21:00 人に何かを欲しがらせるには、それが簡単には手にはいられないようにすればいい。【予想どおりに不合理】http://t.co/8GDy9GA #meigen
18:00 特定スキルに固執することは、会社がその専門性を必要としなくなったとき、会社には不要な人となるリスクが出てきます【仕事ができる人、会社に必要な人】http://t.co/U8ZOO8n #meigen
16:00 やらざるを得ない状況を作るというのは、それほどしんどいことではありません。「今日やらなくてもいい」という状況だからこそ、みんな苦労するのです【楽しく稼ぐ本】http://t.co/30896J0
14:24 情報をインプットしても、アウトプットせずとどめているだけでは、それは情報とはいえない。【最強の勉強法】http://amzn.to/aH94WV #meigen
14:00 「できる」と思って取り組めば、脳細胞が活性化して「どうしたらできるか」を真剣に考えます。【35歳までに必ずやるべきこと】http://t.co/BRmLABo #meigen
10:48 人間は、一つのことしかできない。あれもこれも求める人は英雄になれはしない【きみはなぜ働くか。】http://t.co/6oOMyY7
10:24 セールスとは、営業マンが目の前のお客を成約すること。マーケティングとは、「あなたの商品がぜひ欲しいんです」というお客を営業マンの前に並ばせること。一緒にしてしまうと、どんぶり営業【仕事のヒント】http://t.co/pHEq9bW
10:00 どんな技術を習得する場合にも、学ぶべき大切なことはまず第一に原理であり第二に方法である。【アイデアのつくり方】http://t.co/KqaqVwd #meigen
09:48 時代感覚というものは、学んで理解することはできないものだ。身体で感じるしかないのである【選ぶ側の論理】http://t.co/udfbjsR #meigen
09:24 チャンスというものには旬がある。どんなに美味しい話も、いちばん美味しいときに手に入れないとモノにできない【逆行】http://t.co/gfMBHtG #meigen
09:00 自分が心地よく感じられるスペースというのは、自分にとってはおそらく小さ過ぎるんです【外資系トップの仕事力II】http://t.co/oxWsAKm #meigen
08:48 短く質問することで、相手はなにを話せばいいのかを的確に理解して、話をしてくれるんですね【聴く力】http://t.co/aghxFjX
08:24 ブームで得た利益は、一時的な預かりものと思え【リストラなしの年輪経営】http://t.co/x5ih4zL #meigen
08:00 孤独と対峙する姿勢の中から、他人に対する優しさや、思いやりが誕生する【一生モノの人脈術】http://t.co/DEY3k8X
07:48 社員にとって悲しい４つのこと １．会社から何を期待されているかがわからない ２．結果は出したが、それがどう評価されているかがわからない ３．成果が評価・処遇にどう結びつくかがわからない ４．将来の方向性が見えない【経営の教科書】http://t.co/psWMkZy
07:24 競合商品をほめなさい。でも、そのいいところは、うちの商品にも当然あるんですよ、という言い方をしなさい【新・プラットフォーム思考】http://t.co/r3VDqgq
07:00 恩は貸しつけているくらいがちょうどよい【社長のヘッドハンターが教える成功法則】http://t.co/A2lPZ9M #meigen
06:48 仕事が楽しければ絶対人生楽しい。仕事を楽しんで、さらに仕事を楽しんで、さらにその仕事でお金がもらえたら、もっと人生楽しめる【天職の見つけ方】http://t.co/kuiGdKi #meigen
06:24 もし、いつまでも続く成功を望むなら、そのためには、自分にとって生きがいのある人生を紡ぐことだ【成功本50冊 勝ち抜け案内】http://t.co/Gyk2zvE #meigen
06:00 得るものを変えるためには、まず与えるものを変えればよい。他人を変えたければ、自分を変えればよい。人を育てたければ、自分が育つ姿を見せることである【メンタリング・マネジメント】http://t.co/kPFsC52
05:48 人間が変わる方法は三つしかない。一つは時間配分を変える、二番目は住む場所を変える、三番目は付き合う人を変える【大前研一 洞察力の原点】http://t.co/OR7QMA9
05:24 わかりやすい説明とは、相手にまず話全体の「地図」を渡した上で、「いまの話は地図のここに位置します」と示す説明です【わかりやすさの勉強法】http://t.co/tolJbsP #meigen
05:00 「何のために捨てるのか?」といえば、本当に大事なものを決めるため。そして、大事なものを、より大切に扱うためなのです。【佐藤可士和の超整理術】http://t.co/17aqK2e #meigen
04:24 人間の花は十年後に咲くんです…だから人間の花は、「よし、やるぞ！」と決意して三年ぐらい経ったときに「三年経っても効果がない」とやめてしまったら駄目なんですよ。【小さな経営論】http://t.co/ciJMFZw #meigen
04:00 若い人にありがちな間違いが、アポの調整で「いつでもいいです！」と答えてしまうこと。…これでは「自分はヒマです」と告白しているようなものです…では、どうすればよいのか？答えは、スケジュール候補を三つ伝えること【iPhone HACKS!】http://t.co/RXPxBUE
03:48 自分の能力を保証してくれる仲介役を雇うのは効果的な説得方法【影響力の武器 実践編】http://t.co/8UIT4Cn #meigen
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