23:48 安売りをしない小さな会社が、ユニークなスタイルの持ち主であるケースは多いものです【安売りしない会社はどこで努力しているか？】http://t.co/uN2wdoGJ
23:24 やりたいことを全部書き出そう！ すぐに一つ始める。二つ同時にやらない【ダイエットに成功する人は、なぜ仕事もうまくいくのか?】http://t.co/xamb8frz #meigen
23:00 人は簡単に手に入ったものよりも、苦労や苦痛や努力、ときには嫌な思いもして獲得した「何か」のほうをありがたがる【なぜあの人はあやまちを認めないのか】http://t.co/36PLS6QE
22:48 金融市場は万馬券の世界で、損をする人間が多いほど、得する人間の利益は反比例して大きくなる【あなたはお金のしくみにこうして騙されている】http://t.co/SSH7as7w
22:24 自分の満足度である効用を最大、もしくは最大に近い状況にしてくれる「理想的な状況」をイメージできるかできないかで、その後のアクションは大きく異なってくるのです【3時間で手に入れる最強の交渉力】http://t.co/eidkt7pF
22:00 どんなに人間的にすぐれていようが、コミュニケーション能力に長けていようが、マネジメントが上手だろうが、実務がわからないことにはレースにならないのです【30代を後悔しない50のリスト】http://t.co/2XGc98yv
21:48 金儲けのために仕事をしようとすると金儲けすらできません【バカになれる人はバカじゃない】http://t.co/ARDDx8pe
21:24 ビジネスで成功するためには、やらねばならない大事なことがある。そして、おなじぐらい重要な点だが、無視すべきことがある【大事なことだけ、ちゃんとやれ!】http://t.co/GyIIAr83 #meigen
21:00 コンピュータにできなこととは、人と共感することなのだ【ハイ・コンセプト】http://t.co/MLDRz6Mm
20:48 相手のことを知る、自分のことを知ってもらう。そのためには一緒に食事をするのが一番【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb
20:24 売上を２倍にするためには、お客様を２倍にしなくてもよい【お客様を3週間でザクザク集める方法】http://t.co/eKfwCrz0 #meigen
20:00 お金を創造することができるのは、中央銀行、民間銀行という銀行業のみである。国も個人も法人も、その他の業種もお金を創造することはできない【あなたはお金のしくみにこうして騙されている】http://t.co/SSH7as7w
19:48 会社で仕事をするように、夢も計画を立てて実行するだけ。【夢が現実化する1枚図解】http://t.co/zGIX37ND #meigen
19:24 Promotion(広告・販促)とは、顧客に「価値を伝える」ことが目的であるのを忘れないことだ。すべての基本は「顧客にとっての価値」だ。【ドリルを売るには穴を売れ】http://t.co/dn7bJHES #meigen
19:00 現状維持こそ最大のリスクである【世界の実力者たちに秘かに伝わるユダヤの言葉】http://t.co/eth94cfh
18:48 新しい人生をすぐにも切り拓きたいなら、役に立たない思考が頭に浮かんだら、「消去」するか、「どうも、ごくろうさん」と言って、もっと役に立つ考え方と交換しよう【ミリオネア・マインド】http://t.co/Y3bpuJYP
18:24 第三者の視点をもつには「伝えること」を想定する【本質をつかむ思考法】http://t.co/kwvV7lET #meigen
18:00 値上がりが約束されない今、不動産は、株などのリスク資産と何ら変わりはありません【サラリーマンのためのお金サバイバル術】http://t.co/RqB1EZYZ #meigen
17:48 本質に迫ることに集中するためには「ノー」と言うことが欠かせない【減らす技術】http://t.co/kSHkdd7p #meigen
17:24 性格は変えられないが、考え方は変えられる【意思決定力】http://t.co/IqpPPTDz #meigen
17:00 計画をつくるには足し算でやっては駄目だ。割り算でやらなければならない【孫正義 起業のカリスマ】http://t.co/5etdifzW #meigen
16:48 社会貢献というのは実は、新しいビジネスを生み出す仕事なのだ。途上国の貧困層や、日米欧の先進国の社会的弱者などが自立できるようなビジネスを生み出す。これが、社会貢献の真の目的である【社会貢献でメシを食う】http://t.co/EOxo9IT7 #meigen
16:24 「転職すれば、あの嫌な上司から離れられる」「仕事が変われば、自分のことをわかってくれない同僚たちともおさらばできる」そう思って職場を変えても、その先には同じような上司、同僚がいる可能性が高いのです【仕事に幸せを感じる働き方】http://t.co/2FQnRXbg
16:00 私たちは自分の信念の正しさを確認できるデータ、自分の物語の筋に合うデータを探し求める。信念に一致する情報や経験を記憶し、それらに合わないものは無視するか、信じない。【お金のシークレット】http://t.co/2NH5NuIR
15:48 管理するだけでは自立した人は育たない。【部下を育てるコーチング】http://t.co/4PljoYfV #meigen
15:24 「他人の不幸は蜜の味」ともいいます。そして"自分の失敗談"を語れる人というのは、精神的に強いと判断され、評価も上がります【話し方の裏ワザ】http://t.co/gbxCGe95 #meigen
15:00 勝つとか負けるとかいった他人との比較に依存してモチベーションを高めるのではなく、自分自身の中にある絶対的な基準に照らし合わせて、モチベーションを高めていく【モチベーションを思うまま高める法】http://t.co/lugzH0pH
14:48 周りを疲れさせてしまう人は、「自分が主人公、周りは脇役」と思っているのかもしれません。対して、周りのエネルギーも高める人は、「自分も周りもみんなが主人公」と思っている【サラリーマンだから貧乏ですが、なにか?】http://t.co/Y7yxgWPD #meigen
14:24 初めてのお客様には１０年来の友達のように接し、１０年来のお客様にも初めて出会ったときの新鮮さを失わない【愛される接客】http://t.co/klOxPFvn
14:00 買い物上手になるための４ポイント １．それにはいくらかかるのか？２．それにはどれくらいの追加費用がかかるのか？３．それを何年使用する予定なのか？４．それはいくらで売れるのか？【20代、お金と仕事について今こそ真剣に考えないとヤバイですよ】http://t.co/x9Fht0sK
13:48 「貧しい人は心が美しく、金持ちはずる賢い」これは世間一般の常識だが、残念ながら誤りである。各種の社会調査によれば、成功者ほど他人を信頼し、貧乏人ほど疑り深く、猜疑心強いという傾向が顕著に現れている【得する生活】
13:24 人を育てるためにも、下の人ができることを上の人がしてはならない。【リーダーシップの本質】http://t.co/5zUOdJDw #meigen
13:00 夢（dream）を計画（plan）に変換しない限り、けっして「自分のもの」にならない【真似する力】http://t.co/XPwQS7Ae
12:48 事業とは顧客に役に立つサービスや製品を提供し、社員には満足する職を提供しようと真剣に努力することだ【年収6割でも週休4日という生き方】http://t.co/justaRN9 #meigen
12:24 ヤングは、アイデアとは「０から１を産み出す」行為ではなく、自分の頭の中にある「２つ以上の知識の組み合わせ」に過ぎないと説いている。０→１ではなく、Ｘ＋Ｙ＝Ｚであると【考え方の考え方】http://t.co/xJCacwEt #meigen
12:00 あなたのゴールが何であれ、恐怖心を手放して飛び出さなければ、一生成功することはないだろう【僕たちに不可能はない】http://t.co/osOVTXY5 #meigen
11:48 「人間はカタチから入れ」と。そのうちそのうちでは絶対出来ない。最初に箱つくってしまったら、頑張らないとどうしようもないですね【やずやの秘密】http://t.co/SVyQaKpk #meigen
11:24 「できる」と思って取り組めば、脳細胞が活性化して「どうしたらできるか」を真剣に考えます。【35歳までに必ずやるべきこと】http://t.co/TQwrDBpc #meigen
11:00 「約束」をし、それを「実行」することによって、信頼は築かれるのです。【自分は評価されていないと思ったら読む本】http://t.co/iG0K6Swh #meigen
10:48 "専門用語ゼロ接客"が安心感を生む【お客様に愛される販売術】http://t.co/wIO6foiK #meigen
10:24 悲観論者が秘密を発見したことはないし、未知の土地に航海したことも、人間の精神に新たな地平を切り開いたこともない。-ヘレン・ケラー【ビジネスで失敗する人の10の法則】http://t.co/mZ8OLa13 #meigen
10:00 自分が口を挟まなくても、部下が問題なく、確実に、素早く仕事を実行できるような「仕組み」を作ってあげることがマネジャーの大きな役割であると思います。【仕組み整理術】http://t.co/2HUp8cUg
09:48 コツコツと真面目に努力するのが評価されるのは学生までの話。ビジネスでは真面目に仕事をする人ではなく、知識や人脈、スキルを生かして結果を出した人こそ評価されます【悪女の仕事術】http://t.co/3LULeaKj #meigen
09:24 仕事が楽しければ絶対人生楽しい。仕事を楽しんで、さらに仕事を楽しんで、さらにその仕事でお金がもらえたら、もっと人生楽しめる【天職の見つけ方】http://t.co/TJgzGPPQ #meigen
09:00 複数の選択肢を頭において置けば、人生はそれなりにうまくいく。一つしかない選択肢でいこうとしたら、一度失敗したら終わりだ。一つに絞る考え方だけは変えたほうがいい。【自分の価値を高める 知力】http://t.co/h7FE3wRF
08:48 「会話は言葉のキャッチボール」どはなく「気持ちのキャッチボール」なのです。【誰とでも15分以上会話がとぎれない!話し方 66のルール】http://t.co/lmkmCg27 #meigen
08:24 理論をつまみ食いしないで、100％教科書通りにやってみる【星野リゾートの教科書】http://t.co/jw4IlSoc #meigen
08:00 知的生産成果物を作る仕事の場合、重要なのは相手に価値を見いたしてもらうことであって、流した汗の量を見てもらうことではない。【時間管理術】http://t.co/5bfywOxq #meigen
07:48 お金を使う節税をするくらいであれば、税金を納めたほうが手元にお金が残る【通帳は4つに分けなさい】http://t.co/sMiPyWAz #meigen
07:24 いちばんおなじみで、またチャーミングなのは「あ、そうなんだ！」です。これで、言葉による攻撃のほとんどをやりすごすことができます【ムカつく相手を一発で黙らせるオトナの対話術】http://t.co/x0B8cQ0g #meigen
07:00 過剰な露出はクチコミを殺してしまう。誰もが知っていることは、誰も話題にしないからだ【WOMマーケティング入門】http://t.co/fGLdx27v #meigen
06:48 値の張るメイン料理をメニューに載せると、たとえそれを注文する人がいなくても、レストラン全体の収入が増えるということだ。なぜだろう？【予想どおりに不合理】http://t.co/wk8ZdJqh
06:24 質を語れる資格は、量をこなした人だけにある【あたりまえだけどなかなかできない雑談のルール】http://t.co/otAQYcZz #meigen
06:00 自分でつくった壁であれば、ウンウン唸って考えても、自分で答えを見つけるのは難しいと思うんです。自分で答えられないなら、人に聞かないとわかりませんよね。だから聞こう【まずは、つき合う人を変えなさい!】http://t.co/jVW1NTtz
05:48 ビジネスで最も重要なのは、いかに新しい付加価値を生み出すかだ。そのためには、差別化について徹底的に考えなければならない。差別化の方法を考えついたら、今度はそれを利益に結びつける「回収エンジン」を設計しないといけない【年収が2倍に…】http://t.co/pDMgs6Ca
05:24 雑誌の編集者は、広告屋よりもコミュニケーションがうまい。彼らのテクニックをまねるべし【ある広告人の告白】http://t.co/st9QRDkV #meigen
05:00 部下が失敗した場合、叱るよりも効果的にモチベーションを上げさせ、あなたについてこさせる方法があります。それは、一緒になって悲しんだり、悔しがったりすること。【自分の居場所の作り方】http://t.co/t4CmqOAv
04:48 これから1150万円を稼ごうという儲け話にはまず乗ってこない人間であっても、既に失くしてしまった1150万円を取り戻すという提案には抗し切れないで乗ってしまうもの【お金の味】http://t.co/A8bvyOoK
04:24 個人がやりたいことと、得意なことと、給料が上がること。その三つが重なる場所に自分をポジショニングできるかどうか。そのためには、会社と個人が真剣にやりとりして、役割を調整しないといけない【クックパッドというビジネス】http://t.co/EekpgnFN
04:00 自分のやりたいことができるようになるチャンスは、夜７時以降ではなく朝９時前の時間にある【成果を生む人が実行している朝9時前のルール】http://t.co/YouhYeDT #meigen
03:24 心理学では、攻撃的な行動を「自分を助けてくれ」という心の声の裏返しととらえる考え方があります【あたりまえだけどなかなかできない雑談のルール】http://t.co/otAQYcZz #meigen
03:00 ふだん、人に批判的な人と、そうでない人を比べたときに、私が強烈に感じるのは、自分が満たされている人は、人の批判をする気持ちもないし、また暇もないということです。【目立つ力】http://t.co/F2uQrtsb #meigen
02:48 アイデアが豊かな人は、そのリンクがたくさん頭の中にある。だからアイデアがたくさん、芋づる式に出てくるわけです【IDEA HACKS!】http://t.co/iWsSaoFw
02:24 大切なのは、獲得した他人の教訓を現場検証すること。そして、その結果を自分のビジネスの規則として作り変えること【READING HACKS!】http://t.co/ZmyreHbS #meigen
02:00 背伸びして届くようでは目標とはいえない【はとバスをV字回復させた社長の習慣】http://t.co/gGGFRrjb #meigen
01:48 「この選手は実力はあるが、生意気だから使わない」というのでは、組織はどんどん弱体化してしまいます。つまり、組織を強くするためには、「理」が先で「情」があとなのです【これだけで組織は強くなる】http://t.co/NqcagC94 #meigen
01:24 優秀なビジネスマンになりたければ、お金で時間を買うという発想をいつも持たなければなりません【ショートカット時間生産術】http://t.co/AjKG6ahG #meigen
01:00 顧客満足というものは、お客さんを「いやあ、すごいな」とうならせることにあります。お客さんをさらに成長させることにあります。お客さんをチヤホヤすることは、お客さんの能力を低下させます【NASAより宇宙に近い町工場】http://t.co/2kYCBvZy #meigen
00:48 問題は失敗と判断したときにすぐに撤退できるかどうかだ【ユニクロ・柳井正の進化し続ける言葉】http://t.co/Aw8uSly5 #meigen
00:24 「ほめる」ではなく「ねぎらう」【リーダーが忘れてはならない3つの人間心理】http://t.co/1QUtLrwn #meigen
00:00 挨拶とゴミ拾い、そして遅刻しないこと、これ以外、仕事にルールはない【遊ばない社員はいらない】http://t.co/shbWXaS1 #meigen
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