2010年9月21日火曜日

Mon, Sep 20

23:55 やる前から、やってみてできない理由を考え抜いて山ほど出したところで、何の意味があるのでしょうか? 戦意を喪失するだけです。【一流の行動力】http://amzn.to/bpbgXP #meigen
23:35 お金で動く社員はお金で会社を去っていきます【小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!】http://amzn.to/d3fLvH #meigen
23:20 売れる営業マンは自分で立てた目標で動きますが、売れない営業マンは会社や上司に与えられた目標だけで動きます【営業で1番になる人のたった1つの習慣】http://amzn.to/cQHeYx #meigen
22:55 自らを成果をあげる存在にするのは、自分自身である【ドラッカー 時代を超える言葉】http://amzn.to/a9jXro #meigen
22:20 「あれをやりたい!」「これを実現したい!」という目標や意欲に対して、正直になってください。「どうせできない」という抑制をはずして、自分を自由にしてあげるのです【考える力をつくるノート】http://amzn.to/aHCiN5 #meigen
21:55 20代のときの貯金が、30代以降の成否のカギを握り、30代のときの投資が、40代以降の豊かさを保証する【断らない人は、なぜか仕事がうまくいく】http://amzn.to/btaegE #meigen
21:35 わかりやすい説明とは、相手にまず話全体の「地図」を渡した上で、「いまの話は地図のここに位置します」と示す説明です【わかりやすさの勉強法】http://amzn.to/cJCP6K #meigen
21:20 日本人は決まった仕事を決まったメンバーでこなすのは得意だが、新しいプロジェクトを新しいメンバーで進めていくとなるとさっぱりだめ【見せかけの勤勉の正体 】http://amzn.to/bpGfdS #meigen
20:55 ざっくり言って、1冊の本にかかれている真実の量は1%である【成功本50冊 勝ち抜け案内】http://amzn.to/9GZcko #meigen
20:20 知識とは、行動の基盤となるべきものである。人や組織をして、なんらかの成果をもたらす行動を可能にするものである。何かを、あるいは誰かを変えるものである【ドラッカー 時代を超える言葉】http://amzn.to/a9jXro
19:55 「これからのジャーナリストに必要なスキル」?多くのファンたちと会話を交わし、そのコミュニティを運用できる能力。【電子書籍の衝撃】http://amzn.to/dnJ4aU
19:20 何事かを成しとげるのは、強みゆえである【ドラッカー 時代を超える言葉】http://amzn.to/a9jXro #meigen
18:55 単純明快な言葉や写実的な形容詞を使うのをおそれないこと【スティーブ・ジョブズ 驚異のプレゼン】http://amzn.to/cWyX3g
18:20 まずは、相手の言わんとする本意をきちんと聞き出すスキル。いわば"問診力"を鍛えること【佐藤可士和のクリエイティブシンキング】http://amzn.to/buXJLA #meigen
17:55 インターネットから情報や知識を得るだけでは、たんなる「情報人間」にしかなりえません。読書を通じて「知的人間」になりましょう。知的人間こそが、人々から信頼され、リーダーとなる資質を備えた人間です【現役・東大院生の速読術】http://amzn.to/9uQ7ea
17:35 時間の使い方は練習によって改善できる。だが、絶えず努力しない限り仕事に流される【ドラッカー 時代を超える言葉】http://amzn.to/a9jXro
17:20 ありきたりの質問には、「ああ、いいよ」とか「悪くないね」といった、ありきたりの答えが返ってくるものです【たった1分間で相手を引きつける話し方13のテクニック】http://amzn.to/aghHD0 #meigen
16:55 向いている仕事は、実は「他人」が知っている【断らない人は、なぜか仕事がうまくいく】http://amzn.to/btaegE #meigen
16:20 会社のなかに規則やルールがなく、社長のその時々の考え方や気分で決まってしまう。要は、社長がルール、規則になってしまっているというのが社員の言い分でした【小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!】http://amzn.to/d3fLvH #meigen
15:55 いい企画者というのは、ケチじゃダメなんです。計算が先にたったら、いいアイデアはでません。気前よく、どんどん周りが喜んでくれるようにすることが大事です。そして、それはめぐりめぐって、いつか返ってくるのです【お金に好かれる人嫌われる人】http://amzn.to/aPxfzi
15:20 多くの成功したプラットフォーマーは、過去の失敗例や成功例をもとに自らの戦略を変更することで、勝利を勝ち取っているからです【プラットフォーム戦略】http://amzn.to/avN7Xf #meigen
14:55 成約率を高めるためには儲かっている会社だけに絞り込むのがベターです【営業で1番になる人のたった1つの習慣】http://amzn.to/cQHeYx #meigen
14:20 成果をあげる者は仕事からスタートしない。時間からスタートする。計画からもスタートしない。まず何に時間がとられているかを知る事からスタートする【ドラッカー 時代を超える言葉】http://amzn.to/a9jXro
13:55 あなたが「快楽」だと思うことが、あなたの人生を決める!【考える力をつくるノート】http://amzn.to/aHCiN5 #meigen
13:20 手っ取り早く、しかもおそらく最も効果的に知識労働の生産性を向上させる方法は、仕事を定義し直すことである。特に、行う必要のない仕事をやめることである【ドラッカー 時代を超える言葉】http://amzn.to/a9jXro
12:55 勝手口的なアプローチはツイッターで極めてパワフルだ【小さなお店のツイッター繁盛論】http://amzn.to/aAsmTz #meigen
12:20 自らの成長のためには、自らに適した組織において、自らに適した仕事に就かなければならない。…自らがベストを尽くせるのはいかなる環境かを知らなければならない【ドラッカー 時代を超える言葉】http://amzn.to/a9jXro #meigen
11:55 人は誰でも、その人にとっての「はじめて」があるから、成長する【断らない人は、なぜか仕事がうまくいく】http://amzn.to/btaegE #meigen
11:20 その人の未来を信じて、変わるまで関わる覚悟で接することで、部下(後輩)の本気に火をつけるんじゃないかと思います☆新刊【情熱のリーダーシップ!】http://amzn.to/9aE0ID #meigen
10:55 多くの成功しているプラットフォームは、かならずしも最初に誕生したものではありません。このことが、長期的な戦略の重要性を物語っています【プラットフォーム戦略】http://amzn.to/avN7Xf #meigen
10:20 他社には絶対に真似のできない(そして真似しようとすら思わない)レベルの革新を続ける【スティーブ・ジョブズ名語録】http://amzn.to/baeXb5 #meigen
09:55 最も効果のあるマーケティング・プログラムの例をいくつか見ると、メッセージがひとことに集約されているのがわかる(ボルボなら安全性、BMWなら運転性能)【リ・ポジショニング戦略】http://amzn.to/dAkbMh #meigen
09:20 ワンプライス化は、見積もりが当たり前の業界ほど効果がある【金がないなら知恵をしぼれ!ビジネス着想100本ノック】http://amzn.to/afDbEr #meigen
08:55 成功したときには運と偶然が関与した場合が多いが、運が良かった可能性を認識せず、自分たちの長所と能力を過大評価する人は、傲慢に陥っているのである【ビジョナリー・カンパニー3】http://amzn.to/cMapIb #meigen
08:20 ネーミングを変えることで、おもしろくなる商品、業種を五つ考えよう【金がないなら知恵をしぼれ!ビジネス着想100本ノック】http://amzn.to/afDbEr #meigen
07:55 売れる営業マンは契約をもらったお客さまに新たなお客さまを紹介してもらえるような付き合い方をしますが、売れない営業マンは1回かぎりのお客さまにしています【営業で1番になる人のたった1つの習慣】http://amzn.to/cQHeYx #meigen
07:20 そもそも、他人から可愛がられない人間は伸びない☆新刊【情熱のリーダーシップ!】http://amzn.to/9aE0ID #meigen
06:55 私たちのゴールは、いついつまでにアップルの経営を改善する、というものではありません。世に送り出されるのを待っているようなすぐれた製品を生み出すのが、私たちのゴールです【スティーブ・ジョブズ名語録】http://amzn.to/baeXb5 #meigen
06:20 優れたリーダーは「教える」人ではなく「可能性を引き出す」達人【リッツ・カールトンで育まれたホスピタリティノート】http://amzn.to/cbDfJe #meigen
05:55 知識社会において成果を挙げ得る人間であり続けるためには、スキルを更新する教育を何度も何度も繰り返し受けることが必要【ドラッカー最後の言葉】http://amzn.to/ceEuYy #meigen
05:20 キャリアの道をゆっくり進む者と、どんどん先へ行く者とを実際に分ける要素は何か。私の経験から言えば、それはメイン・ストリートで有名になることだ【会社でブランド人になれ!】http://amzn.to/axcPuC #meigen
02:55 会社では、上司の生活をどうにかいいほうに変えないかぎり、彼らにとってあなたの存在はないに等しい。したがって、個人ブランドを確立する最善の方法は、使える社員になること【会社でブランド人になれ!】http://amzn.to/axcPuC #meigen
02:20 【新刊】消費に対する障壁を築き、そのブランドにかかわる意志の強さを試す。消費そのものが私たちの忠誠心を露骨に表し、壁を越えられない他の消費者との間に大きなへだたりを生じさせる【ビジネスで一番、大切なこと】http://amzn.to/960kKh
01:55 働く気が起きないなら、人から喜ばれることをやりなさい【断らない人は、なぜか仕事がうまくいく】http://amzn.to/btaegE #meigen
01:20 リピーター獲得のためには、『誰かに紹介したい』と思ってもらうことがいちばん大切【0円で8割をリピーターにする集客術】http://amzn.to/9LSQaV #meigen
00:55 もしあなたの会社がキラーコンテンツを数多くもっているのであれば、それをテコにして他のコンテンツホルダーとアライアンスを組み、プラットフォームを構築すればよい【プラットフォーム戦略】http://amzn.to/avN7Xf #meigen
00:20 成功したときには運と偶然が関与した場合が多いが、運が良かった可能性を認識せず、自分たちの長所と能力を過大評価する人は、傲慢に陥っているのである【ビジョナリー・カンパニー3】http://amzn.to/cMapIb #meigen
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>