23:55 スタートアップは、避けられないこと（すなわち彼らのビジネスが成長して利益を上げ、本物の持続可能なビジネスにならなければならないこと）をできるだけ後回しにしようとする人々によって経営されている【小さなチーム、大きな仕事】http://amzn.to/aARF9z
23:35 時間をつくり出す方法は二つしかない。一つは、スキマ時間をつくり出すこと。もう一つの方法は、単位時間当たりの能率を上げることだ【大人のためのハイスピード勉強法】http://amzn.to/cPAWr5
23:20 サラリーマンは会社にとって、長期な債務(借金)である【大企業サラリーマン 生き方の研究】http://amzn.to/bsYB0V
22:55 「場所ギャップ発想法」は、世界や日本国内での流行・情報は時間的なギャップがあることから、別の場所で流行っているビジネスを、場所を変えて行おうとする方法です。【あたりまえだけどなかなかできない 起業のルール】http://amzn.to/9OXZ9N
22:20 歳を取って経験はあるが、人の育成や管理を安心して任せられない人材はいずれ組織の邪魔になる【生き残るSE】http://amzn.to/90AexV
21:55 イノベーションはどこからやってくるのだろうか。それは、周辺からやってくる。…「できない」ことを知らないアウトサイダーがいる所からやってくる。【パラダイムの魔力】http://amzn.to/cjJHCu #meigen
21:35 小さなことに手を抜かず、一つひとつ丁寧に改善していく。夢に近づくには、このくり返ししかありません【夢のスイッチ】http://amzn.to/anI65Q
21:20 「あれをやりたい！」「これを実現したい！」という目標や意欲に対して、正直になってください。「どうせできない」という抑制をはずして、自分を自由にしてあげるのです【考える力をつくるノート】http://amzn.to/aHCiN5 #meigen
20:55 顧客のニーズは静止していない。彼らを取り囲む環境は常に変化している。変化は顧客の新たな優先事項を生み出し、それを満たすための新しいビジネスチャンスを生じさせる【プロフィット・ゾーン経営戦略】http://amzn.to/caHKEq
20:20 メディアは常に、新しくて、今までにない、フレッシュな顔を求めている。メディアを相手にするなら、準備ができるまで自分の無名性を大切にとっておくことだ。そして、いったん準備ができたら、可能なかぎり大きく名前を売り出す。【ポジショニング戦略】http://amzn.to/9oEKuV
19:55 個性的になりたかったら、最初の1回目は徹底的にまねろ、最初は自分を無視しろ、と。まねたあとで、残った違和感が、お前なんだ、と。個性って、違和感のことです。【目立つ力】http://amzn.to/aDxkYQ #meigen
19:20 よい中学・高校に入ったが、いまひとつの大学に進んでいるといった応募者の中に、スペックの高い人材が隠れている可能性が高い【社員の見える化】http://amzn.to/diNDWD #meigen
18:55 ヒトは往々にしてテレビ、雑誌・本、インターネットなどの「既存の一般情報」をムダにしている。あのCIAですら情報の 95％を一般情報から抽出しているというのに。【ハカる考動学】http://amzn.to/aMG55O #meigen
18:20 自らの成長のためには、自らに適した組織において、自らに適した仕事に就かなければならない。…自らがベストを尽くせるのはいかなる環境かを知らなければならない【ドラッカー 時代を超える言葉】http://amzn.to/a9jXro #meigen
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15:20 驚くほど多くの人たちが、仕事にはいろいろな仕方があることを知らない。そのため得意ではない仕方で仕事をし、成果が上がらないという結果に陥っている【ドラッカー 時代を超える言葉】http://amzn.to/a9jXro #meigen
14:55 「成長ギャップ発想法」は、何かのビジネスが成長していくと、次にそれに関連した新しいビジネスが発生する、その「次」を考える方法です。【あたりまえだけどなかなかできない 起業のルール】http://amzn.to/9OXZ9N
14:20 あなたの会社がコンテンツを提供している場合、コンテンツではほとんど儲けが出なくても、プラットフォーマーは別の形で利益をあげている可能性がある【プラットフォーム戦略】http://amzn.to/avN7Xf #meigen
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