2011年6月2日木曜日

Wed, Jun 01

23:51 顔の表情をイメージアップするための一番の近道は、目元と口元をコントロールすること【共感で人を動かす話し方】http://amzn.to/9wEJoT
23:25 独創性とは、独自性というより改良である【ブレーン・ハッカー】http://amzn.to/8XqjPh #meigen
23:11 一貫性にこだわるより、うまくいきそうな方法を試し、測定し、修正することのほうがよほど重要【すべては売るために】http://amzn.to/d5cRLv #meigen
22:51 みなさんも、メールにはすぐに返信しているよと思っているかもしれませんが、問題は部下から来たメールに対してそれをしているかということです【ほめる技術】http://amzn.to/iwvni3
22:25 テーマは思いきって1つに絞りなさい。…すると何となく思考の軸ができてくる。それがあると実はあらゆる情報はそれに付随してくる【READING HACKS!】http://amzn.to/97F5rV #meigen
22:11 社員の一人ひとりが会社全体のことを自分のこととして考えられるようでないと、どんな逆境からも這い上がることのできる、本当に強い企業にはなれません【勝つまで戦う】http://amzn.to/aVw3Ge #meigen
21:51 質問することで「あなたに興味があります」と伝えることができます【質問のルール】http://amzn.to/kaqmxe
21:25 金持ちになれる人は、自分が抱える問題より器が大きい。お金に縁のない人は、自分が抱える問題より器が小さい【ミリオネア・マインド】http://amzn.to/gC29fw #meigen
21:11 「恐怖に負けず行動する」「疑念に負けず行動する」「心配に負けず行動する」「障害があっても行動する」「不安があっても行動する」「やる気がなくても行動する」【ミリオネア・マインド】http://amzn.to/fh3taj
20:51 日本がいまだに生産拠点としてしか見ていない新興国を「巨大市場」として考えなければならない【サムスンの決定はなぜ世界一速いのか】http://amzn.to/mrvfvR
20:25 自分ブランドを育てれば、現在や未来の勤め先にとってのあなたの資産価値も高まる。【Me2.0】http://amzn.to/b4gxJJ #meigen
20:11 私は、コモディティー化した商品をそれだけではけっして売らない。むしろ、必ず有形か無形の要素を加えて独自なもの、他と比較できないものにする【クラッシュ・マーケティング】http://amzn.to/cpP4oG #meigen
19:51 市場の変化を無視すると、企業の独自性の価値がなくなる【独自性の発見】http://amzn.to/kCXCOL
19:25 サービス残業がなくならないのも、社員の勤勉さや「みんなで頑張ろう」という精神が悪いのではなく、経営者がそこに甘えているからだ【CEO仕事術】http://amzn.to/98U87g
19:11 「黙っていても、わかる人にはわかってもらえる」そのように考える人もいると思うが、そんな武士道のような理論は、封建社会の中では通じるかもしれないが、現代社会の中では、残念ながら通用しない【稼ぐ人の思考法】http://amzn.to/f1lcPz
18:51 批判はその気になれば容易に避けられる。何も言わず、何もせず、何者にもならないことだーアリストテレス【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://amzn.to/gUtTv2
18:25 「商品ギャップ発想法」は、ある業界や業種・商品で成功したモデルを、別の商品で展開することで、同じように成功させようとする方法です。【あたりまえだけどなかなかできない 起業のルール】http://amzn.to/9OXZ9N
18:11 自分のやりたいことができるようになるチャンスは、夜7時以降ではなく朝9時前の時間にある【成果を生む人が実行している朝9時前のルール】http://amzn.to/9YC0Dh #meigen
17:51 売れない理由を100個探すより売れた理由を1つ見つける【敗者の錯覚ーあなたの努力が実らない40の理由】http://amzn.to/jslrBN
17:25 休みをとると人は元気になる。休みを終えて戻ってきたら前よりずっといい仕事をするようになる【アイデアマンのつくり方】http://amzn.to/9e80jn #meigen
17:11 これは企業経営でも同じですが、もっと簡単で確実なコストカット策があります。それは「固定費」を減らすことです【お金の教養】http://amzn.to/d7HE11
16:51 定年退職した人のほとんどの後悔が、四〇代にある【40代を後悔しない50のリスト】http://amzn.to/g5xSGe
16:25 組織構造の間違いは時間の無駄をもたらす。その症状の一つが会議の多さである。【プロフェッショナルの原点】http://amzn.to/bx2aH9 #meigen
16:11 「ないから、できない」を「ないから、やる」に変える【稼げる営業になる!】http://amzn.to/a8CH1S
15:51 現実社会では、確実に結果を出すことができれば、手段やプロセスがどうであろうと関係ない【利他のすすめ】http://amzn.to/kaPP4D
15:25 もし自分でできたとしても、できるだけ多くの人を巻き込んで助けてもらうことだ。そしてその人たちに感謝して喜んでもらうことが君の成功のスピードを速めるのだよ【ユダヤ人大富豪の教え】http://amzn.to/d7GkB5
15:11 売りが安さではいいリピーターを獲得できません。お客様は「お店」ではなく「安さ」のリピーターになっているだけ。無理して安くしている価格についているのが、本当に必要なリピーターでしょうか【0円で8割をリピーターにする集客術】http://amzn.to/9LSQaV #meigen
14:51 「独立したら、こんな店を持つんだ」という明確なイメージを思い描ける力を持っていなければ店長にはできない。店長や経営者に絶対欠かせないのは、「イメージする力」なんだ【トマトが切れれば、メシ屋はできる 栓が抜ければ、飲み屋ができる】http://amzn.to/jXeIDs
14:25 僕のようにプロジェクト単位で働く人間は、会社でベストを尽くしたらスパッと辞めるべきなんですよ。そうでないと、その後は仕事をしていると見せかけるためだけの仕事を取ってくることになってしまう。【弾言】http://amzn.to/boAiPN
14:11 同じ一時間であっても、それが「どこにあるか」で、価値は大きく変わる【超手帳法】http://amzn.to/9NWMFF #meigen
13:51 「この仕事は何のためにするのですか?」これを質問する人としない人とでは、ゆくゆくは評価に大きな違いが出てきます【質問のルール】http://amzn.to/kaqmxe
13:25 お金に縁のない人は失敗することを予想している。…安全第一なので、当然、見返りもない【ミリオネア・マインド】http://amzn.to/gC29fw #meigen
13:11 成功したときには運と偶然が関与した場合が多いが、運が良かった可能性を認識せず、自分たちの長所と能力を過大評価する人は、傲慢に陥っているのである【ビジョナリー・カンパニー3】http://amzn.to/cMapIb #meigen
12:51 批判の目的は「相手を貶める」ことではなく「助ける」ことである【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://amzn.to/gUtTv2
12:25 専門化はこの世の深遠な法則、普遍的な法則の一つである。…得意な分野に特化しない中小企業はつぶれる運命にあり、得意な分野に特化しない個人は賃金奴隷として一生を終える運命にある【80対20の法則】http://amzn.to/aPx9Av
12:11 会社の「実態価値」が何かといえば、それは要するに持続可能な利益を出す力なのです【ストーリーとしての競争戦略】http://amzn.to/c1dbQ6 #meigen
11:51 自分がメンバーに理解してほしいことについて、ごく短いフレーズやキーワードで表現してみることです。「要するに何を伝えたいのか」を明確にするのです【共感で人を動かす話し方】http://amzn.to/9wEJoT
11:11 感謝する成功者はいるが、他人のせいにする成功者はいない。【リーダーになる人のたった1つの習慣】http://amzn.to/dsQsHk #meigen
10:51 ある人の収入は、一番仲のいい友人5人と同じレベルである【一瞬で恐怖を消す技術】http://amzn.to/eW5Jtn
10:25 「一層の努力」をすべき時期は明白だ。勝負がまだ決まっていない時期、どちらもはっきりとした優位に立っていない時期である。ある一年でトップ争いを制した者は、往々にしてその後の10年も勝利を収めつづける。【ポジショニング戦略】http://amzn.to/9oEKuV
10:11 今の時代、情報があふれている。その中で目に留めてもらうには、受け手に対して、「あなたに語っていますよ」と思わせることが必要である【買わされる「名付け」 10の法則】http://amzn.to/drSEeA
09:51 人はいったん報酬を受け取り始めると、その活動に対する興味を失うのである。そして、報酬が打ち切られると、もはやその活動をしたいと思わなくなるのである【モチベーションを思うまま高める法】http://amzn.to/fZU2En
09:25 一緒になって悪口を言う人は、味方のようでいて敵なのです。そういうときは、「あいつもいいところあるぜ。お前がこういうところを直したほうがいいぜ」と言ってくれる人のほうが、本当の味方なのです【アイデアは考えるな。】http://amzn.to/bSn0xU
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08:51 品質にも"松竹梅"がある【サムスンの決定はなぜ世界一速いのか】http://amzn.to/mrvfvR
08:25 先読みができる人はトラブルシューティングをしている【誰からも気がきくと言われる45の習慣】http://amzn.to/fqWIru #meigen
08:11 人間に共通した義務感や責任感を自覚し、人の苦しみや喜びといったものを理解できる人でなければ、意義ある仕事はできないし、人を導くことも幸せにすることもできない【リーダーになる人に知っておいてほしいこと II】http://amzn.to/96Wt8z
07:51 履歴書に輝かしい学歴や資格を書き連ねて「僕はこれだけインプットしました!」とアピールする人がいますが、問われているのは「そのインプットで、どんなアウトプットをだせる(だした)の?」という点です【ゆるく考えよう】http://amzn.to/gw3VQP
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06:51 学びたければ金を稼げ、金を払っている場合じゃない【ゆるく考えよう】http://amzn.to/gw3VQP
06:25 成功するまでやれば成功する。結局、失敗や成功というのは、経営者自身が決めることなんだ【600万人の女性に支持されるクックパッドというビジネス】http://amzn.to/9PoGhc #dokusyo
06:11 経営トップの使命は、従業員が最も仕事がしやすいように奉仕すること【世界でいちばん会社が嫌いな日本人】http://amzn.to/cI0w2g
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01:51 自信のないリーダーは自分も他人も信用しない。他人をほめて伸ばそうという発想も当然ない。むしろ、自分がもっとほめられたいと思っているくらいである【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://amzn.to/gUtTv2
01:25 これからの時代、「消費者は常に正しい」。極論すれば、「売り手や広告担当者は常に間違っている」のである。この前提条件に素直にうなずけないとしても、他に選択肢はない。【ポジショニング戦略】http://amzn.to/9oEKuV
01:11 健全な怒りの表現の仕方:事実(2時間もその作業しているじゃないですか)+意見(遅いと思うんですよ)+提案(もうちょっと速く作業してくれると助かるんだけど)。事実+意見+提案の形で表現する【言いたいことが言えない人のための本】http://amzn.to/d0dSow
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00:11 経営は技であって、科学ではない。人間の行動を数量化し、数式でとらえようとする人には警戒すべきだ【ビジネスで失敗する人の10の法則】http://amzn.to/g8mt9f #meigen
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