23:48 書籍→新聞→雑誌→インターネット→対人取材という、この順番でソースに当たることが、非常に重要【プロフェッショナルの情報術】http://t.co/QMPFSe3E
23:24 新聞は読むものでなく、「記事として載ること」を心がけよ【不況に負けないすごい会社】http://t.co/kdWeQhAq
23:00 今や公務員や一流企業の社員であっても、35年先まで安定して給料が上がっていくとはいいがたい時代です。最長でも10年程度のローンで払える範囲のものしか買わない、というまっとうな判断に戻るべきときではないでしょうか【ゆるく考えよう】http://t.co/w25rYzhP
22:48 ほめるときは人前で、批判するときは他の人がいないところで【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://t.co/T4aqaZES
22:24 常にほんの少しの習慣の差が、数年単位、数十年単位では、大きな違いになります【効率が10倍アップする新・知的生産術】http://t.co/Fn7lCqkT
22:00 仕事の場においては、情報であれ何であれ、自分だけで抱え込むことは避ける【なぜあの人には味方が多いのか】http://t.co/pEIH7ORS
21:48 上司を変えることはできません。でも、この上司とどう付き合っていこうか、自分を変えることはできるわけです【上司取扱説明書】http://t.co/YlMcyBtN
21:24 「してやった」という印象の残る交渉は、長期的に見れば、いい合意にはつながらないし、いい結果をもたらさない。最終的には、人間同士の交渉だということを忘れてはならない【プロフェッショナルの交渉力】http://t.co/o7Fztozd
21:00 私たちの基本的な欲求のひとつに"ほかの人に頼りにされたい"というものがあります。相談を持ちかけるというのは、この欲求を満足させてくれます【すごい！ホメ方】http://t.co/O4nEP22W
20:48 ガミガミ言っていつも厳しく、みなを萎縮させているような上司は小物です。「人物」というのは、たいていおもしろい。みなを楽しませてくれます【ビジネスマンのための人物力養成講座】http://t.co/v3JQIUxi
20:24 これは企業経営でも同じですが、もっと簡単で確実なコストカット策があります。それは「固定費」を減らすことです【お金の教養】http://t.co/zC7T7HAQ
20:00 パブリックな存在になることでのみ、人はこの世界に足跡を残せる【パブリック】http://t.co/lhAucWOl
19:48 部下を育成するときに大切なのは、まだ若い部下たちにも「今がんばることは将来の自分のため」というメッセージを送り続けること【プレイングマネジャー入門】http://t.co/D1G9lAQ5
19:24 チャンスに力を発揮できるのは、事前に積み上げたことでしか対応できない【見た目の流儀】http://t.co/GqwJnc23
19:00 自分の行動を変えるということも含めて、人が何かをするのは、自分の価値尺度からみて自分の得になると考えるときだけだ【できる人の法則】http://t.co/LHftYwQr
18:48 ビジネスにおいて、最も難しい意思決定は、どの商品を売るかとか、どの顧客層を開拓するかではない。ビジネス上の最も難しい決断とは、どの顧客の、どのニーズを無視するかである【成功の９ステップ】http://t.co/fMm0HlTz
18:24 答えはいつも、自分ではなく相手のなかにある。【佐藤可士和の超整理術】http://t.co/MbKUylrA
18:00 どのような経済環境におかれても、仕事に就くことは簡単である【お金の科学】http://t.co/np8FbUmd
17:48 感情の優に９５％は、自分に言い聞かせる言葉によって決まる。つまり、あなたの独り言が、あなたの考え、感情、行動を左右するのだ【ブライアン・トレーシーの話し方入門】http://t.co/120TZyVl
17:24 ただ相手にペコペコするだけでは、相手からの信頼は得られない【かばんはハンカチの上に置きなさい】http://t.co/q1yFK3hj
17:00 人のために作り出す価値は５つの形をとる。商品、サービス、情報、経験、感情である【お金の科学】http://t.co/np8FbUmd
16:48 変わろうと思ったら宣言すること【人は0.5秒で選ばれる】http://t.co/O8ks1wZA
16:24 間違いをしたことのない者は凡庸である。そのうえ、いかにして間違いを発見し、いかにしてそれを早く直すかを知らない【まんがと図解でわかるドラッカー】http://t.co/doV1M4KY
16:00 要するに、自分がお礼を言いたい気持ちに合わせてお礼を言うのではなく、相手がお礼を言ってほしい気持ちに合わせてお礼を言うのです【傷つかない＆傷つけない会話術】http://t.co/K2BmOdll
15:48 「入ってはいけない会社」とは？「新卒社員や第二新卒社員が入社しても、そのほとんどの人が、一人前に成長する前に辞めてしまう会社」【その会社、入ってはいけません！】http://t.co/yHlQfJiw
15:24 今日やらないことは、明日もやらない【理想の会社】http://t.co/r5dC5B3A
15:00 自分たちにとってはマイナスだとしか思っていなかったことが、他から見たらとても価値があるものだということは多々あります【価格、品質、広告で勝負していたら、お金がいくらあっても足りませんよ】http://t.co/wZGoLSc8
14:48 反対意見を恐れ波風を立てず、事なかれ主義に安心を求める日本企業にはジョブズのような芸当はできそうもない【ハングリーであれ、愚かであれ。】http://t.co/JNesJOTl
14:24 どんな技術を習得する場合にも、学ぶべき大切なことはまず第一に原理であり第二に方法である。【アイデアのつくり方】http://t.co/PkuaIU9P
14:00 勝てない時は負けない努力をするんだ【采配】http://t.co/ThlyFfCi
13:48 あなたが手に入れるのは、最高でも自分が求めるものなのである【史上最強の人生戦略マニュアル】http://t.co/F4675D5S
13:24 価値観を共有できない者とは一緒に仕事をすべきではない【年に一度は、退職届を書きなさい】http://t.co/xctI9xJO
13:00 とくに日本人は「限定」に弱いと言われています。ですから「本日限り」とか「限定５個」といった、限定訴求に弱い性格を利用するのです【0円販促を成功させる5つの法則】http://t.co/e0xmD3np
12:48 世の中には「あなたを必要としている」まだ見ぬお客様が存在している。このお客様は、決してあなたに価格だけを求めているのではない。「価値観」を求めているのである【１回きりのお客様を１００回客に育てなさい】http://t.co/eR9JWdWB
12:24 居場所のない人物に不要な居場所を作ってやるのは会社の成長を阻害する。人情としてはしてやりたくても、会社のためには辞めてもらうしかないのだ【ユニクロ・柳井正の進化し続ける言葉】http://t.co/Aw8uSly5
12:00 自分のことは自分が一番わかっていそうで、実はわかっていません。なぜなら、誰も自分のことは客観的に見られないからです【会社では教えてくれない仕事のルール】http://t.co/Qtodp24N
11:48 「なぜ？」という疑問こそ、（プレゼンテーションを含む）あらゆるプロジェクトの出発点であるべきだ【裸のプレゼンター】http://t.co/KMfg0TEF
11:24 警戒しすぎる人は、ほとんど何も達成できない。-フリードリヒ・フォン・シラー【ビジネスで失敗する人の10の法則】http://t.co/mZ8OLa13
11:00 「忙しい」と言うことは、ネガティブな習慣を作っていることに早く気づくべきです【ダンドリ仕事術】http://t.co/LbBXGAFv
10:48 質問することで「あなたに興味があります」と伝えることができます【質問のルール】http://t.co/PFcRrrq8
10:24 後輩に仕事を渡すことになった場合、注意しなければならないポイントがあります。それは、「WIN−WINポイントを」見つけることです。…つまり、相手の課題を解決するためにという考え方で、仕事を任せるのです【人生と仕事の段取り術】http://t.co/uMJRm2yh
10:00 最初から器に合う仕事ができる人はいない。仕事をするうちに成長し、器に合った人物になるのである【会社・仕事・人間関係でもうダメだ！と思ったとき読む本】http://t.co/JLjdwCor
09:48 ランニングでも、タイムを上げるには負荷をかけることが必要です。時間やお金も同じで、自分で目標を作って負荷をかけることで、上手に使えるようになっていくのです【２５歳からのひとりコングロマリットという働き方】http://t.co/X0wqCwki
09:24 どんなに正しい答えでも、相手に伝わらなければ、それは正しい答えとはいえない。相手の心を動かし行動に結びつけられなければ、正しい解答ではないのだ。【コンサルタントの解答力】http://t.co/K7GVGMmU
09:00 他者と競ったり比較したりすることから自由になれば、すべてに感謝の心をもって幸せに生きることができる【君を幸せにする会社】http://t.co/LAt2N6wb
08:48 カリスマ性を身につけるには「自分がいい気分になるより、人をいい気分にさせることに気を遣う人」にならなければならない【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://t.co/T4aqaZES
08:24 引き出しを整理するときは、すべて外に空けてしまい、それから取っておくものだけを元にもどす。【気がつくと机がぐちゃぐちゃになっているあなたへ】http://t.co/nUxRKAZI
08:00 もともとお金がないのに、そのうえ現実に向き合うこともやめてしまったら、なおさらお金は離れていきます【ウラお金学講義】http://t.co/bKI4RE7C
07:48 はっきり申し上げておきましょう「太り過ぎはいけません」【人は0.5秒で選ばれる】http://t.co/O8ks1wZA
07:24 情報の完璧さより大切なのは考える力です。何かと何かを関連づけ、自分の経験とすりあわせてオリジナルの何かを考える、あるいはアイデアを出せることが重要だと思っています【齋藤孝の速読塾】http://t.co/kB8f5TKP
07:00 多くの企業では、不必要な手順を設け、または不必要な情報をお客様から収集し、取引を複雑にしている。お客様の中にはプライバシーが侵害されていると感じて、購入を拒む人もいる【お金の科学】http://t.co/np8FbUmd
06:48 お客さんは「何かをしてくれたか」は覚えていないかもしれない。でも、「どんな気持ちにさせてくれたか」は決して忘れない。【ザッポスの奇跡】http://t.co/Rwrtj5Rj #meigen
06:48 お辞儀と一緒に言葉を発するのはもってのほか【エグゼクティブ秘書の気配りメモ】http://t.co/gK7ZIItS
06:24 重要なのは、ITはコモディティ化され、競争力の源泉ではなくなるということだ。これは、差別化のためにITに投資することに意味があるのか、という問題提起でもある。【ウェブ大変化】http://t.co/kY2fYeSE
05:48 今日から、どんな会議にもしっかり準備して臨もうと決意しよう。そこれ下された評価は、あなたのキャリアを左右するということを忘れてはいけない【ブライアン・トレーシーの話し方入門】http://t.co/120TZyVl
05:48 アウトプットが増えれば増えるほど、インプットも増える【「読む・考える・書く」技術】http://t.co/mALLP3kn #meigen
05:24 アンケートや苦情をもらった後は、「こういう改善をしました」という事後報告を大事にすること。【へえ、儲かる会社はこんなことをやっているんだ!】http://t.co/gf15mfI5
04:48 人脈というのは、気付くと後ろにできているもの【秋元康の仕事学】http://t.co/5qN8q1xk
04:48 仕事を楽しむ究極は、仕事を趣味にすればよい。仕事に遊び心を入れるのである【いい仕事の仕方】http://t.co/J7I7vcAc #meigen
04:24 「顧客とともに栄える」たったひと言ですが、これが営業の基本です【売る力ノート】http://t.co/2vyufRZ0
03:48 経済的自由とは不労所得が必要経費を上回ること【ミリオネア・マインド】http://t.co/VjHtCQJM #meigen
03:48 自分のプライドを守るためだけに些細なことを指摘する人は多いが、それでは自分は器が小さいと宣言しているようなものである【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://t.co/T4aqaZES
03:24 モチベーションの高いメンバーだけで構成される小さな組織で、すべての情報が共有されると、ものすごいスピードで物事が進み、それが大きなパワーを生む【ウェブ進化論】http://t.co/2tO6hlfd
02:48 セールスパーソンは何でも説明し過ぎる嫌いがある。好奇心を持つ隙さえも与えない。だから、適度なバランス、好奇心の種、セールスの最後に明かす何かが必要なのだ【シュガーマンのマーケティング30の法則】http://t.co/J0NQHNPz
02:48 自分が認めていないことは変えられない【史上最強の人生戦略マニュアル】http://t.co/F4675D5S
02:24 わかりやすい説明とは、相手にまず話全体の「地図」を渡した上で、「いまの話は地図のここに位置します」と示す説明です【わかりやすさの勉強法】http://t.co/hr0MepNZ
01:48 多くのヒット商品は、たいていたまたま時代の波に乗って売れたにすぎないんです【人のホンネをつかむ技術】http://t.co/SUMC3HmI
01:48 市場リーダーは、よりよいアイデアで自分自身を攻撃していく覚悟がなけれぱならない。リ・ポジショニングはみずから行なわなければ、ほかの誰かに悪いイメージをかぶせられて取り返しがつかなくなる【リ・ポジショニング戦略】http://t.co/czVsXzdW #meigen
01:24 問題の本質を突き止めることは、"何がいちばん大切なのか" を見つける、つまりプライオリティをつけることなのです。これはすごく難しいことだと思います。でも、あいまいなままにしておくと、後で必ずほころびが出てきてしまう。【佐藤可士和の超整理術】http://t.co/MbKUylrA
00:48 お金のために自分が働くのではなく、自分のためにお金を働かせる【億万長者 専門学校】http://t.co/ziakrakL
00:24 「可能性を感じさせる言葉」に人は揺さぶられるのだ。【チームリーダーの教科書】http://t.co/LMBbGAXt
00:00 富は価値からくる。そして、価値は人のニーズからくるものである【お金の科学】http://t.co/np8FbUmd
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