23:48 会社や部署といった「一つ上」の目線から自分の立ち位置を見て、自分ならではの役割をもって動ける人は、クビになることはありません。重用されます【お金に好かれる人嫌われる人】http://t.co/QRo5Iwfh #meigen
23:24 20代でどんなスタートダッシュをすればいいのか？ それは、「あなたの勝ちパターンをつくりあげる」ことです【28歳までに結果を出す!勉強のルール】http://t.co/IkKOmwrU #meigen
23:00 「時間がなくて」あるいは「忙しくて」。これらは嘘の言い訳だ。これらの言葉の裏に隠れた真実は「優先度合が低いからまだやっていない」のであり、もっと言うなら、やりたくないというのが本心である【社員をサーフィンに行かせよう】http://t.co/j9nva4I5
22:48 いつの時代も同じですが、戦う組織の愛情は勝利という形でしか表現できません。ついていく上司は優しい上司ではなく、自分を強くしてくれる上司でなければなりません【仕事ができる人は負け方がうまい】http://t.co/FbhxH1lD
22:24 要するに、壁を押し続け、途中の失敗をものともしなければ、成功に突き当たる確率が高まるのです【20歳のときに知っておきたかったこと】http://t.co/MJXyHkMN #meigen
22:00 一時的な市場調査の結果は、どうしても後ろ向きの洞察になりがちだ。しかし、顧客との継続的なやり取りはリアルタイムな洞察と明日への光明を生み出してくれる【プロフィット・ゾーン経営戦略】http://t.co/Du5gubPQ
21:24 「考える」とは、自分が勝てるゲームを作ること。【弾言】http://t.co/dPxW3rYF #meigen
21:00 意思決定によって変えられるのは、将来だけである。過去を変えることはできない。つまり、意思決定によって変わるのは、将来動くおカネの額＝将来キャッシュフローだけである【コカ・コーラに学ぶ ビッグ・ウォレット戦略】http://t.co/iPUECxU4
20:48 本を読むことは、実践への仮説づくりです。それはつまり「本に書いてある情報をもとに、自分はどう行動するか」を考えるということです。考えながら読むというのは、大小さまざまな仮説を立てながら読むことです【お金を稼ぐ読書術】http://t.co/u0NIuKFq
20:24 成功の大きな要因のひとつは、貧しい人びとへのアクセスを拡大する努力にある【コトラーのマーケティング3.0】http://t.co/FNrQK3nM #meigen
20:00 営業ミーティングにおいては、「たったひとつの売れる理由さえ見つかれば、問題は解決する」【凡人が最強チームに変わる魔法の営業ミーティング】http://t.co/VOpuh6bz #meigen
19:48 自分が笑ってしまっては、聞き手には上手く伝わりません【お笑い芸人に学ぶ ウケる!トーク術】http://t.co/qCe9I2pr #meigen
19:24 組織の問題点やその解決策は、すべて現場にある【CEO仕事術】http://t.co/khKyFYIn
19:00 学ばない人は、学ぶ人に使われる。仕事を創り出さない人は、創った人の仕事をやらされる。【お金の才能】http://t.co/cr8hPHwj #meigen
18:48 相手に対する愛情が根底にあるかどうか、そして、互いの信頼関係が築かれているかどうかで、表面上は同じ言葉であっても、相手に与える印象は大きく異なるものです【伝える力】http://t.co/UnpQ4lRW #meigen
18:24 自らに条件や制約を課すことは、良質で創造的な仕事に欠かせない要素であることが多い。【プレゼンテーション Zen】http://t.co/cAQRYv8O
18:00 だれかに認められたいという自尊心、ほかの人よりも目立ちたいという気持ちは狙われる【ヘッテルとフエーテル】http://t.co/xRUPmA4B #meigen
17:48 行列を意図的に作るためのポイントは、瞬間最大風速を吹かせること【200メートルの行列ができる繁盛店はこうつくる!】http://t.co/1VCulzOj #meigen
17:24 いつだって、新しいモノが突然できるなんてことはない。自分で失敗を重ねて積み上げた過去の技術やノウハウが、未来をつくるんだ【カネは後からついてくる!】http://t.co/34kVqxak #dokusyo
17:00 時間をつくる最善の方法は、効率的なやり方を知って、単位時間当たりの仕事量を増やすことなのである。【1分間をムダにしない技術】http://t.co/171FTT6i #meigen
16:48 うまくいくビジネスアイデアとは、実現可能であり、競争相手に対して防衛でき、社内文化に適合するものでなければならない【大きく考える会社は、大きく育つ】http://t.co/132cBWNk #meigen
16:24 時間で報酬を得ること、イコール、金持ちになる可能性を否定すること【ミリオネア・マインド】http://t.co/VjHtCQJM #meigen
15:48 前提条件を疑うことで事実が見えてくる。そこに大きなチャンスがひそんでいる。【質問する力】http://t.co/tNvUDOzK #meigen
15:24 金持ちになれる人は「総資産」に注目する。お金に縁のない人は「勤労所得」に注目する【ミリオネア・マインド】http://t.co/VjHtCQJM #meigen
15:00 新鮮な魚をたくさん仕入れたら売れると思っている魚屋さん。有名芸能人を呼んだら売れると思っている魚屋さん。どちらが成長する人材か？【稼ぐ人の思考法】http://t.co/OsdQ2xyR
14:48 リーダーシップは、本を読んで習得するものでも、だれかから教わるものでもない。それは、私たち一人一人が、自分の生き方の中に発見するものだ。【リーダーシップの旅】http://t.co/SyhS5pLT #meigen
13:48 第一に身につけるべき習慣はなされるべき事を考える事である。何をしたいかではない事に留意して欲しい。【実践するドラッカー 思考編】http://t.co/vMW9vYpR
12:48 納期は「その日まで仕事をしていい」時間ではありません。納める日です。その直前は、作業時間ではなく、点検・修正する時間です【仕事ができる人、会社に必要な人】http://t.co/47J7yDTx #meigen
11:48 がむしゃらになる必要はありませんが、仕事にせよインプットにせよ、まずは効率を度外視して、大量のタスクをこなすことも二十代では大切です【本田式サバイバル・キャリア術】http://t.co/xe2IXOUm
10:48 今われわれが直面しているのは循環的な不況ではなく、かつて啄木が垣間見たような大きな変化の始まりかも知れない。それは成長から停滞、そして衰退へという、どんな国も辿ったサイクルの最後の局面だ。【希望を捨てる勇気】http://t.co/GkRUs7S6
10:24 伸びる20代は、上司を早く出世させる。沈む20代は、上司の足を引っ張る【20代で伸びる人、沈む人】http://t.co/tCNwGxr5
10:00 通例、慣例をご破算にしたゼロベース思考がよいアイデアを招く【３分でわかるロジカル・シンキングの基本】http://t.co/DfVqz0F8
09:48 いいものを選ぶ目がなければイノベーションの種を見つけることは不可能です。だからこそ、できるだけたくさんの本物をインプットすることが必要なのです【世界一自由な脳のつくり方】http://t.co/fyjn7EGH #meigen
09:24 報告をまともにしないのは、正直に報告をすればするほど自分の立場や力が弱くなり、保身にマイナスに作用するからである【サラリーマンがやってはいけない90のリスト】http://t.co/xOf0Nlm0
09:00 ほんとうに力があり、成熟した人間は、コンプレックスに振り回されない。ゆえに、自分の力を誇示したり、偉そうな態度をとろうという衝動が湧き上がらない【上から目線の構造】http://t.co/zk2Qq1G0
08:48 お客さんは自分自身が欲しいものを知らない【凡人が最強営業マンに変わる魔法のセールストーク】http://t.co/6U9IBtV6
08:24 人間そんなに差があるわけない、しつこく考えた人間が勝つ【発想職人のポケット】http://t.co/aR4uoRgM
08:00 世の中に蔓延している「自分探し」というのも、現実逃避の心理メカニズムによるものといえる。「こんなのは本当の自分じゃない」と思うことで、現実の自分を棚上げできる【上から目線の構造】http://t.co/zk2Qq1G0
07:48 若いうちの投資は回収期間が長いので、どんな投資であっても回収可能です【STUDY HACKS!】http://t.co/O7kJ4Gzy
07:24 トーマス・エジソンはこう言った。「私はどんなところからも、アイディアを進んで吸収する。しばしば、最後の人がやめたところから始める」【ブレーン・ハッカー】http://t.co/bfSk16Mm #meigen
07:00 上唇と下唇を内側に丸めるしぐさをすると、何か隠し事をしているように見えます。言葉が口から漏れそうになるのを抑えようとするとき、無意識に唇を丸め込む人が多いのです【さりげなく人の心をつかむ技術！】http://t.co/vK16rRzN
06:48 逃げられない状況に陥った人のほうが受け入れることを学び、やがて「生きていてよかった」と人生の幸福感を強めていく【しまった!】http://t.co/cxYo68ZH
06:24 仕事や成果を大幅に改善するための唯一の方法は、成果をあげるための能力を向上させることである【プロフェッショナルの条件】http://t.co/sVvp9gBW #meigen
06:00 「事実」と「意見（思い込み）」がごちゃごちゃにならないようにする【３分でわかるロジカル・シンキングの基本】http://t.co/DfVqz0F8
05:48 受けた恩は一生忘れるな、他人にしてあげたことはすぐに忘れろ【出社は月に３日でいい】http://t.co/5Uqb6Pdy
05:24 ２１世紀は、「優れたマネジメント」など求めていない。マネジメントするのではなく、子供の頃にはあった人間の先天的な能力、すなわち「自己決定」の復活が必要なのである【モチベーション3.0】http://t.co/mXDLnCu8
05:00 結論を効果的に提示するために、それまでにどんな話をしておくべきなのか？ そのためにはどんなオープニングかいいのか？【魔法のプレゼン】http://t.co/P3665FA5
04:48 ロジックやデータだけで人は動かない【仕事はストーリーで動かそう】http://t.co/xYYJKg0S #meigen
04:24 アイデアに満ちあふれた人とそうでない人との間に、先天的な能力の差があるわけではない。アイデアを生み出せると思っているか、思っていないかの違いなのである。【アイデアマンのつくり方】http://t.co/b5PT2B28 #meigen
04:00 人脈を築く上で注意しなければいけないことは、「自分起点」ではなく、「会社起点」になっている人脈、つまリ会社の仕事人脈は、あなたのポータブルスキルではないということです【成果を生む人が実行している朝9時前のルール】http://t.co/M5Gc93HU
03:48 "どんなにカッコイイ""作品""を作っても、本当の意味で人の関心を引かなければ意味がない。"【佐藤可士和の超整理術】http://t.co/MbKUylrA
03:24 常識を変えるのは異業種からの参入者。業界にどっぷり浸かっている人は、常識に埋没して新しいことが見えない【カンブリア宮殿 村上龍×経済人II】http://t.co/EdIKTPcY #meigen
03:00 固定観念を打ち破るためには「人との対話」も有効です。それも自分とは住む世界がまったく異なる人、つまり「異世界の人」と積極的に対話すべきです【ずるい考え方】http://t.co/BhUfepes
02:48 知識は「現実の見方を変えるもの」【どこの会社でも通用する、ポータブル・スキルを身につけろ!】http://t.co/8db531af #meigen
02:24 相手の話を受け止めて何か言わなければならない、という決まりはどこにもありません。あなたがそうするのは単なる習慣や礼儀からなのです。だれかにおかしなことを言われたら、すぐに何かまったく別のことを話しましょう【オトナの対話術】http://t.co/x0B8cQ0g
02:00 人の過失をとがめる人は、多くの攻撃を受けるようになります。約束を粗末にする人は、誰からも相手にされません【営業の神さま】http://t.co/OHqbiB7i
01:48 いかに朝の時間帯を上手に使うかということが、プロフェッショナルになれるか否かの分かれ道になるのだ。【サラリーマン再起動マニュアル】http://t.co/49v9FY2T #meigen
01:24 集団は多くの場合、最も優れた個人さえも凌ぐ大きな力になると言える。多様な集団は、平均的な人よりも常に、そしてすべての人よりも多くの場合、優れた結果を出す【まさか!?】http://t.co/qzzC4As7
01:00 私たちには自分が聞きたいと思っている話だけを聞き、すでに信じてることだけを見る傾向があると自覚しておこう【お金のシークレット】http://t.co/2NH5NuIR
00:48 心のエネルギーを高めるには「未完了」を「完了」させる【サラリーマンだから貧乏ですが、なにか?】http://t.co/Y7yxgWPD #meigen
00:24 成果主義が導入されれば、いくら不本意でも、仲間に合わせてほどほどに働く「ほどほど主義」に徹しなければ、職場、ひいては会社で生き残る途はないことを知らねばならない【サラリーマンがやってはいけない90のリスト】http://t.co/xOf0Nlm0
00:00 結果は測れるもので測る。これも大切な点だ。なんとなくよくなった、という栄養剤のようなやり方では経営は改善されない【考える技術】http://t.co/riXEO6dK
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