23:48 勘違いしている人が、けっこう多いような気がしますが、下手に出れば出るほど、人間関係は間違いなく円満になります【すごい！ホメ方】http://t.co/O4nEP22W
23:24 ほとんどの人が人生で失敗するのは、小事を大事にしているからである【お金の科学】http://t.co/axDjEXMV
23:00 「利他の心」が、結局は人の心を動かし、自分自身をも助けるのだ【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://t.co/T4aqaZES
22:48 責任は上のものである。従って、上に行こうと思うのであれば、責任を取り、批判される習慣を身につけなければならない【お金の科学】http://t.co/np8FbUmd
22:24 ある人間を判断するには、その人の言葉によるよりは、むしろ行動によった方がよい。というのは、行動はよくないが言葉はすばらしい人間が多くいるから【会社では教えてくれない仕事のルール】http://t.co/Qtodp24N
21:48 アドバイスをする時には相手に選択権を与えたいものです。「僕はこう思うけれども、君はどう思う？」と。【ほめる技術】http://t.co/tQxLSOGY
20:48 成功者ほど、変化に富んだ経験をした人間を好む傾向があります。平凡な人間には興味がなく、少し変わったくらいの人間に興味があるのです【億万長者の授業】http://t.co/BQ9FVKUn
19:48 質問するとき、意図を省略してしまうと、誤解される原因になってしまいます。肯定の意図で質問したつもりが「否定された」と相手が受け取ってしまうと、拒否の言葉が返ってきます【質問のルール】http://t.co/PFcRrrq8
18:48 根性に逃げるな【イシューからはじめよ】http://t.co/Tqb5kr26
17:48 どういった職種の人も「同じことをしていたらいずれ自分のスキルの価値は下がる」ということを肝に銘じておく必要があります【ウラお金学講義】http://t.co/bKI4RE7C
16:48 とくにアイコンタクトは大事。簡単にできるうえに、親しみの気持ちを瞬時に伝えられる【会話がとぎれない話し方 46のルール】http://t.co/SUlu3Vit
15:48 人生の舞台の半径が１桁違う。これがゴールドカラー層の特徴【ゆるく考えよう】http://t.co/w25rYzhP
14:48 心理学的に見ると、悪い人と一緒にいると、どんなに注意していても、やはり悪いところが感染してしまいます。ですから、なるべく距離をとるようにしたほうがいいでしょう【すごい！ホメ方】http://t.co/O4nEP22W
13:48 実のところ、魅力的な人には、ほかの人がやらないこと、つまり、けなしたり、叱ったりという方法がよいのです【すごい！ホメ方】http://t.co/O4nEP22W
12:48 成功しているビジネスの裏には、お客さんや製品、サービスに対しての情熱や深い感情が、創業者や従業員側にあるものだよ【ユダヤ人大富豪の教えーふたたびアメリカへ篇】http://t.co/eN73NzAf
11:48 一般的におかしなことを言うときには、真顔で話すのが基本です【ウケる！トーク術】http://t.co/qCe9I2pr
10:48 多くの人は「成功」というキーワードに反応しますが、本当に大事なのは「成長」のほうです。よい種をまき、十分に水を与えなければ実はなりません【億万長者の授業】http://t.co/BQ9FVKUn
09:48 誰もが「自分のことを受け入れてほしい、認めてほしい」と思っている。そうした心理を理解し、相手の立場に立って人と付き合うこと【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://t.co/T4aqaZES
08:48 一流と二流の差は、自分の成功イメージを持つか、持たないか【運とツキの法則】http://t.co/VCoMf34c
07:48 侮辱的な発言を常に黙認するような受け身の態度はためにならない【ピープル・スキル】http://t.co/jBzBGuW0
06:48 大切なのは母集団次第で「日本一」のものがあるという発想です【40代を後悔しない50のリスト】http://t.co/ljXeBnk5
05:48 自分に起こる出来事も感情も、自分自身のありようが鏡のごとく映し出されている【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://t.co/T4aqaZES
05:24 まず最初に抜くべきトゲは極端語。例えば、２、３回くらい相手が同じミスをしたら「いつも同じミスばかりして！」と叱ったり。こういうときの「いつも」が極端語です【傷つかない＆傷つけない会話術】http://t.co/K2BmOdll
05:00 オリジナリティというものは、もともとのオリジナルをいくつか組み合わせることで生まれてくるものなのです。それが２個でもいいし１０個になってもいい【矛盾があるからヒットは生まれる】http://t.co/0urWvOLB
04:48 「この仕事は何のためにするのですか？」これを質問する人としない人とでは、ゆくゆくは評価に大きな違いが出てきます【質問のルール】http://t.co/PFcRrrq8
04:24 「話し上手は生まれつき。なろうと思ってなったわけじゃない」というのが努力をしない言い訳だ。…価値ある技能は、そのすべてが努力の賜物なのだ【D．カーネギーの会話力】http://t.co/0HCIQ8zT
04:00 もしあなたがすらすらと話せないとしたら、おそらく同時に２つの会話に注意を払っているからです。１つは相手としている実際の会話で、もう１つは、自分自身との会話です【たった１分間で相手を引きつける話し方】http://t.co/t84qZVU5
03:48 オフィスのデスクにたくさんの書類やモノを積み上げたり、散らかしたりしておく人は、たいてい仕事ができません。なぜなら、モノがあればあるほど、探す時間が長くなります【モノのために家賃を払うな！】http://t.co/qgGS0iBW
03:24 １日のうち、何にどのくらい時間をかけていて、どこで「ひとり時間」を確保できるかを「見える化」するのにおすすめなのが、円グラフ【ひとり時間で、すべてがうまく回りだす！】http://t.co/Xx9dIgLQ
03:00 コミュニケーションはメール「or」電話ではなく、メール「and」電話が基本です【入社一年目の教科書】http://t.co/uYdIvV58 #meigen
02:48 ポイントは、話の範囲を当面の問題点だけに絞り、人格の攻撃までエスカレートさせないこと【共感で人を動かす話し方】http://t.co/b4U8raQq
02:24 罪を認め、謝罪し、助けを求めるその言葉を聞けば、氷のように冷たい心の持ち主でも抵抗できない【できる人の法則】http://t.co/LHftYwQr #meigen
02:00 自分の会社や製品、サービス、アイデアをツイッターに余裕で書けるくらい簡潔な一文で表現できないなら、会社や製品などを根本的に見直したほうがいい【スティーブ・ジョブズ 驚異のイノベーション】http://t.co/B4LcNMfr
01:48 ただ「ありがとう」と言うよりも、何に感謝しているのか具体的に表現したほうが気持ちが伝わる【会話がとぎれない話し方 46のルール】http://t.co/SUlu3Vit
01:24 競合相手がやっていれば、あなたの会社が廃業に追い込まれてしまうことは何だろうか。それを先にやることだ【成功の９ステップ】http://t.co/fMm0HlTz #meigen
01:00 会話を切りだす最善の方法は、質問することです【たった１分間で相手を引きつける話し方】http://t.co/t84qZVU5 #meigen
00:48 一生誰かの下で愚痴を言いながら働くよりも、店を持て！ そして商売を楽しめ！ オレはそう思うんだ【トマトが切れれば、メシ屋はできる 栓が抜ければ、飲み屋ができる】http://t.co/c3URdY5b
00:24 企画の入り口は、他人の意見よりも、まず自分が面白いと思うかどうか。「自分が正解だ」と思うことが一番大切【秋元康の仕事学】http://t.co/5qN8q1xk #meigen
00:00 「ノー」と言うことを増やそう。驚くほど自由になれるはずだ【スティーブ・ジョブズ 驚異のイノベーション】http://t.co/B4LcNMfr #meigen
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