23:48 やっておけばよかった人生と、やっておいてよかった人生は言葉にすれば、ちょっとの差かもしれないが、結果として大きな差になる【好きな仕事は会社を辞めずにやりなさい!】http://t.co/2Aa1Wgd2
23:24 仕事も人生も、結局は賭けのようなものです。そもそも、ほとんどの場合、正解は分からない。選んだあとにどう関与するかによって、正解かどうかが決まるのです。【自分は評価されていないと思ったら読む本】http://t.co/iG0K6Swh
23:00 世の中は、目新しいもの、これまで見たこともないようなものを常に求めている。だから、何か新しいことを考えて欲しい【見えてる人になるたった１つの法則】http://t.co/ZMkCtGLQ
22:48 答えはいつも、自分ではなく相手のなかにある。【佐藤可士和の超整理術】http://t.co/MbKUylrA #meigen
22:24 叱る場合は、「できる/できない」を問題にせず、「やる/やらない」を基準に叱るのです。「何年、仕事してるんだ」と言うより「どうしてすぐに、○○に電話しなかったんだ」と具体的に指示することが大切なのです。【社長のノート】http://t.co/2jcg3FqH
22:00 寿退職を狙うとはつまり、夫に自分の人生のすべてをかけるということである。死ぬまで健康な男はいない。絶対に潰れない会社も存在しない【僕は君たちに武器を配りたい】http://t.co/GRKlAmP5
21:48 １冊の本に書かれている（自分にとって得るべき）真実の量は 1％程度である。【ビジネス書のトリセツ】http://t.co/AFBFBOwh #meigen
21:24 望ましい結果が得られることを学習したとき、人は同じ行動を繰り返そうとするのだ【短期間で組織が変わる】http://t.co/ge11Yv9d
21:00 人生における成功の85%は、コミュニケーション能力によって決まる【人を引きつけ、人を動かす】http://t.co/JOboxcdr
20:48 サラリーマンは会社にとって、長期な債務(借金)である【大企業サラリーマン 生き方の研究】http://t.co/vpkM1MqK
20:24 ゲームの構造が自分に不利な場合、ゲームの構造自体を変える【じゃんけんはパーを出せ!】http://t.co/PYEWo5yg #meigen
20:00 「決断力」と「机の上の整理整頓具合」は比例している。決断できる人はどんどん捨てることができるが、決断できない人は書類を積み上げ続ける【「やめること」からはじめなさい】http://t.co/Kh7Mzn7e
19:48 収入レベルはめったに自己発展レベルを追い越さない。【ジム・ローンの億万長者製造法】http://t.co/ZpA4xGmU #meigen
19:24 当たり前のことですが、どんなにきつい仕事も、どんなにだめだと思う仕事も、過ぎてみれば終わっていますよね。今、こうやって自分が生きているんだから、何とかならなかったことはない【考えないヒント】http://t.co/V62RA0uz
19:00 モチベーションというのは人に上げてもらうものではありません。「それを何のためにやっているか」というところから生まれるものです【25歳からのひとりコングロマリットという働き方】http://t.co/X0wqCwki
18:48 本人が楽しくない限り、努力は決して長続きしません【思考のフレームワーク32】http://t.co/QJ49dGzm
18:24 その想いは、仕事にできる【20円で世界をつなぐ仕事】http://t.co/qjnsbwPn
18:00 規模を問わず、新入社員からやりがいのある仕事をやらせてもらう確率は、限りなく低いと思って間違いありません【ドラッカー流就活塾】http://t.co/yOrSOEkY
17:48 商品名に「意外性のある言葉」を組み合わせてみる【ネットで売れるもの売れないもの】http://t.co/Jq5MjGrr #meigen
17:24 私たちは何かを得る喜びよりも、何かを失う痛みのほうをより強く感じる【あなたはなぜ値札にダマされるのか?】http://t.co/Hbex73sg #meigen
17:00 成功や失敗は優れた才能やひどい無能からではなく…偶然の状況から生じていることがままある【たまたま】http://t.co/W9fmbkD1
16:48 固定費中心型ビジネスの場合、値下げしたことが大きく販売個数の増加に結びつくならば、利益は一気に増える可能性がある【あの社長の羽振りがいいのにはワケがある】http://t.co/X9XPX4sT #meigen
16:24 優秀なリーダーかどうかは、フォロワーの成長ぶりを見ればわかる。そして優秀なフォロワーかどうかは、リーダーの成長ぶりによってわかる【ザ・フォロワーシップ】http://t.co/KvtDZhlV #meigen
16:00 家賃とはチャンス代だ。郊外と都会では、家賃や部屋の広さが違うのではなく、降っているチャンスの量が桁違いなのだ【「やめること」からはじめなさい】http://t.co/Kh7Mzn7e
15:48 「相手の話をじっくり聴こうとするとき」に必要なことがあります。それは「沈黙」です。…グッとこらえて、相手の話につづきがないことを確認できるまで「沈黙」することが大切です。【聴く力】http://t.co/DDjmbHCV
15:24 若いうちは駒の一つとして与えられた仕事、決められた役割をきっちりこなしていけことが大切だが、３５歳以上になったら、プロデューサーやオーガナイザーの能力が最も要求されるのだ。【サラリーマン再起動マニュアル】http://t.co/49v9FY2T
15:00 言われたことを一所懸命やることが、エクセレントなのではない。やる価値があると自分で決めたことを、自ら始めることこそ、エクセレントなのだ【見えてる人になるたった１つの法則】http://t.co/ZMkCtGLQ
14:48 本当に並外れた人々など、この業界にいません。並外れた夢を見て、並外れた業績に向けて自分自身を律することができる、普通の人々がいるだけです【最強営業メソッド】http://t.co/ycRIALN4
14:24 自分で選んだ人生には、多くの自由がある【ゆるい生き方】http://t.co/ctM76Wna #meigen
14:00 １年間だけすごい売上を上げるようなビジネスより、細々とでいいからずっと続くようなビジネスをやっているほうが結局は生き残れます【25歳からのひとりコングロマリットという働き方】http://t.co/X0wqCwki
13:48 前提を疑い新しいアイディアを導く方法１．極端な仮定の質問をしてみる２．新人やアウトサイダーの視点を利用して、既存のやり方を疑う３．否定形をつくる【利益思考】http://t.co/N6CZJZqZ #shohyou
13:00 自分に才能があるのかどうかが不安になっている人は才能がない。才能とは、勘違いの継続力のことだから【20代で使ってはいけない100の言葉】http://t.co/3viZoyXT
12:48 社長がブランドになることは、会社をブランドにするよりも手っ取り早く、しかも社長はいろいろな場に出る機会が多いため、広告塔になることから、アピール効果も高い【ヒトがいない、カネがない、仕事がない 社長、ネットがありますよ!】http://t.co/kiCvrAHQ
12:24 楽をすると「無能」になる【NASAより宇宙に近い町工場】http://t.co/2kYCBvZy #meigen
12:00 まず、自分で自分自身の特徴だと思うことを、紙に書き出してみよう。この紙に書き出すというのは、意外と大事な作業だ。頭の中で考えていただけでは、考えは整理されない【自分を広告する技術】http://t.co/6CcJyKkw
11:48 もし、まわりの人が自分を応援してくれないとすれば、自分がまわりの人を信頼し、応援してこなかったからです【仕事が夢と感動であふれる5つの物語】http://t.co/mG3xp7V4 #meigen
11:24 いちばん大切な教えは、最善の解決にいたるためには、誠実な態度を貫き通さなければならないということだろう。それはつまり、正直であること、そしてできない約束はしないということだ【伝説の再建人】http://t.co/E3utXolE
11:00 ことの大小を問わず、仕事での成功、投資での成功、決断での成功など、われわれの身に起こることの多くが、技量、準備、勤勉の結果であるのと同じぐらい、ランダムな要素の結果でもある【たまたま】http://t.co/W9fmbkD1
10:48 スピーチを引き受けたときは、「どう話そう」と内向的にならず、「何を伝えよう」と外向的に知恵を絞るようにしてほしいのです【うまい、と言われる1分間スピーチ】http://t.co/q3KBcKHi #meigen
10:24 おそらくこれから先の時代には、会社などという古くさいシステムは姿を消して、もっと違うかたちで人と人とがつながり、コラボレーションして仕事をするような社会が現れてくるでしょう【仕事するのにオフィスはいらない】http://t.co/sSxyaax7
10:00 一見無関係なことからヒントを得る体験がときどき生じるようになるのが、上級者のしるしである【上達の法則】http://t.co/mpY7h3Ew
09:48 意外な結びつけができる人。そして、それを正しく解釈して仕事に生かせる人の価値が非常に上がってきている【ビジネスマンのための勉強力養成講座】http://t.co/xckngfAP #meigen
09:24 できる人は、昨日今日の結果に一喜一憂しません。つねに先を見据え、先手先手を打って行動します【仕事は上司との関係が9割!】http://t.co/L5YI0fYD
09:00 長期で見れば失業も倒産も社会にとって悪いことではありません。新しい産業が生まれ、人々が豊かになっていく過程で生じる必然だからです【日本人がグローバル資本主義を生き抜くための経済学入門】http://t.co/yf9HxCtf
08:48 信頼を勝ち得るための策略とは、すべての策略を避けることだ【コンサルタントの秘密】http://t.co/qUJyorqm #meigen
08:24 顧客の優先事項には相対的な重要性がある。顧客は各優先事項がどれだけ適切に満たされているかに基づいて、サプライヤーに得点を与えているのだ【プロフィット・ゾーン経営戦略】http://t.co/Du5gubPQ #meigen
08:00 まず、君自身が持っているものの中から「何を」周りにアピールしていくのか、君のWhat to sayを決める必要がある【自分を広告する技術】http://t.co/6CcJyKkw
07:48 最高のサービスを提供するには、まずスタッフが心から楽しんで働くことが大前提なのです【リッツ・カールトンが大切にする サービスを超える瞬間】http://t.co/s4fFiiNf
07:24 買ってみて、「読む価値がない」とわかった場合は、それも勉強としかいいようがない【ビジネス書のトリセツ】http://t.co/0vbwy84h #meigen
07:00 感情的になりがちな問題を議論するときは、まず相手の話を最後まで聞こう。…動揺している相手に最後まで話させない限り、相手はあなたの話に耳を傾けないだろう【人を引きつけ、人を動かす】http://t.co/JOboxcdr
06:48 課長とは人を動かすのが仕事です。課の仕事をきちんとやり遂げるために、上司を動かし、関係部署を動かし、取引先を動かす【そうか、君は課長になったのか】http://t.co/E2TUvRK7 #meigen
06:24 給与は「他人」と比較するものではなく、会社に対する「自分の利益貢献」と比較するべき【東大卒でも赤字社員 中卒でも黒字社員】http://t.co/6ZhlqeCb #meigen
06:00 新しいように見えるアイディアの多くは、まったく別の領域のコンセプトや記述の転用・アレンジから生まれている【できる人はどこがちがうのか】http://t.co/dZXKcF0x
05:48 何か商売するときに、これは人のためにもなる、自分のためにもなる、そして社会のためにもなるというものは、絶対、成功します【微差力】http://t.co/0NuDgTxG #meigen
05:24 謙虚な心持ちでいれば、他人の偉さがわかります。そうすると、自分の部下はたいてい自分より偉いなという気持ちになります【松下幸之助 成功の金言365】http://t.co/05u9H8PO #meigen
05:00 幸運は、地図に従い行動する人にではなく、自ら地図を描いた人のもとにやってくる【見えてる人になるたった１つの法則】http://t.co/ZMkCtGLQ
04:48 部下の時間は会社のものです。部下の給料は、上司のポケットマネーからではなく、会社から支払われています。…部下は上司が楽をするためのお手伝いではないのです。【困った部下を戦力化する45の即効スキル】http://t.co/iNKKeGB8
04:24 規模はたとえ小さくても、キラッと光る会社がリスペクトされモテる時代になってきています。人材も、そのような価値観を共有できる経営者の元で働きたいという志向が強くなっています【価格、品質、広告で勝負していたら…】http://t.co/wZGoLSc8 #meigen
04:00 説明が難しいものは、それがどんなに素晴らしいものでも、広がりに限界がある【営業部は今日で解散します。】http://t.co/6lfhTZeE
03:48 働く者が満足しても、仕事が生産的に行われなければ失敗である。逆に仕事が生産的に行われても、人が生き生きと働けなければ失敗である【まんがと図解でわかるドラッカー】http://t.co/doV1M4KY #meigen
03:24 キャリアビジョンがない人や、この言葉の意味がわからない人は、ルーティンワークしかこなせません【シュガー社員から会社を守れ! 】http://t.co/pNhtg90C #meigen
03:00 「嫌なこと」は逃げれば追いかけてくるが、こちらから追いかければ逆に逃げていく【自分を磨く嫌われ仕事の法則 】http://t.co/qjq7p944
02:48 弱みについては隠すのではなく、あなた自身がまず冷静に受け止めよう。その上で、その点を１か月後もしくは１年後に自分たちでどう変えていくのか、期限を設けてあなたの覚悟を示していけ！【特別講義 コミュニケーション学】http://t.co/ct3PHr5k
02:24 価格というのは、場合によってはひとつの商品で何種類か用意してもいい【楽しく稼ぐ本】http://t.co/JkdXN1ng #meigen
02:00 「そんなことがありがちなのは知っている。だけど私に限っては大丈夫」が間違いのはじまりになる【お金のシークレット】http://t.co/2NH5NuIR
01:48 管理職と部下との間の"情報格差"が埋まれば、そこから導かれる答えは自ずと同じになる【吉越式利益マックスの部下操縦術】http://t.co/KlKtBEEJ
01:24 行動しながら学ぶ、学習しながら行動する、「とりあえずの計画」で動き出す、そのなかから、本当の計画が出現するということが起きているのです【A6ノートで仕事を超仕組み化しなさい】http://t.co/3v4cce2b
01:00 できる人は、何も言われなくてもとっくに複数の収入源を確保しています【25歳からのひとりコングロマリットという働き方】http://t.co/X0wqCwki
00:48 失敗の原因を学ばずに努力をつづけても、また失敗を繰り返すだけだ。忍耐強さと並んで求められるのは、失敗を糧にすることである。失敗は前に進むための原動力になる。失敗が教えてくれることに耳を傾けよう。【発明家たちの思考回路】http://t.co/qatakCof
00:24 場を緊張させるのは、頭がよさそうに見せたいのかもしれませんが、まず間違いなく小物です。「人物」は、おもしろいことを言ったりして、その場を和ませます【ビジネスマンのための人物力養成講座】http://t.co/v3JQIUxi
00:00 この世の中に足りないのは「利口なオツム」だけでなく「こころが温かい」だけでもなく、その両方をバランスよく兼ね備えた人材である【自分の答えのつくりかた】http://t.co/TL2q1Gz2
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