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23:25 もしあなたが仕事に対してポジティブなら、人々はあなたと一緒に仕事をしたいと思うものです【成功をめざす人に知っておいてほしいこと】http://amzn.to/gAQAvJ
23:10 負けると思ったらあなたは負ける。負けてなるものかと思えば負けない。【思考は現実化する】http://amzn.to/bZXMLl #meigen
22:50 小さな目標が小さな成功につながり、小さな成功がしばしば行動の好循環をもたらす【スイッチ】http://amzn.to/ieLHdJ #meigen
22:25 人々を恐怖心で統率し続けることはできない【最強マフィアの仕事術】http://amzn.to/me6iS7
22:10 万人ウケをねらいながら強力なポジションを維持することはできないのだ。【ポジショニング戦略】http://amzn.to/9oEKuV
21:50 ジョブズは先を急がない。プレゼンテーションにあちこちで一息つかせるのだ【スティーブ・ジョブズ 驚異のプレゼン】http://amzn.to/cWyX3g
21:25 アドバイスをする時には相手に選択権を与えたいものです。「僕はこう思うけれども、君はどう思う？」と。【ほめる技術】http://amzn.to/iwvni3
21:10 たいていの場合、人が金銭的な成功を手に入れられない最大の原因は、金持ちになる喜びよりも損をする苦しみの方を考えてばかりいるからだ【金持ち父さん 貧乏父さん】http://amzn.to/bFniPh #meigen
20:50 誰かに才能を認められることで、自分の人生は変わる。もうこれはえらい変わるで。自信に満ちあふれるし、周囲の視線も変わる。…人生を変える一番強力で手っ取り早い手段はこれや【夢をかなえるゾウ】http://amzn.to/f0ZjcP
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20:10 本当は心で感謝していても、それを口に出してもらえないと相手は不安になりますし、いい気はしません【誰からも気がきくと言われる45の習慣】http://amzn.to/fqWIru #meigen
19:50 ＜コーチ型マネージャ＞が行う部下育成は、従来の指示命令型のマネージャのそれとは異なります。教えるというより気づかせる。やらせるのではなく自発的にやり出すのを待つ。それが基本です【ひとりでも部下のいる人のための世界】http://amzn.to/943IJO
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19:10 どのような現実であれ、失敗として受け止めないかぎり、失敗はこの世にはないことがわかるはずだ。【思考は現実化する】http://amzn.to/bZXMLl #meigen
18:50 大きな強みをもつ人は、ほとんど常に大きな弱みをもつ。山があるところには谷がある。しかも、あらゆる分野で強みをもつ人はいない【プロフェッショナルの条件】http://amzn.to/bd0zfO #meigen
18:25 大切なのは母集団次第で「日本一」のものがあるという発想です【40代を後悔しない50のリスト】http://amzn.to/g5xSGe
18:10 自分の仕事に対する評価は、自分でなく、他人や社会が決めるものです。だから、周りから見たとき、社会から見たとき、「自分がどの程度か」意識することが大事【30歳から伸びる女30歳で止まる女】http://amzn.to/dhBICH #meigen
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17:25 どんな仕事でも、まずは徹底的に量をこなしてみてください。そこではじめて見えてくるものがたくさんあるはずです【会社では教えてくれない仕事のルール】http://amzn.to/m6UqFX
17:10 自分に何ができるのか？それを決める最大の要因は、心がまえです。本物のイノベーターは問題に真正面からぶつかり、常識をひっくり返します【20歳のときに知っておきたかったこと】http://amzn.to/alJzp6 #meigen
16:50 世の中は、工夫した人が上手くいくように出来ています。どんな工夫が出来るかを、つねに考えている人が成功する時代です【15分あれば喫茶店に入りなさい。】http://amzn.to/goPawP #meigen
16:25 「なぜこの会社なのか？」については、業界のなかでその会社が占めるポジション、その会社の特性を明確に述べられるようにしておくこと【２０代で人生の年収は９割決まる】http://amzn.to/guAMgX
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13:25 反応の素早さは誠実さの表れである。対応が遅れれば遅れるほど、相手からの信頼を大きく失うことになる。相手の気持ちや感情には、敏感・迅速に対応し、先延ばし体質から今すぐ脱すること【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://amzn.to/gUtTv2
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