23:48 私たちは、自分がほかの人より賢いと思い込み、助言を求めずに行動しがちである【史上最強の大富豪になる方法】http://t.co/nW16wKpu #meigen
23:24 ちなみに仕事が速い人、いわゆるできる人、そして成功している人たちというのは、こういったアウトプットの場面から逆算した目的設定を、より具体的に無意識のうちに自動的に行っている。【仕事に活かす！フォトリーディング】http://t.co/Sq43ZiyI
23:00 相手の能力がまだ低い場合、任せる仕事を細分化し少し頑張ってできそうな大きさにしてから任せる【丸投げチームのつくり方】http://t.co/3e5may5A #meigen
22:48 「雑誌の本質はその形に非ず」なのです。本質は、「コミュニティを生み出す力」なのだと考えています。コミュミニティを生成するには、ライブなリンクとコンテンツの再利用を促すことです【新世紀メディア論】http://t.co/JvIb3rY4 #meigen
22:24 漁師は、釣れなければ狙う魚を変え、道具を変え、場所を変える。いつも同じところにじっとしていて、『魚がいないね』と嘆いているだけではダメだ【心を揺さぶる名経営者の言葉】http://t.co/nFGWMx81 #meigen
22:00 なによりも、話し手が進んで聴衆に近づき、距離を縮めることである。距離を縮めるとは、まず物理的に近づくことだ【プレゼンの上手な話し方】http://t.co/LmJAfz66 #meigen
21:48 君たちの時間は限られている。その時間を、他の誰かの人生を生きることで無駄遣いしてはいけない。それでは他人の思考の結果とともに生きることになる。他人の意見の雑音で、自分の内なる声を?き消してはいけない【ウェブ時代 5つの定理】http://t.co/zlRthazK
21:24 自由な競争は経済的な勝者と敗者を生み出し、平等を阻害する。平等な社会は、自由を抑圧することでしか実現しない。これが、自由と平等のパラドクスだ【得する生活】
21:00 まずは、相手の言わんとする本意をきちんと聞き出すスキル。いわば"問診力"を鍛えること【佐藤可士和のクリエイティブシンキング】http://t.co/60evTlrf #meigen
20:48 いつの時代も同じですが、戦う組織の愛情は勝利という形でしか表現できません。ついていく上司は優しい上司ではなく、自分を強くしてくれる上司でなければなりません【仕事ができる人は負け方がうまい】http://t.co/FbhxH1lD
20:24 人は長年かけて貯めたお金を使う場合より予想外の収入があったときのほうが、贅沢な高額の買い物をして散財する可能性がずっと高い【実践 行動経済学】http://t.co/JTmVD8He #meigen
20:00 私たちは何かを得る喜びよりも、何かを失う痛みのほうをより強く感じる【あなたはなぜ値札にダマされるのか?】http://t.co/Hbex73sg #meigen
19:48 新聞は読むものでなく、「記事として載ること」を心がけよ【不況に負けないすごい会社】http://t.co/kdWeQhAq #meigen
19:24 人間に共通した義務感や責任感を自覚し、人の苦しみや喜びといったものを理解できる人でなければ、意義ある仕事はできないし、人を導くことも幸せにすることもできない【リーダーになる人に知っておいてほしいこと II】http://t.co/F18S4Zt1
19:00 敵対的な関係を友好的な関係に変更するための最も基本的な方法は、双方のニーズをしっかり把握することです【3時間で手に入れる最強の交渉力】http://t.co/eidkt7pF
18:48 変化はコントロールできない。できることは、その先頭にたつことだけである【まんがと図解でわかるドラッカー】http://t.co/doV1M4KY #meigen
18:24 手っ取り早く売上を伸ばそうとすると、営業力のある社長が第一線に立つのがいちばん確実なので、社長が自分で売ってしまう。だから、いつまで経っても他の営業が育たないのです【年商5億円の壁のやぶり方】http://t.co/o3gujO0P #meigen
18:00 『すごくいいのができた』まずそう思った時点で職人としては終わりですよね【天職の見つけ方】http://t.co/TJgzGPPQ #meigen
17:48 目標達成、勝利を願う者は、何よりもそれに向けた確固たる意思を持つことである。無駄にする時間などない。今すぐ、全身全霊を打ち込み、揺るぎない意思を持って目標に向かうことで、勝利の道が開けるだろう【ゴールは偶然の産物ではない】http://t.co/GZRasPEe
17:24 交渉で聞き出したい５つの情報 １．相手のニーズ ２．相手の強みと弱み ３．相手の期限 ４．相手の限界値 ５．交渉が決裂したときの代替手段【弁護士が教える気弱なあなたの交渉術】http://t.co/aT6NR5po #meigen
17:00 だれでも、自分の話を否定されると、気持ちがよくないものです。これは、あいさつ程度の会話でも同様です【会話力の基本】http://t.co/Q3zjYjKO
16:48 時間で報酬を得ること、イコール、金持ちになる可能性を否定すること【ミリオネア・マインド】http://t.co/VjHtCQJM #meigen
16:24 話すネタに困ったらとにかく質問です。自分のことをアピールしないで、質問している方が、大概の人は喜んでくれます。「私はあなたに興味がありますよ」質問はこういったメッセージを伝えます。【あたりまえだけどなかなかできない雑談のルール】http://t.co/otAQYcZz
16:00 視線によるプレッシャーを防ぐには、逆にこちらから観てやることです【しゃべる技術】http://t.co/K5RE05wX
15:48 大きな成果を出すためには人と違うことをすることが有効です。人と違うことができれば競争のない世界で戦うことができます【20代に考えるべきこと、すべきこと】http://t.co/XETJFAxC
15:24 全体像で考えず、具体的な行動を考えよう【スイッチ】http://t.co/oSueYnED #meigen
15:00 「もっといい人になる」目標を達成するためにはもっと簡単な方法がある。やるべきことはただ１つ「いやなヤツであることをやめる」ことだ【できる人の法則】http://t.co/LHftYwQr
14:48 人間の基本的な性質は、好奇心に満ちて自発的である、と信じている。…何に対しても好奇心を示さず、自発的でない生後六ヶ月の赤ん坊や一歳の子どもなど見たことがない。そう考えれば、はっきりとわかるはずだ【モチベーション3.0】http://t.co/mXDLnCu8
14:24 あなたはいま、自分の会社の上司や社長に転職したいと相談して、他の会社を紹介してもらえるだけの信頼関係を、上司や社長と築いていますか？【アイデアは考えるな。】http://t.co/yzyL2AZb #meigen
14:00 依頼というのは、人を動かすことなので、まずは相手が「YES」の気持ちになるような伝え方をすることがポイント【とっさの会話力】http://t.co/RlFgprIS
13:48 商品そのものを売るのではなく、受け手の感情を刺激するもので売りなさい【キャッチコピー力の基本】http://t.co/Ld3iJI0q
13:00 新築のマンションは３割程度、割高だと言われているので、オススメできない。4000万円のマンションなら、１日でも住めば1000万円以上価値が落ちてしまうということだ【20代で知っておきたいお金のこと】http://t.co/GP5uvdr9
12:48 選択肢すべてについて検討を加えなければ、視野は閉ざされたままとなる。成果をあげるには、教科書のいうような意見の一致ではなく、意見の不一致を生み出さなければならない【プロフェッショナルの条件】http://t.co/sVvp9gBW #meigen
12:24 お金に縁のない人と中流階級の人は、お金を稼ぐためには何か他のものをあきらめなければならないと思い込んでいる。その結果、お金はあきらめなければならない何かと比べると、それほと重要ではないという理屈が成り立つわけである【ミリオネア・マインド】http://t.co/VjHtCQJM
12:00 アップルと同じようなイノベーションができないのはなぜだろうか。ほとんどの会社はふたつのものが欠けているからだ。卓越性に対するジョブズほどの熱意と、顧客体験に対するジョブズほどの熱意である【スティーブ・ジョブズ 驚異のイノベーション】http://t.co/B4LcNMfr
11:48 こちらが借りるほうではなく、貸しを作るほうであろうとする。そうすることで、「この人と知り合いになると、何か得しそうだぞ」と思ってもらえます【アイデアは考えるな。】http://t.co/UbJCQZVS
11:24 価値ある仕事の80％は、使う時間の20％で達成される。逆に言えば、使う時間の80％は、価値ある仕事の20％しか達成できない。【80対20の法則】http://t.co/BvZ4IsEj
11:00 だれかがあなたの気に入らないことをする場合、あなたの気に入る行動をしたときに報いてやり、やってほしくない行動をしたときには無視することで、最も効果的に相手の変化を促せます【たった１分間で相手を引きつける話し方】http://t.co/t84qZVU5
10:48 本の最大の特色は、読み始めると消えてしまうことだ。本を読んでいる最中に、インクや糊や紙や綴じは気にならない。著者の世界にはまり込むわけだ。4年前にキンドルを開発し始めた時にデザインの第一目標にしたのが、このコンセプトだ。【キンドルの衝撃】http://t.co/f7ggAhii
10:24 ビジネスの現場に出て気づかされるのは、理論も技術もすべては道具で、それらを駆使して、アイデアを形にし、結果を出した者のみが評価されるということです。【READING HACKS!】http://t.co/ZmyreHbS #meigen
10:00 社員の尻をいくら叩いても望む成果は得られない。大切なことは「やる気を出せ」とか「モチベーションを上げろ」と叱咤するのではなく、結果に直結する行動をリーダーが見つけることなのだ【短期間で組織が変わる】http://t.co/ge11Yv9d
09:48 「そもそも…」と問いかけることを意識して、本質を見つけることで、関連するものを探しやすくなり、より多くのアイデアが見つけられるようになるでしょう【アイデアは考えるな。】http://t.co/UbJCQZVS
09:24 人間が成長する瞬間とは、その人が快適ゾーンからはみ出した時なのである【ミリオネア・マインド】http://t.co/VjHtCQJM #meigen
09:00 雑談は決して雑にあつかってはいけない。仕事を離れた何でもない世間話にこそ、おたがいの気持ちを通わせ、人間関係の土台をつくる力が秘められている【D．カーネギーの会話力】http://t.co/0HCIQ8zT
08:48 気が合う人と仕事をすれば必ずうまくいくと行っているわけではない。うまくいかないことだってある。ただ、気が合わない人と仕事をしたら、絶対にうまくいかないと言っているだけだ。これは保証する【アイデアマンのつくり方】http://t.co/b5PT2B28
08:24 ピントがぼやけるのは、実は製品ライン拡大のせいである【リ・ポジショニング戦略】http://t.co/czVsXzdW
08:00 人前で話す恐怖や緊張感に打ち勝つ第一歩は、演壇に立つとき、客席の全員があなたの成功を願ってくれていると思うことだ【ブライアン・トレーシーの話し方入門】http://t.co/120TZyVl
07:48 下足番を命じられたら、日本一の下足番になってみろ。そうしたら、誰も君を下足番にしておかぬ【いい仕事ができる人の考え方】http://t.co/605IOwGP #meigen
07:24 アメとムチが人間の第三の動機付けと出会うとき、奇妙なことが起こる。従来の「交換条件つき（こうしたら、これをあげる）」報酬を提示しても、成果は期待したほど得られない【モチベーション3.0】http://t.co/mXDLnCu8
07:00 過去には、非常に有能な人も尊敬に値しない行動に耐えなくてはならなかったが、これからは、彼らは会社を辞めていく。それが現実だ【できる人の法則】http://t.co/LHftYwQr
06:48 自分が楽しくなければ、いい仕事などできない【ある広告人の告白】http://t.co/st9QRDkV #meigen
06:24 脳科学者によると、最大心拍数の60〜70％の運動を30分ほど続けると、認知の柔軟性＝アイデアが浮かびやすくなる【カラダマネジメント術!】http://t.co/hSFt9koa #dokusyo
06:00 相手が悩みを相談してきたら「それは大変だったね」。相手が何かに怒っていたら「君の立場なら当然だよ」。相手が喜んでいたら「やったね！私も本当にうれしい！」と言葉をかけてあげてください【どんな人とも120分話が続く会話術】http://t.co/tzrYXmSR
05:48 忙しいから長期休暇を取れないというのは大ウソだ。アメリカの大統領は間違いなく世界でもっとも忙しい人の一人だが、緊急事態でもない限り、毎年のようにバカンスを楽しんでいるではないか【ムダな仕事はもう、やめよう!】http://t.co/JWu33usX
05:24 アクティブレストでカラダを動かすとすっきりリフレッシュできるので、何もせずゴロゴロ寝ているよりも精神的な疲れが解消できます【カラダマネジメント術!】http://t.co/hSFt9koa #bookJP
05:00 好ましくない行動を罰しても、好ましい行動を無視していれば、あなたがどうしてほしいかが相手にちゃんと伝わることはまずありません【たった１分間で相手を引きつける話し方】http://t.co/t84qZVU5
04:48 すぐに片づけられる仕事はさっさと終わらせる。そんな簡単なことで、相手にはリアクションの早い人だと思われ、自分の人間性が高く評価されるなら、やらない理由は何もないはずです。【すぐにケータイをかけなさい!】http://t.co/WmiXp6np #meigen
04:24 大人はカラダではなく頭を使う！【カラダマネジメント術!】http://t.co/hSFt9koa #meigen
04:00 人にもっと好かれる人間になる３０の原則 ２８．高い評価を与え、期待に応えさせる。２９．励まして、欠点は容易に直せるという気持ちにさせる【D．カーネギーの対人力】http://t.co/EFLhr17q
03:48 給料や評価を、どんどん上げる方法は一つです。今日から「給料をもらう社員の目線」ではなく「給料を支払う経営者の目線」で考え、動くことです。【お金に好かれる人嫌われる人】http://t.co/uxAn1LFe #meigen
03:24 外的な報酬と罰──つまりアメとムチ──は、アルゴリズム的な仕事には効果を発揮するが、ヒューリスティックな仕事には、むしろマイナスに作用するおそれがあると気づいた【モチベーション3.0】http://t.co/mXDLnCu8
03:00 もし、会話中に腕を組んだり、足を組んだりするクセのある人は、自分の気付かないところで不快な思いをさせてしまっている可能性があるので注意しましょう【会話力の基本】http://t.co/Q3zjYjKO
02:48 知識は力ならず。知識の共有こそ力なり【グーグル時代の情報整理術】http://t.co/M4f7D5f2 #meigen
02:24 大きなかたまりを、小さなかたまりに分けよう【グーグル時代の情報整理術】http://t.co/M4f7D5f2 #meigen
02:00 発明家というのは失敗する人種である。成功より失敗のほうがはるかに多いのだ【スティーブ・ジョブズ 驚異のイノベーション】http://t.co/B4LcNMfr
01:48 横柄な態度や傲慢な態度をとったり、相手によって言動を変えたりというのは一番信頼を失う振る舞いだと思います【誰からも気がきくと言われる45の習慣】http://t.co/CtXXtdpx #meigen
01:24 失敗をしても、自分の非を認め、相手への損害を最小限に食い止めるために誠心誠意対応してくれるような人とは、その後もお付き合いしたいと思うもの【20代に考えるべきこと、すべきこと】http://t.co/Ti94Qhq9 #meigen
01:00 商品に関する事実を並べただけで売り込みに成功することはめったにない。セールスパーソンはそれらの事実を翻訳して、いかに買い手の利益になるかしめさなければならない【D．カーネギーの対人力】http://t.co/EFLhr17q
00:48 あなたがどんなにすばらしい情報を配信していても。「フォロワー数が少ない」だけで「たいしたことなさそうだ」と判断されてしまう可能性があります【Twitterでビジネスを加速する方法】http://t.co/jnz0nz6b
00:24 衝突を恐れてはいけない。ポジション崩し戦略の要は、既存のコンセプトや商品、人物の価値を引き下げることにある。衝突によって、一夜にして評価を築くこともできるのだ。【ポジショニング戦略】http://t.co/1nMOzdNz
00:00 自分で生み出したアイデアには愛着を感じ、高く評価してしまう【不合理だからすべてがうまくいく】http://t.co/DjL36luH
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