全だとわかる道だけを選んでいたら、きっと「大失敗もないけど、飛び上がるほど嬉しいこともなかった」人生になってしまいます【ゆるく考えよう】http://amzn.to/gw3VQP #meigen
01:25 心を込めて仕事をしなさい。そうすれば必ず成功する。なぜなら、そういう人はほとんどいないからだ【会社では教えてくれない仕事のルール】http://amzn.to/m6UqFX
01:10 まずは、あなたと会えて楽しい、うれしい、そういう思いを持ちながら楽しゅう話してみいや。ええか？「気分は伝染する」んやで。いっつも"楽しい""うれしい"いう気持ちでおったら、そこにおのずと笑いが生まれるわ【夢をかなえるゾウ】http://amzn.to/f0ZjcP
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