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23:25 好きなことは金を払ってやれ、もらってやるな【ゆるく考えよう】http://amzn.to/gw3VQP
23:11 長い前置きをすればするほど、聞き手の心は離れていく【プレゼンの上手な話し方】http://amzn.to/igVOJS
22:51 一人に認められたら七人の敵ができると思え【40代を後悔しない50のリスト】http://amzn.to/g5xSGe
22:25 うまくいくビジネスアイデアとは、実現可能であり、競争相手に対して防衛でき、社内文化に適合するものでなければならない【大きく考える会社は、大きく育つ】http://amzn.to/f8Qfiu
22:11 判断を下すのは組織ではなく、あくまで個人だ【プロフェッショナルプレゼン】http://amzn.to/gA6CYa
21:51 身の丈に合わない急成長は後々でつまずきの元になる【リストラなしの年輪経営】http://amzn.to/dQuZCd
21:25 批判の本質は、君が前に進むための向かい風なんだ。飛行機が飛び立つ時、何も抵抗がないと飛び立ちにくいのと同じだよ。羽ばたくには向かい風が必要なのだ。恋愛でもそうだろう。周りから反対されたほうが燃えるものだ【ユダヤ人大富豪の教え】http://amzn.to/f7E1t9
21:11 人の輪というものは、何らかの共通点があると溶け込みやすくなる【レバレッジ人脈術】http://amzn.to/erp8hs
20:51 だれでも「すごい！」と言ったことはあるだろうが、「すごい！」と言わせたことがある人はあまりいない【人脈の赤本】http://amzn.to/hkvQxo
20:25 『戦場』にいる『競合』にはない物でなければ、『独自』とは言えぬ【白いネコは何をくれた?】http://amzn.to/hvaa3n
20:11 小さな会社も、はじめから「さあ、ブランドをつくろう！」と取り組む方が、ビジネスはうまくいく【小さな会社のブランド戦略】http://amzn.to/e7zahq
19:51 社員にとって最大の関心は金でも福利厚生でも労働時間でもない。認められていると感じられるかどうかなんです【ザ・ドリーム・マネジャー】http://amzn.to/fAZjMz
19:25 モノを売る最強の手段は、営業トークでもマーケティングでもなく、サンプルを見せること（使わせること）です【見せるだけで売れてしまう事例広告の方法】http://amzn.to/i7fUo5
19:11 相手がよく知っているものをうまく選んで、それを足がかりとすること【伝説のコピーライティング実践バイブル】http://amzn.to/hDxb5L
18:51 アイデアに関心を持ってもらうには、どうすればいいのか？アイデアを理解させるのに時間がかかる場合、どうやって興味を持続させるのか？それには、予想を裏切る必要がある。相手の裏をかくのだ【アイデアのちから】http://amzn.to/eX0Z3l
18:25 大多数の人間は、いまいるところで頑張れば道は開けると考えてしまう。そこで、無駄な戦いをやって、ボロボロになって力つきてしまうのだ【ユダヤ人大富豪の教え】http://amzn.to/f7E1t9
18:11 失敗とは、最悪の事態を経験する練習だ【意思決定力】http://amzn.to/ibgoJd
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16:25 退路を断つのではなく、失敗したら本社に戻れて、しかもそのことがマイナスの評価にならないモデルにすべき【新規事業がうまくいかない理由】http://amzn.to/dSbS05
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15:25 努力を放棄するというのは、幸せになる権利を自ら手放すということ【額に汗する幸福論】http://amzn.to/hOIBBj
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14:51 私たちは経験した規模のビジネスのつくり方はわかるのですが、経験しない規模のイメージはわかないもの【丸投げチームのつくり方】http://amzn.to/gIgSQc
14:25 人生に迷った時、自分が何をすれば楽しいのか、胸に手を当てて聞きなさい。そして、自分のハートの声を、人生の羅針盤にするのだ。自分の中にあるドキドキ、ワクワクを感じなさい【ユダヤ人大富豪の教え】http://amzn.to/f7E1t9
14:11 切り捨ててもかまわない手順は、捨てなければならない。超一流企業や成功した人の共通点はよく捨てること【韓国最強企業サムスンの22の成功習慣】http://amzn.to/hmSg29
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13:25 その行動の「価値」がわかれば、部下は自ら動き出します【マジマネ5 部下のやる気を育てる!】http://amzn.to/g0Wpqx
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12:51 「売り上げ」ではなく「利益」の時代【小さな会社のブランド戦略】http://amzn.to/e7zahq
12:25 褒める部分は、できるだけ小さい方がいいです。その方が、部下は自分をよく見てくれていると感じますから。そして、大勢の前で、しっかりと褒めちぎることです【ブラック社員がこんなに！動く】http://amzn.to/hnSBj1
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10:51 人脈やネットワークは「結果としてついてくるもの」であって、それをつくるためにわざわざ努力するようなものではありません【ゆるく考えよう】http://amzn.to/gw3VQP
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10:11 「こちらの主張について聞く耳をもっている状態」とは、どのような状態でしょうか。それは、相手が「自分の言いたいことを言い切った状態」です【弁護士が教える気弱なあなたの交渉術】http://amzn.to/eVLAnh
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