2012年3月29日木曜日

Wed, Mar 28

23:48 科学的な人は多い。しかし科学的な人にはリスクテーキングができない人が多い。博打を打つことができて、なおかつリスクの瀬踏みをする。経営のポイントはそこにある【孫正義 世界20億人覇権の野望】http://t.co/Xf5c7w0X
23:24 相手にとってのメリットを伝え、「一緒にやろうよ」と誘おう【「職場がツライ」を変える会話のチカラ】http://t.co/927T8qW5 #bookJP
23:00 金持ちになりたかったら、たくさんのお金を作り出すだめのプランを持たなくてはいけない。それと同時に、実際にお金を儲ける前に、儲けたお金で何をするか、プランを持たなくてはいけない【金持ち父さんの投資ガイド 上級編】http://t.co/tsu2Hi1M
22:48 社員さんすべてにとって居心地がいい、というのは、どこかまちがっていると言えます。よく働く人にとっては居心地のいい会社であるべきですが、…不良社員さんにとっても居心地のいい会社というのは、本来、おかしいのです【小さな会社の一人前社長業】http://t.co/X0l20gJy
22:24 異業種交流会に参加者として出席するのは、よほど自分に合った会でない限り、使った時間ほどの見返りは少ないことが多いと思います。交流会は、自分で主催するくらいでないと投資効率が悪いのです【年収10倍アップ時間投資法】http://t.co/h8fMpObj
22:00 市場を創るということは、まだ利用者には見えていないが、アナタだけには見えている新しい価値を提供することです【発想フレームワーク55】http://t.co/8yOSBsfi
21:48 「俺はこの仕事に適性がない」という前に、まずは、自分の持てる別の力で適性をカバーできないか考えてみるべきだろう。そんなふうに考え悩むことは、何も悩まない同僚より確実に一歩上に行く力になっているはずだ【課長になったらクビにはならない】http://t.co/evZV20Wv
21:24 相手に謝礼するのなら、相手が行動を起こす「前」のほうがいい。どうせ謝礼を渡すのなら、前もってあげてしまったほうが、説得のしやすさも違ってくるし、相手のやる気も違ってくるのだ【人たらしのブラック心理術】http://t.co/UpuZwVN2
21:00 独創的で画期的なアイデアとは、自分の知っている世界からだけではなかなか生まれてこないのです。異質なもの、異質な世界とのコラボレーションによって生まれてくるものなのです【発想フレームワーク55】http://t.co/8yOSBsfi
20:48 やりたいと思う気持ちは、それができるという証なのです。【富を手にするただひとつの法則】http://t.co/8ywDdBnn #meigen
20:24 人が人生の中で今の位置にいるのは、結局そこにいたいからなのだ。なぜなら、そこにいたくなかったら、別の場所を探すはずだからだ【クラッシュ・マーケティング】http://t.co/VVTh31LR #meigen
20:00 プレゼンを成功させるための秘訣は話術の善し悪しではない。慈善準備がどれだけしっかりとできていて、どれだけ自分の頭の中が整理されているか【ロジカル・プレゼンテーション】http://t.co/2bnvawd5
19:48 リーダーは、新しい何かを創造する使命を帯びているわけですから、やはりまず壊さなければいけない。壊す、やめる能力が、実はリーダーには強く求められます【サラリーマンだから貧乏ですが、なにか?】http://t.co/Y7yxgWPD #meigen
19:24 聖域にメスを入れることは、奇想天外なアイデアを生むための優れた手段である【大きく考える会社は、大きく育つ】http://t.co/132cBWNk #meigen
19:00 毎日鏡を見て、笑顔を練習している?今日からすぱっとやめましょう【営業のミカタ】http://t.co/RtPqC0gN
18:48 相手を理論や理屈でねじ伏せたところで、契約が成立しなければ何の意味もありません。だから、人の意見を聞いたあとは、「そうですよねー」と相づちを打つべきです【人生は1勝9敗でいい!】http://t.co/zAbk9YsC #meigen
18:24 わたしが勉強する理由は、ただひとつ。勉強も大嫌いだが、無駄なことはもっと嫌いだから【レバレッジ勉強法】http://t.co/imDQSZJs #meigen
18:00 真の天才は従来の考えには従わず、自分の考えを「従来の考え」にしてしまう。まったく新しいものの見方によって、社会を変えてしまう【思考力を鍛える30の習慣】http://t.co/yqHX5MBW
17:48 コラボ消費の二一世紀には、評判や、属するコミュニティ、何にアクセスできるか、どうシェアするか、また何を手放すかが、人を定義するだろう【シェア 共有からビジネスを生みだす新戦略】http://t.co/AxQRkv8r
17:24 「それじゃ、共感してもらうためには?」「部下はね、上司が困難に立ち向かう姿に共感するものだ。つまり、君が、夢に向かって、困難を楽しむことだよ!」【リーダーになる人のたった1つの習慣】http://t.co/OAMVstSI
17:00 「目標を達成した自分」のイメージを思い浮かべて、ニヤけてください。それにより、ドーパミンというモチベーションが補給できます【脳内物質仕事術】http://t.co/xh8ORk7O
16:48 儲けるよりも、お客様をお待たせしないように【日本でいちばん大切にしたい会社2】http://t.co/b7Hj5xw3 #meigen
16:24 なにも本業だけで儲ける必要はなく、副業など他のところでちゃんと利益をあげることができれば商売は成り立ちますよ【さおだけ屋はなぜ潰れないのか?】http://t.co/6xJQ7kus #meigen
16:00 紙に落ちない主張は、いかに話術に長けていても、うまく説明できないことを心にとめておいていただきたい【ロジカル・プレゼンテーション】http://t.co/2bnvawd5
15:24 インターネットの世界では、言論の中身こそが、評価の唯一の基準【フラット革命】http://t.co/XGz3IaJF #meigen
15:00 もし臆病になる原因があるとしたら、それは、あなたにまだ「守るもの」に対して約束を果たすだけの「自信」と「信念」が備わっていないだけなのです【今日が最後の1日だとしたら、今の仕事で良かったですか?】http://t.co/lAVIrC8u
14:48 やり直しを命じる場合のデッドラインは原則として翌日でした。「なるべく早く」などという曖昧な指示はありえません。なぜ、翌日なのか。それは、スピードアップのためです【吉越式会議】http://t.co/pZd9KvhA #meigen
14:24 行動してから考える。行動することで新しい考え方が生まれ変化できる。自分を見つめても新しい可能性は見つけられない。【ハーバード流 キャリア・チェンジ術】http://t.co/7F2xZv6o
14:00 顧客は、ご機嫌をとってもらいたいのではありません。その商品が、どういう機能を持ち、どういうメリットをもたらしてくれるのか、そこを簡潔に聞きたいのです【営業のミカタ】http://t.co/RtPqC0gN
13:48 進歩への意欲があれば、いまがどんなに順調であっても、決して満足しない【ビジョナリー・カンパニー】http://t.co/QbcZYuj7 #meigen
13:24 裕福な人たちが裕福であるゆえんは、彼らがより多くのお金を持っているからではなく、「自由になる時間」をより多く持っているからです【億万長者入門】
13:00 たいていの人は、金持ちになるために快適さが損なわれたり不安に感じなければならないのなら、金持ちにはなりたくないと思っている【金持ち父さんの投資ガイド 入門編】http://t.co/22hMmUxT
12:48 時間も投資していると考えることが大切だ【会社にいながら年収3000万を実現する】http://t.co/iqZTJkEP #meigen
12:24 小さな自由を追いかけ続けてしまうと、将来は、「自由」という観点からは、どんどん遠ざかっていくことになり、最終的に、「不自由」が待っている【自分は評価されていないと思ったら読む本】http://t.co/41rs8Gdj #meigen
12:00 企業はソーシャルメディアを通じて、生活者の生の声を傾聴し、対話交流を通じて、彼らの支援を最大限に生かす仕組みを取り入れることが肝要となる【ソーシャルシフト】http://t.co/lygOHJzm
11:48 仕事でもプライベートでも、おわびするときは、何を申し訳なく思っているのかを具体的に伝えると、許してもらいやすくなる【誰とでも15分以上 会話がとぎれない!話し方】http://t.co/SUlu3Vit #meigen
11:24 同じ会社に勤めていても、「その人にしかできない仕事をしている人」か、「誰にでもできる仕事をしている人」かによって、年収に大きな差がつく時代が訪れようとしている【現金は24日におろせ!】http://t.co/yO5M1UHQ #meigen
11:00 大原則として、変なリプライや攻撃的な反応が来ても気にしないことです【情報の呼吸法】http://t.co/yGilRBvJ
10:48 成果が出せない新人の3つの傾向 1.失敗を極度に恐れる 2.自分の能力を棚に上げて、要求ばかりする 3.自分が思い描いた成長ルートから外れるとモチベーションが急落する【就活エリートの迷走】http://t.co/hp0w84ei
10:24 勤務する会社の立て看板がなくても、やっていけるだけの力を持つことです。そうでなければ、キャリアなどと呼ぶべきではない【外資系トップの仕事力II】http://t.co/i0GXJnmO #meigen
10:00 お金に関することを決める時、人がまず選ぶのは安心、次に快適さ、そして3つめが金持ちであることだ。たいていの人が仕事による安定を優先するのはこのためだ【金持ち父さんの投資ガイド 入門編】http://t.co/22hMmUxT
09:48 人は「自分を大事に考えてくれている人」のために、高い能力を発揮できる。【最高の報酬】http://t.co/v1ulOQMt #meigen
09:24 新たな効率性が、利益をもたらさない顧客や商品や市場を、利益を生むものに変えつつある【ロングテール】http://t.co/6iZbpdcJ
09:00 サプライズ、ワクワク感、人間らしさ、思い当たる節など、感情に訴える共感クリエイティブが重要になってくる【ソーシャルシフト】http://t.co/lygOHJzm
08:48 凡人があきらめた一歩先から成功が始まるのだ。【貧乏は完治する病気】http://t.co/9WW8lf4J #meigen
08:24 事実をただ集めて要約することと、刺激に満ちたおもしろい物語を語ることの間には、紛れもない違いがある【理系のための口頭発表術】http://t.co/I38WgjxJ
08:00 売るのは商品ではない。売るのは相手のための、お客の約に立つメリットであり、利便性であり、快適さであり、夢、幸せなのです【営業マンはお願いするな!】http://t.co/b5WUnRAM
07:48 最高の情報は最強のコンセプトを生む。すべては最強のコンセプトを生み出すためにある。なぜなら最強のコンセプトは、すべてを駆動させる【ユニクロ進化論】http://t.co/jbz34QiS #meigen
07:24 「運をあげる」ことではなく、「運をつかむ」ことに力を注ぐ【面倒くさがりやのあなたがうまくいく55の法則】http://t.co/VBphn0j6 #meigen
07:00 やりたいことは「見つかるもの」ではなく「見つけるもの」【今日が最後の1日だとしたら、今の仕事で良かったですか?】http://t.co/lAVIrC8u
06:48 自分が全知全能でないことを認めるのも責任ある態度の一つである【マネジャー13の大罪】http://t.co/xCwkwof6 #meigen
06:24 物事を予測する際に、人間がアルゴリズムを上回る結果を出すような分野を見つけるのは不可能である【まさか!?】http://t.co/qzzC4As7
06:00 人生で何ができるか、あるいはできないか、あなたに教えることができる人間はいない。それを決められるのはあなただけだ【金持ち父さんの投資ガイド 上級編】http://t.co/tsu2Hi1M
05:48 人は苦難を体験したときにこそ成長を遂げるのです【年収6割でも週休4日という生き方】http://t.co/justaRN9 #meigen
05:24 一億総資格ブームになると資格の価値はどんどん崩れてしまう。資格ブームそのものが、資格の希少価値をなくしているのである【キャリアショック】http://t.co/UjW7rXfM
05:00 人々が興味を持たない、楽しめない、共感できない一方的な情報は全く知覚されない。そんな時代がそう遠くない将来、確実にやってくる【ソーシャルシフト】http://t.co/lygOHJzm
04:48 """はったり""はやがて""本物""になる…何かになりたかったら、そのごとく振る舞うこと。行動こそが、最高の自己暗示なのです"【カリスマ 人を動かす12の方法】http://t.co/G9Z5CVN2
04:24 創造的な仕事にたずさわる人たちは、創造のプロセスに失敗はつきものだと知っていて、備えができています【20歳のときに知っておきたかったこと】http://t.co/MJXyHkMN #meigen
04:00 アイデアを出すときは拡散的思考に徹し、評価の段階ではじめて、集中的思考を使おう【思考力を鍛える30の習慣】http://t.co/yqHX5MBW
03:48 必ずもう一度、来店しなければならない理由を用意できないか?【お金をかけずに売上を上げる販促ネタ77】http://t.co/FhS6aYGE #meigen
03:24 安易な道に逃げると、人生は困難になる。困難に立ち向かう人に、道は拓ける【ミリオネア・マインド】http://t.co/VjHtCQJM #meigen
03:00 「今の仮説を一旦外して、別の仮説が成立しないか?」というところに大きな宝の山が眠っているものです【発想フレームワーク55】http://t.co/8yOSBsfi
02:48 部下は一生懸命やるだけの上司に対して、もっと上司らしく、やるべきことをやってほしい。もっと成果を出して会社を良い方にリードしてほしい。そう考えています【丸投げチームのつくり方】http://t.co/3e5may5A
02:24 誰かを叱ったら、その後のフォローが肝心です。お互いに気まずいムードになりがちですから、まずは叱った方が気持ちを切り替えて話しかけやすいムードを作るといいでしょう【ほめ方のルール】http://t.co/8dzGBdgq
02:00 自分をハッピーにしてくれる相手に対して人は抵抗できないのです【営業マンはお願いするな!】http://t.co/b5WUnRAM
01:48 実際には、人がある商品に1万円のお金を支払っている理由に明確な基準があるわけではない。心理的にアンカリングされた金額が基準となり、相対的な判断をしているにすぎないのだ【お金儲けのトリセツ】http://t.co/WfhYGyE5 #meigen
01:24 もっと努力しようと思うより、好きなことに力を集中したほうが勝つ確率は高くなる【80対20の法則】http://t.co/BvZ4IsEj
01:00 生活者との長期にわたる信頼関係、ロング・エンゲージメントを構築できた企業にとって、生活者はかけがえのないパートナーとなる【ソーシャルシフト】http://t.co/lygOHJzm
00:48 「人間は他者との差や違いで勝負する存在」なのだから、よほど意識していなければ気がつかないような"小事、細事"にまで神経を行き届かせ、その積み重ねによって自己を確立するべきなのである【野村の実践論語】http://t.co/j47Rqn4j
00:24 「時間割」をつくれば頭も体も勝手に動く【レバレッジ時間術】http://t.co/8ItgaAC9 #meigen
00:00 あなたの人生です。人にどう思われるかを気にするよりも、自分がどうあるべきかのほうが、よっぽど大事だと思いませんか【今日が最後の1日だとしたら、今の仕事で良かったですか?】http://t.co/lAVIrC8u
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