23:24 自分の製品・サービスを競争相手の製品・サービスと反対のやり方で表現しているだろうか？ もしそうなら、あなたが言っていることは独自の内容である【起業成功マニュアル】http://t.co/nXDw4dk #meigen
23:00 うさぎ跳びを繰り返してもイチロー選手にはなれない。「正しい問題」に集中した「正しい訓練」が成長に向けたカギとなる【イシューからはじめよ】http://t.co/LYKtl70
22:24 なぜ悪い報告が早く正確に上がってこないのだろう。それは、悪い報告を早く上げる行動に報酬がともなわないからだ【最高の報酬】http://t.co/LyooYJT #meigen
22:00 「絶対成功する」事業計画が立てられるわけはないですけれど、「明らかにダメ」な計画はわかります【起業のファイナンス】http://t.co/ap1HUxc
21:24 働く者が満足しても、仕事が生産的に行われなければ失敗である。逆に仕事が生産的に行われても、人が生き生きと働けなければ失敗である【まんがと図解でわかるドラッカー】http://t.co/LVXE9Ww #meigen
21:00 それまでやってきたことを抽象化して幅を広げ、強みを抽出する。それぞれの職業で必要な強みと見比べる。すると仕事選びの幅が広がってくるはずです【会社では教えてくれない仕事のルール】http://t.co/iY0PWtz
20:24 課題に向けて頑張っている人に対しては、周囲も温かい目で見守ることができる。人が厳しくなるのは、ミスしたからではなく、ミスが修正されそうにないからだ【大事なことは3つにまとめなさい!】http://t.co/ILdLSuq #meigen
20:00 私は「言葉のサンドイッチ」と呼んでいるが、最初にほめてから、言うべきことを言い、最後に励ましの言葉をかけるようにするとスムーズに受け入れてもらいやすい【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://t.co/l5PxP3s
19:24 人を動かす立場の人は、「ロジックは万能ではない」ということを意識して、ほかの２つの説得の条件（感情、信頼）を同時に満たすような働きかけをする必要があります。【共感で人を動かす話し方】http://t.co/s6cyFXA
19:00 報酬をモチベーションとした瞬間に、仕事そのものへの興味が失われ、仕事の楽しみはなくなってしまう【モチベーションを思うまま高める法】http://t.co/Wq2Ieqq
18:24 企画力とは、「人間と組織を動かす力」で、動かせない企画書は紙くずだと【企画力】http://t.co/6fk1IGp #meigen
18:00 なんとなくみんなと同じことをするのは損なのです。人と同じ時期に同じことをやるなんてばかばかしいと思ってください【ウラお金学講義】http://t.co/Ar9UJkk
17:24 セールスというのは断られてからはじまるものでしょう【カンブリア宮殿 村上龍×経済人 4】http://t.co/fRnrELk
17:00 予告編があると物語の筋が見えてきますから、そこに必要な肉付けをしていくだけで簡単に資料がつくれてしまいます。つまり、大事なのは仮説を立てるということなのです【すべての仕事を紙1枚にまとめてしまう整理術】http://t.co/PbpjmkF
16:24 長時間労働が蔓延しているところというのは、業界の成長が止まった中小企業などで多く見られます。あるいは、競争の差別化がコストしかないため、なるべくコストを切り下げようとして長時間労働を促すような業態群です【会社に人生を預けるな】http://t.co/cjeU95T
16:00 相手の心を掴むためには、まず相手のことを知り、そこをとば口にしなければならない。自分ではなく、相手のことを言う。これが難攻不落の相手とコミュニケーションを取る際の基本である【憂鬱でなければ、仕事じゃない】http://t.co/gBg0Zvh
15:24 イエスよりも、ノーと言えるかで、成果があがるかが決まる。仕事ができる人たちは、それは私の仕事ではないと言える人たちである【ドラッカーに学ぶ 自分の可能性を最大限に引き出す方法】http://t.co/tx00a1c
15:00 今や公務員や一流企業の社員であっても、35年先まで安定して給料が上がっていくとはいいがたい時代です。最長でも10年程度のローンで払える範囲のものしか買わない、というまっとうな判断に戻るべきときではないでしょうか【ゆるく考えよう】http://t.co/bW6D5lX
14:24 やるかやらないかというときは、それが新しいものであればやる。今やっていることを続けるか続けないかというときは、それが今までずっとやってきたことならやめる【千円札は拾うな。】http://t.co/X3f5gKL
14:00 「誰でもいいですよ」という広告には誰も反応しない【1回きりのお客様を100回客に育てなさい】http://t.co/FX0s3ad
13:24 ソニーでは、「上司にやめろと言われたくらいでやめるようなら最初からやるな」というカルチャーがあった【グーグルで必要なことは、みんなソニーが教えてくれた】http://t.co/zC0UFly #meigen
13:00 過剰な値引きで多くの客を集客してしまうと、結果的に既存客に逃げられていることもある【お客様はえこひいきしなさい!】http://t.co/o7fE5Rq
12:24 ネットは伝播力が非常に強いので、嘘をつかないことが、一番のリスクヘッジになります【ユーマネー】http://t.co/ozwLTpD
12:00 特に、「価格、品質、広告」で勝負できない小さな会社やお店では、「志、ミッション、経営理念」は最大の武器と考えて、それを見つけることに最大限の力を入れるべきです【価格、品質、広告で勝負していたら、お金がいくらあっても足りませんよ】http://t.co/nd1RKaA
11:24 当たり前のことですが、どんなにきつい仕事も、どんなにだめだと思う仕事も、過ぎてみれば終わっていますよね。今、こうやって自分が生きているんだから、何とかならなかったことはない【考えないヒント】http://t.co/mcmEQXt
11:00 上司の悪口を言いたくなったら、少しだけ自問してほしい。自分はリーダーたりえているか、と【働く君に贈る25の言葉】http://t.co/toDiUav
10:24 好況だから人財がほしい。不況だからなおさら人財がほしい【日本でいちばん大切にしたい会社】http://t.co/dXTQRoU
10:00 ほとんどの人は平凡な貢献に対して、大きな賃金を望む。関係を作らず、難しい判断をせず、リスクを負わずに裕福になると願うだろう。しかし、世界はそのような仕組みにはなっていない【お金の科学】http://t.co/ESnQHXP
09:24 企業の生産力の源泉がヒエラルキーの組織構造にあった時代は終わり、個人同士がつながり、自由に生産プロセスを構築して、生産する時代が到来している。今後、技術革新や成長の原動力は個人の連携が中心となり、台頭するだろう。【ウェブ大変化】http://t.co/co97fhi
09:00 相手の気持ちに焦点を当てて、ていねいに一つずつ共感すると、話し手の気持ちは盛り上がる。先を急いだり、新しい話題を振ったりしないほうがいい【会話がとぎれない話し方 46のルール】http://t.co/ksTJQ8Z
08:24 テレビで紹介してもらおうと思ったら、どんな媒体でもいいから紙媒体に掲載されることがお薦めです【テレビで売り上げ100倍にする私の方法】http://t.co/szXF1S4 #meigen
08:00 部下を育成するときに大切なのは、まだ若い部下たちにも「今がんばることは将来の自分のため」というメッセージを送り続けること【プレイングマネジャー入門】http://t.co/HizIjkx
07:24 言葉というものは恐ろしいもので、頻繁に使用されているうちにそれが一つの思考のパターンになり、行動までを規定してゆくという呪術的な力を持っています【ビジネスに戦略なんていらない】http://t.co/9XpjGAT #shohyou
07:00 相手に必ず好かれる５つの聞き方 1.常に尊敬の念をアピール 2.上手に質問をしていく 3.相手の感情語に反応してあげる 4.批判はせずに、最後まで聞く 5.共感性を示す【すごい！ホメ方】http://t.co/Xm6Rcma
06:24 知識の９割は時間について賢くなること【超手帳法】http://t.co/Rj2zZRG #meigen
06:00 プライドの高い人は、基本的にどんなホメ言葉でも喜んでくれます【すごい！ホメ方】http://t.co/Xm6Rcma
05:24 まず身近な人から「この人を幸せにする30人リスト」を作るべきだ。そのうち、人は、自分の笑顔一つ、電話一つ、「ありがとう」の言葉一つで、幸せになってくれることに気づくはずだ【戦わない経営】http://t.co/FyRcfLh
05:00 ほとんどの人は他人の話を聞くときにしゃべりすぎる【ピープル・スキル】http://t.co/Bb4paN6
04:24 クレイジーな奴がクレイジーな思いで後ろも振り返らず突入する。そういう中から、何か新しいものが生まれたりすることがあるー孫 正義【ガイアの夜明け 不屈の100人】http://t.co/SlFsDpx
04:00 「ただ」はゼロという数字を意味するだけでなく、何か特別な磁力を持つ【人生に失敗する18の錯覚】http://t.co/GCliTep
03:24 不況と聞くだけで人は動きが鈍くなる。何をしたらいいのかがわからず、何もしないか、もともとうまくいっていなかったことをますますやるようになる【クラッシュ・マーケティング】http://t.co/nXBneAb #meigen
03:00 予定調和が裏切られたときに、人は面白いと思う【秋元康の仕事学】http://t.co/BaK94ZU
02:24 信頼は思いやりなしには生まれない。思いやりとは、自分よりも他人を優先することだ【スターバックスを世界一にするために守り続けてきた大切な原則】http://t.co/vuUyxFz #meigen
02:00 その店の商品が好き、雰囲気が好き、スタッフが好きだから、くり返し利用している。決してポイントカードが好きで、その店を利用しているのではない。それなのに、店が勝手にポイントをつけているのだ【お客様はえこひいきしなさい!】http://t.co/o7fE5Rq
01:24 実力より少し背伸びして見せておき、足りない分を必死に努力して生める【額に汗する幸福論】http://t.co/Zk183U8 #meigen
01:00 流行に乗るのもいいけど、その流行って天然なのか、養殖なのか、よ〜く調べた方がいいわよ。いびつにつくられた養殖の流行に乗っかってもすぐにはしご外されちゃうからね【マッチポンプ売りの少女】http://t.co/PRxtAEI
00:24 その人の未来を信じて、変わるまで関わる覚悟で接することで、部下（後輩）の本気に火をつけるんじゃないかと思います。【情熱のリーダーシップ！】http://t.co/AvWxHwP #meigen
00:00 速読で問われるのは、全体をいかに速く読むかではなくて、必要十分な情報をいかに速く手に入れるか【ビジネスマンのための読書力養成講座】http://t.co/ODCsLxr
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