23:50 クリエイティブな組織をつくりたいのであれば、何もしないことは最悪の類の失敗だ。創造力は行動から生まれる。何もしなければ何も生まれない【なぜ、この人は次々といいアイデアが出せるのか】http://amzn.to/bW0rw6
23:20 小さな自由を追いかけ続けてしまうと、将来は、「自由」という観点からは、どんどん遠ざかっていくことになり、最終的に、「不自由」が待っている【自分は評価されていないと思ったら読む本】http://amzn.to/bZu4S4 #meigen
23:05 一人の時間をどうやって使っているかが人生を決める、運命を決める【小さな経営論】http://amzn.to/fDEkd9 #meigen
22:50 笑顔で話せば、正確な情報が自然と入ってくる【カンブリア宮殿 村上龍×経済人3】http://amzn.to/cDvKRs
22:20 変化に適応できる能力こそ安定を生む。看板や地位にしがみつくのではなく、自らを破壊し、柔軟に変化するからこそ、価値を生み出せる世の中になっている【成功者の告白】http://amzn.to/bHdnm1 #meigen
22:05 「共感」によって人が動くようになっているのであれば、共感獲得のためにクリエイティビティを発揮するという方向転換が必要になってくるでしょう【ロングエンゲージメント】http://amzn.to/h7ZLva #meigen
21:50 叱る場合は、「できる/できない」を問題にせず、「やる/やらない」を基準に叱るのです。「何年、仕事してるんだ」と言うより「どうしてすぐに、○○に電話しなかったんだ」と具体的に指示することが大切なのです【社長のノート】http://amzn.to/bISOIM
21:20 助言者として、彼らに与えていいものと悪いものがあります。・与えていいもの＝「意味」「手がかりとヒント」・与えてはいけないもの＝「答え」【リーダーが忘れてはならない3つの人間心理】http://amzn.to/bsyO78
21:05 特に私が信頼を置く人材というのは「成功体験を積み重ねる努力をしている人」です【社長のノート】http://amzn.to/ecQJvL #meigen
20:50 社員と会社が正しい信頼関係を築くには、「お金がないときは我慢してもらうけれど、お金があるときはきちんと支払う」というフェアなしくみが不可欠です【丸見え経営】http://amzn.to/h0zF9H #meigen
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19:20 健康であることは、医療費の面から見ても大きな財産【年収200万円からの貯金生活宣言】http://amzn.to/huGf2C #meigen
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17:20 他人の目を気にして生きる人生とは、相手が主役で自分は脇役です。あなたはすべてのビジネスシーンで主役になるべきです。正々堂々の人生とは、心理と一体になって生きる偽りのない生き方です【ドラッカー思考】http://amzn.to/fxAREo #meigen
17:05 書くと覚える、覚えると使う、使うと身に付く【働く君に贈る25の言葉】http://amzn.to/cD6x5W #meigen
16:50 独自の視点の見つけ方は二通りあります。「異質であると思われる二つのものの間にある共通点を見つけること」と、「同質であると思われている複数のものの間に差異を見つけること」です【誰も教えてくれない人を動かす文章術】http://amzn.to/eRclo4
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