23:55 「仕組み化」は、将来の自分の仕事や時間を買うようなものです。【「仕組み」仕事術】http://amzn.to/aPnIMj #meigen
23:35 企業という最も柔軟で流動的な組織さえ、人と同じ仕事、同じ環境に閉じ込めようとする。閉じ込められるほうは飽きる。燃え尽きたのではない。違う種類の問題を与えられ、新しい土に植え替えられることが必要なだけである【ドラッカー 時代を超える言葉】http://amzn.to/a9jXro
23:20 成果を出してから自分の個性を主張しても遅くない【流される力】http://amzn.to/biCXY4 #meigen
22:55 結局、レベルの低いものしか造れないような現場では、高い効率、あるいは低い原価などは実現出来るはずがない【生きる哲学 トヨタ生産方式】http://amzn.to/9HyaVH #meigen
22:20 聞いている人の頭に絵が浮かぶ。そんな話し方が、わかりやすい説明【わかりやすさの勉強法】http://amzn.to/cJCP6K #meigen
21:55 得るものを変えるためには、まず与えるものを変えればよい。他人を変えたければ、自分を変えればよい。人を育てたければ、自分が育つ姿を見せることである【メンタリング・マネジメント】http://amzn.to/bGbTOm
21:35 どんなすごいプロでも、誰もが最初は素人からスタートしている☆新刊【30代にしておきたい17のこと】http://amzn.to/amb9h2 #meigen
21:20 自分自身のなかに、自分を叱ってくれる自分を持つこと【社長の手紙】http://amzn.to/b7Pncr #meigen
20:55 聴くことこそ、最大の承認や。もし分からないことがあったら「それどないやねん？」て率直に教えを請うたらええねん。リーダーの能力はすべてのメンバーの能力を上回っている必要なんてないんやで
20:20 有能なリーダーに共通する二つめの習慣は、「何をすべきか」を考え抜いた後に、その中のどれが「自分の仕事なのか」を問うことです【ドラッカー最後の言葉】http://amzn.to/ceEuYy #meigen
19:55 野望は無謀を可能にする。【スティーブ・ジョブズ 神の策略】http://amzn.to/95iScY #meigen
19:35 残業は朝にやれ！【社長の手紙】http://amzn.to/b7Pncr #meigen
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18:20 新しい方法を、自分の仕事や生活のサイクルの中に組み込み、ずっと実行しつづけられる再現性を持たせることが、「仕組み化」なのです【レバレッジ時間術】http://amzn.to/9MrUUv #meigen
17:55 職場の雰囲気がいいことは、つまらない仕事を面白くしてはくれないが、耐えやすくはしてくれる【ボーアウト】http://amzn.to/d2VVbn
17:35 勝手に自分たちのルールをつくり、そのなかの１番をつくることで話題にしてくれるようになります【日本で2番目に高い山はなぜ話題にならないのか？】http://amzn.to/aGtjXs #meigen
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16:55 「収入を増やすには長く働けばいい」という意識を持っている限り、長時間仕事をして、疲れて、寝て終わるという生活からいつまでたっても脱出できません【60歳までに1億円つくる術】http://amzn.to/ad2it2 #meigen
16:20 自分が何をほしいかなんて、それを見せられるまでわからないことが多いものだ【スティーブ・ジョブズ名語録】http://amzn.to/baeXb5 #meigen
15:55 幸福か不幸かの価値観は、社会がモノサシを与えてくれるものでもなければ、他人が値踏みするものでもない。それを社会のモノサシに委ねてしまおうとすると、誰もが暗示にかかったように、給料の額がモノサシ化してしまう【キャリアショック】http://amzn.to/b2Za2R
15:20 経済学が想定する完全競争になってしまえば利益は出ない。だとすれば、利益を出すためには、経済学でいう完全競争の前提を壊せばいいわけです【ストーリーとしての競争戦略】http://amzn.to/c1dbQ6 #meigen
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