23:24 迷ったらとにかく人に話せ【IDEA HACKS!】http://t.co/QP584nI
23:00 「できること"から"やる」と言う人ほど、できること"だけ"やって終わってしまうことが多い【敗者の錯覚ーあなたの努力が実らない40の理由】http://t.co/XumYikn
22:24 仕事への情熱を持てず、会社の体質にもなじめない以上、成績を上げられるわけがない【転職は1億円損をする】http://t.co/bpTr4Se #meigen
22:00 フリとは「現在の状況や設定を紹介する」ことです。それに対してオチは「その状況や設定を裏切る」ことです【ウケる！トーク術】http://t.co/BknkUE1
21:24 その人がそういう人であることを前提に、どう接するとうまくいくのかを考えたほうが建設的です。それが「相手を尊重する」ということです【ディズニーランドが教えてくれた みんなが笑顔で働ける習慣】http://t.co/B2JIanB
21:00 他人が無能なヤツばかりなら、自分にとってはものすごいチャンスなはず【起業のファイナンス】http://t.co/ap1HUxc
20:24 時間は本当にわずかしかなく、金よりもダイヤよりも貴重なものなのです【仕事するのにオフィスはいらない】http://t.co/6R0DDBz #meigen
20:00 ほめられるより、けなされたほうが力を発揮できるという人に、私はいまだお目にかかっとことはない。【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://t.co/l5PxP3s
19:24 「これでうまくいった」と書いていても、そこには必ず長年のプロセスが隠されていますし、「これをすれば大丈夫」と書いていても、「それを繰り返して徹底的にやる」という前提条件が隠されています【お金を稼ぐ読書術】http://t.co/Unki9Fe
19:00 自分のまわりには自信を高めてくれる人を置くことだ。いつも一緒にいる人からの影響力は、はかりしれない。間違っても悪い面ばかりフォーカスする人と付き合ってはならない【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://t.co/l5PxP3s
18:24 組織の目的は社会に対する貢献である。その活動基準は、生き物とは違い自らの外部にある【イノベーターの条件】http://t.co/9Nix9ZS #meigen
18:00 ほめるというのは、ただ「すごい！」「すばらしい！」と美辞麗句を投げかけることではない、と。相手が心の底で、他人から聞きたいと思っている言葉を伝えて始めて「ほめる」という行為は完結する【ほめる技術】http://t.co/HjzUk0M
17:24 仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない【心を揺さぶる名経営者の言葉】http://t.co/dFpiCR7 #meigen
17:00 何かの仕事をすると自分で決めたなら、それがどんなにつまらないことであろうと、最後までそれをやりとげる。それ以外に、どうすれば大事をなせるという自信を持つことができるかね【バビロンの大富豪】http://t.co/Ozqhlei
16:24 わたしが勉強する理由は、ただひとつ。勉強も大嫌いだが、無駄なことはもっと嫌いだから【レバレッジ勉強法】http://t.co/AlU86F0 #meigen
16:00 自分の言葉になかなか説得力がないと感じる時があるかもしれません。そのような時は、歴史に名を残した偉人達の名言や、有名人が語った素敵な言葉を引用しながら説明してみましょう【教え方のルール】http://t.co/TgMqiNb
15:24 決まり事の１つや２つ、どうでもいいやと思った瞬間から組織のほころびが浮かび上がってくる【仕事と組織は、マニュアルで動かそう】http://t.co/LRbg8F0 #meigen
15:00 あなたの業績を唯一変える方法、それは「行動を変える」ことである【お客様を３週間でザクザク集める方法】http://t.co/0P9BKmg
14:24 単に小規模であることが、すなわち「強み」なのではない。水面下にある小規模メリットをいかに「顕在化」できるか。小規模メリットを現実の力に変えていけるか否かが、勝者と敗者を分けるカギとなる【スモールビジネス・マーケティング】http://t.co/Dxoj4vH
14:00 理に適っていない人たちが世界を支配するのだ【お金の科学】http://t.co/ESnQHXP
13:24 失敗とは、最悪の事態を経験する練習だ【意思決定力】http://t.co/4YK4kk1 #meigen
13:00 人の持っている可能性は無限にある。一方で、現状に満足してしまうと、その人の成長を止めてしまう【共感で人を動かす話し方】http://t.co/s6cyFXA
12:24 ほとんどすべての会社は損得勘定を一番の判断基準にしているはずです。でもうちはそんなものを一番に置きません。好きか嫌いかを一番に置いておくと、いつも好きな仕事を、好きなお客さまと、好きな社員といっしょにできます【不況に負けないすごい会社】http://t.co/H4Muy8e
12:00 心に穴があいたとき、人はつけこまれる。穴を埋めてくれる、大きな物語が欲しくなる。思考停止ビジネスの多くは、そこにつけ込んでくる【思考停止ビジネス】http://t.co/a87ytOq
11:24 選手から監督への最高のコメントは「監督は厳しいが、公平だ」ーグアルディオラ現監督がそう語っているのを聞いたことがある【ゴールは偶然の産物ではない】http://t.co/OMQBIHU
10:24 アンケートや苦情をもらった後は、「こういう改善をしました」という事後報告を大事にすること。【へえ、儲かる会社はこんなことをやっているんだ!】http://t.co/OX9RtOh #meigen
10:00 「好きなこと」ではなく「上達できること」に取り組むべき【モチベーションを思うまま高める法】http://t.co/4j1OMzT
09:24 価格はコストに応じてでなく、顧客がいくら支払うかで設定する【ビジネススクールで学ぶ 101のアイデア】http://t.co/Z3XHMA5
09:00 「まねされても勝てるのかどうか」という点を考慮しないといけません【起業のファイナンス】http://t.co/ap1HUxc
08:00 重要なのは、全部読むことではなくて、いかに、ポイントだけおさえて、自分で論点や重要事項を把握していけるか【ビジネスマンのための読書力養成講座】http://t.co/ODCsLxr
07:24 おそらくこれから先の時代には、会社などという古くさいシステムは姿を消して、もっと違うかたちで人と人とがつながり、コラボレーションして仕事をするような社会が現れてくるでしょう【仕事するのにオフィスはいらない】http://t.co/6R0DDBz
07:00 大切なのは、一人ひとりに行動する動機を与え、やる気を引き出すことである。それができれば、望んでいる結果は自然についてくる【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://t.co/l5PxP3s
06:24 固定費中心型ビジネスの場合、値下げしたことが大きく販売個数の増加に結びつくならば、利益は一気に増える可能性がある【あの社長の羽振りがいいのにはワケがある】http://t.co/TMxBonJ #meigen
06:00 安心したり、楽を感じたりすることは、成長が止まっていることの証である。不安を感じたり、居心地が悪かったりすることが、早く成長しているということだ【お金の科学】http://t.co/ESnQHXP
05:24 なぜ、人は行列に注目し行列に並ぶのか。その理由は簡単です。人は、自分の大切なお金を使う買い物で、失敗したくないと思っているからです【200メートルの行列ができる繁盛店はこうつくる!】http://t.co/rXBXku7 #meigen
05:00 人は時間やお金がない状態に置かれると、知恵を出すようになります。時間やお金がないから、知恵を使うしかないのです【0円販促を成功させる5つの法則】http://t.co/zwWpE4f
04:24 成約率を高めるためには儲かっている会社だけに絞り込むのがベターです【営業で1番になる人のたった1つの習慣】http://t.co/W2OBnMr #meigen
04:00 自信がない話し方は、せっかくの面白い話をもつまらなくしてしまいますよ【ウケる！トーク術】http://t.co/BknkUE1
03:24 「他人の不幸は蜜の味」ともいいます。そして"自分の失敗談"を語れる人というのは、精神的に強いと判断され、評価も上がります【話し方の裏ワザ】http://t.co/6bruKmL #meigen
03:00 気付いてほしい。いつもと同じことを続けていても、いつもと同じ結果しか生まれてこないことに【お客様を３週間でザクザク集める方法】http://t.co/0P9BKmg
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02:00 イシュー見極めにおける理想は…誰もが「答えを出すべきだ」と感じていても「手がつけようがない」と思っている問題に対し「自分の手法ならば答えを出せる」と感じる「死角的なイシュー」を発見することだ【イシューからはじめよ】http://t.co/LYKtl70
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