23:48 一流ホテルのバーで飲んでいる自分に酔うのではなく、一流の場所で、どのような一流の仕事が行われているのか、じっくりと触れてみましょう【まずは、つき合う人を変えなさい!】http://t.co/fCD76vl #meigen
23:24 自分自身の目的のために時間を使っていくのであれば、多すぎる予定は目的達成の障害【超手帳法】http://t.co/zB0QmFm #meigen
23:00 平均的な経営幹部にとっては、イノベーションは自身の職務の中心的な要素ではない。…管理職は同じものをより多く、より効率的に生み出す能力によって選ばれ、その能力を訓練され、その能力に対して報酬を与えられている【経営の未来】http://t.co/gKYnW9w
22:48 社員ひとりひとりと仕事以外の話をするなどを通じて、身近な人に関心を持つことが重要【うちの社長は、なぜ「ああ」なのか】http://t.co/GeqN2ht #meigen
22:24 「雑誌の本質はその形に非ず」なのです。本質は、「コミュニティを生み出す力」なのだと考えています。コミュミニティを生成するには、ライブなリンクとコンテンツの再利用を促すことです【新世紀メディア論】http://t.co/V8CIykM #meigen
22:00 人と人とのコミュニケーションの中で行われるビジネスでは「これだけは気をつけよう」「こうあるべきだ」といった大原則は確かに必要です。ただ、その後の具体的な行動は「あなたに預けますよ」と言える信頼関係が重要です【究極のホスピタリティ】http://t.co/cMeY1vN
21:48 最初は割のわるい仕事がくるのは当然だ。一回目はタダでやる、二回目もきた仕事をやる、そして三回目は条件をちょっと上げてもらう。そういうふうにしていけば、仕事は自然と回転しだす【貧乏のススメ】http://t.co/lTpw2O8 #meigen
21:24 達成することだけに集中すれば、具体的な方法を必死に探し始めるようになる。できない、という考えを頭から捨て去れば、人はできることだけ考える。【1年の目標を20分で達成する仕事術】http://t.co/V0qeZ7x #meigen
21:00 後悔したくないから決心を後まわしにし、自身がないから縮こまって、現状を変えることができても変えようとしない。選択しないでいることもそれなりの選択であることには気がつかない【経済は感情で動く】http://t.co/lQt9j7J
20:48 お金がたくさんあればあるほど、お金を失う機会もたくさんある【億万長者 富の法則】http://t.co/0ioLGsm #meigen
20:24 自分自身の能力でお金を生み出せるという自信こそ自由を実現し、維持するのだ。【親より稼ぐネオニート】http://t.co/k5xCH91 #meigen
20:00 当たり前のことですが、どんなにきつい仕事も、どんなにだめだと思う仕事も、過ぎてみれば終わっていますよね。今、こうやって自分が生きているんだから、何とかならなかったことはない【考えないヒント】http://t.co/a2a5Zrx
19:48 「自由」は空疎な理念やお題目ではなく、「人生を選択できる経済的な土台（インフラストラクチャー）」のことだ【貧乏はお金持ち】http://t.co/bei8C6p
19:24 強みとは自分では弱みと思っているもの中にある【面白いことをとことんやれば、起業は必ずうまくいく。】http://t.co/YDm4aTG #meigen
19:00 私は、人には二通りの人間がいると思う。まずは、まわりと比較して自分を評価する人。もうひとつは、まわりの人間が何をしようが、そんなことは意に介さない人たちだ。【ザ・クリスタルボール】http://t.co/OgjAMPR
18:48 一時的な市場調査の結果は、どうしても後ろ向きの洞察になりがちだ。しかし、顧客との継続的なやり取りはリアルタイムな洞察と明日への光明を生み出してくれる【プロフィット・ゾーン経営戦略】http://t.co/ZwjsgdQ
18:24 謙虚な心持ちでいれば、他人の偉さがわかります。そうすると、自分の部下はたいてい自分より偉いなという気持ちになります【松下幸之助 成功の金言365】http://t.co/baGow04 #meigen
18:00 働く気が起きないなら、人から喜ばれることをやりなさい【断らない人は、なぜか仕事がうまくいく】http://t.co/kHGOEJc #meigen
17:48 「コーヒーのお客様はどちらでしょうか？」お決まりのこの言葉を聞くと、心底ガッカリする【愛される接客】http://t.co/cUPpRGN #meigen
17:24 当たり前のことを、当たり前以上の情熱でやり抜く。当たり前を磨いて、高めて、他者の及びもつかないレベルに高めた状態を一流というのだと思います。【未来をひらく船井幸雄の法則】http://t.co/Tkp4hPP #meigen
17:00 ついついアウトプットを忘れがちなのですが、アウトプットがインプットの質を飛躍的に高めるため、アウトプットをマメにできる仕組みを作ることが、効率的な脳の使い方につながります【効率が10倍アップする新・知的生産術】http://t.co/8EZoahx
16:48 相手を理論や理屈でねじ伏せたところで、契約が成立しなければ何の意味もありません。だから、人の意見を聞いたあとは、「そうですよねー」と相づちを打つべきです【人生は1勝9敗でいい!】http://t.co/bMqMZf0 #meigen
16:24 既存の要素を新しい一つの組み合わせに導く才能は、事物の関連性を見つけ出す才能に依存するところが大きい。【アイデアのつくり方】http://t.co/KqaqVwd
16:00 捨てるためには、テーマが必要です。…根っこで何をやりたいかという軸が決まっているとボンボン捨てられます【なぜあの人は整理がうまいのか】http://t.co/skKqDLC #shohyou
15:24 お金を節約したり使ったり投資したりする段になると、私たちの頭は、経済学の本によくある数学的モデルのような、「効用最大化」の合理的な計算機ではなくなってしまう【経済は感情で動く】http://t.co/lQt9j7J
15:00 「松竹梅」の三段階の選択肢があったら、多くの人は真ん中の「竹」を選ぶ傾向が強い【じゃんけんはパーを出せ!】http://t.co/jI7rbGg #meigen
14:48 多くの人が売上の一割にしか影響しない問題点の処理に、九割の時間をかける【マネジャー13の大罪】http://t.co/1vkNpAk #meigen
14:24 1.まず、相手に対して社会人として最低限度の礼儀を尽くすこと。2.徹底的に「聴き役」に回ること。3.当方に非があるときは素直に謝罪する。4.相手の言い分を理解したことをきちんと示す【3時間で手に入れる最強の交渉力】http://t.co/fRUcEOf
14:00 事実と事実の間の関連性を探ろうとする心の習性がアイデア作成には最も大切なものとなるのである。【アイデアのつくり方】http://t.co/KqaqVwd #meigen
13:48 "人は金銭を時間よりも大切にするが、そのために""失われた時間""は金銭では買えない。"【ユダヤ5000年の教え】http://t.co/79jKWRW
13:24 アマゾンで本を売る場合、タイトルはふたつにわけて考えるといい。読者の注目を集めるためのタイトルと、本を検索にかかりやすくするためのサブタイトル─副題だ【私にはもう出版社はいらない】http://t.co/sN0iLPG #meigen
13:00 その想いは、仕事にできる【20円で世界をつなぐ仕事】http://t.co/TpCtIil
12:48 個人サバイバルの時代にあって、人と同じでいいという考え方はＮＧです。あなたならでのコンテンツを、相手に役立つかたちで提供できたとき、初めてあなたオリジナルのパーソナルブランドが生まれるのです。【パーソナル・マーケティング】http://t.co/4ZgDSfu
12:24 いらないモノをたくさん持っている人は、動きが遅い【なぜあの人は整理がうまいのか】http://t.co/skKqDLC #bookJP
12:00 ２つのモノを並べても、優先順位の意味は表れにくいのです。一方、３つになると順番が生まれます【考え・書き・話す3つの魔法】http://t.co/7600abb #meigen
11:48 努力は大事だが、好奇心のほうがもっと大事だ。好奇心の強い子供ほど一所懸命学ぼうと努力するものだからね【フラット化する世界】http://t.co/PuadhsF #meigen
11:24 勉強するからこそ、自分は何がわからないかがわかってきます。自分は何もわからない、何も知らないじゃないかと知ることによって、また勉強しようという気になってきます【わかりやすさの勉強法】http://t.co/tolJbsP #meigen
11:00 マネジャーがどれだけ長時間、どれだけ熱心に働くかは問題ではない。マネジャー各人がどれだけ成果をあげるか、つまり部下にどれだけのものを達成させるか、ということが問題なのだ【マネジャー13の大罪】http://t.co/1vkNpAk #meigen
10:48 家族や親しい間柄での会話ならともかく、ビジネス上で「意味」のない話は許されない。「頭を使って考えているか」「意見は何か」が常に問われるのである【1分で大切なことを伝える技術】http://t.co/GaBADpx #meigen
10:24 流通とか商社と付き合う時、そんな『流通評論家』みたいな人に聞きますか？どうしてネットの時だけ、こうも低姿勢でビビりまくってるんですか？【ウェブを炎上させるイタい人たち】http://t.co/x2lrgSC #meigen
10:00 ビジネスにおいて交渉とは、自分が何かを達成するための方法のひとつにすぎないからだ。問うべきは、合意の質であって、合意すること、それ自体ではない。この簡単な理屈が、「落としどころ」という言葉を使うと、ぼけてしまう。【交渉学入門】http://t.co/VJMvORu
09:48 何か目新しいことを言えば、注目してもらえる。そこに独自の工夫を加えたり、相手のビジネスとの関連性を示したりすれば、興味を持ってもらえる【伝説のコピーライティング実践バイブル】http://t.co/EXI7Z5W
09:24 新しい大きな世界が到来しつつある。その世界は、人間や企業、社会のあり方の関する基本的な理解を見直すように私たちに迫っている。（中略）しかしながら、実はその中心をなすのは、個々人の持つオリジナリティなのである。【ウェブ大変化】http://t.co/0crSiRC
09:00 生産的であるということは、自己の目標と照らし合わせて何かを達成したということ【ザ・ゴール】http://t.co/20RUExu
08:48 イメージを共有できないのであれば、手本を見せる【口説く】http://t.co/tyfRrln #meigen
08:24 売上をあげても「資金繰り」を考えないなら赤字社員【東大卒でも赤字社員 中卒でも黒字社員】http://t.co/YD6qj4z #meigen
08:00 情報の目的は、最終的には使えるアイデアを生み出すことにある【三色ボールペン情報活用術】http://t.co/qPNpqxP #meigen
07:48 その理由は、シリコンバレーでは失敗を学習ととらえているからだ【言われた仕事はやるな!】http://t.co/ngSHByM
07:24 「金はドラッグだ」。麻薬や現金に中毒になる度合いは、濫用した量の程度に適応する。その後は、また新たに快感を覚えるためには、その基準線以上のものを得なければならない。【プライスレス】http://t.co/Y2i2wpu
07:00 人づきあいにおいて大切なのは、手間を省くことではなく、「ひと手間かける」こと。身近な人のために使う時間や労力、気遣いを惜しまず、できるかぎり「丁寧な人づきあい」を心がけること【できる大人の"一筆添える"技術】http://t.co/hOW60I9
06:48 仕事は、かけた時間じゃなくて、集中する欲をどれだけもてるかにかかっている【逆行】http://t.co/gfMBHtG #meigen
06:24 第三者の視点をもつには「伝えること」を想定する【本質をつかむ思考法】http://t.co/VwVp8Bl #meigen
06:00 この世にアイデアマンはいない。「彼はアイデアマンだ」そう呼ばれる人がいたら、彼はアイデアの「考え方」を知っているだけである【考え方の考え方】http://t.co/SfRHH5j #meigen
05:48 最終的に結果を出す人は悪い成績のときこそ、そのデータから何かを引き出すことができる人【社長の財布】http://t.co/gLZSFnH #meigen
05:24 固定費中心型ビジネスの場合、値下げしたことが大きく販売個数の増加に結びつくならば、利益は一気に増える可能性がある【あの社長の羽振りがいいのにはワケがある】http://t.co/1DsPjRt #meigen
05:00 一日は一生の縮図、一刹那一刹那、一瞬間一瞬間、これの積み重ねが一日になり、一日の積み重ねが一ヶ月になり一年になり、そして一生になる。そう考えると、この刹那刹那も無駄にはできないと思うのです【何のために働くのか】http://t.co/fpcN9Sg
04:48 チームでやるからには役割分担がある。大切なのは、その時に自分がどの役割なのか見極めることだ。【自分の価値を高める 知力】http://t.co/ola4Ni7
04:24 本に書いてある内容は忘れてもいい。では、何が違いをもたらしているかというと、読みながら考え、自分の仕事に当てはめ、すぐに実行に移した、ということです【お金を稼ぐ読書術】http://t.co/fDLgIZG
04:00 経営職だからといって偉そうにふんぞり返っているのは、まさしく愚の骨頂です【会社にお金を残さない!】http://t.co/LxgqAQB
03:48 職場の雰囲気がいいことは、つまらない仕事を面白くしてはくれないが、耐えやすくはしてくれる【ボーアウト】http://t.co/2NltitR
03:24 われわれが信頼するのは、自分の言うことに耳を傾けてくれ、理解してくれ、抱えている現実に共感してくれる人である【リーダーの人間力】http://t.co/21itgaS #meigen
03:00 何かを目にしたとき、人はその魅力や信頼性、プロフェッショナリズム、通俗性などについて、瞬時に判断を下している。それは直感的な反応である。こうした反応こそが、全ての鍵を握るのだ【プレゼンテーション Zen デザイン】http://t.co/v7eLQpy
02:48 相手を「知っている状態」にすることが「知らせる」ことで、相手を「分かっている状態」にすることが「説明する」ことと言えます。「説明」の最終目標は、聞き手が「知る」ことではなく「分かる」ことです【分かりやすい説明の技術】http://t.co/ImEuEOH
02:24 いくら90ドルの価値を持ったワインでも、10ドルで売ると10ドルの価値しか持たなくなり、５ドルのワインでも45ドルで売るとそれなりの価値を持つ【価格、品質、広告で勝負していたら、お金がいくらあっても足りませんよ】http://t.co/rrrOK2s #meigen
02:00 ムード良く会議がスタートすれば、ディスカッションは建設的な方向へ向かいやすくなります【すごいチーム】http://t.co/zPbuw0v
01:48 「ジャパネットたかた」は、現代版のバナナの叩き売りであり、がまの油売りだと思う。彼らは言葉の力と、それを話す人のパーソナリティの見せ方（魅せ方）がいかに商売に役立つかを改めて実証した【仕事で使える!Twitter超入門】http://t.co/5quVJth
01:24 リアリティをつかむために大切だと思うことのひとつは、「人間の根源的な部分に訴える」ということです【佐藤可士和のクリエイティブシンキング】http://t.co/nqaszU9 #meigen
01:00 検索性を高めるためには、一項目書く度に、日付／分類／内容を書き入れることがポイント【図解 ミスが少ない人は必ずやっている 書類・手帳・ノートの整理術】http://t.co/tjQqLjs #meigen
00:48 いい会社と悪い会社でやっていることは、表面上はほとんど一緒です。やるべきことも一緒です。何が違うかといえば、どの程度までやるのか、どの水準を目指すのか、それだけです【徹底のリーダーシップ】http://t.co/oeTqYr9 #meigen
00:24 「われわれの事業は何か。何になるか。何であるべきか」を考え目標を検討するのは、知識を得るためではなく、行動するためである【まんがと図解でわかるドラッカー】http://t.co/ft6FALS #meigen
00:00 「簡単に成功した人」なんて、どこにもいない【しあわせな仕事の見つけ方、つくり方】http://t.co/Fzonqx9 #meigen
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
