2011年7月8日金曜日

Thu, Jul 07

23:48 感謝する成功者はいるが、他人のせいにする成功者はいない。【リーダーになる人のたった1つの習慣】http://amzn.to/dsQsHk #meigen
23:24 専門スキルや専門知識を持っている人ほど、「技術」を使うことにこだわる傾向が強いと思います。でも、技術はあくまで「手段」にすぎず、目的ではありません【バカでも年収1000万円】http://amzn.to/ezKMIa #meigen
23:00 常に他者の機会費用を考え行動することがビジネスにおいても、日常生活においても大事なのだ【出社が楽しい経済学】http://amzn.to/bJ7ypL
22:48 商品にも、見せる商品、驚かせる商品、脇役商品など、売れ行きと関係なく揃えなければいけないものがある【遊ばない社員はいらない】http://amzn.to/fSEOXF #meigen
22:24 戦略的ということは、重要なこと、他人にとって以上に自分にとって重要なことに力を集中し、計画を立て、断固とした決意で粘り強く、その計画を実行していくことである【80対20の法則】http://amzn.to/aPx9Av
22:00 人は、大きなことを信じたときに大きな仕事をする【経営の教科書】http://amzn.to/dfMQT4 #meigen
21:48 成功する人は、例外なく「成功をゴールにしない人」【モチベーションを思うまま高める法】http://amzn.to/fZU2En
21:24 新しい付加価値がなければ、いつまでたっても時給も年収も上がりません。もし今、あなたが、自分の時給が低いを感じているとしたら、そのサービスにどんな付加価値を付けたら、高く買ってもらえそうでしょうか【お金に好かれる人嫌われる人】http://amzn.to/9O5waL
21:00 「何を」「どこで」「誰に」「どうやって売る」この4つをとことんまで突き詰めて考えれば、小さな会社でも、必ず「勝てるビジネスモデル」をつくりあげることができる【社長さん! 税理士の言うとおりにしていたら、会社つぶれますよ!】http://amzn.to/ayvpvo
20:48 その人と気が合うということと、仕事においてその人から信頼、尊重されているかどうかはまったくの別問題なのです。【ラクをしないと成果は出ない】http://amzn.to/axu3hH #meigen
20:24 問題を言い換えてみるだけで正解への道が開け、さまざまな解決法が浮かび上がってくるものだ。【アイデアのヒント】http://amzn.to/aAxpar #meigen
20:00 あなたにとっての売り物はドリルだが、顧客にとっては、ドリル自体ではなくドリルが開ける「穴」に価値があるのだ。【ドリルを売るには穴を売れ】http://amzn.to/8ZZrvp #meigen
19:48 情報の目的は、最終的には使えるアイデアを生み出すことにある【三色ボールペン情報活用術】http://amzn.to/cJzuEG #meigen
19:24 価格というのは、場合によってはひとつの商品で何種類か用意してもいい【楽しく稼ぐ本】http://amzn.to/cuH81W #meigen
19:00 人生には山も谷もある。大切なのは、うまくいかないときに耐える力、うまくいきそうなときに波に乗る勇気。それと、"仕事で手を抜かない""誠意を持って全力で取り組む"という基本姿勢【しびれるほど仕事を楽しむ女たち】http://amzn.to/d12vzB
18:48 片づけの4ステップ 出す→分ける→減らす→しまう【たった1分で人生が変わる 片づけの習慣】http://amzn.to/a6g8oe #meigen
18:24 リーダーがメンバーとチームを未来へと引っ張るために、1つ忘れてはいけないことがあります。それは「危機感」を醸成することです【共感で人を動かす話し方】http://amzn.to/9wEJoT
18:00 自分で育とうとしなければ、人は育たない【経営の力学】http://amzn.to/bgEoR0 #meigen
17:48 企業が差別化するための3つのポイント1.製品の差 2.売り文句の差 3.売る仕組みの差【2000社の赤字会社を黒字にした 社長のノート2】http://amzn.to/d2oSPh #meigen
17:24 問題解決の方法はつねに存在する【20歳のときに知っておきたかったこと】http://amzn.to/alJzp6 #meigen
17:00 自分がやらないことを人にやれと言っても、人はいうことを聞かない。自らの行動が伴わない言葉は、人を動かさない【結果を出す人の勉強法】http://amzn.to/bZAPAM
16:48 仕事に精を出すのは結構なことだが、それが「会社に精を出す」という状態になってはいけない【ゆるい生き方】http://amzn.to/fjqZjd #meigen
16:24 計画完了後の自分の姿を予想するのが計画【レバレッジ・マネジメント】http://amzn.to/ddxJnx
16:00 事業というものは、もともとほとんど成功しないものだと思っている。十回やったらおそらく九回は失敗する。【一勝九敗】http://amzn.to/bG5qCB #meigen
15:48 無償提供はそのビジネスが核とするものを販売する助けとならなければいけません【ビジネススクールで学ぶ 101のアイデア】http://amzn.to/gszvcC
15:24 失敗は予期され、甘受される【売れるもマーケ 当たるもマーケ】http://amzn.to/dlRzGr #meigen
15:00 はっきり言って、仕事がない時に仕事を選ぶのはバカである。何があろうとも降ってきた仕事はやらなくてはいけないのだ。仕事をやればやるほど別の仕事に繋がる道が拓けてきて、それが将来の目的達成に大いに役立つのである【凡人のための仕事プレイ事始め】http://amzn.to/by9djU
14:48 広告における最良のメッセージは、ターゲットに「約束」するということ【確実に販売につなげる 驚きのレスポンス広告作成術】http://amzn.to/aGZbuw #meigen
14:24 「だれにも見られていないときに、どういう行動をするか」「ひとりでいるときに、なにをやっているか」によって、「人間の成長」の度合いは変わってくると思っています【バカでも年収1000万円】http://amzn.to/diINWk
14:00 結果が読みきれる企画はブレイクしないのである。どうなるかわからないという不確定な部分、あるいはチャレンジしている部分といってもいいかもしれないが、そういうものがなければ、企画は"化け"ない【選ぶ側の論理】http://amzn.to/bcm9MC
13:48 他の人が間違ったことをしているという点に注目するのではなく、どのような正しいことをすればその人に手を貸せるかを、よく考えろ【自分の小さな箱から脱出する方法】http://amzn.to/h9R2Wb #meigen
13:24 ブランディングの最初のステップは「何をやっている会社かを明確にすること」である【レバレッジ・マネジメント】http://amzn.to/bPsGwx #meigen
13:00 偉大な企業の構築と外部からのCEO招聘の間には強い逆相関関係があることが分かっている【ビジョナリー・カンパニー3】http://amzn.to/cMapIb #meigen
12:48 なぜ多くの人が「会いたい人」に会えないかというと、それは、たいていの場合、自分の意識化に「会いたい人」が存在していないので、仮にその人とすれ違っても気がつかないから【出逢いの教科書】http://amzn.to/gEIlEZ
12:24 実際やってみればわかりますが、ツイッターでいきなり商品を紹介してもほとんど売れません。まず、ファン(顧客・潜在顧客)との距離を詰めるのが先です【Twitterでビジネスを加速する方法】http://amzn.to/9wY15b
12:00 プレイヤーとして実績を上げる資質とマネジメントの資質とはイコールではない。資質なきマネジャーが部下を潰し、会社の未来を奪っている【会社は倒産体質】http://amzn.to/cq7Oqh
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11:00 そもそも、マルチタスクで得をすると思っているのは、だいたいが幻想だ。なぜならば、作業を一度に複数こなそうとすると、脳の回転は遅くなるのだから【しまった!】http://amzn.to/cRZhYw #meigen
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10:00 どんな仲間をえらぶかという問題は、最終的に「どんな人生を選ぶか」というはなしにつながっていくのです【なまけもののあなたがうまくいく57の法則】http://amzn.to/c6NtMR
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01:24 個人であれ、企業であれ、国家であれ、めざましいイノベーションに取り組んだからといって成功するものではない。もう誰にも押しとどめようがないところまでイノベーションを進めた場合のみ、成功するのである【80対20の法則】http://amzn.to/aPx9Av
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00:48 よく会っている「時間の長さ」よりも、「回数が多い」方が仲良くなれるといいますが、メールもまったく同じ。メールのやりとりが多ければ多いほど人間関係は深まるものです【たった1通で人を動かすメールの仕掛け】http://amzn.to/d7qg0i
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