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22:35 生きていく上では「お金を持っているかどうか」よりも、「信用があるかどうか」がより重要になる。【まな板の上の鯉、正論を吐く】http://amzn.to/aq9FGe
22:21 反論にあたって必要なのは「どうにもならない理由を持ち出すな」ということである。反論は、あくまでも建設的な前向きなものであるべきで、単なる "悪者探し"にしかならないような後ろ向きの反論は絶対にしてはいけないのだ【人たらしのブラック心理術】http://amzn.to/dwInbE
21:56 姿勢をまっすぐにして顔を上げることも、立派なポジティブ化です。丁寧なお辞儀についても同様のことが言えます【また会いたいと思われる人の38のルール】http://amzn.to/c9AmQh #meigen
23:33 人を矯正する方法の第八:激励して、能力に自信をもたせること【人を動かす】http://amzn.to/a8MEGt #meigen
21:20 説明やコメントをするときは、具体的でなければならない。なぜなら、具体的なほど信頼してもらえるからだ【シュガーマンのマーケティング30の法則】http://amzn.to/fWvQYV #meigen
21:05 商品を1つ売ったら、こう考えてみたらどうだろうか?お客はあなたから買った商品と同じような商品を集めたいと思っているかもしれないと【シュガーマンのマーケティング30の法則】http://amzn.to/fWvQYV #meigen
20:36 どんないい製品でも、ビギナーがうまく使いこなせないものは人気がでない【ツイッターノミクス】http://amzn.to/9kYkAi #meigen
20:26 意外な結びつけができる人。そして、それを正しく解釈して仕事に生かせる人の価値が非常に上がってきている【ビジネスマンのための勉強力養成講座】http://amzn.to/cWZmJ6 #meigen
19:57 未来を展望するための条件は、いろいろなものをとり合わせる力、類推と比喩を活用する力、何にでも興味をもつこと、顧客主導以上になること、そして人間のニーズに敏感であることなどである【経営の未来】http://amzn.to/9u4nPC
19:36 本当に100%儲かるなら、わざわざ赤の他人に教える人間などいない【ヘッテルとフエーテル】http://amzn.to/ceJueb #meigen
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18:36 情報を集めるのは、単に個別の情報から何かを知るというためだけではありません。むしろ、集めた情報同士をつなげる作業をするなかで新しい発想が生まれてくるのを促すという点にこそ意味があります【デザイン思考の仕事術】http://amzn.to/blgsFC
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18:37 瞬時の熱意に押されて行動してはいけない。アイディアを書き留めて何日か棚に上げておこう。落ち着いてから、アイディアの優先順位を評価してみるのだ【小さなチーム、大きな仕事】http://amzn.to/aARF9z #meigen
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16:32 人はな、わざわざ「○○が欲しい」なんて教えてくれへんのや。人が何を欲しがっているかをこっちが考えて、予想して、提案していかなあかんのや。人の欲満たす、いうんはそれくらい難しいことなんやで【夢をかなえるゾウ】http://amzn.to/f0ZjcP
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14:24 大きな成果を出すためには人と違うことをすることが有効です。人と違うことができれば競争のない世界で戦うことができます【20代に考えるべきこと、すべきこと】http://amzn.to/bcmWB2
13:59 だれかに認められたいという自尊心、ほかの人よりも目立ちたいという気持ちは狙われる【ヘッテルとフエーテル】http://amzn.to/ceJueb #meigen
13:37 Aクラス社員に対して実践すべきこと・鍋ぶた上司を取り除いてやる・物凄いプレッシャーを与え続ける【社長の人事でつぶれる会社、伸びる会社】http://amzn.to/9VT1bz #meigen
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