23:24 部下とマネジャーの関係では、少なくとも会社の一番大事な顧客に対してやらないことは、部下にも決してしてはならない。【マネジャー13の大罪】http://amzn.to/akbRLk #meigen
23:00 「この表現はいいな」と感じたら、ぜひ言葉の引き出しに入れておいて、いつでも取り出して使えるようにしておいてください【会話がとぎれない話し方 46のルール】http://amzn.to/bxuGfa
22:24 転機はすべて人との出会いなんです【外資系トップの仕事力】http://amzn.to/duq3c0 #meigen
22:00 会話中に複数の質問をするのは危険を伴う。というのは、聞き手が会話の方向を決めてしまうため、話し手が自分なりに状況を検討する機会を奪う傾向があるからだ【ピープル・スキル】http://amzn.to/lTNNye
21:24 本当の意味での素直さとは、相手の言動をきちんと受け入れ、内容を噛み砕き、そのうえで自分に必要なこと、取るべきアクションを取捨選択していことです。【会社では教えてくれない仕事のルール】http://amzn.to/awLhVu
21:00 富は笑顔に惹き付けられる【お金の科学】http://amzn.to/kTxkpU
20:24 成果イメージはこうだ。現状からそこにもっていくうえで業績指標はこれだけあり、そのなかで最重要のものはこれだ−−という捉え方をすると、効率は非常に高まるのです【のめり込む力】http://amzn.to/a9E7xu
20:00 自分をよく見せるために人を貶めることほど卑劣な行為はない。そういうことをする人は、自分に自信がないのである【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://amzn.to/gUtTv2
19:24 成功するための2つのルール 1.自分にとって楽に実践可能な方法を採用する 2.効果が出るまで楽しく継続する【成功ハックス】http://amzn.to/gvvvc5 #meigen
19:00 相手を「価値ある存在」として認めることで自尊感情をくすぐれば、好意や自信、高いモチベーションを引き出すことができるのだ【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://amzn.to/gUtTv2
18:24 消費者は通常考えられるよりも、ずっと小さな固まりなのだ。さまざまな手法を用いて、この小さな消費者を見つけ出すためのプロセスが、メディアマーケティングの中心的な作業になるのである【ターゲットメディア・トルネード】http://amzn.to/9LmOIO
18:00 最長でも10年程度のローンで払える範囲のものしか買わない【ゆるく考えよう】http://amzn.to/gw3VQP
17:24 素人は、「うまい儲け話を他人に譲る者はこの世にいない」という格言を噛みしめるべきだろう【無趣味のすすめ】http://amzn.to/glqYVL #meigen
17:00 ビジネスパーソンが企画を考えるときに、まず全員の同意を得ようというところから入らないほうがいいんです【秋元康の仕事学】http://amzn.to/jE951j
16:24 後継者選びでは人間力の高さを見極めよ【社長の人事でつぶれる会社、伸びる会社】http://amzn.to/aPbWOq
16:00 批判するときは、他者の比べるのは慎むこと。他の人と比べれば必ず反感を買い、いずれ関係がギスギスしてくる。事実のみを述べれば、反発される可能性は少なくなる【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://amzn.to/gUtTv2
15:24 最高傑作という言葉に値する仕事をするためにはまず多作であることが求められる【無趣味のすすめ】http://amzn.to/glqYVL #meigen
15:00 学ぶことをやめると、そこで成長が止まってしまう【無限ビジネス創造法】http://amzn.to/oqpqZi
14:24 インプットからではなく、まずアウトプットすること【「読む・考える・書く」技術】http://amzn.to/ar2cMn
14:00 成功した人の重ねた努力に思いをはせることなく、それを妬んだら、「持ってない人」へ一直線です【持ってる人が持っている共通点】http://amzn.to/j8RDnU
13:24 一冊や二冊読んでもすぐ利口になるわけではないが、百冊、千冊になると大きな差が生まれるのだ。大会社のトップの中にも、本を読まないで凡人化している人が少なくない【年収が2倍にも3倍にもなる勉強法】http://amzn.to/finKze #meigen
13:00 存在はしていても、いざその瞬間に思い出してもらえなければ、その会社は、存在していないに等しい【お客様を3週間でザクザク集める方法】http://amzn.to/miq3zz
12:24 言葉や知識は小出しにする【人間交際術】http://amzn.to/bSDEib #meigen
12:00 周りの人と同じ道を選ぶのはわざわさ供給過多の海に飛び込むようなバカげた行為であり、同じスキルを持つ応募者が多ければ企業側はいくらでも労働力を買い叩けます【ゆるく考えよう】http://amzn.to/gw3VQP
11:24 議論の目的は、「よりよい結果に至る」ことであり、決して「自分の自尊心を満足させるため」ではないのです【弁護士の論理的な会話術】http://amzn.to/aEbKPt
11:00 基本的に重要なのは、経営に対する経営者自身の使命感といったものです。そういうものがなかったら、人を育てようと思っても人は育ちません【経営のコツここなりと気づいた価値は百万両】http://amzn.to/lOP5HU
10:24 通信販売の番組なら「今日の夜8時まで受けつけています」と、リミットを伝えるのも常套手段です。8時という数字が入ることで、「買うのはまた今度でいいか」と考えていた人が、「今買う」ことになるのです【プレゼンはテレビに学べ!】http://amzn.to/hC2HM6 #meigen
10:00 実のところ、魅力的な人には、ほかの人がやらないこと、つまり、けなしたり、叱ったりという方法がよいのです【すごい!ホメ方】http://amzn.to/jSx5rG
09:24 会社全体を俯瞰できる視点から、自分が携わっている仕事を見ること【村上式シンプル仕事術】http://amzn.to/bc6Sek #meigen
09:00 相手をホメる絶好のタイミングは、相手の機嫌がいいときです【すごい!ホメ方】http://amzn.to/jSx5rG
08:24 「お金」を前にして、急に態度を変える人は信用すべきではない【社長の財布】http://amzn.to/hjqLQ9 #meigen
08:00 人々を恐怖心で統率し続けることはできない【最強マフィアの仕事術】http://amzn.to/me6iS7
07:24 孤独と対峙する姿勢の中から、他人に対する優しさや、思いやりが誕生する【一生モノの人脈術】http://amzn.to/9z4APf
07:00 お腹は満腹になったらそれ以上は満たされませんが、感謝で得られる幸せには限りがありません【四つ話のクローバー】http://amzn.to/izGMLF
06:24 意思決定には守るべきルールがある。重要なことで容易にコンセンサスが得られたときには、そのまま決定を行ってはならないというルールである【経営者に贈る5つの質問】http://amzn.to/eJCWjr #meigen
06:00 すべての人たちに選んでもらえないなら、選んでくれる集団を探そう【独自性の発見】http://amzn.to/kCXCOL
05:48 名刺を受け取ってすぐに名刺入れにしまわれてしまうと「自分に興味がないのかな」と相手に思わせてしまうかもしれません【初対面の3分で誰とでも仲良くなれる本】http://amzn.to/ftYQ2r
05:24 一番いい会社というのは、「社長の言っていることがそのとおり行われない会社」ではないかとぼくは思う。社長の言っていることを「すべて」真に受けて実行していたら、会社は間違いなくつぶれる。【一勝九敗】http://amzn.to/bG5qCB
05:00 自分の行動が他人に悪影響をおよぼしているとはっきり自覚できなければ、人はなかなか行動を変えない【ピープル・スキル】http://amzn.to/lTNNye
04:48 上司や目上の人から、たったひと言で気に入られる方法をお伝えします。それは「教えてください!」という言葉です【話し方の裏ワザ】http://amzn.to/96bElO
04:24 新しい大きな世界が到来しつつある。その世界は、人間や企業、社会のあり方の関する基本的な理解を見直すように私たちに迫っている。(中略)しかしながら、実はその中心をなすのは、個々人の持つオリジナリティなのである。【ウェブ大変化】http://amzn.to/anAq1a
04:00 聴衆の記憶に残る最も効果的な方法は、ビジュアルとスピーチをシンクロナイズ(同期)させること【シンプルプレゼン】http://amzn.to/jkuo8d
03:48 「お金」とは「ありがとうが形になったもの」【億万長者 専門学校】http://amzn.to/nTUBFF
03:24 優秀な社員に共通のことがあります。それは「失敗が多い」ということです。…どんな社員も、成功の確率はほとんど変わらないと私は断言します。違いは一つ、チャレンジする数が多いだけの違いです。【「即戦力」に頼る会社は必ずダメになる】http://amzn.to/bdiTLc
03:00 どういった職種の人も「同じことをしていたらいずれ自分のスキルの価値は下がる」ということを肝に銘じておく必要があります【ウラお金学講義】http://amzn.to/jXd381
02:48 自分の人生がなかなかうまくいかないからといって、頑張ることが格好悪いことだとか、どうせ頑張ってもムダだと言って、頑張ること自体を諦めてほしくない【ひとり時間で、すべてがうまく回りだす!】http://amzn.to/pqRFjM
02:24 わたしたちは、扉をあけておきたいという不合理な衝動を抱えている【予想どおりに不合理】http://amzn.to/e4dcFA #meigen
02:00 頭のいい人たちがやっているから大丈夫ですって!?頭のいい人ほど、より巧妙にその強欲さを隠しながら、自分たちの利益を追求するものです【人生に失敗する18の錯覚】http://amzn.to/hXcW8z
01:48 新しいものや考えを生み出す時には絶対に自分が一番わくわくしなければいけません。義務感からは新しいものは生まれないのです【矛盾があるからヒットは生まれる】http://amzn.to/jivw7U
01:24 従来の組織が既得権益的に確保していた優位性はもはや意味をもたなくなってきており、本来持つべき才能やアイデアを備えている存在に主導権が移りつつある。これがクラウド・コンピューティングの陰で進行している本質的な変化なのだ。【ウェブ大変化】http://amzn.to/cJGNzU
01:00 その分野について何もかも知っている人は、新しい知恵を生み出すことが極めて難しくなる。手持ちの知識でほとんどのことを乗り越えてしまえるからだ【イシューからはじめよ】http://amzn.to/fD82ZK
00:48 ほとんどの人はね「億万長者になりたい」「だけれど、失敗はしたくない」と都合よく考えている。だから、なれないんだ【億万長者 専門学校】http://amzn.to/nTUBFF
00:24 若いときに成果をあげる者ほど、目先ばかりを追って、大きな仕事ができなくなる。逆に、若いうちに成果を気にしない者は、後々、物事を大局的に見て取れる人間になる。この違いは大きい【年に一度は、退職届を書きなさい】http://amzn.to/dgx4rs
00:00 あんたの会社の売上は、既存客で100%構成されている。この客を放っておいて新規客ばかりに目を向けていれば、必ず既存客は離反する【お客様はえこひいきしなさい!】http://amzn.to/aXbWdF
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>