23:48 初対面の人に会ったらなにかひとつほめるポイントを見つけて、それを相手にフィードバックする【人望とはスキルである。】http://t.co/2PtJQnNC
23:24 空気なんか読む時間とヒマがあったら、もっともっと本を読め、と私は言いたい。本を読むことで自分を読むのです。これは顔色なんか読むよりもずっと大事なこと。【空気を読むな、本を読め。】http://t.co/hw2tD3EP
23:00 イノベーティブなアイデアは、さまざまな人たちの多様な経験が交わる場所で花開く【イノベーションのDNA】http://t.co/Y5D4Ze06
22:48 言い訳の大半は通用しません。自分をさらに不利な状況に追い込むだけです。さらに、言い訳は気づかないうちにクセになります【藤田晋の成長論】http://t.co/TNsvb9P8
22:24 商品に大きな差がなく、価格もほぼ同程度であれば、顧客は「より優れた人から買いたがる」【サイバーエージェント流 成長するしかけ】http://t.co/atqXnA0j
22:00 世間で紹介されている「生産性を上げるコツ」には、順序があべこべのものが少なくない。何をすべきかを考えるより、とにかくなんでも手早く済ませることに終止している【減らす技術】http://t.co/ds5YBwEe
21:48 大きな借金を抱えていれば、政府は本当の危機に対応できなくなります【略奪大国】http://t.co/FctgFbfO
21:24 一流のプロのほんとうにすばらしい点は、確立された個人やチームの能力に問題をはめ込むのではなく、問題に合わせて解決策をつくろうとすることだ【アドレナリンジャンキー】http://t.co/4EDQ78MD
21:00 成功している経営者や、さまざまな分野で超一流と呼ばれる専門家・職人は、概して決断がおそろしく早い【１分で大切な仕事を片づける技術】http://t.co/opgWiyfc
20:48 具体的でないものは、必ず後回しにされます。実行できるアクションになっていなければ、取り組みようがないからです【やり残しゼロの仕事術60】http://t.co/xDCwWy55
20:24 知的生産は机上で行うものといった思い込みを捨て、日常生活の中に、いかに知的生産の行動の種をすき間時間に散りばめるか、そしてそれができるような仕組みを組み立てることが、効率アップのカギになります【効率が10倍アップする新・知的生産術】http://t.co/Fn7h4QbJ
20:00 終わりのある友情は友情ではない。そういう間柄なら少なくとも一人はカモだ【ブラック・スワンの箴言】http://t.co/gUdG8ibT
19:48 別れ際に、笑顔で「今日は本当に楽しかった」と言うだけで、あなたの好感度はアップし、相手は「また会いたいな」と思うようになるのです【また会いたい！と思わせる、人との接し方】http://t.co/HB3e3n4N
19:24 Promotion(広告・販促)とは、顧客に「価値を伝える」ことが目的であるのを忘れないことだ。すべての基本は「顧客にとっての価値」だ。【ドリルを売るには穴を売れ】http://t.co/dn77c7DY
19:00 大企業勤めの社員のうち、２割くらいは戦力として本当にお金を稼いでいるかもしれませんが、残りの８割くらいの人は、だいたい、ただ単にぶら下がっているだけです【まじめの罠】http://t.co/EWW1Nvj3
18:48 情報というものの本質は、発信し続ける人のところに関連する情報が自然と集まってくるようにできています【一流になれる読書術】http://t.co/xFD4iQNJ
18:24 過剰な露出はクチコミを殺してしまう。誰もが知っていることは、誰も話題にしないからだ【WOMマーケティング入門】http://t.co/fGL8ZrYl
18:00 過ぎた自虐から「そんなことないですよ」と言わせてはいけない【クビにならない日本語】http://t.co/qknnrHJ9
17:48 大事なのは、仲間の数ではなく、仲間の質なのです【ルフィの仲間力】http://t.co/aYtqpjWT
17:24 じつは、値段ゼロは単なる価格ではない。ゼロは感情のホットボタン【予想どおりに不合理】http://t.co/wk8UG9pn
17:00 「辞めたい、辞めたい」と言って辞めない人は、結局その場所が最も居心地がいいから辞められないのです【35歳までにやめる60のこと】http://t.co/iZYkHBHG
16:48 お金持ちになるには １．収入を増やす ２．支出を減らす ３．運用利回りを上げる の３つのポイントがある【お金儲けのトリセツ】http://t.co/2jscjO6O
16:24 たとえ単色であっても、濃淡を使い分けることで、強力なビジュアル・メッセージを作り出せる【プレゼンテーション Zen デザイン】http://t.co/eumV3qaY
16:00 したいことをしてこそ、人は成功する。それ以外に成功する道はない【仕事は楽しいかね？２】http://t.co/4Wc8446n
15:48 人間は一度に数多くのことを言われても、それを受け止めることができません。私は一度に伝える量の限度は、具体的な行動で3つまでだと思っています【教える技術】http://t.co/9nzjAeY7
15:24 特に私が信頼を置く人材というのは「成功体験を積み重ねる努力をしている人」です【社長のノート】http://t.co/2jcbw5pN
15:00 お金を創造することができるのは、中央銀行、民間銀行という銀行業のみである。国も個人も法人も、その他の業種もお金を創造することはできない【あなたはお金のしくみにこうして騙されている】http://t.co/SSH2CRYm
14:48 どんなことがあってもキレたらゲームオーバー【藤田晋の成長論】http://t.co/TNsvb9P8
14:24 何を手に入れるかよりも、どのように生きるかということを徹底したほうが、結局は成功する【あたりまえのことをバカになってちゃんとやる】http://t.co/TDEZ62K6
14:00 「あんなバカがよく成功したなァ」といわれる人物は、アイデアはなくても実践力に富んだ男である場合が多い【Den Fujitaの商法】http://t.co/2gcI4d6R
13:48 なぜ難しい仕事から始めるかと言いますと、結局、こういう仕事が、後回しになって、あなたを追い詰めるからです【もし顔を見るのも嫌な人間が上司になったら】http://t.co/EvMgOOnn
13:24 ANDの才能−いくつもの側面で両極にあるものをどちらも追求する。[AかBか]を選ぶのではなく、[AとBの両方]を実現する方法を考える。目的と利益、持続性と変化、自由と責任などである【ビジョナリー・カンパニー 2-飛躍の法則】http://t.co/p3wvDgcz
13:00 できるリーダーは、部下を褒める際には感情をむき出しにして、まるで自分のことのように喜ぶ。逆に叱る際には、冷静沈着になって理性的に淡々と諭しながら気づかせる【リーダーになる前に20代でインストールしておきたい70のこと】http://t.co/ut4tZaEr
12:48 会議資料に必要なのは比較です。それしか求められていないと言っても過言ではありません【脱会議】http://t.co/cZCAgos2
12:24 仕事におけるファッションでもっとも重要なのは、相手へのリスペクトを表しているかどうか【無趣味のすすめ】http://t.co/jL2UmlG1
12:00 一晩寝て、心の状態が変わってから決断すれば、今日決めたことを明日後悔するようなことにはならないだろう【お金のシークレット】http://t.co/2NH1fUHX
11:48 同じ業界の流行を後追いするのは危険ですが、他業界のヒット商品をいち早く参考にしたり、研究したりするのは、商品企画の常套手段【商品企画できない社員はいらない】http://t.co/1r5foWEL
11:24 最初に小さく儲けさせて、最後に大きくだます【ヘッテルとフエーテル】http://t.co/xRUKOZVr
11:00 卓越の戦略は、実にシンプルだ。クライアントのニーズを、絶えず、自分のニーズより優先させるだけでいい。これさえマスターすれば、成功は自然とついてくる【ハイパワー・マーケティング】http://t.co/EmqG3ClN
10:48 年齢を、何かをしない場合の言い訳にしないことが必要です。高齢から始めて大成した例は、数多くあります【竹中式 イノベーション仕事術】http://t.co/BCaSzAGV
10:24 自分の欲や野望を肯定できない限り、あなたは本当の自分の魅力や姿に気がつくことはできません【出逢いの教科書】http://t.co/OXIRGhRp
10:00 神がお金についてどう考えているのかを知りたいのでしたら、どんな人に神がお金を与えたのかを観察してみるといいでしょう【世界の実力者たちに秘かに伝わるユダヤの言葉】http://t.co/eth4wCen
09:48 会社で多くの上司、同僚から可愛がられ、部下からも愛される人間に共通する性質、それは「素直さ」だろう【あなたが就職試験に受からない理由】http://t.co/tq2OZXQ7
09:24 最初にモチベーションが湧いたこと自体がチャンスなのである【さおだけ屋はなぜ潰れないのか?】http://t.co/6xJLzKli
09:00 ほめられる環境を作り、やる気を上げる【続ける習慣】http://t.co/5pNO9TaA
08:48 顧客の声を聞くとは、なんでも聞くことではないし、なんでもとりいれることではない。いろんな意見を聞いたうえで、自分の判断軸で必要と判断したものだけをとりいれ、改良していくプロセスだ【ラーメン二郎にまなぶ経営学】http://t.co/5vlO57N2
08:24 よい中学・高校に入ったが、いまひとつの大学に進んでいるといった応募者の中に、スペックの高い人材が隠れている可能性が高い【社員の見える化】http://t.co/7kxwcltC
08:00 どこの会社でも、できる人とできない人がいる。違いは「印象である」と、断言しよう。なぜなら、どこの会社にも、絶対的な評価基準というものはないからだ【がんばっても成果は出ない】http://t.co/bUE3zukS
07:48 世の中には、人事異動に不満をもらす人が少なくない。そういう人はもともと三流の人で、仮に自分では力が発揮できると思っている部署へ異動させても、まずダメである【リーダーにとって大切なことは、すべて課長時代に学べる】http://t.co/xbD2m7Ru
07:24 「成功者」の反対は「失敗者」ではなく、「チャレンジしない人」なのです。【自分の会社を100年続く企業に変える法】http://t.co/DG4JdT46
07:00 コストのかかる会議を、社員がやりたいときに、やりたいようにさせているとしたら、経費で好き勝手に欲しいものを購入させているのと同じです【脱会議】http://t.co/cZCAgos2
06:48 3ヶ月以内に2回以上来店したお客様の方が4.7倍、固定客化しやすいのです【なぜレストランのメニューで3行目を選んでしまうのか?】http://t.co/cGlGp0eu
06:24 自分の仕事に対する評価は、自分でなく、他人や社会が決めるものです。だから、周りから見たとき、社会から見たとき、「自分がどの程度か」意識することが大事【30歳から伸びる女30歳で止まる女】http://t.co/zbGSkRj5
06:00 大企業が避けて通る、未開拓市場こそベンチャー企業の生きる道なのである【実戦起業塾】http://t.co/irgYnrFm
05:48 成功学的には、人の出世を羨むような不毛な思考は最も成功を遠ざけるので、素直に祝福して、自分の仕事にひたすら打ち込むのが一番である【法則のトリセツ】http://t.co/09Ir73fb
05:24 人に強くなって、跳ね返されようと何をしようと、「やることはやりますよ」という強い態度を一度は見せないと、組織はその人物を社長と認めようとはしない【うちの社長は、なぜ「ああ」なのか】http://t.co/4Ss3wtgn
05:00 悪いアイデアでも気にせずにどんどん思い浮かべられるようになると、いいアイデアを思いつくのは驚くほど簡単になります【新しい働き方ができる人の時代】http://t.co/pofUeGc3
04:48 将来も得意にし続けるかどうかはともかく、いったん得意をひとつ作り、それにとことんこだわるという時期が大飛躍のためには必要なのだ【上達の法則】http://t.co/mpY2Jtvm
04:24 赤字社員は転職しても、やはり赤字社員になる人がほとんど【東大卒でも赤字社員 中卒でも黒字社員】http://t.co/6ZhgSEBh
04:00 「嫌なこと」は逃げれば追いかけてくるが、こちらから追いかければ逆に逃げていく【自分を磨く嫌われ仕事の法則 】http://t.co/qjq2RyUU
03:48 うまくいく方法なんてない！うまくいくまでやるだけなんだ【どんな仕事も楽しくなる３つの物語】http://t.co/Od9F2Lox
03:24 ある業界での当り前のスキルが、他の業界では優位につながることもある。【へえ、儲かる会社はこんなことをやっているんだ!】http://t.co/gf10OFyV
03:00 あなたが目上の人を敬うという姿勢でなかったら部下ができたときに敬われなくなるのではないでしょうか【できコツ】http://t.co/Pj0nlb18
02:48 片づけにおいて、的確な判断基準を持つことができる人は、仕事の場面においても同様、正しい判断基準を持つことができ、よりよい仕事ができる【仕事ができる人はなぜデスクがきれいなのか】http://t.co/TOGnJM5o
02:24 あなたが信頼できる人に、流されてみましょう【流される力】http://t.co/GqPahXhM
02:00 情報も技術も平準化し、企業間の差が生み出しにくいとすると「新製品の差はコンセプトの差」と言えましょう【コンセプトメイキング】http://t.co/89h9jJlv
01:48 食事中に箸を使わないときは、必ず箸置きの上に置いておくことを守るだけで、マナーが格段とよくなる【会食力】http://t.co/2Olz4F4T
01:24 ポジティブハロー効果とは、人や事物のある１つの特徴についていい印象を受けると、他のすべての特徴も実際以上に高く評価する現象のこと【トップ営業マンが使っている買わせる営業心理術】http://t.co/XxPElzgv
01:00 一日から、１ドルから、ひとつの人間関係から、最大限に得られるものを、何一つ無駄にしないことだ【ハイパワー・マーケティング】http://t.co/EmqG3ClN
00:48 仕事の75％はテンプレート化できる【テンプレート仕事術】http://t.co/HRopa1Qt
00:24 他人が賢明だと思う以上に注意しろ。他人が安全だと思う以上にリスクを冒せ。他人が現実的だと思う以上に夢を見ろ。他人が可能だと思う以上に期待しろ【心を揺さぶる名経営者の言葉】http://t.co/nFGSeWYR
00:00 見た目が変われば、以前とは違う自分が演出できる。 すると気分も変わってきて、以前は無理だと思っていたことまで、できることも。つまり、外見だけでなく、内面にも自信がついてくる【イタリア人式楽観思考法】http://t.co/FfPB8zDA
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