23:48 ライフスタイルは額よりもそのスタイルが重要だ。そして、スタイルは芸術なのだ。生活の芸術だ。お金でスタイルは買えない。お金で味覚は買えない。お金で買えるのは「もっと」だけだ。【ジム・ローンの億万長者製造法】http://t.co/V9vWgpu
23:24 起業当初に顧客を集めてくれるものは「顧客そのもの」だ。あなたの商品でも実力でも知識でもない。顧客は、顧客が並んでいるのを見て、顧客になる【仕事のヒント】http://t.co/4YS6Mli
23:00 ミッションやビジョンを掲げないまま仕事を人任せにして「がんばれ」と掛け声だけかけ、指導はしない。それなのに、失敗すると怒る。だから若い人がすぐに行き詰まってしまう【仕事学のすすめ】http://t.co/wcbrFqx #meigen
22:48 組織とそのマネジメントの力の基盤となりうるものは一つしかない。成果である【決定版 ドラッカー名言集】http://t.co/xRDCleC #meigen
22:24 上司の成功のためにできることのうち、最も価値があるのは、彼（彼女）の弱点を補うことだ【会社でブランド人になれ！】http://t.co/2E28FUq #meigen
22:00 まず、主題を一行化することから始めよう【プレゼンの上手な話し方】http://t.co/igRHyUu #meigen
21:48 「会社の魅力がわからない」人が採用責任者であったら、条件で割り切ってしまう人が集まってしまいます【上手な人の採り方・辞めさせ方】http://t.co/7jLhacf #meigen
21:24 仕事ができない人ほど「できない理由」「やらなくていい理由」を見つけて、行動しない自分を正当化しようとする。【人生は1勝9敗でいい!】http://t.co/ZYStZMG #meigen
21:00 リーダーとしては、素直に謝れる方が断然かっこいいのである【チームリーダーの教科書】http://t.co/4ny2l2s
20:48 事実をただ集めて要約することと、刺激に満ちたおもしろい物語を語ることの間には、紛れもない違いがある【理系のための口頭発表術】http://t.co/sti4wgn
20:24 カテゴリーを支配することが、マーケティングの最大の目的だ。一般に、カテゴリーを支配していないブランドは弱い【マーケティング脳 vs マネジメント脳】http://t.co/GRk1vgS #meigen
20:00 お金を使う節税をするくらいであれば、税金を納めたほうが手元にお金が残る【通帳は4つに分けなさい】http://t.co/XXmspVh #meigen
19:48 捨てる基準は「使える・使えない」ではなく、「使う・使わない」【たった1分で人生が変わる 片づけの習慣】http://t.co/b51mjEV #meigen
19:24 誰を知っているかではなく、誰に知られているか【レバレッジ人脈術】http://t.co/NPnD0WU #meigen
19:00 仕事で忙しいから本を読む時間がないと思っている人は、残念ながら自分を甘やかしているとしか思えません。前章でお話したように、世の中の成功者はみな本を読んでいます【本当に考える力がつく多読術】http://t.co/MTPln2e
18:48 どこに行けば、その「知識」が手に入るかを知っている人は「知恵」を持っていると言える。【自分の価値を高める 知力】http://t.co/rToFlUb #meigen
18:24 徹底した差別化を売りにしなければチャレンジャーはチャンピオンに勝てない！【差別化マーケティング】http://t.co/R2POj2C
18:00 何かを変えたいなら、まず自分を変えることから始めるべきだ【なぜ、エグゼクティブはゴルフをするのか？】http://t.co/BgJ5z7h #meigen
17:48 すべての書類は目的を明確にする１行から始まる、ということです。企画書であれば、企画のタイトルのあと、すぐに「目的」があります【P&G式伝える技術】http://t.co/FRG4Jv6 #meigen
17:24 自ら能動的、建設的に考える力、現実的で実行可能な提案を行う能力は、万年野党精神では絶対に身につかない【挫折力】http://t.co/B1KNBsN #meigen
17:00 お客さんは自分自身が欲しいものを知らない【凡人が最強営業マンに変わる魔法のセールストーク】http://t.co/SqiomfC
16:48 不平を訴えることもある場合には必要である。けれども、なにげなしに不平を言うのであったらいけない。それは心弱き者の姿である【松下幸之助 成功の金言365】http://t.co/J8AMLli #meigen
16:24 アイデアを得たければ、思い切ってケータイ片手に街に出るべきです【PLANNING HACKS!】http://t.co/QTQ6aLf
16:00 ヒットするものは、これまで世の中になかったもの【仕事を通して人が成長する会社】http://t.co/aE7aZgU #meigen
15:48 売れない営業担当者が長々と会社案内をするのは、話のネタがないからです。話しやすいことから話すのではなく、相手が聞きたいことから話すべきです【営業は感情移入】http://t.co/Z5M6V5R #meigen
15:24 システムによって自分を縛り、「やる気の有無にかかわらず、とにかくやらなければならない状況」を作る【仕事学のすすめ】http://t.co/wcbrFqx #meigen
15:00 広告における最良のメッセージは、ターゲットに「約束」するということ【確実に販売につなげる 驚きのレスポンス広告作成術】http://t.co/yGGRHuT #meigen
14:48 会社に「この人がいなくなれば、会社が回らない」という社員が増えれば増えるほど、会社は危うい【社長は人に頼るな、仕組みをつくれ!】http://t.co/8OJJu5T #meigen
14:24 「仮に事業が立ち行かなくなって、失うものは何だろう」と、創業者たちがふと最悪の場面を想像するとき、それは自分たちが夢を追いかけた時間とエネルギーだけだと思えるに違いない。ならばやってみよう【シリコンバレー精神】http://t.co/ZOBqUiJ
14:00 "どんなにカッコイイ""作品""を作っても、本当の意味で人の関心を引かなければ意味がない。"【佐藤可士和の超整理術】http://t.co/sIqkvce
13:48 個人のノウハウに頼らないといけないビジネスは避けたほうがいい【丸投げチームのつくり方】http://t.co/RhAwG9s #meigen
13:24 生来のマネジャーはじめ、掛け値なしに優れたマネジャーは、誰が正しいかよりも何が正しいかに、はるかに強い関心を抱くのだという。「仕事上の要請よりも人柄を優先させるのは、堕落であり、腐敗へとつながる」【ドラッカーへの旅】http://t.co/Ta1PsBU
13:00 「分かること」と実際に「できること」間には10倍の違いがある。さらに「できること」とそのことを「継続している」の間には10倍の開きがある。つまり分かっていても継続して実行しないと100倍の差になって現れる【ソリューション営業の基本戦略】http://t.co/KgJaM2Q
12:48 後輩に仕事を渡すことになった場合、注意しなければならないポイントがあります。それは、「WIN−WINポイントを」見つけることです。…つまり、相手の課題を解決するためにという考え方で、仕事を任せるのです【人生と仕事の段取り術】http://t.co/wEjIEg5
12:24 はっきり言って、仕事がない時に仕事を選ぶのはバカである。何があろうとも降ってきた仕事はやらなくてはいけないのだ。仕事をやればやるほど別の仕事に繋がる道が拓けてきて、それが将来の目的達成に大いに役立つのである【凡人のための仕事プレイ事始め】http://t.co/CjFx4Rr
12:00 成果は「理論」からではなく、世の現実の中で実際に起きる物事の内側から生み出されるべきものです【ドラッカー最後の言葉】http://t.co/VdqLWr8 #meigen
11:48 私たちは人とつながって初めて、自分以上の力を得ることができます【目立つ力】http://t.co/e6J7Xjh #meigen
11:24 シンプルさとは、自明なものを差し引き、意味のあるものを加えることである【プレゼンテーション Zen デザイン】http://t.co/QjGIKWA #meigen
11:00 業績を最大化するには、一部の分野に努力を集中させることだ【ドラッカーへの旅】http://t.co/Ta1PsBU #meigen
10:48 ブランディングというのは、既存のブランドの価値を整理して明確化し、それを新たなデザインによって人々に伝達する仕事です【ユニクロ思考術】http://t.co/7Rp96kV
10:24 信頼を醸成するには、考え方や意見を表明することです【新世紀メディア論】http://t.co/JO003u0 #meigen
10:00 人間相手の仕事には、一つとして同じことの繰り返しはないんです【天職の見つけ方】http://t.co/2Min9ii #meigen
09:48 「ヘンなヤツだと思われるかもしれない」こういう心配をしていたら、未来永劫「人と違うアウトプット」はできません。【情報は「整理」しないで捨てなさい】http://t.co/ShFVT7s #meigen
09:24 顧客の優先事項には相対的な重要性がある。顧客は各優先事項がどれだけ適切に満たされているかに基づいて、サプライヤーに得点を与えているのだ【プロフィット・ゾーン経営戦略】http://t.co/hsluycq #meigen
09:00 これからのクリエイターは，ものづくりだけはなく，イメージを的確に伝える訓練も必要です【佐藤可士和×トップランナー31人】http://t.co/1cKWgRK
08:48 いつでも辞められる存在になって、しかし、辞めずに、その場所で死にもの狂いで働く【好きな仕事は会社を辞めずにやりなさい!】http://t.co/5E1wsaY
08:24 人間の弱点を表すことばは豊富にあり、細かい点まで指摘できる。…それに対して、強みを表すことばは実に乏しい。【さあ、才能に目覚めよう】http://t.co/LGmlmbg #meigen
08:00 買い物をするときに誰にアドバイスを求めるか、という問いかけをすると、消費者は決まって「自分と同じような人」と答える【WOMマーケティング入門】http://t.co/iEPkqEp #meigen
07:48 もっと気楽な人生を歩もう。モノは少ないほうがいい。整理整頓は、仕事を増やすことではなく、時間を節約することにほかならない【片づけられないから忙しいんです。】http://t.co/U4Jar0i
07:24 人は、何かつかむためには、何か手放さなあかんねん。グーの前にパーや。手放さないで手に入れたもんは、大事にせえへん【リーダーはじめてものがたり】http://t.co/FNMsofX
07:00 方針を立てる上での一つのポイントは、「質」について考えることと、「量」について考えることを交互に行っていくことだ【決めるマネジメント】http://t.co/fZTFIjn #meigen
06:48 プレゼンテーションをするときには、まず個々の言葉を発する前に、その上位概念であるフレームワークを意識する【仕事学のすすめ】http://t.co/wcbrFqx #meigen
06:24 人気のない部署でも、自由に泳がせてくれるところへ移ろう【年に一度は、退職届を書きなさい】http://t.co/rFjrwTG #meigen
06:00 誰かに答えを教えてもらうことに慣れた人間より、自分に忠実であり、自分なりの解を出せる人間のほうが生命力が強いに決まっている【大前研一 洞察力の原点】http://t.co/bpnY4Tv
05:48 「なんでもあります」は、じつは"何もない"【儲かるお店のすごい!見せ方】http://t.co/bkHqpM0 #meigen
05:24 「どうするか」を教わったら、「なぜ、そうなの？」という根本に対する疑問を持つべきなのです【勝つまで戦う】http://t.co/Ztk1zDx #meigen
05:00 規模を縮小することは、プロセスを簡略化し、マネジメントの階層を減らす機会にもなる。結果として、より少ない顧客、より少ない製品、より少ない施設、より少ない人員、より少ないサプライヤー、そしてより強くなった会社が残る【徹底のリーダーシップ】http://t.co/rXHI8Dx
04:48 仕事ができる人は決して、自分で「忙しい」とは言わないのです。そして、仕事ができる人に限って、休むときには徹底して休んでいるんです。【TIME HACKS!】http://t.co/EirqXD5 #meigen
04:24 """はったり""はやがて""本物""になる…何かになりたかったら、そのごとく振る舞うこと。行動こそが、最高の自己暗示なのです"【カリスマ 人を動かす12の方法】http://t.co/mXF1Z9W
04:00 あるプロジェクトに時間と資金を費やしたり、ある関係にエネルギーを注いだりすると、うまくいかないことがわかったあとでも、それを捨てることができない【あなたはなぜ値札にダマされるのか?】http://t.co/oadeZWs
03:48 文章で書く場合、あなた自身が、「伝えたい思い」が湧く元となった経験や出来事を文章にしなければならないということ。ひと言で言うと、「事実を書く」ということ。【コミュニケーション力を高める文章の技術】http://t.co/fjRJ4oT
03:24 理想は「商品」「地域」「客層」の三つが全部絞れればいい【弱者の戦略?人生を逆転する】http://t.co/rrHYGMz #meigen
03:00 大きくするには、普通の人が少しがんばればできるような「仕組み」「仕掛け」が必要なのである【残念な人の思考法】http://t.co/NEncIh2 #meigen
02:48 他人のもとで働くことは、安定とは言えません。それは安定という名の「幻想」にすぎないのです【億万長者入門】
02:24 「この選手は実力はあるが、生意気だから使わない」というのでは、組織はどんどん弱体化してしまいます。つまり、組織を強くするためには、「理」が先で「情」があとなのです【これだけで組織は強くなる】http://t.co/9q52B4u #meigen
02:00 小さな店は、誰もが知っている大衆商品を、他店よりもおいしくすることで勝負する【200メートルの行列ができる繁盛店はこうつくる!】http://t.co/rXBXku7 #meigen
01:48 自己投資にお金が使えない人は、自分が成長することを本気で信用していない人です。それはつまり、自分の将来を信じていない人ということになります。【お金の才能】http://t.co/cYppZen #meigen
01:24 知識労働者は本業の仕事に満足しているほど、本業とは関係のないコミュニティを必要とする【イノベーターの条件】http://t.co/9Nix9ZS #dokusyo
00:24 「簡単に成功した人」なんて、どこにもいない【しあわせな仕事の見つけ方、つくり方】http://t.co/gVuH8mX #meigen
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