23:50 従来の仕組みは崩壊し、自分の仕事は、いつ機械に置き換えられてしまうかわかりません。だからこそ、自分が今利用している仕組みがなくなったときのことを考えておかなければならないのです【小飼弾の仕組み進化論】http://amzn.to/dLQdRN
23:20 重要なことは、人材の質を維持し、向上させ続けることである。有能な人材を惹きつけられなければ、立ち腐れが始まる。その結果生じる衰退を逆転させることはできない【ドラッカー 時代を超える言葉】http://amzn.to/a9jXro #meigen
23:05 この直感は、(少なくとも今日の)法では正当化できないが、デジタル時代における現実的な理性の本質だ。何かを盗まれたくないなら、それが簡単に手に入るようにすべきなのだ。【REMIX】http://amzn.to/aYNn2r
22:50 ライバルから学べ。自分の弱点を調べ、扱っている商品でもっと売上や利益を稼ぐ方法がないか考えろ!【なぜリーダーは失敗を認められないのか】http://amzn.to/gWZnwC #meigen
22:20 人生はけっして自分の定めた精神的限界をこえることができない【成功の掟】http://amzn.to/cW5l6x #meigen
22:05 すべての人が「お得意先」に見えているか【人生と仕事について知っておいてほしいこと】http://amzn.to/bFzGH6 #meigen
21:50 デスクの上に常時置くアイテムは、基本的にパソコンと電話の2つだけ【仕事ができる人はなぜデスクがきれいなのか】http://amzn.to/fhpRfL #meigen
21:20 人脈とは「誰を知っているか」ではなくて、「誰に知られているか」で決まるものです【日本で最も人材を育成する会社のテキスト】http://amzn.to/aDSyAp #meigen
21:05 活力のある企業の経営者にとって何より大切な責務は、変化を促すことだ【社員をサーフィンに行かせよう】http://amzn.to/9VALsh
20:50 身体と感情というのは同じ動きをすることを知っているよね。胸を張って、上を見ながら、人生最悪だなあと言ってごらん【成功者の告白】http://amzn.to/grSwJm #meigen
20:20 できることなら「最良の選択」は、最後の最後まで切り出すべきではない【ハーバード流NOと言わせない交渉術】http://amzn.to/e9eMbi #meigen
20:05 成功はチームのものだ。よいリーダーは、部下の栄光によって輝くことを喜ぶ。よいリーダーは自分のエゴを満足させるより、部下の成長を見るほうが楽しいと心から思える【10-10-10】http://amzn.to/dyc4gt #meigen
19:50 まずは、自分の仕事の中にある繰り返しを見つけてください。そして、次に自動化することを考えましょう【小飼弾の仕組み進化論】http://amzn.to/dLQdRN #meigen
19:20 自分がいいと思っていることも、必ずしも他人には受け入れられないですよね。だから、いつも多くの人の意見を聞く【カンブリア宮殿 村上龍×経済人II】http://amzn.to/aPZx8u #meigen
19:05 最初は割のわるい仕事がくるのは当然だ。一回目はタダでやる、二回目もきた仕事をやる、そして三回目は条件をちょっと上げてもらう。そういうふうにしていけば、仕事は自然と回転しだす【貧乏のススメ】http://amzn.to/d3bjBy #meigen
18:50 まずは、相手に十分に発言させる。これは最低限必要なことです。自分の主張の全てが相手に伝わったという満足感は、話を聞いてくれた相手に対する信頼感を高めるので、交渉をスムーズに進める上で非常に重要です【交渉のセオリー】http://amzn.to/h85jbg
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18:05 読書は、情報を脳に送り込んでいるだけの作業です。それを生かすか殺すかは、あなたが、行動=出力するかどうかにかかっています【エジソン脳をつくる脳活読書術】http://amzn.to/gQRTKi #meigen
17:50 今日の面接に至るまでに、どんな人生経験をしてきたのか。その経験から、この人は何を学んだのか。学んだことを、心と体に定着させて、自分のものにできているのか。それを、この会社の仕事に生かせるのか【ハイレベル面接術】http://amzn.to/dTjRcQ
17:20 組織から何を得るかを問い、それが自らが投じたもの次第であることを知るとき、人は自由になる【ドラッカー 時代を超える言葉】http://amzn.to/a9jXro
17:05 年をとっても保守的にならないようにするためにはどうすればよいか。処方箋があるとすれば、それは思い切って一貫性を犠牲にしてしまうことである【大人げない大人になれ!】http://amzn.to/aftdrx #meigen
16:50 経営者は儲かるビジネスと儲からないビジネスを見極められる目を持っているかどうかが重要なんだ
16:20 キャンペーンやCM自体が目的なのではなく、「注目を集めることが大切だ」という本来の目的に一度立ち返ってみればいい【佐藤可士和の超整理術】http://amzn.to/bKEmoR #meigen
16:05 メールよりも電話、電話よりも対面で【誰からも気がきくと言われる45の習慣】http://amzn.to/fqWIru #meigen
15:50 今の時代、急速に変化している。この変化はますます速くなるし、誰も止めることができない。この変化の時代に生きるためには、自分自身が変化しなければならない【成功者の告白】http://amzn.to/grSwJm #meigen
15:20 「人が行きたがる場所」をつくっていくことに、これからは大きなビジネスチャンスが出てくる【榊原式シンプル思考力】http://amzn.to/aH7x3F #meigen
14:50 自己PRで企業が聞きたいのは、ありのままのあなたです。自己PRが真実だと信じてもらうには、自分が人生のイべントや他者に対してどう反応したかをアピールするとべスト【20代で人生の年収は9割決まる】http://amzn.to/guAMgX #meigen
14:20 責任を避けるのは簡単だが、責任を避けた結果からは逃れられない【戦う自分をつくる13の成功戦略】http://amzn.to/9DKmOA #meigen
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13:50 市場で支配的な立場にある人々は、たいてい新しいテクノロジーをバカにする【なぜリーダーは失敗を認められないのか】http://amzn.to/gWZnwC #meigen
13:20 雑談もそこそこに「ではさっそくですが」と商談をすぐに始める人がいる。この「さっそく」という言葉は使っちゃダメなんですよ。信頼関係は世間話から始まるからね【あたりまえだけどなかなかできない雑談のルール】http://amzn.to/dYoqDb #meigen
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12:20 プログラミングの世界では、すでにある機能を自分で改めて作ってしまうことを「車輪の再発明」と言って戒めています【小飼弾の仕組み進化論】http://amzn.to/dLQdRN #meigen
12:05 愛の反対は憎しみではなく無関心、と言われるように、どうでもいい人は無視されるだけ【「読む・考える・書く」技術】http://amzn.to/axq0Ox #meigen
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07:50 独自の視点の見つけ方は二通りあります。「異質であると思われる二つのものの間にある共通点を見つけること」と、「同質であると思われている複数のものの間に差異を見つけること」です【誰も教えてくれない人を動かす文章術】http://amzn.to/eRclo4
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05:50 自分の知らない分野のことは、素直に知らないといいましょう。そして、相手に教えてもらうという態度に切り替えましょう【あたりまえだけどなかなかできない雑談のルール】http://amzn.to/dYoqDb #meigen
05:20 旧来メディア人はこの「個の声」を消すことを訓練されてきたわけです。しかし、「誰でもメディア」時代は、その逆をいき、共感を引き出すことがパワーをもちます。【新世紀メディア論】http://amzn.to/9Fog3B
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01:20 情報がスムーズに上がってくる体制を作るには、日頃から"悪いニュースから先に伝える"という習慣を徹底すること、そして悪いニュースを受けてもリーダーはいつも笑顔でいるという原則を必ず守ること【小飼弾の仕組み進化論】http://amzn.to/dLQdRN
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00:20 公平を欠くとけっこう根に持たれる【CoCo壱番屋 答えはすべてお客様の声にあり】http://amzn.to/ceO89f #meigen
00:05 同じジャンルの本を複数読むことで、どの本にも書かれている需要なポイントが明確になる。さらに、ひとりの偏った考えに左右されず、より正確で自分に合ったものを見つけられる利点もある【できる人間を目指すなら、迷うのはやめよう】http://amzn.to/aVzFsd
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