2011年1月23日日曜日

Sat, Jan 22

23:50 「小さいでしょう、このカメラ。名刺を重ねてみますよ。ほら、名刺より小さいんですよ。あっそうか、ラジオでは見えませんよね」といった具合に話します【ジャパネットからなぜ買いたくなるのか?】http://amzn.to/dpXRxN #meigen
23:20 整理ができない人は、仕事の効率が悪い【仕組み整理術】http://amzn.to/dThbWN #meigen
23:05 話し方で大事なことは「何のために話すのか」という目的を明確にすることです。何となくでは、何となくの話し方しかできません【超話し方トレーニング】http://amzn.to/bexQxZ
22:50 「知っている」ことと「できる」ことの間には大きな差があるのです。知っているだけから、身につく、さらに身に染みるところまでいってはじめて、本当の技能(スキル)になっていくのです。【思考のボトルネックを解除しよう!】http://amzn.to/9fBmqT
22:20 テレビや雑誌などのマスメディアを使った大々的な広告戦略をいっさいやめて、何かニュースになるようなことを仕掛けてみるというのもひとつの手です【佐藤可士和の超整理術】http://amzn.to/bKEmoR #meigen
22:05 何でも屋にするよりも、専門店化する──それが大行列への第一歩【200メートルの行列ができる繁盛店はこうつくる!】http://amzn.to/csUXb8 #meigen
21:50 営業の研修では、しゃべる練習ではなく、ヒアリングの練習をさせなければならない【社長は人に頼るな、仕組みをつくれ!】http://amzn.to/acDkCq #meigen
21:20 リーダーとはだれかというと、「起きている問題を自分の責任だと思って解決しようとする人」です【気絶するほど儲かる絶対法則】http://amzn.to/bomGEt
21:05 クラウドサービスの提供において、ハードウェアなどというものは単なる汎用品であり、置換可能な消耗品である。【アップル、グーグル、マイクロソフト】http://amzn.to/clChOB #meigen
20:50 金持ち父さんが私に教えてくれたビジネスの最高の秘訣のひとつは、業績の良いときにはコストを節約し、業績の悪いときには支出を増やすことだった【お金がお金を生むしくみの作り方】http://amzn.to/bPZ9ed #meigen
20:20 はっきり言って、仕事がない時に仕事を選ぶのはバカである。何があろうとも降ってきた仕事はやらなくてはいけないのだ。仕事をやればやるほど別の仕事に繋がる道が拓けてきて、それが将来の目的達成に大いに役立つのである【凡人のための仕事プレイ事始め】http://amzn.to/by9djU
20:05 結果に結びつかなければどんなにすぐれたアイデアでも意味がない。「素晴らしいが実現できなかったアイデア」より「月並だが本当に実現できたアイデア」のほうがはるかに価値がある。【ピクト図解】http://amzn.to/byRhfn
19:50 人々の心に長く残る広告・宣伝を狙うなら、1つ1つは1日か2日で効果が消えてしまうので、時系列的にどのように広告・宣伝を続けていくかが宣伝戦略上重要【大ヒットの方程式】http://amzn.to/c2mp9S #meigen
19:20 「結局、続けなかったら何も成し遂げられませんからね」【続けたいことが続くツイッター100倍活用術】http://amzn.to/aVKjvj #meigen
19:05 メールでは、自分のテンションがそのまま相手に伝わりません。おおげさなくらいの表現でメールを書かないと、相手の感情を揺さぶることができないのです【たった1通で人を動かすメールの仕掛け】http://amzn.to/d7qg0i
18:50 知識労働に際限はありません。問われるのは時間ではなく成果。重要なのは、時間の長さではなく、その密度です。【ドラッカーの遺言】http://amzn.to/cPhw5A #meigen
18:20 「好きなもの」より「得意なもの」。「やりたいこと」より「やれること」【30歳から伸びる女30歳で止まる女】http://amzn.to/dhBICH #meigen
18:05 目の前の重要な仕事に対して脳をフル回転させて取り組めるようにするには、頭の中から懸念事項を取り除き、「空っぽ」の状態にさせておく必要があります【仕組み整理術】http://amzn.to/dThbWN #meigen
17:50 問題を起こさないように、問題を発見するのが管理者の職務です。適時適切に問題を発見できれば、その時点で問題は半分解決しているともいえるんですよ【はとバスをV字回復させた社長の習慣】http://amzn.to/bWMPy8 #meigen
17:20 風土を生み出す大きな要因は、評価である。会社の価値観に沿った働きをした社員がきちんと評価されているかどうか、によって風土が変わる【社員の見える化】http://amzn.to/diNDWD #meigen
17:05 ソリューション・ビジネスやアウトソーシングが乱立する現代社会では、解決すべき問題がはっきりすれば、問題を解決してくれる人は比較的簡単に見つかるものです【あたらしい戦略の教科書】http://amzn.to/9nQJ6f
16:50 本の情報を自分の血肉にするには、自分が痛みを感じている分野の本を読むのが一番です。痛みとはコンプレックスを抱いていることや、苦手なこと、恐れていることなどです。「自分のここを変えたい」と思っている部分です【本当に考える力がつく多読術】http://amzn.to/ahUnAp
16:20 日々の生活の質を高める一番の方法は、良い習慣をマネジメントすること(=習慣術)にある【コンサルタントの習慣術】http://amzn.to/btZrF #meigenz
16:05 お客様が身に着けているアイテムは、過去にいろいろある商品の中から選んで買ったものなので必ずご自身の好みが反映されている【お客様に愛される販売術】http://amzn.to/hGEOG7 #meigen
15:50 人は誰でも幸せになりたいと思っている。でも、ほとんどの会社はお客様を幸せにすることよりも、モノやサービスという機能ばかりを追求している【君を幸せにする会社】http://amzn.to/a4Ytkk #meigen
14:55 太り過ぎの友人がたくさんいる人は太り過ぎになる可能性が高くなる【実践 行動経済学】http://amzn.to/aSVRRU #meigen
14:35 「なりたい職業」より「やりたいこと」を重視したほうがいい【考える力をつくるノート】http://amzn.to/aHCiN5 #meigen
14:20 情報は、眉間にシワのない人のもとに集まる【プロの残業術】http://amzn.to/9GYpCh #meigen
13:55 人間関係に傷つく弱さがあってもいい。上司と衝突する維持も結構だ。自己嫌悪に陥る迷いがあってもかまわない。ただ、「できる人」人は、傷ついたり、ぶつかったり、迷った時に、必ず自分を手当てしている【仕事で疲れたら1分間だけ読む本】http://amzn.to/cqxJ7H
13:35 創業者としてギリギリまであらゆることを我慢した上で、大きな会社を作り上げようとするストイックな姿勢は、従業員に強要できるものではないのかもしれない。【徹底抗戦】http://amzn.to/b12rmQ
13:20 もし相手から金と友情の両方を得られなければ、あなたのビジネスはそう長くは続かない【私に売れないモノはない!】http://amzn.to/bEusYh #meigen
12:55 失敗をいちいちとがめるより、許したほうがはるかに効率的だ【会社にお金を残さない!】http://amzn.to/bSgI80
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12:20 最も理想的なのは、サンドイッチ法です。ほめて、否定して、ほめるのです。ほめ言葉で否定部分を挟むのです【あたりまえだけどなかなかできない雑談のルール】http://amzn.to/dYoqDb #meigen
11:55 スピーチは言葉を使った「おもてなし」なのです【うまい、と言われる1分間スピーチ】http://amzn.to/aaE1yD #meigen
11:35 「整理」とは、欲しいものがいつでも取り出せて、活用できるという状態にあることを指します。「いかにしまうか」ではなく「いかに活用するか」が重要です【仕組み整理術】http://amzn.to/dThbWN #meigen
11:20 抜擢の理由の多くは"その新人が、たまたまそこにいたから"である【一流の仕事人たちが大切にしている11のスタンダード】http://amzn.to/eRSQz0 #meigen
10:55 典型的な億万長者は、住宅ローンを住宅価格の3分の1以下という低い水準に抑えている【お金がいやでも貯まる5つの生活習慣】http://amzn.to/b0t3lc #meigen
10:35 どうしても譲歩が必要となるケースはあるでしょう。その場合は、できる限り、価格でもその他の項目でも、譲歩は小出しにすることです【交渉のセオリー】http://amzn.to/h85jbg #meigen
10:20 総じて、"できる人間"は雑談がおもしろい。無駄話がおもしろい。要は幅の広い、器の大きい人間ということだ【一流の仕事人たちが大切にしている11のスタンダード】http://amzn.to/eRSQz0 #meigen
09:55 現状に不満があるなら、自分で変えればいい。行動しないで文句言うなんて、ダメですよ。—家入一真【就職しない生き方】http://amzn.to/bWs5sE #meigen
09:35 低い自尊心は、その人の成功を阻むおそれがあります【成功をめざす人に知っておいてほしいこと】http://amzn.to/gAQAvJ #meigen
09:20 雑談下手な人への特効薬として、自分のドジやミス、失敗談を積極的にすることです【あたりまえだけどなかなかできない雑談のルール】http://amzn.to/dYoqDb #meigen
08:55 真の戦略は、何をすべきかを解釈することではなく、すべきと誰もがわかっていることを、さまざまな手段を用いていかに他人より多く、確実に実行するかにある【脱でぶスモーカーの仕事術】http://amzn.to/c0qcUY #meigen
08:35 整理の目的は「きれいに整理整頓すること」ではなく、あくまでも「仕事を効率的に行うこと」にある【仕組み整理術】http://amzn.to/dThbWN #meigen
08:20 仕事をキチンとしさえすればいい、という関係は、チームとしてはとても弱いと思います。なぜなら、雑談がない世界というのは、個人主義の集まりになりがちで、人間関係が希薄になるからです【あたりまえだけどなかなかできない雑談のルール】http://amzn.to/dYoqDb
07:55 夢の実現のために自分に「できること」を考える人は、物事を現実的に捉えます。そして、自分が「できる」ことを見つけるために情報収集をし、その実現の方法を講じます【成功は1冊のファイルで手に入れる】http://amzn.to/dyFRjE
07:20 生活者個人が発信する評価やレコメンドなどの情報の方がリアリティを持つようになってきた【ロングエンゲージメント】http://amzn.to/h7ZLva #meigen
06:55 自分のやりたいことができるようになるチャンスは、夜7時以降ではなく朝9時前の時間にある【成果を生む人が実行している朝9時前のルール】http://amzn.to/9YC0Dh #meigen
06:20 アイデアに関心を持ってもらうには、どうすればいいのか?アイデアを理解させるのに時間がかかる場合、どうやって興味を持続させるのか?それには、予想を裏切る必要がある。相手の裏をかくのだ【アイデアのちから】http://amzn.to/eX0Z3l #meigen
05:55 いい情報を引き出す質問をすることは、相手を理解する第一歩である【D・カーネギーの対人力】http://amzn.to/a7neVG #meigen
05:20 情報がスムーズに上がってくる体制を作るには、日頃から"悪いニュースから先に伝える"という習慣を徹底すること、そして悪いニュースを受けてもリーダーはいつも笑顔でいるという原則を必ず守ること【小飼弾の仕組み進化論】http://amzn.to/dLQdRN
02:55 どこに行けば、その「知識」が手に入るかを知っている人は「知恵」を持っていると言える。【自分の価値を高める 知力】http://amzn.to/cQIINZ #meigen
02:20 大事なのは、二度三度と会えるようにして、接触回数を増やすことが大事なのです。何度か会うことで、人脈といえる状態になると思うのです【あたりまえだけどなかなかできない雑談のルール】http://amzn.to/dYoqDb #meigen
01:55 その人と気が合うということと、仕事においてその人から信頼、尊重されているかどうかはまったくの別問題なのです。【ラクをしないと成果は出ない】http://amzn.to/axu3hH #meigen
01:35 書類を減らす基準は、「過去1年間で見た物かどうか」【仕事ができる人はなぜデスクがきれいなのか】http://amzn.to/fhpRfL #meigen
01:20 あなたがよく使う物が「近く」に、あまり使わない物は「遠く」に配置するというのが基本的な考え方【仕事ができる人はなぜデスクがきれいなのか】http://amzn.to/fhpRfL #meigen
00:55 人生というビュッフェで欲しいものを必ず手に入れるには、ふたつの段階を踏む必要がある。まず、行列に並ぶこと。もうひとつは、その行列に並びつづけることだ【フォーカル・ポイント】http://amzn.to/9iQTPh #meigen
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