23:48 本全体の重要部分である二割を読めば、その本の情報の八割が得られる【王様の速読術】http://t.co/uAQrLYr
23:24 多くの成功しているプラットフォームは、かならずしも最初に誕生したものではありません。このことが、長期的な戦略の重要性を物語っています【プラットフォーム戦略】http://t.co/ameNbW5 #meigen
23:00 ネットにおいては、１％の少数派は１％として、５％の少数派は５％として存在できます。存在しないかのように扱われてきた少数派は少数派なりの正しい比率で存在し得る。【クズが世界を豊かにする】http://t.co/RiZGWyV
22:48 いい企画者というのは、ケチじゃダメなんです。計算が先にたったら、いいアイデアはでません。気前よく、どんどん周りが喜んでくれるようにすることが大事です。そして、それはめぐりめぐって、いつか返ってくるのです【お金に好かれる人嫌われる人】http://t.co/4sfz1gD
22:24 「行動」の裏にある「思考」をまねる【流される力】http://t.co/xbcfFQe #meigen
22:00 新聞は、大きなニュースがあろうとなかろうと、必ず38ページ程度を記事で埋めています。良質の情報だけ集めるという方針でやっていたら、ありえない話です。【ラクをしないと成果は出ない】http://t.co/5qgnm5A #meigen
21:48 "人並み"という誰もが可もなく不可もないものとして目指す生活は、 実は、あなたの貰っている給料では成り立たないレベルにある【サラリーマンのためのお金サバイバル術】http://t.co/hqPVl8Z #meigen
21:24 失敗とは「未解決な問題」にすぎない【いかにして自分の夢を実現するか】http://t.co/P9Tdql9 #meigen
21:00 売れる営業マンは契約をもらったお客さまに新たなお客さまを紹介してもらえるような付き合い方をしますが、売れない営業マンは１回かぎりのお客さまにしています【営業で1番になる人のたった1つの習慣】http://t.co/qOgYiYv #meigen
20:48 アウトプットが増えれば増えるほど、インプットも増える【「読む・考える・書く」技術】http://t.co/k1a7Q9s
20:24 ある誘いを魅力的に見せたかったら、あえてそれを「限定」として表示するほうがベター【相手の心を絶対にその気にさせる心理術】http://t.co/kGx3VXW #meigen
20:00 使えない勝ち組職場の社員の待遇と雇用を守るために、外注先で優秀な人たちが犠牲になっている【ブラック企業、世にはばかる】http://t.co/OvkJKMQ #bookJP
19:48 インターネットの可能性を理解するのに一番大切なのは、「まず、純粋にユーザーになってみる」ということである。【Twitter革命】http://t.co/IwTcmkh #meigen
19:24 マスメディアを資金的に支える広告ビジネスの今後を理解せずにマスメディアの未来を理解するのは不可能【次世代マーケティングプラットフォーム】http://t.co/3V0N9dI #meigen
19:00 状況を報告したり、自分の意見を上司に伝えたい時などは １．結論 ２．理由 ３．今後のプラン【P&G式伝える技術】http://t.co/kaFl72s #meigen
18:48 「言いたい病」「聞きたい病」の本質をとらえて、その病気を味方につけることがＣＧＭマーケティング成功の必須事項【大ヒットの方程式】http://t.co/tQMZQ5f #meigen
18:24 お客は、お客の行列を見て、お客になる。あなたの商品・知識・実力を見てお客になるわけではない【仕事のヒント】http://t.co/pHEq9bW
18:00 目標管理制度の効果的な運営には、３ヶ月や半年などという、脳にしてみたら途方もない長期間隔ではなく、１週間、１日と間隔を短くし、目標を分割して管理することが必要なのです【ストレスゼロの仕事術】http://t.co/kUYXXSd
17:48 会社では、上司の生活をどうにかいいほうに変えないかぎり、彼らにとってあなたの存在はないに等しい。したがって、個人ブランドを確立する最善の方法は、使える社員になること【会社でブランド人になれ！】http://t.co/r33fAgC #meigen
17:24 本当にやるべきことは、いまその人がやっていることを真似るのではなく、その人がその人になっていく発展途上でやっていたことを真似ること。【お金を稼ぐ読書術】http://t.co/fDLgIZG
17:00 明るい未来が見える、という期待が人を動かす【すぐ動く人は知っている】http://t.co/MsGZUAJ #meigen
16:48 他人と違う道を理性的な戦略を持って選択すること、これが人生の成功に対する第一条件【君たちに伝えたい３つのこと】http://t.co/Lf9IK9W #meigen
16:24 たえず新しい情報に接することが習慣になっていると、忘れることも習慣になってしまう【なぜ、ノウハウ本を実行できないのか】http://t.co/VFOWStu #meigen
16:00 夢（やりたいこと）- 現状 ＝ 課題【手帳フル活用術】http://t.co/mBeVbWh
15:48 お金を稼ぐ能力と、お金を維持管理する能力は、全く別の能力です【お金の教養】http://t.co/YfL0dG0
15:24 「見返りを得ること」のいちばん最初の要素は、仕事の意義、やりがいだ。それがあれば仕事にうちこめる。…そのためには、仕事の枠づけとなる条件を変えること。やりがいは自然に手に入るものではない。自分で見いだすものだ【ボーアウト】http://t.co/2NltitR
15:00 行動力を生み出すには、行動するしかない【どこの会社でも通用する、ポータブル・スキルを身につけろ!】http://t.co/jIxyHMb #meigen
14:48 問題解決に際しては、平均でものを見ると判断を誤ることが多い。平均よりもバラツキに注目するのかトヨタ式であることを忘れてはならない。【トヨタ式「スピード問題解決」】http://t.co/cwXZZ99
14:24 本当に欲しいものを、お客さまが口に出されることはありませんから、サービスする側で察知する努力が必要です【帝国ホテル 伝統のおもてなし】http://t.co/OMVDwzV
14:00 レベルの高い基礎がなければ、最高のパフォーマンスは出せない。【アウトプット勉強法】http://t.co/PQEItxF #meigen
13:48 顧客に関する戦略的でダイナミックな視点を生み出すには、次の問いに対して明確で注目に値する見解をもっていなければならない。その問いとは「顧客はどのように変化しているのか」である【プロフィット・ゾーン経営戦略】http://t.co/ZwjsgdQ
13:24 「安いから買う」のをやめて「欲しいから買う」【稼ぐ人はなぜ、長財布を使うのか？】http://t.co/w76E8uj #meigen
13:00 何もないところから身を起こした者などいない。誰でも出身と支援者から恩恵を受けている【天才! 成功する人々の法則】http://t.co/3eFocGx #meigen
12:48 言葉や知識は小出しにする【人間交際術】http://t.co/2xVy7ul #meigen
12:24 組織の成長が速すぎるために、主要なポストに適切な人材を配置することができなくなったときには、衰退への道を歩みはじめている【ビジョナリー・カンパニー3】http://t.co/4GdTXrF #meigen
12:00 優秀なリーダーかどうかは、フォロワーの成長ぶりを見ればわかる。そして優秀なフォロワーかどうかは、リーダーの成長ぶりによってわかる【ザ・フォロワーシップ】http://t.co/xCE5w1B #meigen
11:48 挨拶をしながら部屋を見回したら、目の動きを止める。そこで、聴衆の一人を選び、両目を合わせる。そして、プレゼンテーションの第一声を発する。第一声の内容は、きちんと決めておこう【アメリカの企業家が学ぶ世界最強のプレゼン術】http://t.co/o16voon
11:24 成果をあげる能力とは積み重ねによるものである。必要なことは、下手でなく行えるようになることではない。すでに上手に行えることを、さらに上手に行えるようになることである【ドラッカーに学ぶ 自分の可能性を最大限に引き出す方法】http://t.co/SXH76wy
11:00 うさぎ跳びを繰り返してもイチロー選手にはなれない。「正しい問題」に集中した、「正しい訓練」が成長に向けたカギとなる。【イシューからはじめよ】http://t.co/0veB9lC #meigen
10:48 情報は収集をし、分析をして評価をする。最も重要なのは、その評価の部分なのである【プロフェッショナルの交渉力】http://t.co/S7aqQLJ #meigen
10:24 褒める部分は、できるだけ小さい方がいいです。その方が、部下は自分をよく見てくれていると感じますから。そして、大勢の前で、しっかりと褒めちぎることです【ブラック社員がこんなに！動く】http://t.co/0EgEgv2 #meigen
10:00 口コミ伝染が始まるにあたってはコネクターとメイヴン、そしてセールスマンが重要な役割をはたしている。ということは、口コミ伝染をスタートさせたいと思うなら、これら三つのグループにもっぱら資源を投入すればいいのだ【急に売れ始めるにはワケがある】http://t.co/W8aHoZy
09:48 大物を動かすには「メリット」と「情熱」【口説く】http://t.co/tyfRrln #meigen
09:24 人は不思議なもので、同じことでも人に言われてやるのは嫌です。逆に言えば、自発的な思いで向かう仕事は楽しく、何とか成果を上げたいと思うものです【部下を育てるコーチング】http://t.co/xpG4CBJ #meigen
09:00 結局のところ評価の基準はたったひとつ。業績だ【プロフェッショナルマネジャー・ノート】http://t.co/8ZqwlQh #meigen
08:48 一般に人は「不作為」よりも「行為」に対して大きな責任を感じるものである。誤りを犯しそうなときは、むしろ「行動を起こさない」という誤りを犯すほうを選ぶ【しまった!】http://t.co/Oz6vZrN #meigen
08:24 本当の発見の旅とは、新しい土地を探すことではなく、新しい目で見ることだ！【異業種競争戦略】http://t.co/sZXuufT #meigen
08:00 今ではもう、都合のいい「ニンジン」を用意してくれる会社はありません。自分のやる気は自分で管理する—モチベーションの自己責任時代がやってきたのです。【モチベーションを思うまま高める法】http://t.co/LeIAIOB
07:48 叱る場合は、「できる/できない」を問題にせず、「やる/やらない」を基準に叱るのです。「何年、仕事してるんだ」と言うより「どうしてすぐに、○○に電話しなかったんだ」と具体的に指示することが大切なのです。【社長のノート】http://t.co/ot97rnd
07:24 交渉は、問題解決にとって最も重要であり、交渉をデッドロックに陥らせないような話題から始めたほうがよい ： 関心が高い事項の中で、最も合意しやすいことから話し合うのが原則である。【交渉学入門】http://t.co/VJMvORu
07:00 官僚にせよ政治家にせよ、日本は55歳以上が意志決定者であり、目先の数年間のことしか考えない。だれも火中の栗など拾おうとはしないだろう。【7割は課長にさえなれません】http://t.co/xDyBXHO #meigen
06:48 意思決定には守るべきルールがある。重要なことで容易にコンセンサスが得られたときには、そのまま決定を行ってはならないというルールである【経営者に贈る5つの質問】http://t.co/NA9XV53 #meigen
06:24 キャリアビジョンがない人や、この言葉の意味がわからない人は、ルーティンワークしかこなせません【シュガー社員から会社を守れ! 】http://t.co/P5vOHcC #meigen
06:00 従来の集積・集約・階層型のモデルは崩壊し、自由につながりあうフラットなモデルへと移りつつある。【ウェブ大変化】http://t.co/AroqjM8 #meigen
05:48 会社にいる時は、笑顔で、「楽しい、楽しい」と言って仕事をする。笑顔でいれば、上司からも、同僚からも、お客さんからも好かれて、敵はいなくなる。「楽しい、楽しい」と言っていれば、楽しくなるものなんだよ【天才の謎】http://t.co/XkZ0oyx
05:24 相手の気持ちに焦点を当てて、ていねいに一つずつ共感すると、話し手の気持ちは盛り上がる。先を急いだり、新しい話題を振ったりしないほうがいい【誰とでも15分以上 会話がとぎれない!話し方】http://t.co/SSMsmyh #meigen
05:00 一番いい会社というのは、「社長の言っていることがそのとおり行われない会社」ではないかとぼくは思う。社長の言っていることを「すべて」真に受けて実行していたら、会社は間違いなくつぶれる。【一勝九敗】http://t.co/T0Rileu
04:48 人間関係が難しいというのは、解決不可能だからではなく、よく見かけるあの手この手の解決法が、解決になっていないからなんだ【自分の小さな箱から脱出する方法】http://t.co/QrPlI87 #meigen
04:24 決まり事の１つや２つ、どうでもいいやと思った瞬間から組織のほころびが浮かび上がってくる【仕事と組織は、マニュアルで動かそう】http://t.co/SuxEiRM #meigen
04:00 わかりやすい説明とは、相手に「地図」を渡すようなもの【わかりやすく伝える技術】http://t.co/B5RD9Wj #meigen
03:48 組織階層もセーターと同じように遮断の役目をする。セーターを四枚重ね着して外に出れば、外がどれほどの寒さなのかを感じることはむずかしい【ジャック・ウェルチ わが経営(上)】http://t.co/E8B1NZ0
03:24 巧みなリーダーシップに欠かせない要素 １．誠実さ ２．関係を築き、育む手腕 ３．コミュニティの構築【響き合うリーダーシップ】http://t.co/Z4xsiKP #meigen
03:00 損をしたことに気持ちの整理がついていない人は、ふだんなら受け入れがたい賭けを受け入れる可能性が高くなる。【プライスレス】http://t.co/Y2i2wpu #meigen
02:48 インターネットで「売れる商品」というのは「集客しやすい商品」のことである【ネットで売れるもの売れないもの】http://t.co/HLqeA1T #meigen
02:24 人生において確かな手応えを感じられる時間を過ごせるかどうかは、過ごす時間そのものの長さとかではなくて、自分がスポンジのようになって、物事に向かえるかどうかだ【逆行】http://t.co/gfMBHtG #meigen
02:00 ブランドを高め、人生の偏差値を上げることにより、富のシンジケーションの輪が自然と広まります【スピード・ブランディング】http://t.co/hGHVCun #shohyou
01:48 "自分の主観を再確認するためだけの本、「ありのままのあなたでいいですよ。そのような考え方で生きててよかったですね。あなたの思っている通りです」という本は、視点移動がまったくなく、たんなる""慰撫""の本にすぎません"【齋藤孝の速読塾】http://t.co/6lbQlVF
01:24 行動には基本的な動機が６つある。愛情、得、義務、誇り、気まぐれ、自衛本能だ【伝説のコピーライティング実践バイブル】http://t.co/EXI7Z5W
01:00 世の中の秩序が大きく変わる時、その源流は常に反主流の中から発生する【グーグルで必要なことは、みんなソニーが教えてくれた】http://t.co/aqiPkPG #meigen
00:24 時間こそ、もっとも限られた大切な資本であり、それをどのように運用していくかが人生のリターンをはじき出すポイントになるはずです。【TIME HACKS!】http://t.co/pCoFSsH #meigen
00:00 よく会っている「時間の長さ」よりも、「回数が多い」方が仲良くなれるといいますが、メールもまったく同じ。メールのやりとりが多ければ多いほど人間関係は深まるものです【たった1通で人を動かすメールの仕掛け】http://t.co/b27sjIn
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