23:48 もし五回先送りされた用件があったら、九十七パーセントの確率で、このさきも永遠にやらないものだ。【気がつくと机がぐちゃぐちゃになっているあなたへ】http://t.co/nUxRKAZI #meigen
23:24 あなたが目上の人を敬うという姿勢でなかったら部下ができたときに敬われなくなるのではないでしょうか【できコツ】http://t.co/Pj0rSLai
23:00 事業に成功したとは、どういう状態を言うのでしょうか。それは、その事業が世の中に新しい価値を創造したときに他なりません【事業計画書のつくり方】http://t.co/B4Pqxun5
22:48 実現できない案は、いくらアイディアがジャンプしていようとも、インパクトが強かろうとも、ないもの同じだ。案は原石であるが、磨いてかたちにならないものに価値はないのである【選ぶ側の論理】http://t.co/MeGo866R
22:24 お金というものは、現金で前払いをすればたいてい割安になりますが、逆に分割などで後払いをしてしまうと借金を抱えることになるのです【賢者の言葉】http://t.co/NrWhHgio
22:00 ほめることを先延ばしにすると、どうなるだろうか。悲しいことに、まず間違いなく忘れてしまう。気づいたときにすぐほめる【人望とはスキルである。】http://t.co/2PtOnXWM
21:48 利益に対するセンスがないビジネスパーソンは、経営者から見ると、たんに無駄の多い作業をしている人でしかありません【利益思考】http://t.co/N6CZJZqZ #dokusyo
21:24 情報が溢れる時代では、一瞬で人の心を捉える言葉でないと作品や企画は競合情報に埋没し、必要としている人にさえ見落とされてしまいます【フィルター思考で解を導く】http://t.co/bb2IxF5e
21:00 勉強（努力）と収入は比例しない。残念ながら、それが今の日本の現実なのだ【僕は君たちに武器を配りたい】http://t.co/GRKlAmP5
20:48 人に仕事を任せるもっともよい方法は、あなたが仕事だと思っていることを「遊び」だと思う人にそれをやらせることだ【クラッシュ・マーケティング】http://t.co/VVTh31LR #meigen
20:24 実務能力を身につけるには、身近にいる優秀な人を徹底的にベンチマークしてマネることです【30代を後悔しない50のリスト】http://t.co/2XGc98yv
20:00 「現実は甘くない」という意見は「やらなかった」人の言い訳であることが実に多いのが特徴です【それでも仕事は「好き！」で選べ】http://t.co/SglkzNg6
19:48 社員に対して、個人のプライオリティではなく、会社のプライオリティで、やるべき仕事を選んでもらう。プライオリティを個人視点から、会社視点に変える。これこそが、実は会議の真の目的なのです【吉越式会議】http://t.co/pZd9KvhA #meigen
19:24 独自の価値を見つけるために「あなたの商品のターゲットは誰ですか」「誰を幸せにしますか」「お客さまはそれによってどんな体験ができますか」を考えるわけです【安売りするな！価値を売れ！】http://t.co/Wxr4XFmO
19:00 後悔のない人生を歩む方法は「後悔のない人生を歩もう」と決めることだと思う【がんばっても成果は出ない】http://t.co/bUE874lM
18:48 人間の花は十年後に咲くんです…だから人間の花は、「よし、やるぞ！」と決意して三年ぐらい経ったときに「三年経っても効果がない」とやめてしまったら駄目なんですよ。【小さな経営論】http://t.co/3wstC8fU #meigen
18:24 一流のクリエイターといわれる人たちは、自分の世界に生きているどころか「他者の視点」になるのがすごくうまい【クリエイティブマインド】http://t.co/UZd8Wxfi
18:00 自分の周りに壁を築くような企業は「売り」だ。つながり合う世界と関係経済のなかで、孤立は高くつきすぎる【パブリック】http://t.co/lhAucWOl
17:48 環境保護の文脈では、人は自分が正しいと信じていることをするのは、そうしているのをほかの人が見るとわかっているときである場合が多い【実践 行動経済学】http://t.co/JTmVD8He #meigen
17:24 ライバルと競争するのではなく…新しいジャンルを作ってしまえばよいのだ【グレイトフル・デッドにマーケティングを学ぶ】http://t.co/QBlepzZp
17:00 多くの日本企業のマーケティング部門も研究開発部門も、自社の製品を「多機能製品」だと胸を張る。だが、顧客からしてみれば彼らの作る製品は、自分の軸がまったく感じられない「過機能製品」だ【ラーメン二郎にまなぶ経営学】http://t.co/5vlSCHNW
16:48 自分以外の何ものにも忠誠心を持たないようになると、自分の利益だけを追い求め、人に迷惑をかけても平気な人間になってしまう【ザ・フォロワーシップ】http://t.co/KvtDZhlV #meigen
16:24 流儀は人それぞれ。他人の流儀を認められなければ、認めない人のほうが不幸な時間を送ることになります【ストレスゼロの仕事術】http://t.co/nDgJDxFH
16:00 お客が価格のことしか聞かないのは、あなたが価格以外の商品判断基準をお客に伝えていないから【小予算で優良顧客をつかむ方法】http://t.co/q8H5ZXOZ
15:48 わかりきった結果のためにあくせく努力するよりも、予想もしないことが起きるほうが、毎日が楽しい【面白いことをとことんやれば、起業は必ずうまくいく。】http://t.co/LePNRNGc #meigen
15:24 「ほとんどのビジネスで実行すべきこと」は、まず、広告宣伝やティーザー広告（小出しの告知広告）を出し、無料で何かを配布したりすることです【賢者の言葉】http://t.co/NrWhHgio
15:00 消費者や顧客にリーチするには、面白いブログ、ビデオ、記事などの無料コンテンツをたくさん作成するのがよい【グレイトフル・デッドにマーケティングを学ぶ】http://t.co/QBlepzZp
14:48 規模を縮小することは、プロセスを簡略化し、マネジメントの階層を減らす機会にもなる。結果として、より少ない顧客、より少ない製品、より少ない施設、より少ない人員、より少ないサプライヤー、そしてより強くなった会社が残る【徹底のリーダーシップ】http://t.co/XYBKKk5d
14:24 長い説明を要してやっと伝わるような企画は、絶対に優秀ではないのです【新「伸びる人」の条件】http://t.co/Nbns61Zx
14:00 知恵やノウハウを学ぶ代わりに、それに見合った対価を支払うべきでしょう。言い換えれば、月謝や授業料を支払うから、それに応じた学びという効能が手に入るのです【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
13:48 変化はコントロールできない。できることは、その先頭にたつことだけである【まんがと図解でわかるドラッカー】http://t.co/doV1M4KY #meigen
13:24 自分の将来に対する不安をぬぐい去る唯一の方法。それは、自分の能力を上げることなのです【ストレスゼロの仕事術】http://t.co/nDgJDxFH
13:00 願望＋時限設定＋行動計画＝目標【働き方の教科書】http://t.co/W0RpzFia
12:48 同じぐらいの人材が２人いて迷うときは、年齢が若いほうを選ぶ【丸投げチームのつくり方】http://t.co/3e5may5A #meigen
12:24 最初はハードルを下げて続けていけばいいのです。慣れて作業がルーティン化していけば、そのうちハードルを上げることだって苦でなくなります【どうすれば最高の仕事ができるか】http://t.co/ixyq9cBt
12:00 「これをやったから成功した」ということよりも、「これをやらなかったから成功した」ということの方が、はるかに再現性が高い【経営のやってはいけない！】http://t.co/HiJ7nGJ4
11:48 人に対して頭を下げることは有形無形の価値を生むーこのくらいの気持ちで頭を下げると、気持ちも相当ラクになるはずだ【会社にいながら年収3000万を実現する】http://t.co/iqZTJkEP #meigen
11:24 悔しさや劣等感をバネにして、それをエネルギーにしている人は、バネの分しか伸びません。バネは縮んだ分しか伸びないからです【バカになれる人はバカじゃない】http://t.co/ARDDx8pe
11:00 出会うか出会わないかわからない優秀な人材に頼るぐらいであれば、世の中にゴロゴロいる「稼ぐカ」が低い人に働いてもらうビジネスモデルを考えたほうが、事業が継続的に成長する確率が高くなる【稼ぐ人の思考法】http://t.co/AO7pkjJq
10:48 将来への不安ではなく、未来の自分の可能性のために貯める…動機がネガティブなものかポジティブなものかで、貯金力の伸びが全く違います【年収200万円からの貯金生活宣言】http://t.co/ZPuulsgc #meigen
10:24 大事なのは、仲間の数ではなく、仲間の質なのです【ルフィの仲間力】http://t.co/aYtuWTXN
10:00 「自分のアイディアは、自分だから思いついたものだ」ということを、特に何かをつくる人はもっと意識したほうがいい【クリエイティブマインド】http://t.co/UZd8Wxfi
09:48 管理する者は、絶対に結果論で部下を叱ってはいけない【野村の実践論語】http://t.co/j47Rqn4j #meigen
09:24 私が起業を考えている人々に言いたいのは、ビジネスチャンスはバイオテクノロジーやインターネット、金融サービス以外の分野にもあるということだ【エクセレントな仕事人になれ！】http://t.co/pFnYYZtR
09:00 ブランドを構築するためには近道があります。それは「新しいカテゴリーをつくる」という方法です【だれかに話したくなる小さな会社】http://t.co/CJChU1gt
08:48 「何がダメだったのか」を考えるのではなく、「どこがよかったか」という、できた20点に注目して、それを大いに認めつつ、成長をうながすアプローチが効果的【凡人が最強チームに変わる魔法の営業ミーティング】http://t.co/VOpuh6bz #meigen
08:24 ビジネス・モデルをつくれる力があれば、自分が解決したい社会問題を自分のアイデアで解決できる。これが社会起業家になる醍醐味である【社会貢献でメシを食う。】http://t.co/MGlFPoZk
08:00 物事は、自分以外の責任にした段階で、絶対に解決ができなくなる【がんばっても成果は出ない】http://t.co/bUE874lM
07:48 自らの「成長」にこだわるのは若い世代の大きな特徴といえる。根底にはリストラ世代の親を持ったために、「会社には頼れない、最後に頼りになるのは自分だけだから、早くスキルや実力を身につけたい」といった思いがある【折れない新人の育て方】http://t.co/EZEALJRG
07:24 営業マンとしてのゴールは、お客様の教育者になることである【営業マンの秘訣】http://t.co/1sMpiiym
07:00 ビジョン達成に向け、具体的な鼓動計画を立てるときには「逆算発想」をおすすめします【人の心をつかむ話し方】http://t.co/R0seG6ZZ
06:48 ムダなことはやっちゃいけません。いくら熱心でもムダなことやったらいけませんで【社長になる人に知っておいてほしいこと】http://t.co/A1ldOe5j #meigen
06:24 野球評論家の話のうち、事が起こってからの「後知恵」的説明は話半分に聞いておくとよい。結果を知っていれば、あなただって評論家になれる【経済は感情で動く】http://t.co/SsNJwFHR
06:00 ランニングでも、タイムを上げるには負荷をかけることが必要です。時間やお金も同じで、自分で目標を作って負荷をかけることで、上手に使えるようになっていくのです【２５歳からのひとりコングロマリットという働き方】http://t.co/X0wqCwki
05:48 「愛されたことのない人間は、他人を愛することができない」といいますが、現場でお客さまに接している乗務員も同じことです。「会社から自分が扱われている以上には、お客さまを扱わない」のです【はとバスをV字回復させた社長の習慣】http://t.co/gGGFRrjb
05:24 できる限りたくさんの人と出会ってください。たくさんの人と会えば世界が広がり、自分に適合する世界が見つかります。自分の強みを活かせ、価値観が合致する世界が見つかるのです【変われる人】http://t.co/CDkAfP8J
05:00 ネーミングは極めて重要なブランド戦略であり、そこにエネルギーを注ぐことは、多くの販売戦略にまつわる手間を省くことになります【だれかに話したくなる小さな会社】http://t.co/CJChU1gt
04:48 独創力とは、思慮深い模倣以外の何ものでもない【真似する力】http://t.co/XPwQS7Ae
04:24 スキルは価値ではありません。そのスキルが相手のニーズに合致して、相手にとって役に立ってはじめて価値となるのです【男は女で修行する。】http://t.co/794u22UU
04:00 人は簡単に手に入ったものよりも、苦労や苦痛や努力、ときには嫌な思いもして獲得した「何か」のほうをありがたがる【なぜあの人はあやまちを認めないのか】http://t.co/36PLS6QE
03:48 たった今の自分の心を見なくては、本当の承認メッセージはゆえへんで。その根っこの感情と言葉が一致したときに、メンバーは受け入れられるのや【リーダーはじめてものがたり】http://t.co/SXztJUsd
03:24 好きなことや強みを収入に結びつけていく方法とは、自分の好きなことや強みを社会の二ーズと結びつけていくということです【稼げる人稼げない人 】http://t.co/E0QZsugJ
03:00 あなたの会社のポジションを明確にしていくためには、すでに存在する「他社のポジション」をベンチマークにしていくという方法もあります【だれかに話したくなる小さな会社】http://t.co/CJChU1gt
02:48 なるべく早い段階で「仕事の意味」と「自分への自信」を感じられるようになり、働き続けるための土台をつくること、それこそが「新人育成」のゴール【折れない新人の育て方】http://t.co/EZEALJRG #meigen
02:24 詳細を語ることによって、話の信憑性はもちろんのこと、それを語っている人も「正直な人物である」という評価が高まっていく【人気企業を目指す人のためのハイレベル面接術】http://t.co/CXdnVNYo
02:00 この方法はすでに多くの人が無意識でやっておられると思いますが、漢字だけを拾い読みし、残りの平仮名や、場合によってはカタカナも無視するという読み方があります【ビジネス速読仕事術】http://t.co/xUWGVQT7
01:48 お互いに利益が得られるからこそ交渉は成立する【プロフェッショナルの交渉力】http://t.co/o7Fztozd #meigen
01:24 他人ではなく「前の自分」と比較して、伸びた部分を褒める。すると人は成長します【経営の心得】http://t.co/AkZGjxkR
01:00 自分の家が自分をもてなせる空間になるといいな、と断捨離は考えます【断捨離】http://t.co/pZ9XuEhQ
00:48 従来の集積・集約・階層型のモデルは崩壊し、自由につながりあうフラットなモデルへと移りつつある。【ウェブ大変化】http://t.co/kY2fYeSE #meigen
00:24 人は、自分が想像しているとおりの人間になる。では、大きなことを想像すればいいのかということになるが、その通りだ【がんばっても成果は出ない】http://t.co/bUE874lM
00:00 極端な話、自分に才能があるはずと信じられることそのものが才能だったりするのです【フィルター思考で解を導く】http://t.co/bb2IxF5e
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