23:48 お客様からの感謝の言葉やお褒めの言葉は、必ず社員に届くように【自分を磨く嫌われ仕事の法則】http://t.co/qjq7p944
23:24 自分を客観視できると成長できる【サラリーマンだから貧乏ですが、なにか?】http://t.co/Y7yxgWPD
23:00 小さな会社の正しい戦略は、戦わないこと。幸福を追求しながら生き残っていくためには、戦ってはいけない。ビジネスは不戦勝でいいんだ【戦わない経営】http://t.co/NHzpOWn0
22:48 仕事内容によっては相当難しいかもしれませんが、午前中のメールチェックがいちばんよくありません。サイトのチェックやRSSチェックも同じです【残業ゼロの１日１箱仕事術】http://t.co/S9jcMiPO
22:24 頼まれごとは試されごと、相手の予測を上回る【情熱のリーダーシップ！】http://t.co/rXunB4cn
22:00 人は、対象が絞り込まれ、それに自分が該当すると、自分のこととして認識するものです【お客さまの９割をリピーターにする33のしくみ】http://t.co/epYNA42Z
21:48 勇気を出したい時は、こう考えよう。「やるリスクもあれば、やらないリスクもある」ってね【戦わない経営】http://t.co/NHzpOWn0
21:24 ストレッチゴールとは、難度は高いが、工夫次第で達成できるだろうと思われる目標です。スタッフがライバルの動向に一喜一憂せず、自分のパフォーマンスを高めることに専念するための目標なのです【究極のサービス】http://t.co/1mKtpqhQ
21:00 強くイメージすることで、ドーパミンが出てモチベーションが高まり、成功確立もアップする【脳内物質仕事術】http://t.co/xh8ORk7O
20:48 最高の製品やアイデアや解決策が提供できるならまことに結構だが、成功をより確実なものにしたけれぱ、だれもが親しみが持て、自分の好みに合うと思えるものにすべきだ【アンフェアにたたかえ！】http://t.co/QJrZVWrY
20:24 ちょっとした「一歩の踏み込み＝徹底」を習慣づけられた人が「すごい人」になれる【ビジネスマンのための勉強力養成講座】http://t.co/xckngfAP
20:00 ソーシャル・ビジネスの場合、ニーズの発見とは自分の問題意識の裏返しでもあるので、問題意識のない人間にはニーズは発見できないのだ【社会貢献でメシを食う。】http://t.co/MGlFPoZk
19:48 無駄な配慮が横行するのが仕事の現場。とりあえず、エラい人の顔色を窺って先回りで配慮しとけ【凡人のための仕事プレイ事始め】http://t.co/jGCPLW7x
19:24 人生において確かな手応えを感じられる時間を過ごせるかどうかは、過ごす時間そのものの長さとかではなくて、自分がスポンジのようになって、物事に向かえるかどうかだ【逆行】http://t.co/SoroH9g8
19:00 社会貢献の世界では、途上国支援には「魚を与えることではなく、魚の釣り方を教えることが重要だ」とよく言われる。魚を与えるのが慈善で、魚の釣り方を教えるのが投資だ【社会貢献でメシを食う。】http://t.co/MGlFPoZk
18:48 第一志望を選択するのでなく、現状と折り合いをつけていると、妥協やあきらめが習慣化してしまう恐れがあります【依存する人を変化を起こす人にどう育てるか】http://t.co/jsl2TYJh
18:24 起業して失敗、起業して失敗。しかし、失敗してもピーターは前向きだ。みんなが、グッドトライ！と言ってくれるから。だから、シリコンバレーからは、世界でもマネのできない優秀な技術がたくさん生まれてくる【言われた仕事はやるな!】http://t.co/EI2FeBjW
18:00 デキる人であればあるほど、最終成果を出すルートをできるだけ、最短距離で結ぼうとします。常にショートカットする道を探すのです【やり残しゼロの仕事術60】http://t.co/xDCBu8ef
17:48 「私は○○をしたい。なぜなら××だからです」というように、あなたが何かしたいと伝える際に、その理由を示せば、相手がそれに応じてくれる可能性が高まるのだ【90秒で好かれる技術】http://t.co/slLnOP5w
17:24 目標達成、勝利を願う者は、何よりもそれに向けた確固たる意思を持つことである。無駄にする時間などない。今すぐ、全身全霊を打ち込み、揺るぎない意思を持って目標に向かうことで、勝利の道が開けるだろう【ゴールは偶然の産物ではない】http://t.co/GZRasPEe
17:00 お互いの関係性を築くための第一歩は、まず相手の話を「聞く」ことです【人の心をつかむ話し方】http://t.co/R0seG6ZZ
16:48 「結果」とは、行動から生まれる計測可能なものであり、最終的に会社としてのゴールにつながるものを意味する【叩き上げＣＥＯが明かす結果にこだわる思考法】http://t.co/uPsvUIu4
16:24 乗っているときには、そのまま仕事を続け、乗らないときには、休む。それが時間をうまく使うコツである。【1分間をムダにしない技術】http://t.co/171FTT6i
16:00 あなたが怒っている側であれば、相手の人格は攻撃しない、相手と誰かを比べて貶めたりしない、この二点を守ってほしい【話し方の心理学】http://t.co/wDGJ5gyC
15:48 ビジネスは、基本的に「できる/できない」ではなく、「やる/やらない」で動いています【仕事のアマ 仕事のプロ】http://t.co/KiNlqxT8
15:24 王様の速読術は、第一段階のプレビューと第二段階の写真読みで本の全体をつかむ。第三段階のスキミングで細部に入り、もっとも重要なところを全体の二割を読んで八割の情報を獲得する。つまり、森を見てから木を見る【王様の速読術】http://t.co/NHW8NUc7
15:00 過去の質問というのは簡単なので、答える側もそれほど悩んだりしなくて済みます。ということは、相手にストレスを与えないのです【相手が思わず本音をしゃべり出す３つの質問】http://t.co/ojjuGXlJ
14:48 まずは真似から入る、それが凡人が「できるヤツ」になるコツです【できコツ】http://t.co/Pj0rSLai
14:24 問題を起こさないように、問題を発見するのが管理者の職務です。適時適切に問題を発見できれば、その時点で問題は半分解決しているともいえるんですよ【はとバスをV字回復させた社長の習慣】http://t.co/gGGFRrjb
14:00 仕事中のムダ時間をなくすための魔法の言葉は「わかりません、教えてください」です【前倒し仕事術】http://t.co/lHpbXIoj
13:48 自分を有能に見せ、高く売ることでビジネスを優位に進めたければ「多忙」を演出すればいい【成功する人だけが知っている一万円の使い方】http://t.co/UGTISzMN
13:24 ラクをするということは、何もかも自分たちで見つけ出すのだという自己中心的で横暴な考えに取り付かれるのではなく、先達の知恵を素直に引き継いで着実に上乗せしてゆく、という発想であり、道程です。【ラクをしないと成果は出ない】http://t.co/zObkv22e
13:00 自分が笑えば周りが明るくなる【君を幸せにする会社】http://t.co/LAt2N6wb
12:48 成長戦略のない安易なコストカットは会社を疲弊させ、生産性を低下させるだけです【仕事のアマ 仕事のプロ】http://t.co/KiNlqxT8
12:24 アメリカの有名大学でMBAを取得した優秀なひとたちが、最新のマーケティング理論を引っ提げて起業に挑戦するけれど、ほとんどは失敗する。それは彼らが儲かることをやろうとして、好きなことをしないからだ。【残酷な世界で生き延びるたったひとつの方法】http://t.co/aBd7EIY6
12:00 興味のない話題や嫌いなことでも「肯定で答える」「まず同意する」ことが大前提【雑談力が上がる話し方】http://t.co/YHHPyeNN
11:48 人口減少社会になると、新技術を支えるのは、若手市場じゃなくて、高齢者市場に変わっていくはずだ【２０２２?これから１０年、活躍できる人の条件】http://t.co/NMKJxdDV
11:24 1年以上、置き場所の変わらないモノは、捨てる【なぜあの人は整理がうまいのか】http://t.co/wIVOHtcM
11:00 「自分の頭で考える力」を身につけるためには、どうすればいいのか？私は、答えはひとつしかないと思っている。現実のビジネスに全力でぶつかることだ【これからのリーダーに贈る17の言葉】http://t.co/WolUA1Da
10:48 ほめ上手は、観察上手。一人ひとりの部下の持ち味や長所、そして細かい成長を見逃さずにいたいものです【ほめ言葉ハンドブック】http://t.co/ns8atIUb
10:24 「自分自身のために勉強する」「自分だけが偉くなる」という人は、どんなに成績が優秀でも社会の真の「エリート」ではない【就活廃止論】http://t.co/rfZ4lDkU
10:00 ある問題が起きた理由や解決手段について、技術論や物事の本質をないがしろにして人間の精神力や根性を偏重する論理を精神論という【ウザい奴を言い負かす技術】http://t.co/9rbemABn
09:48 どのようにすれば模範ブランドになれるのか。それにはいくつかのポイントがある。まず大事なのは、ブランドではなくそのカテゴリーあるいはサブカテゴリーの認知獲得を促進することだ【カテゴリー・イノベーション】http://t.co/DK9ly4OG
09:24 「相手にどんなイメージを持ってほしいのか？」を頭に浮かべて、そこから自分のプロフィールを考えてみましょう。【パーソナル・マーケティング】http://t.co/sZ8J8j0A
09:00 学びや経験から成功パターンを抽出し、言語化することができれば、それは理論となります。その理論こそ、自分オリジナルの「成功方程式」に他なりません【変われる人】http://t.co/CDkAfP8J
08:48 ほかの人の成功を助けると自分も成功する【星の商人】http://t.co/YnQBv7Un
08:24 わたしたちは、扉をあけておきたいという不合理な衝動を抱えている【予想どおりに不合理】http://t.co/wk8ZdJqh
08:00 フォロワーを増やすためにはどうすればいいか？身も蓋もない言い方をすると、一番簡単な方法はまず自分の「フォローを増やせ」ということです【情報の呼吸法】http://t.co/yGilRBvJ
07:48 社員か、アルバイトかなんて、お客様にはわからない【安売りしない会社はどこで努力しているか？】http://t.co/uN2wdoGJ
07:24 遥か彼方のゴールや、そこに至るまでに直面するであろう困難ばかりに目を向けてしまったら、最初の一歩すら踏み出せません【僕たちに不可能はない】http://t.co/osOVTXY5
07:00 人は安全を求めれば求めるほど、目の前にたくさん転がっているチャンスが見えなくなる【金持ち父さんの投資ガイド 入門編】http://t.co/22hMmUxT
06:48 お金は、あるよう見えれば、それはあるのと同じである【成功する人だけが知っている一万円の使い方】http://t.co/UGTISzMN
06:24 人は秘密を共有するのが大好きだ。この性質をクチコミに生かさない手はない【WOMマーケティング入門】http://t.co/fGLdx27v
06:00 「儲からないですね〜」と口に出すことは、自分を無能と認めることです【地雷語！】http://t.co/fpYUkt7K
05:48 絶対に「この仕事はイヤ」と言わないことです【課長になれない人の特徴】http://t.co/uUP51Z2s
05:24 雇われ人根性は持たないほうがいいね。その根性に囚われちまうと、理不尽に耐えるのが習い性になるんだよ【カネは後からついてくる!】http://t.co/34kVqxak #meigen
05:00 他人のほうが自分より優れていることはすべて他人に任せて、自分は得意なことだけ専念する【仕組み思考術】http://t.co/Hh0kdngD
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02:24 価値ある仕事の80％は、使う時間の20％で達成される。逆に言えば、使う時間の80％は、価値ある仕事の20％しか達成できない。【80対20の法則】http://t.co/BvZ4IsEj
02:00 「給料分働けばOK主義者」は、給料分働いていない事実にさえ気づかぬまま、いつの日か「不要な人」になっていきます【できコツ】http://t.co/Pj0rSLai
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01:00 自己啓発本版 @140kei もあります。元気がでる名言、配信しています
00:48 日本の経済環境を考えると今後は規模拡大重視の経営よりも、小規模、低コストで小回りの利く経営のほうが合っているかもしれない【お金儲けのトリセツ】http://t.co/2jsgRo7I
00:24 漁師は、釣れなければ狙う魚を変え、道具を変え、場所を変える。いつも同じところにじっとしていて、『魚がいないね』と嘆いているだけではダメだ【心を揺さぶる名経営者の言葉】http://t.co/nFGWMx81
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