23:48 ライフスタイルは額よりもそのスタイルが重要だ。そして、スタイルは芸術なのだ。生活の芸術だ。お金でスタイルは買えない。お金で味覚は買えない。お金で買えるのは「もっと」だけだ。【ジム・ローンの億万長者製造法】http://t.co/V9vWgpu
23:24 起業当初に顧客を集めてくれるものは「顧客そのもの」だ。あなたの商品でも実力でも知識でもない。顧客は、顧客が並んでいるのを見て、顧客になる【仕事のヒント】http://t.co/4YS6Mli
23:00 ミッションやビジョンを掲げないまま仕事を人任せにして「がんばれ」と掛け声だけかけ、指導はしない。それなのに、失敗すると怒る。だから若い人がすぐに行き詰まってしまう【仕事学のすすめ】http://t.co/wcbrFqx #meigen
22:48 組織とそのマネジメントの力の基盤となりうるものは一つしかない。成果である【決定版 ドラッカー名言集】http://t.co/xRDCleC #meigen
22:24 上司の成功のためにできることのうち、最も価値があるのは、彼（彼女）の弱点を補うことだ【会社でブランド人になれ！】http://t.co/2E28FUq #meigen
22:00 まず、主題を一行化することから始めよう【プレゼンの上手な話し方】http://t.co/igRHyUu #meigen
21:48 「会社の魅力がわからない」人が採用責任者であったら、条件で割り切ってしまう人が集まってしまいます【上手な人の採り方・辞めさせ方】http://t.co/7jLhacf #meigen
21:24 仕事ができない人ほど「できない理由」「やらなくていい理由」を見つけて、行動しない自分を正当化しようとする。【人生は1勝9敗でいい!】http://t.co/ZYStZMG #meigen
21:00 リーダーとしては、素直に謝れる方が断然かっこいいのである【チームリーダーの教科書】http://t.co/4ny2l2s
20:48 事実をただ集めて要約することと、刺激に満ちたおもしろい物語を語ることの間には、紛れもない違いがある【理系のための口頭発表術】http://t.co/sti4wgn
20:24 カテゴリーを支配することが、マーケティングの最大の目的だ。一般に、カテゴリーを支配していないブランドは弱い【マーケティング脳 vs マネジメント脳】http://t.co/GRk1vgS #meigen
20:00 お金を使う節税をするくらいであれば、税金を納めたほうが手元にお金が残る【通帳は4つに分けなさい】http://t.co/XXmspVh #meigen
19:48 捨てる基準は「使える・使えない」ではなく、「使う・使わない」【たった1分で人生が変わる 片づけの習慣】http://t.co/b51mjEV #meigen
19:24 誰を知っているかではなく、誰に知られているか【レバレッジ人脈術】http://t.co/NPnD0WU #meigen
19:00 仕事で忙しいから本を読む時間がないと思っている人は、残念ながら自分を甘やかしているとしか思えません。前章でお話したように、世の中の成功者はみな本を読んでいます【本当に考える力がつく多読術】http://t.co/MTPln2e
18:48 どこに行けば、その「知識」が手に入るかを知っている人は「知恵」を持っていると言える。【自分の価値を高める 知力】http://t.co/rToFlUb #meigen
18:24 徹底した差別化を売りにしなければチャレンジャーはチャンピオンに勝てない！【差別化マーケティング】http://t.co/R2POj2C
18:00 何かを変えたいなら、まず自分を変えることから始めるべきだ【なぜ、エグゼクティブはゴルフをするのか？】http://t.co/BgJ5z7h #meigen
17:48 すべての書類は目的を明確にする１行から始まる、ということです。企画書であれば、企画のタイトルのあと、すぐに「目的」があります【P&G式伝える技術】http://t.co/FRG4Jv6 #meigen
17:24 自ら能動的、建設的に考える力、現実的で実行可能な提案を行う能力は、万年野党精神では絶対に身につかない【挫折力】http://t.co/B1KNBsN #meigen
17:00 お客さんは自分自身が欲しいものを知らない【凡人が最強営業マンに変わる魔法のセールストーク】http://t.co/SqiomfC
16:48 不平を訴えることもある場合には必要である。けれども、なにげなしに不平を言うのであったらいけない。それは心弱き者の姿である【松下幸之助 成功の金言365】http://t.co/J8AMLli #meigen
16:24 アイデアを得たければ、思い切ってケータイ片手に街に出るべきです【PLANNING HACKS!】http://t.co/QTQ6aLf
16:00 ヒットするものは、これまで世の中になかったもの【仕事を通して人が成長する会社】http://t.co/aE7aZgU #meigen
15:48 売れない営業担当者が長々と会社案内をするのは、話のネタがないからです。話しやすいことから話すのではなく、相手が聞きたいことから話すべきです【営業は感情移入】http://t.co/Z5M6V5R #meigen
15:24 システムによって自分を縛り、「やる気の有無にかかわらず、とにかくやらなければならない状況」を作る【仕事学のすすめ】http://t.co/wcbrFqx #meigen
15:00 広告における最良のメッセージは、ターゲットに「約束」するということ【確実に販売につなげる 驚きのレスポンス広告作成術】http://t.co/yGGRHuT #meigen
14:48 会社に「この人がいなくなれば、会社が回らない」という社員が増えれば増えるほど、会社は危うい【社長は人に頼るな、仕組みをつくれ!】http://t.co/8OJJu5T #meigen
14:24 「仮に事業が立ち行かなくなって、失うものは何だろう」と、創業者たちがふと最悪の場面を想像するとき、それは自分たちが夢を追いかけた時間とエネルギーだけだと思えるに違いない。ならばやってみよう【シリコンバレー精神】http://t.co/ZOBqUiJ
14:00 "どんなにカッコイイ""作品""を作っても、本当の意味で人の関心を引かなければ意味がない。"【佐藤可士和の超整理術】http://t.co/sIqkvce
13:48 個人のノウハウに頼らないといけないビジネスは避けたほうがいい【丸投げチームのつくり方】http://t.co/RhAwG9s #meigen
13:24 生来のマネジャーはじめ、掛け値なしに優れたマネジャーは、誰が正しいかよりも何が正しいかに、はるかに強い関心を抱くのだという。「仕事上の要請よりも人柄を優先させるのは、堕落であり、腐敗へとつながる」【ドラッカーへの旅】http://t.co/Ta1PsBU
13:00 「分かること」と実際に「できること」間には10倍の違いがある。さらに「できること」とそのことを「継続している」の間には10倍の開きがある。つまり分かっていても継続して実行しないと100倍の差になって現れる【ソリューション営業の基本戦略】http://t.co/KgJaM2Q
12:48 後輩に仕事を渡すことになった場合、注意しなければならないポイントがあります。それは、「WIN−WINポイントを」見つけることです。…つまり、相手の課題を解決するためにという考え方で、仕事を任せるのです【人生と仕事の段取り術】http://t.co/wEjIEg5
12:24 はっきり言って、仕事がない時に仕事を選ぶのはバカである。何があろうとも降ってきた仕事はやらなくてはいけないのだ。仕事をやればやるほど別の仕事に繋がる道が拓けてきて、それが将来の目的達成に大いに役立つのである【凡人のための仕事プレイ事始め】http://t.co/CjFx4Rr
12:00 成果は「理論」からではなく、世の現実の中で実際に起きる物事の内側から生み出されるべきものです【ドラッカー最後の言葉】http://t.co/VdqLWr8 #meigen
11:48 私たちは人とつながって初めて、自分以上の力を得ることができます【目立つ力】http://t.co/e6J7Xjh #meigen
11:24 シンプルさとは、自明なものを差し引き、意味のあるものを加えることである【プレゼンテーション Zen デザイン】http://t.co/QjGIKWA #meigen
11:00 業績を最大化するには、一部の分野に努力を集中させることだ【ドラッカーへの旅】http://t.co/Ta1PsBU #meigen
10:48 ブランディングというのは、既存のブランドの価値を整理して明確化し、それを新たなデザインによって人々に伝達する仕事です【ユニクロ思考術】http://t.co/7Rp96kV
10:24 信頼を醸成するには、考え方や意見を表明することです【新世紀メディア論】http://t.co/JO003u0 #meigen
10:00 人間相手の仕事には、一つとして同じことの繰り返しはないんです【天職の見つけ方】http://t.co/2Min9ii #meigen
09:48 「ヘンなヤツだと思われるかもしれない」こういう心配をしていたら、未来永劫「人と違うアウトプット」はできません。【情報は「整理」しないで捨てなさい】http://t.co/ShFVT7s #meigen
09:24 顧客の優先事項には相対的な重要性がある。顧客は各優先事項がどれだけ適切に満たされているかに基づいて、サプライヤーに得点を与えているのだ【プロフィット・ゾーン経営戦略】http://t.co/hsluycq #meigen
09:00 これからのクリエイターは，ものづくりだけはなく，イメージを的確に伝える訓練も必要です【佐藤可士和×トップランナー31人】http://t.co/1cKWgRK
08:48 いつでも辞められる存在になって、しかし、辞めずに、その場所で死にもの狂いで働く【好きな仕事は会社を辞めずにやりなさい!】http://t.co/5E1wsaY
08:24 人間の弱点を表すことばは豊富にあり、細かい点まで指摘できる。…それに対して、強みを表すことばは実に乏しい。【さあ、才能に目覚めよう】http://t.co/LGmlmbg #meigen
08:00 買い物をするときに誰にアドバイスを求めるか、という問いかけをすると、消費者は決まって「自分と同じような人」と答える【WOMマーケティング入門】http://t.co/iEPkqEp #meigen
07:48 もっと気楽な人生を歩もう。モノは少ないほうがいい。整理整頓は、仕事を増やすことではなく、時間を節約することにほかならない【片づけられないから忙しいんです。】http://t.co/U4Jar0i
07:24 人は、何かつかむためには、何か手放さなあかんねん。グーの前にパーや。手放さないで手に入れたもんは、大事にせえへん【リーダーはじめてものがたり】http://t.co/FNMsofX
07:00 方針を立てる上での一つのポイントは、「質」について考えることと、「量」について考えることを交互に行っていくことだ【決めるマネジメント】http://t.co/fZTFIjn #meigen
06:48 プレゼンテーションをするときには、まず個々の言葉を発する前に、その上位概念であるフレームワークを意識する【仕事学のすすめ】http://t.co/wcbrFqx #meigen
06:24 人気のない部署でも、自由に泳がせてくれるところへ移ろう【年に一度は、退職届を書きなさい】http://t.co/rFjrwTG #meigen
06:00 誰かに答えを教えてもらうことに慣れた人間より、自分に忠実であり、自分なりの解を出せる人間のほうが生命力が強いに決まっている【大前研一 洞察力の原点】http://t.co/bpnY4Tv
05:48 「なんでもあります」は、じつは"何もない"【儲かるお店のすごい!見せ方】http://t.co/bkHqpM0 #meigen
05:24 「どうするか」を教わったら、「なぜ、そうなの？」という根本に対する疑問を持つべきなのです【勝つまで戦う】http://t.co/Ztk1zDx #meigen
05:00 規模を縮小することは、プロセスを簡略化し、マネジメントの階層を減らす機会にもなる。結果として、より少ない顧客、より少ない製品、より少ない施設、より少ない人員、より少ないサプライヤー、そしてより強くなった会社が残る【徹底のリーダーシップ】http://t.co/rXHI8Dx
04:48 仕事ができる人は決して、自分で「忙しい」とは言わないのです。そして、仕事ができる人に限って、休むときには徹底して休んでいるんです。【TIME HACKS!】http://t.co/EirqXD5 #meigen
04:24 """はったり""はやがて""本物""になる…何かになりたかったら、そのごとく振る舞うこと。行動こそが、最高の自己暗示なのです"【カリスマ 人を動かす12の方法】http://t.co/mXF1Z9W
04:00 あるプロジェクトに時間と資金を費やしたり、ある関係にエネルギーを注いだりすると、うまくいかないことがわかったあとでも、それを捨てることができない【あなたはなぜ値札にダマされるのか?】http://t.co/oadeZWs
03:48 文章で書く場合、あなた自身が、「伝えたい思い」が湧く元となった経験や出来事を文章にしなければならないということ。ひと言で言うと、「事実を書く」ということ。【コミュニケーション力を高める文章の技術】http://t.co/fjRJ4oT
03:24 理想は「商品」「地域」「客層」の三つが全部絞れればいい【弱者の戦略?人生を逆転する】http://t.co/rrHYGMz #meigen
03:00 大きくするには、普通の人が少しがんばればできるような「仕組み」「仕掛け」が必要なのである【残念な人の思考法】http://t.co/NEncIh2 #meigen
02:48 他人のもとで働くことは、安定とは言えません。それは安定という名の「幻想」にすぎないのです【億万長者入門】
02:24 「この選手は実力はあるが、生意気だから使わない」というのでは、組織はどんどん弱体化してしまいます。つまり、組織を強くするためには、「理」が先で「情」があとなのです【これだけで組織は強くなる】http://t.co/9q52B4u #meigen
02:00 小さな店は、誰もが知っている大衆商品を、他店よりもおいしくすることで勝負する【200メートルの行列ができる繁盛店はこうつくる!】http://t.co/rXBXku7 #meigen
01:48 自己投資にお金が使えない人は、自分が成長することを本気で信用していない人です。それはつまり、自分の将来を信じていない人ということになります。【お金の才能】http://t.co/cYppZen #meigen
01:24 知識労働者は本業の仕事に満足しているほど、本業とは関係のないコミュニティを必要とする【イノベーターの条件】http://t.co/9Nix9ZS #dokusyo
00:24 「簡単に成功した人」なんて、どこにもいない【しあわせな仕事の見つけ方、つくり方】http://t.co/gVuH8mX #meigen
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
2011年8月20日土曜日
2011年8月19日金曜日
Thu, Aug 18
23:24 高額にもかかわらず買え買えと圧力をかければ、大半の客は二度と寄りつかない【大型商談を成約に導くSPIN営業術】http://t.co/N2rU5Za #meigen
22:24 中小企業が大企業の経営システムを闇雲に導入すると、最も重要な武器であるスピードを失うこととなる【凡人起業】http://t.co/ujSKX6L #meigen
21:24 いったい何をもって、大事な客と判断するのか？その客の、累計売上高だ【お客様はえこひいきしなさい!】http://t.co/o7fE5Rq
20:24 努力は大事だが、好奇心のほうがもっと大事だ。好奇心の強い子供ほど一所懸命学ぼうと努力するものだからね【フラット化する世界】http://t.co/6CtztFj #meigen
19:24 75%のルーチンワークの仕事に25%の時間しかかけずに、25%の高付加価値業務に75%の時間を投下する…【テンプレート仕事術】http://t.co/BWC9hK7
18:24 知識社会において成果を挙げ得る人間であり続けるためには、スキルを更新する教育を何度も何度も繰り返し受けることが必要【ドラッカー最後の言葉】http://t.co/VdqLWr8 #meigen
17:24 最終的に十分な信頼関係が出来上がった状態で、一点オススメ商品を提示します。するとほとんどのお客様がその商品をお買い上げくださいます【お客様に愛される販売術】http://t.co/CsQnIm6 #meigen
16:24 最後までがんばるか、途中で音をあげるかで、人間の値打ちが決まってくる【トヨタ流の原点】http://t.co/pwUUT8B #meigen
15:24 新聞は読むものでなく、「記事として載ること」を心がけよ【不況に負けないすごい会社】http://t.co/H4Muy8e #meigen
14:24 僕は、他人の評価の奴隷ではない【「社会を変える」を仕事にする】http://t.co/zF48HOp
13:24 若いうちは駒の一つとして与えられた仕事、決められた役割をきっちりこなしていけことが大切だが、３５歳以上になったら、プロデューサーやオーガナイザーの能力が最も要求されるのだ。【サラリーマン再起動マニュアル】http://t.co/F3gxRph
12:24 観察、分析、比較、評価の延長線上には二つのゴールがあり、それぞれ「模倣」と「創造」がある。…模倣をして、さらにその"逆張り"をする（逆を行く）と、そこに「創造」が生まれるのである【真似する力】http://t.co/6xz5WAG
11:24 管理するだけでは自立した人は育たない。【部下を育てるコーチング】http://t.co/573MI2v #meigen
11:00 はっきりいいます。「お客様第一主義」とミッションや経営理念に書いてある会社やお店は、かなりヤバイです【価格、品質、広告で勝負していたら、お金がいくらあっても足りませんよ】http://t.co/nd1RKaA
10:24 「いかに笑わせるか」よりも、「どうしたらこの人は、自分と一緒にいて心地よいと思ってくれるか」に集中したほうが、相手の心を揺さぶる一言が見つかりやすい。【また会いたいと思われる人の38のルール】http://t.co/JyPI8bH #meigen
10:00 皆と同じことをやっていれば、正しい選択をしているかのように勘違いしてしまう。【人生に失敗する18の錯覚】http://t.co/1vtluKG
09:24 「当たって砕けろ」砕けたところで、もともとゼロだったのだ。当たる前から尻込みしてしまっては、チャンスをつかむどころか、そのチャンスは永遠にやってこない【しあわせな仕事の見つけ方、つくり方】http://t.co/gVuH8mX #meigen
09:00 上司をあなたにとって一番のお得意様と考える。そうすると多少理不尽なことを言われても気にならない。お得意様なのだから、どんなことでも快く先読みしてサービスすべきだ【死ぬまで仕事に困らないために２０代で出逢っておきたい100の言葉】http://t.co/nF7GysI
08:24 君たちの時間は限られている。その時間を、他の誰かの人生を生きることで無駄遣いしてはいけない。それでは他人の思考の結果とともに生きることになる。他人の意見の雑音で、自分の内なる声を?き消してはいけない【ウェブ時代 5つの定理】http://t.co/13fVTMQ
08:00 不況時に起業した会社はうまくいく。【起業のファイナンス】http://t.co/ap1HUxc
07:24 世の中のルールを作っている頭のいい連中は、同じく頭のいい他者から金を集めることがどれほど難しいかよく知っている【汗をかかずにトップを奪え!】http://t.co/V8OKKA3
07:00 相手の非を責めるのではなく、自分が手本を見せるのだ。自分は何もせずに責めるだけというのは、受け身の姿勢である。むしろ、自分から手本を見せるという攻めの姿勢で相手を動かすのだ【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://t.co/l5PxP3s
06:24 「自分のメールをどうしても読んでほしい」という意気込みはわかりますが、メールの重要度というのは送信者が決めるべきものではなく、受信する側が決めるものです【Gmail仕事術】http://t.co/DJZHL7h #meigen
06:00 あのね、流行には「つくられた流行」と「自然に起こる流行」の２種類があるの。それでね、ほとんどの流行は「つくられた流行」なのよ、残念だけど【マッチポンプ売りの少女】http://t.co/PRxtAEI
05:24 お金を節約したり使ったり投資したりする段になると、私たちの頭は、経済学の本によくある数学的モデルのような、「効用最大化」の合理的な計算機ではなくなってしまう【経済は感情で動く】http://t.co/dAfS7bJ
05:00 考えねばならんのは、うまくいきすぎている時ですよ【会社では教えてくれない仕事のルール】http://t.co/iY0PWtz
04:24 「モチベーション3.0」。外から与えられるのではなく、成長や、知的興奮、社会への貢献など、内面から湧き出るワクワク感、自発的な欲求のことです。【続けたいことが続くツイッター100倍活用術】http://t.co/1RGPe4B
04:00 そもそも意思決定の過程に十分かかわっていない相手が意欲的に取り組むはずはないのだ【ピープル・スキル】http://t.co/Bb4paN6
03:24 目の前の芝生がきれいにできなければ、隣の芝生に行ってもきれいにできません。あなた自身の手で芝生の手入れをしないかぎり、突然魔法のように芝生が緑色に変わることはないのです【ストレスゼロの仕事術】http://t.co/o1yiph3
03:00 「企画部でなければイヤだ」という人は、企画に向いていない【死ぬまで仕事に困らないために２０代で出逢っておきたい100の言葉】http://t.co/nF7GysI
02:24 「ひらめき」というのは、ある「事実」が、「Ａ」という「引き出し」にインプットされたときに、「Ｘ」という別の「引き出し」が開いて関連付けられること【ビジネス思考力】http://t.co/mNEhO6I #meigen
02:00 挨拶のとき、ただ単に挨拶をするのではなく「○○さん、おはようございます」とするのです。それだけでも相手の印象は大きく変わります【会社では教えてくれない仕事のルール】http://t.co/iY0PWtz
01:24 あらゆる組織にとって、最も重要な情報は、顧客ではなくノンカスタマーについてのものである。変化が起こるのはノンカスタマーの世界においてである【ドラッカー 時代を超える言葉】http://t.co/7eB419q #meigen
01:00 目標がクリアになると、それを実現するためにはどうすればいいかを頭が勝手に考えるようになります【ウラお金学講義】http://t.co/Ar9UJkk
00:24 今この瞬間、瞬間を自分の限界まで、限界を突破するくらいやりまくることだ。自分を今、完全燃焼させるのだ。自分自身でできることは何でもかんでもやって、やりまくる。【やる気になったあなたが成功するために本当に必要なこと】http://t.co/FbniOjp
00:00 インプットは、アウトプットをともなうことによって、飛躍的に上がります【ビジネスマンのための読書力養成講座】http://t.co/ODCsLxr
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
22:24 中小企業が大企業の経営システムを闇雲に導入すると、最も重要な武器であるスピードを失うこととなる【凡人起業】http://t.co/ujSKX6L #meigen
21:24 いったい何をもって、大事な客と判断するのか？その客の、累計売上高だ【お客様はえこひいきしなさい!】http://t.co/o7fE5Rq
20:24 努力は大事だが、好奇心のほうがもっと大事だ。好奇心の強い子供ほど一所懸命学ぼうと努力するものだからね【フラット化する世界】http://t.co/6CtztFj #meigen
19:24 75%のルーチンワークの仕事に25%の時間しかかけずに、25%の高付加価値業務に75%の時間を投下する…【テンプレート仕事術】http://t.co/BWC9hK7
18:24 知識社会において成果を挙げ得る人間であり続けるためには、スキルを更新する教育を何度も何度も繰り返し受けることが必要【ドラッカー最後の言葉】http://t.co/VdqLWr8 #meigen
17:24 最終的に十分な信頼関係が出来上がった状態で、一点オススメ商品を提示します。するとほとんどのお客様がその商品をお買い上げくださいます【お客様に愛される販売術】http://t.co/CsQnIm6 #meigen
16:24 最後までがんばるか、途中で音をあげるかで、人間の値打ちが決まってくる【トヨタ流の原点】http://t.co/pwUUT8B #meigen
15:24 新聞は読むものでなく、「記事として載ること」を心がけよ【不況に負けないすごい会社】http://t.co/H4Muy8e #meigen
14:24 僕は、他人の評価の奴隷ではない【「社会を変える」を仕事にする】http://t.co/zF48HOp
13:24 若いうちは駒の一つとして与えられた仕事、決められた役割をきっちりこなしていけことが大切だが、３５歳以上になったら、プロデューサーやオーガナイザーの能力が最も要求されるのだ。【サラリーマン再起動マニュアル】http://t.co/F3gxRph
12:24 観察、分析、比較、評価の延長線上には二つのゴールがあり、それぞれ「模倣」と「創造」がある。…模倣をして、さらにその"逆張り"をする（逆を行く）と、そこに「創造」が生まれるのである【真似する力】http://t.co/6xz5WAG
11:24 管理するだけでは自立した人は育たない。【部下を育てるコーチング】http://t.co/573MI2v #meigen
11:00 はっきりいいます。「お客様第一主義」とミッションや経営理念に書いてある会社やお店は、かなりヤバイです【価格、品質、広告で勝負していたら、お金がいくらあっても足りませんよ】http://t.co/nd1RKaA
10:24 「いかに笑わせるか」よりも、「どうしたらこの人は、自分と一緒にいて心地よいと思ってくれるか」に集中したほうが、相手の心を揺さぶる一言が見つかりやすい。【また会いたいと思われる人の38のルール】http://t.co/JyPI8bH #meigen
10:00 皆と同じことをやっていれば、正しい選択をしているかのように勘違いしてしまう。【人生に失敗する18の錯覚】http://t.co/1vtluKG
09:24 「当たって砕けろ」砕けたところで、もともとゼロだったのだ。当たる前から尻込みしてしまっては、チャンスをつかむどころか、そのチャンスは永遠にやってこない【しあわせな仕事の見つけ方、つくり方】http://t.co/gVuH8mX #meigen
09:00 上司をあなたにとって一番のお得意様と考える。そうすると多少理不尽なことを言われても気にならない。お得意様なのだから、どんなことでも快く先読みしてサービスすべきだ【死ぬまで仕事に困らないために２０代で出逢っておきたい100の言葉】http://t.co/nF7GysI
08:24 君たちの時間は限られている。その時間を、他の誰かの人生を生きることで無駄遣いしてはいけない。それでは他人の思考の結果とともに生きることになる。他人の意見の雑音で、自分の内なる声を?き消してはいけない【ウェブ時代 5つの定理】http://t.co/13fVTMQ
08:00 不況時に起業した会社はうまくいく。【起業のファイナンス】http://t.co/ap1HUxc
07:24 世の中のルールを作っている頭のいい連中は、同じく頭のいい他者から金を集めることがどれほど難しいかよく知っている【汗をかかずにトップを奪え!】http://t.co/V8OKKA3
07:00 相手の非を責めるのではなく、自分が手本を見せるのだ。自分は何もせずに責めるだけというのは、受け身の姿勢である。むしろ、自分から手本を見せるという攻めの姿勢で相手を動かすのだ【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://t.co/l5PxP3s
06:24 「自分のメールをどうしても読んでほしい」という意気込みはわかりますが、メールの重要度というのは送信者が決めるべきものではなく、受信する側が決めるものです【Gmail仕事術】http://t.co/DJZHL7h #meigen
06:00 あのね、流行には「つくられた流行」と「自然に起こる流行」の２種類があるの。それでね、ほとんどの流行は「つくられた流行」なのよ、残念だけど【マッチポンプ売りの少女】http://t.co/PRxtAEI
05:24 お金を節約したり使ったり投資したりする段になると、私たちの頭は、経済学の本によくある数学的モデルのような、「効用最大化」の合理的な計算機ではなくなってしまう【経済は感情で動く】http://t.co/dAfS7bJ
05:00 考えねばならんのは、うまくいきすぎている時ですよ【会社では教えてくれない仕事のルール】http://t.co/iY0PWtz
04:24 「モチベーション3.0」。外から与えられるのではなく、成長や、知的興奮、社会への貢献など、内面から湧き出るワクワク感、自発的な欲求のことです。【続けたいことが続くツイッター100倍活用術】http://t.co/1RGPe4B
04:00 そもそも意思決定の過程に十分かかわっていない相手が意欲的に取り組むはずはないのだ【ピープル・スキル】http://t.co/Bb4paN6
03:24 目の前の芝生がきれいにできなければ、隣の芝生に行ってもきれいにできません。あなた自身の手で芝生の手入れをしないかぎり、突然魔法のように芝生が緑色に変わることはないのです【ストレスゼロの仕事術】http://t.co/o1yiph3
03:00 「企画部でなければイヤだ」という人は、企画に向いていない【死ぬまで仕事に困らないために２０代で出逢っておきたい100の言葉】http://t.co/nF7GysI
02:24 「ひらめき」というのは、ある「事実」が、「Ａ」という「引き出し」にインプットされたときに、「Ｘ」という別の「引き出し」が開いて関連付けられること【ビジネス思考力】http://t.co/mNEhO6I #meigen
02:00 挨拶のとき、ただ単に挨拶をするのではなく「○○さん、おはようございます」とするのです。それだけでも相手の印象は大きく変わります【会社では教えてくれない仕事のルール】http://t.co/iY0PWtz
01:24 あらゆる組織にとって、最も重要な情報は、顧客ではなくノンカスタマーについてのものである。変化が起こるのはノンカスタマーの世界においてである【ドラッカー 時代を超える言葉】http://t.co/7eB419q #meigen
01:00 目標がクリアになると、それを実現するためにはどうすればいいかを頭が勝手に考えるようになります【ウラお金学講義】http://t.co/Ar9UJkk
00:24 今この瞬間、瞬間を自分の限界まで、限界を突破するくらいやりまくることだ。自分を今、完全燃焼させるのだ。自分自身でできることは何でもかんでもやって、やりまくる。【やる気になったあなたが成功するために本当に必要なこと】http://t.co/FbniOjp
00:00 インプットは、アウトプットをともなうことによって、飛躍的に上がります【ビジネスマンのための読書力養成講座】http://t.co/ODCsLxr
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
2011年8月18日木曜日
Wed, Aug 17
23:00 怒るのは感情、叱るのはあなたのポテンシャルに期待をしているがゆえのアドバイス【会社では教えてくれない仕事のルール】http://t.co/iY0PWtz
22:24 "人は金銭を時間よりも大切にするが、そのために""失われた時間""は金銭では買えない。"【ユダヤ5000年の教え】http://t.co/eHVfgus
22:00 将来の資産と家族の財産を築くため、最低でも収入の十分の一を貯めるならば、黄金は自ら進んで、しかもだんだんとその量を増やしながらやってくるだろう【バビロンの大富豪】http://t.co/Ozqhlei
21:24 きちんとした挨拶ができない人は、他人と対等の関係になれない【仕事ができる人、会社に必要な人】http://t.co/l8INWzR #meigen
21:00 「今１億ドル持っていたら、毎日何をするか」つまり、お金を得るニーズはまったく持っていなかったら、何をしていたいのか、ということだ【お金の科学】http://t.co/ESnQHXP
20:24 リーダーが学ばなければならない重要なこと、それは衰退の兆候を察知することだ【響き合うリーダーシップ】http://t.co/ZexuiUn #meigen
20:00 あこがれで転職をする人はあまりいい転職をしません。気持ちが先走っているからです【会社では教えてくれない仕事のルール】http://t.co/iY0PWtz
19:24 仕事のデキる頭のいい人は、細かいメモ取りをし、手帳をこまめに見て確認している。そのことを徹底するのが、簡単なようで難しいのだ【究極の手帳術】http://t.co/LYIWPcO
19:00 富というものは一本の樹と同じく、小さな種から育つ。おまえが貯める最初の一枚の銅貨が種となって、おまえの富の樹が育つのだ。種を植えるのが早いほど、樹は早く育つ【バビロンの大富豪】http://t.co/Ozqhlei
18:24 教えたくなる人間になる方法。１．小さなことでも素直に行動に移す。２．行動したら結果を報告する。３．調べたうえで質問をする【流される力】http://t.co/MBPlBLk #meigen
18:00 考える時は論理的に、伝える時は感情的に【今すぐできる戦略思考の教科書】http://t.co/11FXdPX
17:24 プロジェクトは、対極的な発想をする人たちが仲良くやっていった時に最も成功するものだ。【サラリーマン再起動マニュアル】http://t.co/F3gxRph #meigen
17:00 オウム返しをして、情報や感想を付け加えた後に、さらに質問を一言付け加えるのです。そうすれば、間違いなく話が途切れずに続けざるを得ません【聞き方のルール】http://t.co/gtDdVDg
16:24 昔の人のことを、まずは「真似ぶ(学ぶ)」精神で真似てみて、その上に自分のオリジナリティを乗せることによって新しい価値が生まれるのです【年収があがるしゃべり方。】http://t.co/HVBh5lG
16:00 客が利用すれば、利用するほど、自然とえこひいきを受ける仕組み。金を払えば、払うほど、他の客とは明確に異なるえこひいきを受ける仕組み【お客様はえこひいきしなさい!】http://t.co/o7fE5Rq
15:24 わたしたちは自分の富を、自分の持ち物で判断するのではなく、他人の持ち物との比較で判断する【仕事と幸福、そして人生について】http://t.co/i2CLeNJ #meigen
15:00 ほかに真似られるようでなければ、真のイノベーションとはいえない【運とツキの法則】http://t.co/gs45rS0
14:24 会社が成長するにつれ、スペック上の品質はたいてい上がる。が、この時逆に下がりだしかねない別の品質がある。それは「どうしてもこれをつくりたい！」という、作り手の気持ちの在り様だ。【自分の仕事をつくる】http://t.co/hP0JTT0
14:00 競争相手について考える必要はない。新しい価値を作り出すことを考えていればいいのだ【お金の科学】http://t.co/ESnQHXP
13:24 会社全体の経営に携わる人たちは、社員がやる気をなくす要因を取り除いてあげればいいだけです【会社にお金を残さない!】http://t.co/zOrAPhz
13:00 同じ時間Hしか持っていない人間なのに、人生において達成できること＝アウトプットの量は人によって大きく違います。その理由は「時間当たりの生産性が違うから」です【ゆるく考えよう】http://t.co/bW6D5lX
12:24 「愛されたことのない人間は、他人を愛することができない」といいますが、現場でお客さまに接している乗務員も同じことです。「会社から自分が扱われている以上には、お客さまを扱わない」のです【はとバスをV字回復させた社長の習慣】http://t.co/BDXSDdn
12:00 バーゲンで買ったものの「元が取れる」ことは、実はあまりありません【ウラお金学講義】http://t.co/Ar9UJkk
11:24 他社が作れないオリジナル商品を持つことが、会社を守る方法【ヒトがいない、カネがない、仕事がない 社長、ネットがありますよ!】http://t.co/bnWjgbQ #meigen
11:00 お金はあくまで道具であるということを認識していることは、非常に重要なのです【モチベーションを思うまま高める法】http://t.co/Wq2Ieqq
10:24 お金持ちはお金のために自分を働かせるのではなく、自分のためにお金を働かせるんだよ【成功する投資力の伸ばし方】http://t.co/YjrwwUh #meigen
10:00 心から成功を望むなら、孤独に耐えることが必要だと思います。成功とは、何らかの決定権、つまり一人で決断する権利を掴むことなのですから【憂鬱でなければ、仕事じゃない】http://t.co/gBg0Zvh
09:24 パチンコや競馬に依存している人と仕事や勉強で一生懸命になっている人の脳内で放出されている物質は同じである。仕事での達成感に依存できれば誰でも成功することができるだろう【誰もが無理なく夢を引き寄せる365の法則】http://t.co/cid6MvT #meigen
08:24 僕が考える最幸のチームとは、みんな違ってそれで良くて、ひん曲がってることをお互いに理解しあい、助け合えるチームです【情熱のリーダーシップ！】http://t.co/AvWxHwP #meigen
08:00 安心したいのです、みんな。そして、安心したいという究極の欲求を満たしてくれた人に対して、人は絶大な信頼を寄せます【ほめる技術】http://t.co/HjzUk0M
07:24 営業とは単純に確率論なのです。一日を使って、五件回る営業マンと二十五件を回る営業マンでは、単純に成績が五倍違ってくるのです。【御社の営業がダメな理由】http://t.co/4EYY8M7
07:00 一般的な会社の仕事は同じことの繰り返しであり、自分の出す知恵などたかが知れているものです。だから、優れた仕事をしている先輩のやり方をどんどん真似ることです【働く君に贈る25の言葉】http://t.co/toDiUav
06:24 利便性だけを追求して「シングルプラットフォーム」に流れてしまうことは、思想とビジネスの両方を狭めてしまう可能性があることも、おぼえておいた方がいい。【iPad VS. キンドル】http://t.co/jm2tJ2E
06:00 人脈やネットワークは「結果としてついてくるもの」であって、それをつくるためにわざわざ努力するようなものではありません【ゆるく考えよう】http://t.co/bW6D5lX
05:24 リピーターを獲得するとは、お客様を絞り込むことから始まる。【0円で8割をリピーターにする集客術】http://t.co/vOHF1p8 #meigen
05:00 気持ちを少しオーバーに表現すると、相手もますます話す気になっていく【会話がとぎれない話し方 46のルール】http://t.co/ksTJQ8Z
04:24 休日に「しないこと」を決めておくのは、自分なりのリミットを定めて、平日の生産性を高めるための工夫の一つでもある。【ドラッカーの遺言】http://t.co/rY1S8Yd #meigen
04:00 「常連客は、放っておいても来てくれる」実際にはそうではないが、そんな気がするのだ。だから、つい新規客ばかりに目が向いてしまう【お客様はえこひいきしなさい!】http://t.co/o7fE5Rq
03:24 君はどこかで、自分の意見を持つ事と、過度に自己主張することを混同していないかい？自分の意見を述べることは、協調性を損なう行為だと思っていないかな？【世界一やさしい問題解決の授業】http://t.co/yQRZdea
03:00 情報収集にかけた努力・手間とその結果得られる情報量にはあるところまでは正の相関があるが、そこを過ぎると途端に新しい取り込みのスピードが鈍ってくる。これが「集め過ぎ」だ【イシューからはじめよ】http://t.co/LYKtl70
02:24 経営危機になったとき、一番大事なのは悪い情報です。悪い部分を修正していかなければ改善はありえません【はとバスをV字回復させた社長の習慣】http://t.co/BDXSDdn #meigen
02:00 「満足」は確かに人を幸せにするかもしれませんが、それは同時に、「停滞」を意味することでもあります【四つ話のクローバー】http://t.co/aWFsuyy
01:24 インターネットの世界では、利用者指向のサービスは必ず評価されるし、業者指向のサービスは必ず失敗する。【Googleの正体】http://t.co/JEkmzYi #meigen
01:00 自分のことは自分が一番わかっていそうで、実はわかっていません。なぜなら、誰も自分のことは客観的に見られないからです【会社では教えてくれない仕事のルール】http://t.co/iY0PWtz
00:24 ソーシャルマーケティングにおいて、成功の反対は、炎上ではなく、無反応です【マキコミの技術】http://t.co/MeYdR5S
00:00 マイナスの現実からあなたを解き放つ唯一の力は、プラスの物の見方である【お金の科学】http://t.co/ESnQHXP
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
22:24 "人は金銭を時間よりも大切にするが、そのために""失われた時間""は金銭では買えない。"【ユダヤ5000年の教え】http://t.co/eHVfgus
22:00 将来の資産と家族の財産を築くため、最低でも収入の十分の一を貯めるならば、黄金は自ら進んで、しかもだんだんとその量を増やしながらやってくるだろう【バビロンの大富豪】http://t.co/Ozqhlei
21:24 きちんとした挨拶ができない人は、他人と対等の関係になれない【仕事ができる人、会社に必要な人】http://t.co/l8INWzR #meigen
21:00 「今１億ドル持っていたら、毎日何をするか」つまり、お金を得るニーズはまったく持っていなかったら、何をしていたいのか、ということだ【お金の科学】http://t.co/ESnQHXP
20:24 リーダーが学ばなければならない重要なこと、それは衰退の兆候を察知することだ【響き合うリーダーシップ】http://t.co/ZexuiUn #meigen
20:00 あこがれで転職をする人はあまりいい転職をしません。気持ちが先走っているからです【会社では教えてくれない仕事のルール】http://t.co/iY0PWtz
19:24 仕事のデキる頭のいい人は、細かいメモ取りをし、手帳をこまめに見て確認している。そのことを徹底するのが、簡単なようで難しいのだ【究極の手帳術】http://t.co/LYIWPcO
19:00 富というものは一本の樹と同じく、小さな種から育つ。おまえが貯める最初の一枚の銅貨が種となって、おまえの富の樹が育つのだ。種を植えるのが早いほど、樹は早く育つ【バビロンの大富豪】http://t.co/Ozqhlei
18:24 教えたくなる人間になる方法。１．小さなことでも素直に行動に移す。２．行動したら結果を報告する。３．調べたうえで質問をする【流される力】http://t.co/MBPlBLk #meigen
18:00 考える時は論理的に、伝える時は感情的に【今すぐできる戦略思考の教科書】http://t.co/11FXdPX
17:24 プロジェクトは、対極的な発想をする人たちが仲良くやっていった時に最も成功するものだ。【サラリーマン再起動マニュアル】http://t.co/F3gxRph #meigen
17:00 オウム返しをして、情報や感想を付け加えた後に、さらに質問を一言付け加えるのです。そうすれば、間違いなく話が途切れずに続けざるを得ません【聞き方のルール】http://t.co/gtDdVDg
16:24 昔の人のことを、まずは「真似ぶ(学ぶ)」精神で真似てみて、その上に自分のオリジナリティを乗せることによって新しい価値が生まれるのです【年収があがるしゃべり方。】http://t.co/HVBh5lG
16:00 客が利用すれば、利用するほど、自然とえこひいきを受ける仕組み。金を払えば、払うほど、他の客とは明確に異なるえこひいきを受ける仕組み【お客様はえこひいきしなさい!】http://t.co/o7fE5Rq
15:24 わたしたちは自分の富を、自分の持ち物で判断するのではなく、他人の持ち物との比較で判断する【仕事と幸福、そして人生について】http://t.co/i2CLeNJ #meigen
15:00 ほかに真似られるようでなければ、真のイノベーションとはいえない【運とツキの法則】http://t.co/gs45rS0
14:24 会社が成長するにつれ、スペック上の品質はたいてい上がる。が、この時逆に下がりだしかねない別の品質がある。それは「どうしてもこれをつくりたい！」という、作り手の気持ちの在り様だ。【自分の仕事をつくる】http://t.co/hP0JTT0
14:00 競争相手について考える必要はない。新しい価値を作り出すことを考えていればいいのだ【お金の科学】http://t.co/ESnQHXP
13:24 会社全体の経営に携わる人たちは、社員がやる気をなくす要因を取り除いてあげればいいだけです【会社にお金を残さない!】http://t.co/zOrAPhz
13:00 同じ時間Hしか持っていない人間なのに、人生において達成できること＝アウトプットの量は人によって大きく違います。その理由は「時間当たりの生産性が違うから」です【ゆるく考えよう】http://t.co/bW6D5lX
12:24 「愛されたことのない人間は、他人を愛することができない」といいますが、現場でお客さまに接している乗務員も同じことです。「会社から自分が扱われている以上には、お客さまを扱わない」のです【はとバスをV字回復させた社長の習慣】http://t.co/BDXSDdn
12:00 バーゲンで買ったものの「元が取れる」ことは、実はあまりありません【ウラお金学講義】http://t.co/Ar9UJkk
11:24 他社が作れないオリジナル商品を持つことが、会社を守る方法【ヒトがいない、カネがない、仕事がない 社長、ネットがありますよ!】http://t.co/bnWjgbQ #meigen
11:00 お金はあくまで道具であるということを認識していることは、非常に重要なのです【モチベーションを思うまま高める法】http://t.co/Wq2Ieqq
10:24 お金持ちはお金のために自分を働かせるのではなく、自分のためにお金を働かせるんだよ【成功する投資力の伸ばし方】http://t.co/YjrwwUh #meigen
10:00 心から成功を望むなら、孤独に耐えることが必要だと思います。成功とは、何らかの決定権、つまり一人で決断する権利を掴むことなのですから【憂鬱でなければ、仕事じゃない】http://t.co/gBg0Zvh
09:24 パチンコや競馬に依存している人と仕事や勉強で一生懸命になっている人の脳内で放出されている物質は同じである。仕事での達成感に依存できれば誰でも成功することができるだろう【誰もが無理なく夢を引き寄せる365の法則】http://t.co/cid6MvT #meigen
08:24 僕が考える最幸のチームとは、みんな違ってそれで良くて、ひん曲がってることをお互いに理解しあい、助け合えるチームです【情熱のリーダーシップ！】http://t.co/AvWxHwP #meigen
08:00 安心したいのです、みんな。そして、安心したいという究極の欲求を満たしてくれた人に対して、人は絶大な信頼を寄せます【ほめる技術】http://t.co/HjzUk0M
07:24 営業とは単純に確率論なのです。一日を使って、五件回る営業マンと二十五件を回る営業マンでは、単純に成績が五倍違ってくるのです。【御社の営業がダメな理由】http://t.co/4EYY8M7
07:00 一般的な会社の仕事は同じことの繰り返しであり、自分の出す知恵などたかが知れているものです。だから、優れた仕事をしている先輩のやり方をどんどん真似ることです【働く君に贈る25の言葉】http://t.co/toDiUav
06:24 利便性だけを追求して「シングルプラットフォーム」に流れてしまうことは、思想とビジネスの両方を狭めてしまう可能性があることも、おぼえておいた方がいい。【iPad VS. キンドル】http://t.co/jm2tJ2E
06:00 人脈やネットワークは「結果としてついてくるもの」であって、それをつくるためにわざわざ努力するようなものではありません【ゆるく考えよう】http://t.co/bW6D5lX
05:24 リピーターを獲得するとは、お客様を絞り込むことから始まる。【0円で8割をリピーターにする集客術】http://t.co/vOHF1p8 #meigen
05:00 気持ちを少しオーバーに表現すると、相手もますます話す気になっていく【会話がとぎれない話し方 46のルール】http://t.co/ksTJQ8Z
04:24 休日に「しないこと」を決めておくのは、自分なりのリミットを定めて、平日の生産性を高めるための工夫の一つでもある。【ドラッカーの遺言】http://t.co/rY1S8Yd #meigen
04:00 「常連客は、放っておいても来てくれる」実際にはそうではないが、そんな気がするのだ。だから、つい新規客ばかりに目が向いてしまう【お客様はえこひいきしなさい!】http://t.co/o7fE5Rq
03:24 君はどこかで、自分の意見を持つ事と、過度に自己主張することを混同していないかい？自分の意見を述べることは、協調性を損なう行為だと思っていないかな？【世界一やさしい問題解決の授業】http://t.co/yQRZdea
03:00 情報収集にかけた努力・手間とその結果得られる情報量にはあるところまでは正の相関があるが、そこを過ぎると途端に新しい取り込みのスピードが鈍ってくる。これが「集め過ぎ」だ【イシューからはじめよ】http://t.co/LYKtl70
02:24 経営危機になったとき、一番大事なのは悪い情報です。悪い部分を修正していかなければ改善はありえません【はとバスをV字回復させた社長の習慣】http://t.co/BDXSDdn #meigen
02:00 「満足」は確かに人を幸せにするかもしれませんが、それは同時に、「停滞」を意味することでもあります【四つ話のクローバー】http://t.co/aWFsuyy
01:24 インターネットの世界では、利用者指向のサービスは必ず評価されるし、業者指向のサービスは必ず失敗する。【Googleの正体】http://t.co/JEkmzYi #meigen
01:00 自分のことは自分が一番わかっていそうで、実はわかっていません。なぜなら、誰も自分のことは客観的に見られないからです【会社では教えてくれない仕事のルール】http://t.co/iY0PWtz
00:24 ソーシャルマーケティングにおいて、成功の反対は、炎上ではなく、無反応です【マキコミの技術】http://t.co/MeYdR5S
00:00 マイナスの現実からあなたを解き放つ唯一の力は、プラスの物の見方である【お金の科学】http://t.co/ESnQHXP
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
2011年8月17日水曜日
Tue, Aug 16
23:24 相手が本気にならないのは、自分が本気になっていないから。まわりが助けてくれないのは、自分が周りを助けてこなかったから。部下が上司を信頼しないのは、上司が部下を信頼してこなかったから【メンタリング・マネジメント】http://t.co/5IUmf7y
23:00 「不況時に起業した会社はうまくいく」と言われるのは、好況に浮かれて起業した会社より、不況時に堅め堅めに考えて商売を始めたほうが成功率が上がるということがあるから【起業のファイナンス】http://t.co/ap1HUxc
22:24 既存の要素を新しい一つの組み合わせに導く才能は、事物の関連性を見つけ出す才能に依存するところが大きい。【アイデアのつくり方】http://t.co/3onNS13
22:00 富は価値からくる。そして、価値は人のニーズからくるものである【お金の科学】http://t.co/ESnQHXP
21:24 企業は「自社にとって相乗効果の高い事業はないか？」「自社の技術を生かせる新規事業はないか？」ということを常に考えているのである【さおだけ屋はなぜ潰れないのか?】http://t.co/eWOdVz2 #meigen
21:00 「あなたの店を選ばなければならない理由」を明確に伝えるのだ。すると、その店には行列が並びはじめる【1回きりのお客様を100回客に育てなさい】http://t.co/FX0s3ad
20:24 私は、資格を持っていることがダメだと言いたいわけではありません。問題は、その使い方なのです。資格を「持っている／持っていない」という情報だけで、人材を評価することは、少なくとも私たちヘッドハンターにはあり得ないことです【人物鑑定法】http://t.co/d3g7N1z
20:00 売れない理由を100個探すより売れた理由を１つ見つける【敗者の錯覚ーあなたの努力が実らない40の理由】http://t.co/XumYikn
19:24 相手に対する愛情が根底にあるかどうか、そして、互いの信頼関係が築かれているかどうかで、表面上は同じ言葉であっても、相手に与える印象は大きく異なるものです【伝える力】http://t.co/DBryPcM #meigen
19:00 部下が失敗しても、それを頭ごなしに責めないことです。常に「この経験から学んだことは何か」「この経験を次に活かすためにどうすればよいか」というスタンスでかかわることが必要です【共感で人を動かす話し方】http://t.co/s6cyFXA
18:24 たとえば、20分程度の話をしたあとに、「今の話を3分にまとめて再生してください」と言うと、ほとんどの人は何もできない【大事なことは3つにまとめなさい!】http://t.co/ILdLSuq
18:00 そもそも「充実した休日」って、言葉として矛盾しています。なぜ休日が「充実」している必要があるのでしょう？休日は「休む日」なんだから、１日ゴロゴロしていて疲れがとれたらそれで十分です【ゆるく考えよう】http://t.co/bW6D5lX
17:24 営業力を表す方程式＝営業行動量×営業の質×サンプル【見せるだけで売れてしまう事例広告の方法】http://t.co/0TfOUdM #meigen
17:00 お客の特別な存在であるという意識、自分で決められない特性、自分は不幸だという感情の３つに対して、すべてを満たすものがあれば、それはヒット商品となる【思考停止ビジネス】http://t.co/a87ytOq
16:24 ネガティブな社員が顧客を遠ざける【心のなかの幸福のバケツ】http://t.co/eRplPOK #meigen
16:00 成功するためには拒絶に対する恐怖を克服しなければいけないのは、ある意味当然なのです。誰かに近づいて提案をしようとするとき、相手はかなりの可能性で皆さんを拒絶するのです【一瞬で恐怖を消す技術】http://t.co/mhMBs4c
15:24 私たちには、レベルやプロフィールが異なる部下たちが必要だ。レベルやプロフィールが異なる役職を全部埋めなければならないからだ【なぜ、エグゼクティブはゴルフをするのか？】http://t.co/BgJ5z7h #shohyou
15:00 あらかじめどんな問題が起きるか想定し、質問できることがプロである証明なのです【質問のルール】http://t.co/BkM6One
14:24 チームでやるからには役割分担がある。大切なのは、その時に自分がどの役割なのか見極めることだ。【自分の価値を高める 知力】http://t.co/rToFlUb
14:00 人は、未来への希望のイメージを鮮明に描ければ描けるほと、「なんとしてもそこにたどり着きたい」というエネルギーが高まり、実際に行動に移す可能性が高くなります【共感で人を動かす話し方】http://t.co/s6cyFXA
13:24 上司への報告で主語がないのは論外として、問題・原因・解決策の「３つ」を意識しているかどうかが、大きなポイントです【考え・書き・話す3つの魔法】http://t.co/DnxjyXP #meigen
13:00 成功する事業家というのは「理想的な状態」を思い浮かべ、その状態を「絶対実現させる！」と思える人だと思います【起業のファイナンス】http://t.co/ap1HUxc
12:24 システムが得意なのは、何かを覚えたり、思い出してくれる機能だ。一方、あなたの頭が得意なのは、次々と出現する情報をもとに、考えをまとめ、創造的に意思決定をすることだ【ストレスフリーの仕事術】http://t.co/p5zrB16
12:00 逆説的ではありますが、働く時間を減らさない限り仕事が早くできるようにはなりません。一般にはまじめな人ほど、仕事が終わらないと働く時間を延長します。けれど働く時間を増やせば、生産性はどんどん下がります【ゆるく考えよう】http://t.co/bW6D5lX
11:24 「これをどこに片づけようか？」ではなく、「これはどこにおけばあとで見つけられるか？」とつねに自問するのを忘れずに【片づけられないから忙しいんです。】http://t.co/U4Jar0i
11:00 結論を先に書いて、「なぜなら」と理由を挙げていくほうが、簡単に説得力のある文章を書くことができます【文章のルール】http://t.co/mOPRgGV
10:24 自分の仕事は安売りしちゃダメなんだ。そのためには、人にできないことをやらなきゃな。誰でもできることなんてのは、相手の言い値でやるしかなくなるんだよ。できないことだから、値段を自分でつけられるんだ【人生は勉強より世渡り力だ!】http://t.co/d92WrpB
10:00 リーダーの重要な役割のひとつは「相手の可能性を見出し、最大限に引き出すこと」です。このためには、まず、相手を観察し、多面的に知ることから始める必要があります【共感で人を動かす話し方】http://t.co/s6cyFXA
09:24 いくら90ドルの価値を持ったワインでも、10ドルで売ると10ドルの価値しか持たなくなり、５ドルのワインでも45ドルで売るとそれなりの価値を持つ【価格、品質、広告で勝負していたら、お金がいくらあっても足りませんよ】http://t.co/nd1RKaA #meigen
09:00 「お金が集まらない」「ビジネスを理解してくれない」「国はもっとベンチャー企業を振興すべきだ」などと文句を言っているとしたら、そのベンチャー企業がイケてない証拠かもしれません【起業のファイナンス】http://t.co/ap1HUxc
08:24 スライド上で二つの言語を効果的に表示するためには、両言語のテキストのサイズを変えなければならない。一方をメインにして、もう片方はサブにする必要があるのだ【プレゼンテーション Zen デザイン】http://t.co/QjGIKWA #meigen
08:00 顔の表情をイメージアップするための一番の近道は、目元と口元をコントロールすること【共感で人を動かす話し方】http://t.co/s6cyFXA
07:24 今や何が情報なのかは、人によって違います。人によって一面記事の内容が違うのです【ロングエンゲージメント】http://t.co/Ze9HiFY #meigen
07:00 相手にとって新鮮で、一度も聞いたことのないようなホメ言葉を言ってあげるとよい【すごい！ホメ方】http://t.co/Xm6Rcma
06:24 会社にいる時は、笑顔で、「楽しい、楽しい」と言って仕事をする。笑顔でいれば、上司からも、同僚からも、お客さんからも好かれて、敵はいなくなる。「楽しい、楽しい」と言っていれば、楽しくなるものなんだよ【天才の謎】http://t.co/IrpajHT
06:00 頑張っていればうまくいくだろうというのは、根拠のない思い込みだ。ゴールまでの道筋は、最初から最後まできちんとイメージできていなければならない【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://t.co/l5PxP3s
05:24 リーダーとはだれかというと、「起きている問題を自分の責任だと思って解決しようとする人」です。【気絶するほど儲かる絶対法則】http://t.co/w6vwlQd
05:00 素晴らしい名前は、平凡な名前の100倍を売り上げる【お金の科学】http://t.co/ESnQHXP
04:24 アウトプットを前提とすることでインプットの能力がアップする【読書は1冊のノートにまとめなさい】http://t.co/SudPjtM #meigen
04:00 自分をけなしたり、また自らを見下すようなことを絶対に言ってはならに。「私は凡人だ」とか「私はどうでもいい」といった言葉を口にすることは、運命の破壊以外の何ものでもない【お金の科学】http://t.co/ESnQHXP
03:24 よりたくさん傷ついた人が、より多くの人の気持ちもわかる。傷つくのが怖くて縮こまっちゃっている人、最低ですね。能力があったって、それでは絶対に成長も成功もできない【外資系トップの仕事力II】http://t.co/VhF3Nt8
03:00 優秀なマネジャーは勤務時間の六〇％を部下とのコミュニケーションに割く【プレイングマネジャー入門】http://t.co/HizIjkx
02:24 上司に言われたわけでもないのに、自発的にやっていたというのが成功していく人の共通点【20代にしておきたい17のこと】http://t.co/BNKufbe #meigen
02:00 目的意識を共有していない限り、本当のチームにはなれないのである【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://t.co/l5PxP3s
01:24 リスクが怖くて何もしないで会社にしがみつく生活が実は非常にリスキーな生き方だと早く気づく事。【あと5年で会社を辞めて豊かに暮らす仕組みのつくり方】http://t.co/uwE5Qs9 #meigen
01:00 知識も大事ですが、知識を「使える知恵」に変えること。そして、その知恵を実際に行動に移すことにより、キャッシュが生み出されるのです【億万長者の授業】http://t.co/eWBGXVd
00:24 やはり売り手側で考えてしまったら駄目なんです。うっかりすると、常に素人の側、お客様の側に立つことが私は必要じゃないかと思います【カンブリア宮殿 村上龍×経済人3】http://t.co/f0Up03L
00:00 人間は、損をしたり失敗すると必要以上に深刻に受け止める傾向がある。その結果、苦しいときほど、「確率が低くても状況を直ちに一変してくれるハイリスクな選択」を選びがち【敗者の錯覚ーあなたの努力が実らない40の理由】http://t.co/XumYikn
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
23:00 「不況時に起業した会社はうまくいく」と言われるのは、好況に浮かれて起業した会社より、不況時に堅め堅めに考えて商売を始めたほうが成功率が上がるということがあるから【起業のファイナンス】http://t.co/ap1HUxc
22:24 既存の要素を新しい一つの組み合わせに導く才能は、事物の関連性を見つけ出す才能に依存するところが大きい。【アイデアのつくり方】http://t.co/3onNS13
22:00 富は価値からくる。そして、価値は人のニーズからくるものである【お金の科学】http://t.co/ESnQHXP
21:24 企業は「自社にとって相乗効果の高い事業はないか？」「自社の技術を生かせる新規事業はないか？」ということを常に考えているのである【さおだけ屋はなぜ潰れないのか?】http://t.co/eWOdVz2 #meigen
21:00 「あなたの店を選ばなければならない理由」を明確に伝えるのだ。すると、その店には行列が並びはじめる【1回きりのお客様を100回客に育てなさい】http://t.co/FX0s3ad
20:24 私は、資格を持っていることがダメだと言いたいわけではありません。問題は、その使い方なのです。資格を「持っている／持っていない」という情報だけで、人材を評価することは、少なくとも私たちヘッドハンターにはあり得ないことです【人物鑑定法】http://t.co/d3g7N1z
20:00 売れない理由を100個探すより売れた理由を１つ見つける【敗者の錯覚ーあなたの努力が実らない40の理由】http://t.co/XumYikn
19:24 相手に対する愛情が根底にあるかどうか、そして、互いの信頼関係が築かれているかどうかで、表面上は同じ言葉であっても、相手に与える印象は大きく異なるものです【伝える力】http://t.co/DBryPcM #meigen
19:00 部下が失敗しても、それを頭ごなしに責めないことです。常に「この経験から学んだことは何か」「この経験を次に活かすためにどうすればよいか」というスタンスでかかわることが必要です【共感で人を動かす話し方】http://t.co/s6cyFXA
18:24 たとえば、20分程度の話をしたあとに、「今の話を3分にまとめて再生してください」と言うと、ほとんどの人は何もできない【大事なことは3つにまとめなさい!】http://t.co/ILdLSuq
18:00 そもそも「充実した休日」って、言葉として矛盾しています。なぜ休日が「充実」している必要があるのでしょう？休日は「休む日」なんだから、１日ゴロゴロしていて疲れがとれたらそれで十分です【ゆるく考えよう】http://t.co/bW6D5lX
17:24 営業力を表す方程式＝営業行動量×営業の質×サンプル【見せるだけで売れてしまう事例広告の方法】http://t.co/0TfOUdM #meigen
17:00 お客の特別な存在であるという意識、自分で決められない特性、自分は不幸だという感情の３つに対して、すべてを満たすものがあれば、それはヒット商品となる【思考停止ビジネス】http://t.co/a87ytOq
16:24 ネガティブな社員が顧客を遠ざける【心のなかの幸福のバケツ】http://t.co/eRplPOK #meigen
16:00 成功するためには拒絶に対する恐怖を克服しなければいけないのは、ある意味当然なのです。誰かに近づいて提案をしようとするとき、相手はかなりの可能性で皆さんを拒絶するのです【一瞬で恐怖を消す技術】http://t.co/mhMBs4c
15:24 私たちには、レベルやプロフィールが異なる部下たちが必要だ。レベルやプロフィールが異なる役職を全部埋めなければならないからだ【なぜ、エグゼクティブはゴルフをするのか？】http://t.co/BgJ5z7h #shohyou
15:00 あらかじめどんな問題が起きるか想定し、質問できることがプロである証明なのです【質問のルール】http://t.co/BkM6One
14:24 チームでやるからには役割分担がある。大切なのは、その時に自分がどの役割なのか見極めることだ。【自分の価値を高める 知力】http://t.co/rToFlUb
14:00 人は、未来への希望のイメージを鮮明に描ければ描けるほと、「なんとしてもそこにたどり着きたい」というエネルギーが高まり、実際に行動に移す可能性が高くなります【共感で人を動かす話し方】http://t.co/s6cyFXA
13:24 上司への報告で主語がないのは論外として、問題・原因・解決策の「３つ」を意識しているかどうかが、大きなポイントです【考え・書き・話す3つの魔法】http://t.co/DnxjyXP #meigen
13:00 成功する事業家というのは「理想的な状態」を思い浮かべ、その状態を「絶対実現させる！」と思える人だと思います【起業のファイナンス】http://t.co/ap1HUxc
12:24 システムが得意なのは、何かを覚えたり、思い出してくれる機能だ。一方、あなたの頭が得意なのは、次々と出現する情報をもとに、考えをまとめ、創造的に意思決定をすることだ【ストレスフリーの仕事術】http://t.co/p5zrB16
12:00 逆説的ではありますが、働く時間を減らさない限り仕事が早くできるようにはなりません。一般にはまじめな人ほど、仕事が終わらないと働く時間を延長します。けれど働く時間を増やせば、生産性はどんどん下がります【ゆるく考えよう】http://t.co/bW6D5lX
11:24 「これをどこに片づけようか？」ではなく、「これはどこにおけばあとで見つけられるか？」とつねに自問するのを忘れずに【片づけられないから忙しいんです。】http://t.co/U4Jar0i
11:00 結論を先に書いて、「なぜなら」と理由を挙げていくほうが、簡単に説得力のある文章を書くことができます【文章のルール】http://t.co/mOPRgGV
10:24 自分の仕事は安売りしちゃダメなんだ。そのためには、人にできないことをやらなきゃな。誰でもできることなんてのは、相手の言い値でやるしかなくなるんだよ。できないことだから、値段を自分でつけられるんだ【人生は勉強より世渡り力だ!】http://t.co/d92WrpB
10:00 リーダーの重要な役割のひとつは「相手の可能性を見出し、最大限に引き出すこと」です。このためには、まず、相手を観察し、多面的に知ることから始める必要があります【共感で人を動かす話し方】http://t.co/s6cyFXA
09:24 いくら90ドルの価値を持ったワインでも、10ドルで売ると10ドルの価値しか持たなくなり、５ドルのワインでも45ドルで売るとそれなりの価値を持つ【価格、品質、広告で勝負していたら、お金がいくらあっても足りませんよ】http://t.co/nd1RKaA #meigen
09:00 「お金が集まらない」「ビジネスを理解してくれない」「国はもっとベンチャー企業を振興すべきだ」などと文句を言っているとしたら、そのベンチャー企業がイケてない証拠かもしれません【起業のファイナンス】http://t.co/ap1HUxc
08:24 スライド上で二つの言語を効果的に表示するためには、両言語のテキストのサイズを変えなければならない。一方をメインにして、もう片方はサブにする必要があるのだ【プレゼンテーション Zen デザイン】http://t.co/QjGIKWA #meigen
08:00 顔の表情をイメージアップするための一番の近道は、目元と口元をコントロールすること【共感で人を動かす話し方】http://t.co/s6cyFXA
07:24 今や何が情報なのかは、人によって違います。人によって一面記事の内容が違うのです【ロングエンゲージメント】http://t.co/Ze9HiFY #meigen
07:00 相手にとって新鮮で、一度も聞いたことのないようなホメ言葉を言ってあげるとよい【すごい！ホメ方】http://t.co/Xm6Rcma
06:24 会社にいる時は、笑顔で、「楽しい、楽しい」と言って仕事をする。笑顔でいれば、上司からも、同僚からも、お客さんからも好かれて、敵はいなくなる。「楽しい、楽しい」と言っていれば、楽しくなるものなんだよ【天才の謎】http://t.co/IrpajHT
06:00 頑張っていればうまくいくだろうというのは、根拠のない思い込みだ。ゴールまでの道筋は、最初から最後まできちんとイメージできていなければならない【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://t.co/l5PxP3s
05:24 リーダーとはだれかというと、「起きている問題を自分の責任だと思って解決しようとする人」です。【気絶するほど儲かる絶対法則】http://t.co/w6vwlQd
05:00 素晴らしい名前は、平凡な名前の100倍を売り上げる【お金の科学】http://t.co/ESnQHXP
04:24 アウトプットを前提とすることでインプットの能力がアップする【読書は1冊のノートにまとめなさい】http://t.co/SudPjtM #meigen
04:00 自分をけなしたり、また自らを見下すようなことを絶対に言ってはならに。「私は凡人だ」とか「私はどうでもいい」といった言葉を口にすることは、運命の破壊以外の何ものでもない【お金の科学】http://t.co/ESnQHXP
03:24 よりたくさん傷ついた人が、より多くの人の気持ちもわかる。傷つくのが怖くて縮こまっちゃっている人、最低ですね。能力があったって、それでは絶対に成長も成功もできない【外資系トップの仕事力II】http://t.co/VhF3Nt8
03:00 優秀なマネジャーは勤務時間の六〇％を部下とのコミュニケーションに割く【プレイングマネジャー入門】http://t.co/HizIjkx
02:24 上司に言われたわけでもないのに、自発的にやっていたというのが成功していく人の共通点【20代にしておきたい17のこと】http://t.co/BNKufbe #meigen
02:00 目的意識を共有していない限り、本当のチームにはなれないのである【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://t.co/l5PxP3s
01:24 リスクが怖くて何もしないで会社にしがみつく生活が実は非常にリスキーな生き方だと早く気づく事。【あと5年で会社を辞めて豊かに暮らす仕組みのつくり方】http://t.co/uwE5Qs9 #meigen
01:00 知識も大事ですが、知識を「使える知恵」に変えること。そして、その知恵を実際に行動に移すことにより、キャッシュが生み出されるのです【億万長者の授業】http://t.co/eWBGXVd
00:24 やはり売り手側で考えてしまったら駄目なんです。うっかりすると、常に素人の側、お客様の側に立つことが私は必要じゃないかと思います【カンブリア宮殿 村上龍×経済人3】http://t.co/f0Up03L
00:00 人間は、損をしたり失敗すると必要以上に深刻に受け止める傾向がある。その結果、苦しいときほど、「確率が低くても状況を直ちに一変してくれるハイリスクな選択」を選びがち【敗者の錯覚ーあなたの努力が実らない40の理由】http://t.co/XumYikn
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
2011年8月16日火曜日
Mon, Aug 15
23:24 もしこの世界に賞賛も批判もないとしたら、あなたはどういう人になりたいですか？この質問に答えられれば、あなたはすべてがわかっている【スターバックスを世界一にするために守り続けてきた大切な原則】http://t.co/vuUyxFz
23:00 この人と波長が合うなと思ってもらえる聞き方は、相手に合わせることです。テンポ良く話す相手には、テンポ良くあいづちを入れて聞きます【聞き方のルール】http://t.co/gtDdVDg
22:24 成功者から学ぶべきことは、うまくいかないことをなぜあきらめなかったのかということである。【リーダーになる人のたった1つの習慣】http://t.co/qXYjwHO #meigen
22:00 無料のものにはまず「なぜ？」という疑問を抱いてください。自分にとってだけ都合のいいものは、普通はありえません。企業は利益を追求するわけですから当然です【会社では教えてくれない仕事のルール】http://t.co/iY0PWtz
21:24 ツイッター上で多くのフォロワーを得るというのは、よいメッセージを書き続けるということなのだ。【ツイッターでビジネスが変わる! Twitter Power】http://t.co/XJlLAdO #meigen
21:00 「優秀」とか「頭がよい」と言われている人ほど頭だけで考え、一見すれば効率のよい読み物などの二次情報から情報を得たがる傾向が強い。そして、それが命取りになる【イシューからはじめよ】http://t.co/LYKtl70
20:24 情報は、眉間にシワのない人のもとに集まる【プロの残業術】http://t.co/GswAvSP #meigen
20:00 本流から、ちょっと外れた道を歩くらいがいいのです。逆風の場こそ、君を鍛えてくれるのです【働く君に贈る25の言葉】http://t.co/toDiUav
19:24 （デザインと同様に、人生においても）真の自由は、選択肢を最大限に増やすことにあるわけではない。皮肉なことに、それは選択の余地がほとんどない人生の中にこそ見つかりやすいのだ【プレゼンテーション Zen デザイン】http://t.co/QjGIKWA #meigen
19:00 相性が良くない先輩には、メモ帳とペンを持って質問してみましょう【質問のルール】http://t.co/BkM6One
18:24 はたして「他のアイデアに投じることもできる資源を割いてでもやるべき」取り組みなのだろうか【決めるマネジメント】http://t.co/fZTFIjn #meigen
18:00 不安にかられて必要以上の保険に入り、毎日のお金に汲々とするのは全くもって本末転倒です。万が一のときのために、万が九九九九の期間を犠牲にするのはやめましょう【ゆるく考えよう】http://t.co/bW6D5lX
17:24 普段使っている表現をいったん封印してみるというのは、ボキャブラリーを増やす方法として、非常に有効【話し方の裏ワザ】http://t.co/6bruKmL #meigen
17:00 失敗は、落ち込むためのものではない。踏みとどまろうとするためのものである【最強マフィアの仕事術】http://t.co/ANwhgFM
16:24 どんな狭い世界でもいい、どんな小さなジャンルでもいいから、No.1のポジションを取れ【カップヌードルをぶっつぶせ!】http://t.co/WSiCoeM #meigen
16:00 まずは既存客に満足いただく。決して、常連さんよりも、新規客が得をするということがあってはならない【1回きりのお客様を100回客に育てなさい】http://t.co/FX0s3ad
15:24 よりよく生きるためには何が大事かというと、やはり自分が自分の力でリスクをコントロールできることを理解することだと思います。そのようになると、自分の人生は自分が生きているという実感にもつながります【会社に人生を預けるな】http://t.co/mTB3Xgo
15:00 市場の変化を無視すると、企業の独自性の価値がなくなる【独自性の発見】http://t.co/eSciL2z
14:24 「勝ち組」といわれる人や成功した人をうらやむよりも、「私もそうなりたい！」と欲張り、それを目の前にぶら下がるニンジンにして努力したほうが、よほど健全【朝4時起きで、すべてがうまく回りだす!】http://t.co/3LNOqsE #meigen
14:00 新しいアイデアを作り出す上で、最も役立つものは自分の不満足である【お金の科学】http://t.co/ESnQHXP
13:24 聴くことこそ、最大の承認や。もし分からないことがあったら「それどないやねん？」て率直に教えを請うたらええねん。リーダーの能力はすべてのメンバーの能力を上回っている必要なんてないんやで【リーダーはじめてものがたり】http://t.co/FNMsofX
13:00 売り手は嘘は言っていない。しかし、あえて触れていない、言わなかったことに真実が隠されている【思考停止ビジネス】http://t.co/a87ytOq
12:24 「私はこれができます」という「自分目線」ではなく、「その事象に対し、自分はどのような貢献ができるか＝あなたから見てもオトクでしょ」という「相手目線」の説明【抜擢される人の人脈力】http://t.co/Fmi6fJN #meigen
12:00 多くの場合、我々はへたなやり方を教わった善意の人間から、へたなやり方をそのまま教わるのが実情だ【ピープル・スキル】http://t.co/Bb4paN6
11:24 信頼を勝ち得るのには何年もかかるが、失うのは一瞬だ【コンサルタントの秘密】http://t.co/CLjLYhE #meigen
11:00 「努力すること」に夢中になってはいけない【最強マフィアの仕事術】http://t.co/ANwhgFM
10:24 自分を有能に見せ、高く売ることでビジネスを優位に進めたければ、「多忙」を演出すればいい【成功する人だけが知っている一万円の使い方】http://t.co/stAAHCP #meigen
10:00 人は、自分の話を聞いてくれる人に好感を持つ傾向がありますから、円満な人間関係を望むのであれば、上手な話し方を身につけるよりも、聞き上手になることです【億万長者の授業】http://t.co/eWBGXVd
09:24 同じ一時間であっても、それが「どこにあるか」で、価値は大きく変わる【超手帳法】http://t.co/Rj2zZRG #meigen
09:00 言っていることと実際の行動が一致していて、かつ、言動の軸がブレないときに相手から信頼を得ることができる【共感で人を動かす話し方】http://t.co/s6cyFXA
08:24 顧客は、自分が得られる価値が、自分が払う価値（お金・手間・時間）より大きいときに買う。マーケティングは、その不等号を維持・拡大すること。【ドリルを売るには穴を売れ】http://t.co/QCjDS0G #meigen
08:00 やりもしないうちから、できない理由ばかり並べる人がいます。悲しいけれど、こういう人には成功体験がないのです【運とツキの法則】http://t.co/gs45rS0
07:24 弱者が勝とうと思ったら、いきなり大きな勝利をめざすのではなく、"小さな山"で「強者」をめざすべきです【社長さん! 税理士の言うとおりにしていたら、会社つぶれますよ!】http://t.co/eytfykq #meigen
07:00 発明家になれる人は限られているが、イノベーターには誰でもなれる【スティーブ・ジョブズ 驚異のイノベーション】http://t.co/JlUhjH7
06:24 やめることは簡単だ。しかし、続けることにもたくさんの意義があるはずだ【あたりまえだけどなかなかできない 25歳からのルール】http://t.co/yidaMXO
06:00 詰め込みすぎは百害あって一利なしです。できる楽しさや面白さに目覚めると、人は自ら頑張ろうとします【教え方のルール】http://t.co/TgMqiNb
05:24 Twitterユーザーが増えたことで、さまざまなジャンルにおける情報感度の高い人が集まってきた。だからTwitterで得られる情報は鮮度が高く、有益な情報が集まりやすい。【稼げる 超ソーシャルフィルタリング】http://t.co/CsXiNQx
05:00 まずは気に入った言葉を意識して使ってみましょう。はじめは違和感があるかもしれませんが、使い続けていくと、やがて自分の言葉になってきます【会話がとぎれない話し方 46のルール】http://t.co/ksTJQ8Z
04:24 「いざとなったら、買った価格の７割で売れるモノ」を買う【稼ぐ人はなぜ、長財布を使うのか？】http://t.co/dSnbeET #meigen
04:00 たとえそのことが好きであっても、上達しなければ、決してやる気は長続きしません【モチベーションを思うまま高める法】http://t.co/Wq2Ieqq
03:24 ツィッターにおけるフォロワー数の平均は、126人だそうです。ツィッターで評価を集めるなら、平均より桁が一つ多い、フォロワー数1000人が一つの目安となるでしょう【ユーマネー】http://t.co/ozwLTpD
03:00 部下は、上司からいじられ、かわいがられることで、重要な仕事を任せてもらえるようになります【いじり・いじられ術】http://t.co/p5U1zqD
02:24 早く決着をつけたいからと言って、自分本位に物事を進めようとすると失敗します。自分の都合で相手を動かそうとしたり、自分の意向を通そうとするほど、相手は抵抗するからです。【メールは1分で返しなさい】http://t.co/YGZWPYc
02:00 危機感を持たない人間はけっして成長しないし、社員にそれを植えつけない組織は、とうていチャンピオンにはなれない【運とツキの法則】http://t.co/gs45rS0
01:24 前提を疑い新しいアイディアを導く方法１．極端な仮定の質問をしてみる２．新人やアウトサイダーの視点を利用して、既存のやり方を疑う３．否定形をつくる【利益思考】http://t.co/uiOuaPP #shohyou
01:00 広まるアイデアが勝つのだ【お金の科学】http://t.co/ESnQHXP
00:24 仕事とは、ある目的に向かって、最小の努力で最大の効果をあげるように、作業を組み立てし、人と協力しながら、できるだけ確実に、速く、効率的に実行していくこと。【見える化仕事術】http://t.co/Q4uc1rv
00:00 想像力を発揮する最も良い方法は、身体を動かすことである【お金の科学】http://t.co/ESnQHXP
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
23:00 この人と波長が合うなと思ってもらえる聞き方は、相手に合わせることです。テンポ良く話す相手には、テンポ良くあいづちを入れて聞きます【聞き方のルール】http://t.co/gtDdVDg
22:24 成功者から学ぶべきことは、うまくいかないことをなぜあきらめなかったのかということである。【リーダーになる人のたった1つの習慣】http://t.co/qXYjwHO #meigen
22:00 無料のものにはまず「なぜ？」という疑問を抱いてください。自分にとってだけ都合のいいものは、普通はありえません。企業は利益を追求するわけですから当然です【会社では教えてくれない仕事のルール】http://t.co/iY0PWtz
21:24 ツイッター上で多くのフォロワーを得るというのは、よいメッセージを書き続けるということなのだ。【ツイッターでビジネスが変わる! Twitter Power】http://t.co/XJlLAdO #meigen
21:00 「優秀」とか「頭がよい」と言われている人ほど頭だけで考え、一見すれば効率のよい読み物などの二次情報から情報を得たがる傾向が強い。そして、それが命取りになる【イシューからはじめよ】http://t.co/LYKtl70
20:24 情報は、眉間にシワのない人のもとに集まる【プロの残業術】http://t.co/GswAvSP #meigen
20:00 本流から、ちょっと外れた道を歩くらいがいいのです。逆風の場こそ、君を鍛えてくれるのです【働く君に贈る25の言葉】http://t.co/toDiUav
19:24 （デザインと同様に、人生においても）真の自由は、選択肢を最大限に増やすことにあるわけではない。皮肉なことに、それは選択の余地がほとんどない人生の中にこそ見つかりやすいのだ【プレゼンテーション Zen デザイン】http://t.co/QjGIKWA #meigen
19:00 相性が良くない先輩には、メモ帳とペンを持って質問してみましょう【質問のルール】http://t.co/BkM6One
18:24 はたして「他のアイデアに投じることもできる資源を割いてでもやるべき」取り組みなのだろうか【決めるマネジメント】http://t.co/fZTFIjn #meigen
18:00 不安にかられて必要以上の保険に入り、毎日のお金に汲々とするのは全くもって本末転倒です。万が一のときのために、万が九九九九の期間を犠牲にするのはやめましょう【ゆるく考えよう】http://t.co/bW6D5lX
17:24 普段使っている表現をいったん封印してみるというのは、ボキャブラリーを増やす方法として、非常に有効【話し方の裏ワザ】http://t.co/6bruKmL #meigen
17:00 失敗は、落ち込むためのものではない。踏みとどまろうとするためのものである【最強マフィアの仕事術】http://t.co/ANwhgFM
16:24 どんな狭い世界でもいい、どんな小さなジャンルでもいいから、No.1のポジションを取れ【カップヌードルをぶっつぶせ!】http://t.co/WSiCoeM #meigen
16:00 まずは既存客に満足いただく。決して、常連さんよりも、新規客が得をするということがあってはならない【1回きりのお客様を100回客に育てなさい】http://t.co/FX0s3ad
15:24 よりよく生きるためには何が大事かというと、やはり自分が自分の力でリスクをコントロールできることを理解することだと思います。そのようになると、自分の人生は自分が生きているという実感にもつながります【会社に人生を預けるな】http://t.co/mTB3Xgo
15:00 市場の変化を無視すると、企業の独自性の価値がなくなる【独自性の発見】http://t.co/eSciL2z
14:24 「勝ち組」といわれる人や成功した人をうらやむよりも、「私もそうなりたい！」と欲張り、それを目の前にぶら下がるニンジンにして努力したほうが、よほど健全【朝4時起きで、すべてがうまく回りだす!】http://t.co/3LNOqsE #meigen
14:00 新しいアイデアを作り出す上で、最も役立つものは自分の不満足である【お金の科学】http://t.co/ESnQHXP
13:24 聴くことこそ、最大の承認や。もし分からないことがあったら「それどないやねん？」て率直に教えを請うたらええねん。リーダーの能力はすべてのメンバーの能力を上回っている必要なんてないんやで【リーダーはじめてものがたり】http://t.co/FNMsofX
13:00 売り手は嘘は言っていない。しかし、あえて触れていない、言わなかったことに真実が隠されている【思考停止ビジネス】http://t.co/a87ytOq
12:24 「私はこれができます」という「自分目線」ではなく、「その事象に対し、自分はどのような貢献ができるか＝あなたから見てもオトクでしょ」という「相手目線」の説明【抜擢される人の人脈力】http://t.co/Fmi6fJN #meigen
12:00 多くの場合、我々はへたなやり方を教わった善意の人間から、へたなやり方をそのまま教わるのが実情だ【ピープル・スキル】http://t.co/Bb4paN6
11:24 信頼を勝ち得るのには何年もかかるが、失うのは一瞬だ【コンサルタントの秘密】http://t.co/CLjLYhE #meigen
11:00 「努力すること」に夢中になってはいけない【最強マフィアの仕事術】http://t.co/ANwhgFM
10:24 自分を有能に見せ、高く売ることでビジネスを優位に進めたければ、「多忙」を演出すればいい【成功する人だけが知っている一万円の使い方】http://t.co/stAAHCP #meigen
10:00 人は、自分の話を聞いてくれる人に好感を持つ傾向がありますから、円満な人間関係を望むのであれば、上手な話し方を身につけるよりも、聞き上手になることです【億万長者の授業】http://t.co/eWBGXVd
09:24 同じ一時間であっても、それが「どこにあるか」で、価値は大きく変わる【超手帳法】http://t.co/Rj2zZRG #meigen
09:00 言っていることと実際の行動が一致していて、かつ、言動の軸がブレないときに相手から信頼を得ることができる【共感で人を動かす話し方】http://t.co/s6cyFXA
08:24 顧客は、自分が得られる価値が、自分が払う価値（お金・手間・時間）より大きいときに買う。マーケティングは、その不等号を維持・拡大すること。【ドリルを売るには穴を売れ】http://t.co/QCjDS0G #meigen
08:00 やりもしないうちから、できない理由ばかり並べる人がいます。悲しいけれど、こういう人には成功体験がないのです【運とツキの法則】http://t.co/gs45rS0
07:24 弱者が勝とうと思ったら、いきなり大きな勝利をめざすのではなく、"小さな山"で「強者」をめざすべきです【社長さん! 税理士の言うとおりにしていたら、会社つぶれますよ!】http://t.co/eytfykq #meigen
07:00 発明家になれる人は限られているが、イノベーターには誰でもなれる【スティーブ・ジョブズ 驚異のイノベーション】http://t.co/JlUhjH7
06:24 やめることは簡単だ。しかし、続けることにもたくさんの意義があるはずだ【あたりまえだけどなかなかできない 25歳からのルール】http://t.co/yidaMXO
06:00 詰め込みすぎは百害あって一利なしです。できる楽しさや面白さに目覚めると、人は自ら頑張ろうとします【教え方のルール】http://t.co/TgMqiNb
05:24 Twitterユーザーが増えたことで、さまざまなジャンルにおける情報感度の高い人が集まってきた。だからTwitterで得られる情報は鮮度が高く、有益な情報が集まりやすい。【稼げる 超ソーシャルフィルタリング】http://t.co/CsXiNQx
05:00 まずは気に入った言葉を意識して使ってみましょう。はじめは違和感があるかもしれませんが、使い続けていくと、やがて自分の言葉になってきます【会話がとぎれない話し方 46のルール】http://t.co/ksTJQ8Z
04:24 「いざとなったら、買った価格の７割で売れるモノ」を買う【稼ぐ人はなぜ、長財布を使うのか？】http://t.co/dSnbeET #meigen
04:00 たとえそのことが好きであっても、上達しなければ、決してやる気は長続きしません【モチベーションを思うまま高める法】http://t.co/Wq2Ieqq
03:24 ツィッターにおけるフォロワー数の平均は、126人だそうです。ツィッターで評価を集めるなら、平均より桁が一つ多い、フォロワー数1000人が一つの目安となるでしょう【ユーマネー】http://t.co/ozwLTpD
03:00 部下は、上司からいじられ、かわいがられることで、重要な仕事を任せてもらえるようになります【いじり・いじられ術】http://t.co/p5U1zqD
02:24 早く決着をつけたいからと言って、自分本位に物事を進めようとすると失敗します。自分の都合で相手を動かそうとしたり、自分の意向を通そうとするほど、相手は抵抗するからです。【メールは1分で返しなさい】http://t.co/YGZWPYc
02:00 危機感を持たない人間はけっして成長しないし、社員にそれを植えつけない組織は、とうていチャンピオンにはなれない【運とツキの法則】http://t.co/gs45rS0
01:24 前提を疑い新しいアイディアを導く方法１．極端な仮定の質問をしてみる２．新人やアウトサイダーの視点を利用して、既存のやり方を疑う３．否定形をつくる【利益思考】http://t.co/uiOuaPP #shohyou
01:00 広まるアイデアが勝つのだ【お金の科学】http://t.co/ESnQHXP
00:24 仕事とは、ある目的に向かって、最小の努力で最大の効果をあげるように、作業を組み立てし、人と協力しながら、できるだけ確実に、速く、効率的に実行していくこと。【見える化仕事術】http://t.co/Q4uc1rv
00:00 想像力を発揮する最も良い方法は、身体を動かすことである【お金の科学】http://t.co/ESnQHXP
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
2011年8月15日月曜日
Sun, Aug 14
23:24 自分の製品・サービスを競争相手の製品・サービスと反対のやり方で表現しているだろうか？ もしそうなら、あなたが言っていることは独自の内容である【起業成功マニュアル】http://t.co/nXDw4dk #meigen
23:00 うさぎ跳びを繰り返してもイチロー選手にはなれない。「正しい問題」に集中した「正しい訓練」が成長に向けたカギとなる【イシューからはじめよ】http://t.co/LYKtl70
22:24 なぜ悪い報告が早く正確に上がってこないのだろう。それは、悪い報告を早く上げる行動に報酬がともなわないからだ【最高の報酬】http://t.co/LyooYJT #meigen
22:00 「絶対成功する」事業計画が立てられるわけはないですけれど、「明らかにダメ」な計画はわかります【起業のファイナンス】http://t.co/ap1HUxc
21:24 働く者が満足しても、仕事が生産的に行われなければ失敗である。逆に仕事が生産的に行われても、人が生き生きと働けなければ失敗である【まんがと図解でわかるドラッカー】http://t.co/LVXE9Ww #meigen
21:00 それまでやってきたことを抽象化して幅を広げ、強みを抽出する。それぞれの職業で必要な強みと見比べる。すると仕事選びの幅が広がってくるはずです【会社では教えてくれない仕事のルール】http://t.co/iY0PWtz
20:24 課題に向けて頑張っている人に対しては、周囲も温かい目で見守ることができる。人が厳しくなるのは、ミスしたからではなく、ミスが修正されそうにないからだ【大事なことは3つにまとめなさい!】http://t.co/ILdLSuq #meigen
20:00 私は「言葉のサンドイッチ」と呼んでいるが、最初にほめてから、言うべきことを言い、最後に励ましの言葉をかけるようにするとスムーズに受け入れてもらいやすい【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://t.co/l5PxP3s
19:24 人を動かす立場の人は、「ロジックは万能ではない」ということを意識して、ほかの２つの説得の条件（感情、信頼）を同時に満たすような働きかけをする必要があります。【共感で人を動かす話し方】http://t.co/s6cyFXA
19:00 報酬をモチベーションとした瞬間に、仕事そのものへの興味が失われ、仕事の楽しみはなくなってしまう【モチベーションを思うまま高める法】http://t.co/Wq2Ieqq
18:24 企画力とは、「人間と組織を動かす力」で、動かせない企画書は紙くずだと【企画力】http://t.co/6fk1IGp #meigen
18:00 なんとなくみんなと同じことをするのは損なのです。人と同じ時期に同じことをやるなんてばかばかしいと思ってください【ウラお金学講義】http://t.co/Ar9UJkk
17:24 セールスというのは断られてからはじまるものでしょう【カンブリア宮殿 村上龍×経済人 4】http://t.co/fRnrELk
17:00 予告編があると物語の筋が見えてきますから、そこに必要な肉付けをしていくだけで簡単に資料がつくれてしまいます。つまり、大事なのは仮説を立てるということなのです【すべての仕事を紙1枚にまとめてしまう整理術】http://t.co/PbpjmkF
16:24 長時間労働が蔓延しているところというのは、業界の成長が止まった中小企業などで多く見られます。あるいは、競争の差別化がコストしかないため、なるべくコストを切り下げようとして長時間労働を促すような業態群です【会社に人生を預けるな】http://t.co/cjeU95T
16:00 相手の心を掴むためには、まず相手のことを知り、そこをとば口にしなければならない。自分ではなく、相手のことを言う。これが難攻不落の相手とコミュニケーションを取る際の基本である【憂鬱でなければ、仕事じゃない】http://t.co/gBg0Zvh
15:24 イエスよりも、ノーと言えるかで、成果があがるかが決まる。仕事ができる人たちは、それは私の仕事ではないと言える人たちである【ドラッカーに学ぶ 自分の可能性を最大限に引き出す方法】http://t.co/tx00a1c
15:00 今や公務員や一流企業の社員であっても、35年先まで安定して給料が上がっていくとはいいがたい時代です。最長でも10年程度のローンで払える範囲のものしか買わない、というまっとうな判断に戻るべきときではないでしょうか【ゆるく考えよう】http://t.co/bW6D5lX
14:24 やるかやらないかというときは、それが新しいものであればやる。今やっていることを続けるか続けないかというときは、それが今までずっとやってきたことならやめる【千円札は拾うな。】http://t.co/X3f5gKL
14:00 「誰でもいいですよ」という広告には誰も反応しない【1回きりのお客様を100回客に育てなさい】http://t.co/FX0s3ad
13:24 ソニーでは、「上司にやめろと言われたくらいでやめるようなら最初からやるな」というカルチャーがあった【グーグルで必要なことは、みんなソニーが教えてくれた】http://t.co/zC0UFly #meigen
13:00 過剰な値引きで多くの客を集客してしまうと、結果的に既存客に逃げられていることもある【お客様はえこひいきしなさい!】http://t.co/o7fE5Rq
12:24 ネットは伝播力が非常に強いので、嘘をつかないことが、一番のリスクヘッジになります【ユーマネー】http://t.co/ozwLTpD
12:00 特に、「価格、品質、広告」で勝負できない小さな会社やお店では、「志、ミッション、経営理念」は最大の武器と考えて、それを見つけることに最大限の力を入れるべきです【価格、品質、広告で勝負していたら、お金がいくらあっても足りませんよ】http://t.co/nd1RKaA
11:24 当たり前のことですが、どんなにきつい仕事も、どんなにだめだと思う仕事も、過ぎてみれば終わっていますよね。今、こうやって自分が生きているんだから、何とかならなかったことはない【考えないヒント】http://t.co/mcmEQXt
11:00 上司の悪口を言いたくなったら、少しだけ自問してほしい。自分はリーダーたりえているか、と【働く君に贈る25の言葉】http://t.co/toDiUav
10:24 好況だから人財がほしい。不況だからなおさら人財がほしい【日本でいちばん大切にしたい会社】http://t.co/dXTQRoU
10:00 ほとんどの人は平凡な貢献に対して、大きな賃金を望む。関係を作らず、難しい判断をせず、リスクを負わずに裕福になると願うだろう。しかし、世界はそのような仕組みにはなっていない【お金の科学】http://t.co/ESnQHXP
09:24 企業の生産力の源泉がヒエラルキーの組織構造にあった時代は終わり、個人同士がつながり、自由に生産プロセスを構築して、生産する時代が到来している。今後、技術革新や成長の原動力は個人の連携が中心となり、台頭するだろう。【ウェブ大変化】http://t.co/co97fhi
09:00 相手の気持ちに焦点を当てて、ていねいに一つずつ共感すると、話し手の気持ちは盛り上がる。先を急いだり、新しい話題を振ったりしないほうがいい【会話がとぎれない話し方 46のルール】http://t.co/ksTJQ8Z
08:24 テレビで紹介してもらおうと思ったら、どんな媒体でもいいから紙媒体に掲載されることがお薦めです【テレビで売り上げ100倍にする私の方法】http://t.co/szXF1S4 #meigen
08:00 部下を育成するときに大切なのは、まだ若い部下たちにも「今がんばることは将来の自分のため」というメッセージを送り続けること【プレイングマネジャー入門】http://t.co/HizIjkx
07:24 言葉というものは恐ろしいもので、頻繁に使用されているうちにそれが一つの思考のパターンになり、行動までを規定してゆくという呪術的な力を持っています【ビジネスに戦略なんていらない】http://t.co/9XpjGAT #shohyou
07:00 相手に必ず好かれる５つの聞き方 1.常に尊敬の念をアピール 2.上手に質問をしていく 3.相手の感情語に反応してあげる 4.批判はせずに、最後まで聞く 5.共感性を示す【すごい！ホメ方】http://t.co/Xm6Rcma
06:24 知識の９割は時間について賢くなること【超手帳法】http://t.co/Rj2zZRG #meigen
06:00 プライドの高い人は、基本的にどんなホメ言葉でも喜んでくれます【すごい！ホメ方】http://t.co/Xm6Rcma
05:24 まず身近な人から「この人を幸せにする30人リスト」を作るべきだ。そのうち、人は、自分の笑顔一つ、電話一つ、「ありがとう」の言葉一つで、幸せになってくれることに気づくはずだ【戦わない経営】http://t.co/FyRcfLh
05:00 ほとんどの人は他人の話を聞くときにしゃべりすぎる【ピープル・スキル】http://t.co/Bb4paN6
04:24 クレイジーな奴がクレイジーな思いで後ろも振り返らず突入する。そういう中から、何か新しいものが生まれたりすることがあるー孫 正義【ガイアの夜明け 不屈の100人】http://t.co/SlFsDpx
04:00 「ただ」はゼロという数字を意味するだけでなく、何か特別な磁力を持つ【人生に失敗する18の錯覚】http://t.co/GCliTep
03:24 不況と聞くだけで人は動きが鈍くなる。何をしたらいいのかがわからず、何もしないか、もともとうまくいっていなかったことをますますやるようになる【クラッシュ・マーケティング】http://t.co/nXBneAb #meigen
03:00 予定調和が裏切られたときに、人は面白いと思う【秋元康の仕事学】http://t.co/BaK94ZU
02:24 信頼は思いやりなしには生まれない。思いやりとは、自分よりも他人を優先することだ【スターバックスを世界一にするために守り続けてきた大切な原則】http://t.co/vuUyxFz #meigen
02:00 その店の商品が好き、雰囲気が好き、スタッフが好きだから、くり返し利用している。決してポイントカードが好きで、その店を利用しているのではない。それなのに、店が勝手にポイントをつけているのだ【お客様はえこひいきしなさい!】http://t.co/o7fE5Rq
01:24 実力より少し背伸びして見せておき、足りない分を必死に努力して生める【額に汗する幸福論】http://t.co/Zk183U8 #meigen
01:00 流行に乗るのもいいけど、その流行って天然なのか、養殖なのか、よ〜く調べた方がいいわよ。いびつにつくられた養殖の流行に乗っかってもすぐにはしご外されちゃうからね【マッチポンプ売りの少女】http://t.co/PRxtAEI
00:24 その人の未来を信じて、変わるまで関わる覚悟で接することで、部下（後輩）の本気に火をつけるんじゃないかと思います。【情熱のリーダーシップ！】http://t.co/AvWxHwP #meigen
00:00 速読で問われるのは、全体をいかに速く読むかではなくて、必要十分な情報をいかに速く手に入れるか【ビジネスマンのための読書力養成講座】http://t.co/ODCsLxr
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
23:00 うさぎ跳びを繰り返してもイチロー選手にはなれない。「正しい問題」に集中した「正しい訓練」が成長に向けたカギとなる【イシューからはじめよ】http://t.co/LYKtl70
22:24 なぜ悪い報告が早く正確に上がってこないのだろう。それは、悪い報告を早く上げる行動に報酬がともなわないからだ【最高の報酬】http://t.co/LyooYJT #meigen
22:00 「絶対成功する」事業計画が立てられるわけはないですけれど、「明らかにダメ」な計画はわかります【起業のファイナンス】http://t.co/ap1HUxc
21:24 働く者が満足しても、仕事が生産的に行われなければ失敗である。逆に仕事が生産的に行われても、人が生き生きと働けなければ失敗である【まんがと図解でわかるドラッカー】http://t.co/LVXE9Ww #meigen
21:00 それまでやってきたことを抽象化して幅を広げ、強みを抽出する。それぞれの職業で必要な強みと見比べる。すると仕事選びの幅が広がってくるはずです【会社では教えてくれない仕事のルール】http://t.co/iY0PWtz
20:24 課題に向けて頑張っている人に対しては、周囲も温かい目で見守ることができる。人が厳しくなるのは、ミスしたからではなく、ミスが修正されそうにないからだ【大事なことは3つにまとめなさい!】http://t.co/ILdLSuq #meigen
20:00 私は「言葉のサンドイッチ」と呼んでいるが、最初にほめてから、言うべきことを言い、最後に励ましの言葉をかけるようにするとスムーズに受け入れてもらいやすい【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://t.co/l5PxP3s
19:24 人を動かす立場の人は、「ロジックは万能ではない」ということを意識して、ほかの２つの説得の条件（感情、信頼）を同時に満たすような働きかけをする必要があります。【共感で人を動かす話し方】http://t.co/s6cyFXA
19:00 報酬をモチベーションとした瞬間に、仕事そのものへの興味が失われ、仕事の楽しみはなくなってしまう【モチベーションを思うまま高める法】http://t.co/Wq2Ieqq
18:24 企画力とは、「人間と組織を動かす力」で、動かせない企画書は紙くずだと【企画力】http://t.co/6fk1IGp #meigen
18:00 なんとなくみんなと同じことをするのは損なのです。人と同じ時期に同じことをやるなんてばかばかしいと思ってください【ウラお金学講義】http://t.co/Ar9UJkk
17:24 セールスというのは断られてからはじまるものでしょう【カンブリア宮殿 村上龍×経済人 4】http://t.co/fRnrELk
17:00 予告編があると物語の筋が見えてきますから、そこに必要な肉付けをしていくだけで簡単に資料がつくれてしまいます。つまり、大事なのは仮説を立てるということなのです【すべての仕事を紙1枚にまとめてしまう整理術】http://t.co/PbpjmkF
16:24 長時間労働が蔓延しているところというのは、業界の成長が止まった中小企業などで多く見られます。あるいは、競争の差別化がコストしかないため、なるべくコストを切り下げようとして長時間労働を促すような業態群です【会社に人生を預けるな】http://t.co/cjeU95T
16:00 相手の心を掴むためには、まず相手のことを知り、そこをとば口にしなければならない。自分ではなく、相手のことを言う。これが難攻不落の相手とコミュニケーションを取る際の基本である【憂鬱でなければ、仕事じゃない】http://t.co/gBg0Zvh
15:24 イエスよりも、ノーと言えるかで、成果があがるかが決まる。仕事ができる人たちは、それは私の仕事ではないと言える人たちである【ドラッカーに学ぶ 自分の可能性を最大限に引き出す方法】http://t.co/tx00a1c
15:00 今や公務員や一流企業の社員であっても、35年先まで安定して給料が上がっていくとはいいがたい時代です。最長でも10年程度のローンで払える範囲のものしか買わない、というまっとうな判断に戻るべきときではないでしょうか【ゆるく考えよう】http://t.co/bW6D5lX
14:24 やるかやらないかというときは、それが新しいものであればやる。今やっていることを続けるか続けないかというときは、それが今までずっとやってきたことならやめる【千円札は拾うな。】http://t.co/X3f5gKL
14:00 「誰でもいいですよ」という広告には誰も反応しない【1回きりのお客様を100回客に育てなさい】http://t.co/FX0s3ad
13:24 ソニーでは、「上司にやめろと言われたくらいでやめるようなら最初からやるな」というカルチャーがあった【グーグルで必要なことは、みんなソニーが教えてくれた】http://t.co/zC0UFly #meigen
13:00 過剰な値引きで多くの客を集客してしまうと、結果的に既存客に逃げられていることもある【お客様はえこひいきしなさい!】http://t.co/o7fE5Rq
12:24 ネットは伝播力が非常に強いので、嘘をつかないことが、一番のリスクヘッジになります【ユーマネー】http://t.co/ozwLTpD
12:00 特に、「価格、品質、広告」で勝負できない小さな会社やお店では、「志、ミッション、経営理念」は最大の武器と考えて、それを見つけることに最大限の力を入れるべきです【価格、品質、広告で勝負していたら、お金がいくらあっても足りませんよ】http://t.co/nd1RKaA
11:24 当たり前のことですが、どんなにきつい仕事も、どんなにだめだと思う仕事も、過ぎてみれば終わっていますよね。今、こうやって自分が生きているんだから、何とかならなかったことはない【考えないヒント】http://t.co/mcmEQXt
11:00 上司の悪口を言いたくなったら、少しだけ自問してほしい。自分はリーダーたりえているか、と【働く君に贈る25の言葉】http://t.co/toDiUav
10:24 好況だから人財がほしい。不況だからなおさら人財がほしい【日本でいちばん大切にしたい会社】http://t.co/dXTQRoU
10:00 ほとんどの人は平凡な貢献に対して、大きな賃金を望む。関係を作らず、難しい判断をせず、リスクを負わずに裕福になると願うだろう。しかし、世界はそのような仕組みにはなっていない【お金の科学】http://t.co/ESnQHXP
09:24 企業の生産力の源泉がヒエラルキーの組織構造にあった時代は終わり、個人同士がつながり、自由に生産プロセスを構築して、生産する時代が到来している。今後、技術革新や成長の原動力は個人の連携が中心となり、台頭するだろう。【ウェブ大変化】http://t.co/co97fhi
09:00 相手の気持ちに焦点を当てて、ていねいに一つずつ共感すると、話し手の気持ちは盛り上がる。先を急いだり、新しい話題を振ったりしないほうがいい【会話がとぎれない話し方 46のルール】http://t.co/ksTJQ8Z
08:24 テレビで紹介してもらおうと思ったら、どんな媒体でもいいから紙媒体に掲載されることがお薦めです【テレビで売り上げ100倍にする私の方法】http://t.co/szXF1S4 #meigen
08:00 部下を育成するときに大切なのは、まだ若い部下たちにも「今がんばることは将来の自分のため」というメッセージを送り続けること【プレイングマネジャー入門】http://t.co/HizIjkx
07:24 言葉というものは恐ろしいもので、頻繁に使用されているうちにそれが一つの思考のパターンになり、行動までを規定してゆくという呪術的な力を持っています【ビジネスに戦略なんていらない】http://t.co/9XpjGAT #shohyou
07:00 相手に必ず好かれる５つの聞き方 1.常に尊敬の念をアピール 2.上手に質問をしていく 3.相手の感情語に反応してあげる 4.批判はせずに、最後まで聞く 5.共感性を示す【すごい！ホメ方】http://t.co/Xm6Rcma
06:24 知識の９割は時間について賢くなること【超手帳法】http://t.co/Rj2zZRG #meigen
06:00 プライドの高い人は、基本的にどんなホメ言葉でも喜んでくれます【すごい！ホメ方】http://t.co/Xm6Rcma
05:24 まず身近な人から「この人を幸せにする30人リスト」を作るべきだ。そのうち、人は、自分の笑顔一つ、電話一つ、「ありがとう」の言葉一つで、幸せになってくれることに気づくはずだ【戦わない経営】http://t.co/FyRcfLh
05:00 ほとんどの人は他人の話を聞くときにしゃべりすぎる【ピープル・スキル】http://t.co/Bb4paN6
04:24 クレイジーな奴がクレイジーな思いで後ろも振り返らず突入する。そういう中から、何か新しいものが生まれたりすることがあるー孫 正義【ガイアの夜明け 不屈の100人】http://t.co/SlFsDpx
04:00 「ただ」はゼロという数字を意味するだけでなく、何か特別な磁力を持つ【人生に失敗する18の錯覚】http://t.co/GCliTep
03:24 不況と聞くだけで人は動きが鈍くなる。何をしたらいいのかがわからず、何もしないか、もともとうまくいっていなかったことをますますやるようになる【クラッシュ・マーケティング】http://t.co/nXBneAb #meigen
03:00 予定調和が裏切られたときに、人は面白いと思う【秋元康の仕事学】http://t.co/BaK94ZU
02:24 信頼は思いやりなしには生まれない。思いやりとは、自分よりも他人を優先することだ【スターバックスを世界一にするために守り続けてきた大切な原則】http://t.co/vuUyxFz #meigen
02:00 その店の商品が好き、雰囲気が好き、スタッフが好きだから、くり返し利用している。決してポイントカードが好きで、その店を利用しているのではない。それなのに、店が勝手にポイントをつけているのだ【お客様はえこひいきしなさい!】http://t.co/o7fE5Rq
01:24 実力より少し背伸びして見せておき、足りない分を必死に努力して生める【額に汗する幸福論】http://t.co/Zk183U8 #meigen
01:00 流行に乗るのもいいけど、その流行って天然なのか、養殖なのか、よ〜く調べた方がいいわよ。いびつにつくられた養殖の流行に乗っかってもすぐにはしご外されちゃうからね【マッチポンプ売りの少女】http://t.co/PRxtAEI
00:24 その人の未来を信じて、変わるまで関わる覚悟で接することで、部下（後輩）の本気に火をつけるんじゃないかと思います。【情熱のリーダーシップ！】http://t.co/AvWxHwP #meigen
00:00 速読で問われるのは、全体をいかに速く読むかではなくて、必要十分な情報をいかに速く手に入れるか【ビジネスマンのための読書力養成講座】http://t.co/ODCsLxr
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
2011年8月14日日曜日
Sat, Aug 13
23:24 迷ったらとにかく人に話せ【IDEA HACKS!】http://t.co/QP584nI
23:00 「できること"から"やる」と言う人ほど、できること"だけ"やって終わってしまうことが多い【敗者の錯覚ーあなたの努力が実らない40の理由】http://t.co/XumYikn
22:24 仕事への情熱を持てず、会社の体質にもなじめない以上、成績を上げられるわけがない【転職は1億円損をする】http://t.co/bpTr4Se #meigen
22:00 フリとは「現在の状況や設定を紹介する」ことです。それに対してオチは「その状況や設定を裏切る」ことです【ウケる！トーク術】http://t.co/BknkUE1
21:24 その人がそういう人であることを前提に、どう接するとうまくいくのかを考えたほうが建設的です。それが「相手を尊重する」ということです【ディズニーランドが教えてくれた みんなが笑顔で働ける習慣】http://t.co/B2JIanB
21:00 他人が無能なヤツばかりなら、自分にとってはものすごいチャンスなはず【起業のファイナンス】http://t.co/ap1HUxc
20:24 時間は本当にわずかしかなく、金よりもダイヤよりも貴重なものなのです【仕事するのにオフィスはいらない】http://t.co/6R0DDBz #meigen
20:00 ほめられるより、けなされたほうが力を発揮できるという人に、私はいまだお目にかかっとことはない。【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://t.co/l5PxP3s
19:24 「これでうまくいった」と書いていても、そこには必ず長年のプロセスが隠されていますし、「これをすれば大丈夫」と書いていても、「それを繰り返して徹底的にやる」という前提条件が隠されています【お金を稼ぐ読書術】http://t.co/Unki9Fe
19:00 自分のまわりには自信を高めてくれる人を置くことだ。いつも一緒にいる人からの影響力は、はかりしれない。間違っても悪い面ばかりフォーカスする人と付き合ってはならない【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://t.co/l5PxP3s
18:24 組織の目的は社会に対する貢献である。その活動基準は、生き物とは違い自らの外部にある【イノベーターの条件】http://t.co/9Nix9ZS #meigen
18:00 ほめるというのは、ただ「すごい！」「すばらしい！」と美辞麗句を投げかけることではない、と。相手が心の底で、他人から聞きたいと思っている言葉を伝えて始めて「ほめる」という行為は完結する【ほめる技術】http://t.co/HjzUk0M
17:24 仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない【心を揺さぶる名経営者の言葉】http://t.co/dFpiCR7 #meigen
17:00 何かの仕事をすると自分で決めたなら、それがどんなにつまらないことであろうと、最後までそれをやりとげる。それ以外に、どうすれば大事をなせるという自信を持つことができるかね【バビロンの大富豪】http://t.co/Ozqhlei
16:24 わたしが勉強する理由は、ただひとつ。勉強も大嫌いだが、無駄なことはもっと嫌いだから【レバレッジ勉強法】http://t.co/AlU86F0 #meigen
16:00 自分の言葉になかなか説得力がないと感じる時があるかもしれません。そのような時は、歴史に名を残した偉人達の名言や、有名人が語った素敵な言葉を引用しながら説明してみましょう【教え方のルール】http://t.co/TgMqiNb
15:24 決まり事の１つや２つ、どうでもいいやと思った瞬間から組織のほころびが浮かび上がってくる【仕事と組織は、マニュアルで動かそう】http://t.co/LRbg8F0 #meigen
15:00 あなたの業績を唯一変える方法、それは「行動を変える」ことである【お客様を３週間でザクザク集める方法】http://t.co/0P9BKmg
14:24 単に小規模であることが、すなわち「強み」なのではない。水面下にある小規模メリットをいかに「顕在化」できるか。小規模メリットを現実の力に変えていけるか否かが、勝者と敗者を分けるカギとなる【スモールビジネス・マーケティング】http://t.co/Dxoj4vH
14:00 理に適っていない人たちが世界を支配するのだ【お金の科学】http://t.co/ESnQHXP
13:24 失敗とは、最悪の事態を経験する練習だ【意思決定力】http://t.co/4YK4kk1 #meigen
13:00 人の持っている可能性は無限にある。一方で、現状に満足してしまうと、その人の成長を止めてしまう【共感で人を動かす話し方】http://t.co/s6cyFXA
12:24 ほとんどすべての会社は損得勘定を一番の判断基準にしているはずです。でもうちはそんなものを一番に置きません。好きか嫌いかを一番に置いておくと、いつも好きな仕事を、好きなお客さまと、好きな社員といっしょにできます【不況に負けないすごい会社】http://t.co/H4Muy8e
12:00 心に穴があいたとき、人はつけこまれる。穴を埋めてくれる、大きな物語が欲しくなる。思考停止ビジネスの多くは、そこにつけ込んでくる【思考停止ビジネス】http://t.co/a87ytOq
11:24 選手から監督への最高のコメントは「監督は厳しいが、公平だ」ーグアルディオラ現監督がそう語っているのを聞いたことがある【ゴールは偶然の産物ではない】http://t.co/OMQBIHU
10:24 アンケートや苦情をもらった後は、「こういう改善をしました」という事後報告を大事にすること。【へえ、儲かる会社はこんなことをやっているんだ!】http://t.co/OX9RtOh #meigen
10:00 「好きなこと」ではなく「上達できること」に取り組むべき【モチベーションを思うまま高める法】http://t.co/4j1OMzT
09:24 価格はコストに応じてでなく、顧客がいくら支払うかで設定する【ビジネススクールで学ぶ 101のアイデア】http://t.co/Z3XHMA5
09:00 「まねされても勝てるのかどうか」という点を考慮しないといけません【起業のファイナンス】http://t.co/ap1HUxc
08:00 重要なのは、全部読むことではなくて、いかに、ポイントだけおさえて、自分で論点や重要事項を把握していけるか【ビジネスマンのための読書力養成講座】http://t.co/ODCsLxr
07:24 おそらくこれから先の時代には、会社などという古くさいシステムは姿を消して、もっと違うかたちで人と人とがつながり、コラボレーションして仕事をするような社会が現れてくるでしょう【仕事するのにオフィスはいらない】http://t.co/6R0DDBz
07:00 大切なのは、一人ひとりに行動する動機を与え、やる気を引き出すことである。それができれば、望んでいる結果は自然についてくる【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://t.co/l5PxP3s
06:24 固定費中心型ビジネスの場合、値下げしたことが大きく販売個数の増加に結びつくならば、利益は一気に増える可能性がある【あの社長の羽振りがいいのにはワケがある】http://t.co/TMxBonJ #meigen
06:00 安心したり、楽を感じたりすることは、成長が止まっていることの証である。不安を感じたり、居心地が悪かったりすることが、早く成長しているということだ【お金の科学】http://t.co/ESnQHXP
05:24 なぜ、人は行列に注目し行列に並ぶのか。その理由は簡単です。人は、自分の大切なお金を使う買い物で、失敗したくないと思っているからです【200メートルの行列ができる繁盛店はこうつくる!】http://t.co/rXBXku7 #meigen
05:00 人は時間やお金がない状態に置かれると、知恵を出すようになります。時間やお金がないから、知恵を使うしかないのです【0円販促を成功させる5つの法則】http://t.co/zwWpE4f
04:24 成約率を高めるためには儲かっている会社だけに絞り込むのがベターです【営業で1番になる人のたった1つの習慣】http://t.co/W2OBnMr #meigen
04:00 自信がない話し方は、せっかくの面白い話をもつまらなくしてしまいますよ【ウケる！トーク術】http://t.co/BknkUE1
03:24 「他人の不幸は蜜の味」ともいいます。そして"自分の失敗談"を語れる人というのは、精神的に強いと判断され、評価も上がります【話し方の裏ワザ】http://t.co/6bruKmL #meigen
03:00 気付いてほしい。いつもと同じことを続けていても、いつもと同じ結果しか生まれてこないことに【お客様を３週間でザクザク集める方法】http://t.co/0P9BKmg
02:24 本棚を見ればその人のほとんどがわかる。【本は10冊同時に読め!】http://t.co/NgJPWSI
02:00 イシュー見極めにおける理想は…誰もが「答えを出すべきだ」と感じていても「手がつけようがない」と思っている問題に対し「自分の手法ならば答えを出せる」と感じる「死角的なイシュー」を発見することだ【イシューからはじめよ】http://t.co/LYKtl70
01:24 個々人によりよい会社の定義は変わるが、究極的には働く本人を幸せにする会社がよい会社である。働く本人が「幸せ」とは何かを知っていなければよい会社を選ぶことはできないのはもちろんである【東大で教えた就職学】http://amzn.to/a5yGYy
01:00 「スゴイこと」…それは、業界における「非常識」です【0円販促を成功させる5つの法則】http://amzn.to/jxXYEb
00:24 シリコンバレーが底抜けに明るいのは、「失敗しても返さなくていいお金」、つまりベンチャー・キャピタルからの資金で、産業全体が回っているためなのである【シリコンバレー精神】http://t.co/ZOBqUiJ
00:00 なるべく値引きに頼らず、価値で集客するのだ。「固定客になりやすいお客様」を集めるために【お客様を３週間でザクザク集める方法】http://amzn.to/miq3zz
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
23:00 「できること"から"やる」と言う人ほど、できること"だけ"やって終わってしまうことが多い【敗者の錯覚ーあなたの努力が実らない40の理由】http://t.co/XumYikn
22:24 仕事への情熱を持てず、会社の体質にもなじめない以上、成績を上げられるわけがない【転職は1億円損をする】http://t.co/bpTr4Se #meigen
22:00 フリとは「現在の状況や設定を紹介する」ことです。それに対してオチは「その状況や設定を裏切る」ことです【ウケる！トーク術】http://t.co/BknkUE1
21:24 その人がそういう人であることを前提に、どう接するとうまくいくのかを考えたほうが建設的です。それが「相手を尊重する」ということです【ディズニーランドが教えてくれた みんなが笑顔で働ける習慣】http://t.co/B2JIanB
21:00 他人が無能なヤツばかりなら、自分にとってはものすごいチャンスなはず【起業のファイナンス】http://t.co/ap1HUxc
20:24 時間は本当にわずかしかなく、金よりもダイヤよりも貴重なものなのです【仕事するのにオフィスはいらない】http://t.co/6R0DDBz #meigen
20:00 ほめられるより、けなされたほうが力を発揮できるという人に、私はいまだお目にかかっとことはない。【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://t.co/l5PxP3s
19:24 「これでうまくいった」と書いていても、そこには必ず長年のプロセスが隠されていますし、「これをすれば大丈夫」と書いていても、「それを繰り返して徹底的にやる」という前提条件が隠されています【お金を稼ぐ読書術】http://t.co/Unki9Fe
19:00 自分のまわりには自信を高めてくれる人を置くことだ。いつも一緒にいる人からの影響力は、はかりしれない。間違っても悪い面ばかりフォーカスする人と付き合ってはならない【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://t.co/l5PxP3s
18:24 組織の目的は社会に対する貢献である。その活動基準は、生き物とは違い自らの外部にある【イノベーターの条件】http://t.co/9Nix9ZS #meigen
18:00 ほめるというのは、ただ「すごい！」「すばらしい！」と美辞麗句を投げかけることではない、と。相手が心の底で、他人から聞きたいと思っている言葉を伝えて始めて「ほめる」という行為は完結する【ほめる技術】http://t.co/HjzUk0M
17:24 仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない【心を揺さぶる名経営者の言葉】http://t.co/dFpiCR7 #meigen
17:00 何かの仕事をすると自分で決めたなら、それがどんなにつまらないことであろうと、最後までそれをやりとげる。それ以外に、どうすれば大事をなせるという自信を持つことができるかね【バビロンの大富豪】http://t.co/Ozqhlei
16:24 わたしが勉強する理由は、ただひとつ。勉強も大嫌いだが、無駄なことはもっと嫌いだから【レバレッジ勉強法】http://t.co/AlU86F0 #meigen
16:00 自分の言葉になかなか説得力がないと感じる時があるかもしれません。そのような時は、歴史に名を残した偉人達の名言や、有名人が語った素敵な言葉を引用しながら説明してみましょう【教え方のルール】http://t.co/TgMqiNb
15:24 決まり事の１つや２つ、どうでもいいやと思った瞬間から組織のほころびが浮かび上がってくる【仕事と組織は、マニュアルで動かそう】http://t.co/LRbg8F0 #meigen
15:00 あなたの業績を唯一変える方法、それは「行動を変える」ことである【お客様を３週間でザクザク集める方法】http://t.co/0P9BKmg
14:24 単に小規模であることが、すなわち「強み」なのではない。水面下にある小規模メリットをいかに「顕在化」できるか。小規模メリットを現実の力に変えていけるか否かが、勝者と敗者を分けるカギとなる【スモールビジネス・マーケティング】http://t.co/Dxoj4vH
14:00 理に適っていない人たちが世界を支配するのだ【お金の科学】http://t.co/ESnQHXP
13:24 失敗とは、最悪の事態を経験する練習だ【意思決定力】http://t.co/4YK4kk1 #meigen
13:00 人の持っている可能性は無限にある。一方で、現状に満足してしまうと、その人の成長を止めてしまう【共感で人を動かす話し方】http://t.co/s6cyFXA
12:24 ほとんどすべての会社は損得勘定を一番の判断基準にしているはずです。でもうちはそんなものを一番に置きません。好きか嫌いかを一番に置いておくと、いつも好きな仕事を、好きなお客さまと、好きな社員といっしょにできます【不況に負けないすごい会社】http://t.co/H4Muy8e
12:00 心に穴があいたとき、人はつけこまれる。穴を埋めてくれる、大きな物語が欲しくなる。思考停止ビジネスの多くは、そこにつけ込んでくる【思考停止ビジネス】http://t.co/a87ytOq
11:24 選手から監督への最高のコメントは「監督は厳しいが、公平だ」ーグアルディオラ現監督がそう語っているのを聞いたことがある【ゴールは偶然の産物ではない】http://t.co/OMQBIHU
10:24 アンケートや苦情をもらった後は、「こういう改善をしました」という事後報告を大事にすること。【へえ、儲かる会社はこんなことをやっているんだ!】http://t.co/OX9RtOh #meigen
10:00 「好きなこと」ではなく「上達できること」に取り組むべき【モチベーションを思うまま高める法】http://t.co/4j1OMzT
09:24 価格はコストに応じてでなく、顧客がいくら支払うかで設定する【ビジネススクールで学ぶ 101のアイデア】http://t.co/Z3XHMA5
09:00 「まねされても勝てるのかどうか」という点を考慮しないといけません【起業のファイナンス】http://t.co/ap1HUxc
08:00 重要なのは、全部読むことではなくて、いかに、ポイントだけおさえて、自分で論点や重要事項を把握していけるか【ビジネスマンのための読書力養成講座】http://t.co/ODCsLxr
07:24 おそらくこれから先の時代には、会社などという古くさいシステムは姿を消して、もっと違うかたちで人と人とがつながり、コラボレーションして仕事をするような社会が現れてくるでしょう【仕事するのにオフィスはいらない】http://t.co/6R0DDBz
07:00 大切なのは、一人ひとりに行動する動機を与え、やる気を引き出すことである。それができれば、望んでいる結果は自然についてくる【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://t.co/l5PxP3s
06:24 固定費中心型ビジネスの場合、値下げしたことが大きく販売個数の増加に結びつくならば、利益は一気に増える可能性がある【あの社長の羽振りがいいのにはワケがある】http://t.co/TMxBonJ #meigen
06:00 安心したり、楽を感じたりすることは、成長が止まっていることの証である。不安を感じたり、居心地が悪かったりすることが、早く成長しているということだ【お金の科学】http://t.co/ESnQHXP
05:24 なぜ、人は行列に注目し行列に並ぶのか。その理由は簡単です。人は、自分の大切なお金を使う買い物で、失敗したくないと思っているからです【200メートルの行列ができる繁盛店はこうつくる!】http://t.co/rXBXku7 #meigen
05:00 人は時間やお金がない状態に置かれると、知恵を出すようになります。時間やお金がないから、知恵を使うしかないのです【0円販促を成功させる5つの法則】http://t.co/zwWpE4f
04:24 成約率を高めるためには儲かっている会社だけに絞り込むのがベターです【営業で1番になる人のたった1つの習慣】http://t.co/W2OBnMr #meigen
04:00 自信がない話し方は、せっかくの面白い話をもつまらなくしてしまいますよ【ウケる！トーク術】http://t.co/BknkUE1
03:24 「他人の不幸は蜜の味」ともいいます。そして"自分の失敗談"を語れる人というのは、精神的に強いと判断され、評価も上がります【話し方の裏ワザ】http://t.co/6bruKmL #meigen
03:00 気付いてほしい。いつもと同じことを続けていても、いつもと同じ結果しか生まれてこないことに【お客様を３週間でザクザク集める方法】http://t.co/0P9BKmg
02:24 本棚を見ればその人のほとんどがわかる。【本は10冊同時に読め!】http://t.co/NgJPWSI
02:00 イシュー見極めにおける理想は…誰もが「答えを出すべきだ」と感じていても「手がつけようがない」と思っている問題に対し「自分の手法ならば答えを出せる」と感じる「死角的なイシュー」を発見することだ【イシューからはじめよ】http://t.co/LYKtl70
01:24 個々人によりよい会社の定義は変わるが、究極的には働く本人を幸せにする会社がよい会社である。働く本人が「幸せ」とは何かを知っていなければよい会社を選ぶことはできないのはもちろんである【東大で教えた就職学】http://amzn.to/a5yGYy
01:00 「スゴイこと」…それは、業界における「非常識」です【0円販促を成功させる5つの法則】http://amzn.to/jxXYEb
00:24 シリコンバレーが底抜けに明るいのは、「失敗しても返さなくていいお金」、つまりベンチャー・キャピタルからの資金で、産業全体が回っているためなのである【シリコンバレー精神】http://t.co/ZOBqUiJ
00:00 なるべく値引きに頼らず、価値で集客するのだ。「固定客になりやすいお客様」を集めるために【お客様を３週間でザクザク集める方法】http://amzn.to/miq3zz
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
登録:
投稿 (Atom)