23:48 今は「パソコンにはできない能力」を持った人が求められており「パソコンにできない能力」ってなにかというと、つまり「感情をコントロールする能力」なんだ【億万長者 専門学校】http://t.co/ziakrakL
23:24 自らの成長のために最も優先すべきは、卓越性の追求である。そこから充実と自信が生まれる【ドラッカー 時代を超える言葉】http://t.co/ja1QqCNS
23:00 嫌われる６つの聞き方 1.話を聞く時に腕組みをしてしまう 2.相づちを打たないで聞く 3.相づちを打ちすぎる 4.目を見ないで聞く 5.手を動かしながら聞く 6.口を閉じて聞く【聞き方のルール】http://t.co/fo5firng
22:48 「おっしゃる通り」「ご指摘の通り」といった相手を肯定する言葉を会話中にできるだけ使うと、怒りを収めてくれるクレーム客が多いそうだ【どうしてくれる!?店長1万人のクレーム対応術】http://t.co/W2OhJaSG
22:24 世の中のために何か行動を起こすなら、より社会的に注目される方法で行いたい。そしてより大きなインパクトを生むには、イノベーション（新機軸）、つまり、それまでにない新しいアイデアが大切だ。【世界を変えるオシゴト】http://t.co/9FxQGI8g
22:00 お金が嫌いだという人間を信用してはいけない。頭からお金を悪く言う人に、ろくな人間はいない【20代で群れから抜け出すために口にしておきたい100の言葉】http://t.co/WqrhJ4Zh
21:48 誰かがあなたの真似をすることは、単なる追従ではありません。あなたが何らかの基準をつくっていることの証しなのです【魅きよせるブランドをつくる７つの条件】http://t.co/9iqUUBFf
21:24 最悪なリーダー像を明確にして、それだけは避けていくという姿勢。これなら、部下からはほとんど喜ばれることはないけれど、逆に大切な部下を裏切ることは少ない【リーダーシップからフォロワーシップへ】http://t.co/fCByMCCl
21:00 何をもって成功や幸せというかは人それぞれですが、同じ価値観を持った人と一緒になることが、その後の人生を大きく左右する決断であることは間違いありません【30代を後悔しない50のリスト】http://t.co/2XGc98yv
20:48 成功への近道は存在しない。だが、近道よりももっといいものがある。それは「有益な情報」だ。だからマフィアの世界では、仲間同士で互いに情報を交換し合う【最強マフィアの仕事術】http://t.co/xbqFUs62
20:24 パチンコや競馬に依存している人と仕事や勉強で一生懸命になっている人の脳内で放出されている物質は同じである。仕事での達成感に依存できれば誰でも成功することができるだろう【誰もが無理なく夢を引き寄せる365の法則】http://t.co/NUloakch
20:00 どんな人が行っても、仕事の結果がある一定レベルになるように、やるべきことを「見える化」するのです【見える化仕事術】http://t.co/LbBXGAFv
19:48 マーケティング分野という海で、商品カテゴリーはシャーレで分裂するアメーバのようにひたすら増殖する【独自性の発見】http://t.co/uI5zzpmr
19:24 本当に並外れた人々など、この業界にはいません。並外れた夢を見て、並外れた業績に向けて自分自身を律することができる、普通の人々がいるだけです【一生折れない自信のつくり方】http://t.co/ad2PXv3e
19:00 「あなたの話を聞いていますよ」ということを示すには、オウム返しがとても有効です【聞き方のルール】http://t.co/fo5firng
18:48 そもそも意思決定の過程に十分かかわっていない相手が意欲的に取り組むはずはないのだ【ピープル・スキル】http://t.co/jBzBGuW0
18:24 もっとも大切な問いは、「明日にはどうすれば、今日よりうまくやれるのか」である【ビジョナリー・カンパニー】http://t.co/QbcZYuj7
18:00 「既存客を減らさない」ということに焦点を当てなければ、いつまでたっても、あなたのお店はお客様であふれないのである【お客様を３週間でザクザク集める方法】http://t.co/5HzD7fX6
17:48 成功しているビジネスの裏には、お客さんや製品、サービスに対しての情熱や深い愛情が、創業者や従業員側にあるものだよ【ユダヤ人大富豪の教えーふたたびアメリカへ篇】http://t.co/eN73NzAf
17:24 「考える時間」を効率化できる人はいない【プロの残業術】http://t.co/5esD8IpR
17:00 よくできる一部の社員を大事に扱うよりも、下の８割を引き上げたほうが生産性ははるかに高くなる【短期間で組織が変わる】http://t.co/ge11Yv9d
16:48 得られるものをすべて得るためには、することをすべてしなければならない【お金の科学】http://t.co/np8FbUmd
16:24 「自分のものさし」さえあれば、ぜったい世間のものさしに惑わされない【繁盛したければ、一等地を借りるな!】http://t.co/wx7kaDev
16:00 ビジネスインパクトのある人材とは何か。それは「自分で物事を見て分析し、考え、構築でき、また新しいものを構想し、それを事業として生み出していける人材」である【洞察力の原点】http://t.co/7doBb8xO
15:48 いきなり質問しないことです。本題の質問の前に必ずこの一言を言いましょう。「ちょっとだけ、いいですか？」【質問のルール】http://t.co/PFcRrrq8
15:24 変化はコントロールできない。できることは、その先頭に立つことだけである【決定版 ドラッカー名言集】http://t.co/cF7BoIh0
15:00 ブログというのは、いきなり売り込むことではなく、あなたが発信した情報に共感してくれる人をつくり出すこと【安売りするな！価値を売れ！】http://t.co/Wxr4XFmO
14:48 相手が全面的に間違っているかもしれない。だが向こうはそう思っていないことを忘れてはいけない。非難せず、相手を理解するようつとめなさい【D．カーネギーの対人力】http://t.co/EFLhr17q
14:24 消費は自己表現なんです。ですからコモディティー以外の商品の価格は、絶対に高いほうがいい【楽しく稼ぐ本】http://t.co/JkdXN1ng
14:00 基本は、自分にとってやさしくて読みやすい本を選ぶこと【できる人間を目指すなら、迷うのはやめよう】http://t.co/q1j0rVg8
13:48 何になりたいのか、何をしたいのかを選ぶことが、結局人生を決めてしまう【思考のボトルネックを解除しよう！】http://t.co/rbdxkcjz
13:24 課長とは人を動かすのが仕事です。課の仕事をきちんとやり遂げるために、上司を動かし、関係部署を動かし、取引先を動かす【そうか、君は課長になったのか】http://t.co/E2TUvRK7
13:00 人はたいてい誰かの役に立ちたいと思っているから、得をした買い物や親切なセールスマンのことを人に教えたがる【私に売れないモノはない！】http://t.co/DNf6yWpm
12:48 商売でも何でもそうだが、社会に出たら成功するためには、カンニングを上手にした行動力のある人間のほうが勝つのである【ハイ・コンセプト】http://t.co/MLDRz6Mm
12:24 相手の力が不十分だと、価値あるものを任せられない。相手の力が強すぎると、こちらの弱さを理解してもらえるとは感じられない【リーダーの人間力】http://t.co/DW9jjjMm
12:00 「売上を１０％伸ばそう」「不良率を１％に下げよう」という目標を掲げるが、そこには行動とうい考え方が抜け落ちている【短期間で組織が変わる】http://t.co/ge11Yv9d
11:48 自分をけなしたり、また自らを見下すようなことを絶対に言ってはならに。「私は凡人だ」とか「私はどうでもいい」といった言葉を口にすることは、運命の破壊以外の何ものでもない【お金の科学】http://t.co/np8FbUmd
11:24 優秀なコンサルタントをたくさん雇って、ありとあらゆる問題点を長期にわたって慎重に検討し、60枚のパワーポイントで2時間も説明するようなビジネスプランは、必ず失敗する。【起業成功マニュアル】http://t.co/9ELYezFM
11:00 コトバによる納得がなくては、選択はないんです【うまくいく人が必ず持っている黄金の仕組み】http://t.co/3JwdnnF7
10:48 「試合中」に準備運動をする選手などいない【昼メシは座って食べるな！】http://t.co/s4gQxpyc
10:24 1番のお気に入りを残して、2番以降を捨てることです【なぜあの人は整理がうまいのか】http://t.co/wIVOHtcM
10:00 アップルのイノベーションを支える法則を学ぶことは誰にでもできるが、イノベーションを実現するには勇気が必要であり、それほどの勇気を持つ人は少ない【スティーブ・ジョブズ 驚異のイノベーション】http://t.co/B4LcNMfr
09:48 顧客は囲い込めない 顧客は引き寄せるしかない【敗者の錯覚ーあなたの努力が実らない40の理由】http://t.co/KgmsO7np
09:24 社員にとって悲しい４つのこと １．会社から何を期待されているかがわからない ２．結果は出したが、それがどう評価されているかがわからない ３．成果が評価・処遇にどう結びつくかがわからない ４．将来の方向性が見えない【経営の教科書】http://t.co/p6nQVafS
09:00 人にもっと好かれる人間になる３０の原則 ２５．命令するかわりに質問する。２６．相手の顔をつぶさない。２７．進歩はどんなにわずかなものでも、そのつどほめる【D．カーネギーの対人力】http://t.co/EFLhr17q
08:48 厳しいことを言ってくれる人についていけ【とことんやれば必ずできる】http://t.co/D5ptcy6J
08:24 経営における迷子の３原則 １．現状がわからない ２．目的、目標がはっきりしない ３．目的、目標達成のためのプロセスがわからない【社長さん! 税理士の言うとおりにしていたら、会社つぶれますよ!】http://t.co/9pIIsHIu
08:00 相手をギャフンと言わせてやろう、やり込めてやろうと思わずに、ただ納得できないこと、嫌なことを素直に伝えるだけでいいのです【仕事のやってはいけない】http://t.co/YAljPdtj
07:48 反応の素早さは誠実さの表れである。対応が遅れれば遅れるほど、相手からの信頼を大きく失うことになる。相手の気持ちや感情には、敏感・迅速に対応し、先延ばし体質から今すぐ脱すること【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://t.co/T4aqaZES
07:24 インターネットにおける事前公開が売上を下げるなど、「恋空」の例などを見る限り、とても信じられないわけです【ネットでビジネスに成功する方法】http://t.co/xgQ0WC5M
07:00 飲み屋で大事にされたければ一度にドーンと注文する【人はカネで９割動く】http://t.co/gbFfx6IW
06:48 問題点を指摘するだけでは何も生まれてこないのであり、批判力をばねに提案ができる人が会社を変化させる建設的な人になりうるのだ【洞察力の原点】http://t.co/7doBb8xO
06:48 私はどんなところからも、アイデアを進んで吸収する。しばしば、最後の人がやめたところから始めるーエジソン【ブレーン・ハッカー】http://t.co/bfSk16Mm #meigen
06:24 お客様は最高の広報マンであることを忘れるな【ドトールコーヒー 勝つか死ぬかの創業記】http://t.co/S6P59pj7
05:48 結局、人脈を作るには「この人と知り合いになると、何か得しそうだぞ」と思われるような存在にならないとだめなのです【アイデアは考えるな。】http://t.co/yzyL2AZb #meigen
05:48 批判するときは、他者の比べるのは慎むこと。他の人と比べれば必ず反感を買い、いずれ関係がギスギスしてくる。事実のみを述べれば、反発される可能性は少なくなる【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://t.co/T4aqaZES
05:24 知識の９割は時間について賢くなること【超手帳法】http://t.co/Bx0Hzn4M
04:48 新商品に…造語をつけるのは危険だ。こんな無意味な名前を何百万人もの人々が受け入れるのは、「完璧に史上初の商品」を携えて、消費者の頭の中に「最初に」踏みこんだ場合のみだ。【ポジショニング戦略】http://t.co/1nMOzdNz
04:48 異業種交流会などで一番嫌われるタイプの人がいます。それは「クレクレ星人」です【仕事のやってはいけない】http://t.co/YAljPdtj
04:24 自ら能動的、建設的に考える力、現実的で実行可能な提案を行う能力は、万年野党精神では絶対に身につかない【挫折力】http://t.co/YN9c3vrT
03:48 相手を「価値ある存在」として認めることで自尊感情をくすぐれば、好意や自信、高いモチベーションを引き出すことができるのだ【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://t.co/T4aqaZES
03:48 ミスを怖れて「判断を避ける」のが最悪の上司だ。【CEO仕事術】http://t.co/khKyFYIn
03:24 リーダーは自分のリーダーシップには気づかない。見たいものを見、やりたいことをやり、自身が描く目標に向かって歩いているだけで、自分がリーダーシップを発揮しているとは意識しない。【リーダーシップの旅】http://t.co/SyhS5pLT
02:48 ソーシャルメディアは流行ではない。電話の普及が僕たちのコミュニケーションや生活を変えたように、ソーシャルメディアも、僕たちのコミュニケーションと生活を大きく変えているのだ。【キズナのマーケティング】http://t.co/8IsnF3VH
02:48 デザインをシンプルにする根本は、製品を直感的に使いやすくすることだとジョブズは考えた【スティーブ・ジョブズI】http://t.co/vbS4EELN
02:24 自分との約束を守る。それが自分の自信につながっていくのです。【朝4時起きで、すべてがうまく回りだす!】http://t.co/3smyAWzD
01:48 ツイッターのアイコンと名刺の写真を一致させると、非常に大きなメリットがあります【Twitterでビジネスを加速する方法】http://t.co/jnz0nz6b
01:48 企業にとって良い社員とは、目の前にある商品を売るだけではなく、企業価値を高めてくれる人材です【入社一年目の教科書】http://t.co/uYdIvV58
01:24 「雑誌の本質はその形に非ず」なのです。本質は、「コミュニティを生み出す力」なのだと考えています。コミュミニティを生成するには、ライブなリンクとコンテンツの再利用を促すことです【新世紀メディア論】http://t.co/JvIb3rY4
00:48 「そもそもの目的は何か？」という問いに答えが出て、あなたの考えも気持ちも固まったとき、プロジェクトをスタートさせる準備が整ったことになる【魂を売らずに成功する】http://t.co/DiOM4tUr
00:24 仕入れと販売を別の人間が行っていることが、チェーンストアの最大の弱点である。【セブン-イレブンの仕事術】http://t.co/qb5vXOtf
00:00 自分の過去の歴史やそのときの考え方について、興味を持って聞いてくれる人には、こちらも好意を持ちますし、喜んで話をしたくなるもの【相手が思わず本音をしゃべり出す３つの質問】http://t.co/ojjuGXlJ
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