23:48 科学的な人は多い。しかし科学的な人にはリスクテーキングができない人が多い。博打を打つことができて、なおかつリスクの瀬踏みをする。経営のポイントはそこにある【孫正義 世界20億人覇権の野望】http://t.co/DGHf5jwO
23:24 よきリーダーは人から称賛される。悪しきリーダーは嫌悪される。偉大なリーダーは、リーダー自身が評価されず、メンバーが自分たちで成し遂げたと考える【しきる技術】http://t.co/MlvRcvRX
23:00 客サイドとして重要なのは、売り手が何を言っているのか、ではなく、何を言わないのか、を見抜くことだ【思考停止ビジネス】http://t.co/GCjLjR9e
22:48 会社で見ていても、早く出社する人の方が、仕事ができる人の割合が格段に多いのが事実です。ぎりぎりに出社して、仕事が遅く、その質も低い人などは会社から見ると最悪の人種です【「読む」「書く」「考える」は５分でやりなさい！】http://t.co/iVWTcRbg
22:24 日々の一歩一歩、あるいは一進一退の悪戦苦闘の連続こそが、将来の姿につながっていく。将来を決めるのは現実・現在の自らの行動である【成功は一日で捨て去れ】http://t.co/XCog7Pn8
22:00 本当の夢とは何かというと、あなたが今まさにやっていること【２０代 仕事に躓いた時に読む本】http://t.co/1eBI8bO1
21:48 資産とは、あなたのために働いてくれて、あなたがこれから一生働かなくてもすむようにしてくれるものだ【金持ち父さんの21世紀のビジネス】http://t.co/M4S2NVuL
21:24 グローバリゼーションは迅速性を求める。団体で進む稟議書システムでは、トップダウン制には太刀打ちできない【なぜ「お客様は神様です」では一流と呼ばれないのか】http://t.co/2wIXCYAP
21:00 ヒトは往々にしてテレビ、雑誌・本、インターネットなどの「既存の一般情報」をムダにしている。あのCIAですら情報の 95％を一般情報から抽出しているというのに。【ハカる考動学】http://t.co/c1oMRRj5
20:48 多くの人が犯す過ちがある。それは、製品を売りやすくするにはどうすればよいかという考え方だ。しかし正しくは、製品を買いやすくするにはどうすればよいかを考えるべきなのだ【キャズム】http://t.co/1LHdXWOQ
20:24 人間は習慣をコントロールするが、習慣は運命をコントロールする【ダラダラ癖から抜け出すための10の法則】http://t.co/Prc2cjbw
20:00 「したこと」は必ず「される」。良いことも、悪いことも【学校で教わらなかった20代の辞書】http://t.co/yfbFsneM
19:48 こちら側が譲歩したら、すかさず相手にも何か要求すべきです【「高いなあ」と言われても売れる営業のしかけ】http://t.co/2yqpKqfl
19:24 メールの効率の良いやりとりは、こちらからメールを出す、相手から返事が来る、それに対して返事をして終わるという形です【メール文章力の基本】http://t.co/KF68Hgtk
19:00 目標は必ず言語化し、繰り返し見て、自分自身に刷り込んでいきなさい【働き方革命】http://t.co/zqzEPuWP
18:48 自信をもって魅力的な服を着ることが、将来の仕事のオファーや、待ち望んだ昇進、数百万ドルの契約を取り付けられるかどうかといったことに影響を与えるのだ【90秒で好かれる技術】http://t.co/14TfNO0a
18:24 皿が大きかったり容器が大きかったりすると、食べる量は増える【実践 行動経済学】http://t.co/rYSTe4B7
18:00 「商品はよいのに売れない」と嘆くのは間違いです。売れないのは「商品が悪いから」です。会社とお客様では「良い商品」の定義が違うのです【20代から身につけたい ドラッカーの思考法】http://t.co/0Bb9yo3X
17:48 お店をやりたい、独立したいという夢があったとしても、数字に落とし込まないと夢は達成できません【会社に頼らず生きるために知っておくべきお金のこと】http://t.co/NPJ2VQuW
17:24 ホンモノの仕事力など持っていなくとも、そんなことはどうでもいいことなのである。「それらしく見える」ことのほうが、何倍、いや何十倍も重要なのだ【自分をもっと評価させる技術】http://t.co/EeV4Y15C
17:00 成功とは、とりあえずカードをたくさんめくって、失敗というカードをたくさん裏返して除いていき、最後に残ったカードなのです【1年後に夢をかなえる読書術】http://t.co/X2cflsZU
16:48 本当に見つけなければいけないファクトは、自分たちの「強み」である【言葉力が人を動かす】http://t.co/5Pxf3aby
16:24 経済的な基盤なくしては自由は手に入らない【大震災の後で人生について語るということ】http://t.co/49EaNjzc
16:00 表情、しぐさをそえて末尾まではっきりと発音する。これを心がけるだけでも上司はもちろん、社外の取引先からも好感をもってもらえます【最初の30秒で相手の心をつかむ雑談術】http://t.co/CDFJLnm3
15:48 「私が目立たないでどうする！」「私がこの会社を背負っているんだ！」そんな気持ちがなければ、社員もついてこないのです【仕掛け営業術】http://t.co/bsp0VLKx
15:24 本には答えではなく、たくさんのダイヤの原石、つまりヒントが隠されている【お金を稼ぐ読書術】http://t.co/OHFjK6UU
15:00 フォロワーの動機となっているのが、リーダーや組織を支えたいと思う気持ちではなく個人的な目的であれば、フォロワーの能力の高さはリーダーにとってむしろ脅威になる【ザ・フォロワーシップ】http://t.co/0HosmB2G
14:48 起業家のだいじな要件は、勢いを持っていることだろう【ジョブズ・ウェイ】http://t.co/hqPr4b4E
14:24 本気で働く価値のある仕事（あるいは組織）が見つかるまで待ち続けていたら、いつまでたっても今の状態から抜け出すことはできません【新しい働き方ができる人の時代】http://t.co/NlvKv3rT
14:00 ロジカルであることはフェアであること【年収を２倍にしたければ、その話し方を変えなさい。】http://t.co/BTYNkwAb
13:48 どんなに人格が立派でまじめな人間だからといって、仕事がよくできるとは限らない。仕事と人格はあくまで別や【松下幸之助 成功の金言365】http://t.co/v3NxGJ6A
13:24 めったに見られないものが見られる、あると思っていたものがなくなる、そんな機会に、人は「行っておかないと」と思います【1000人確実に集客できる方法】http://t.co/rPBnKK7F
13:00 誰でも得られる情報から多くの人が得られない本質や知恵を得ることこそが本物です【コンサルタントの仕事力】http://t.co/ak1531tI
12:48 逃げるほうは、そのときは負担感、憂鬱感から解放されて、一瞬ホッとした感覚、快感を得るかもしれませんが、職場には「あいつは逃げるヤツだ」という悪評を撒き散らしてしまう【20代のうちに知っておきたい100の黄金ルール】http://t.co/R1Th1PJy
12:24 会社においては、成果を上げた者だけが人格者です。プロセスは二の次です。一生懸命やることが褒められるのは、学生時代まで【社長はなぜ、あなたを幹部にしないのか？】http://t.co/5Hl2c0hI
12:00 仕事でも生活でも、私たちはみな、失敗するのではないかとか、うまくできないのではないかと思っていると、無意識に新しいものや良いものを遠ざけてしまう【ストレスフリーの仕事術】http://t.co/7sTRsBFb
11:48 仕事の計画を作成するための鉄則は「はじめは、余裕を持っ確実にできる計画にすること」ではないでしょうか？まずは仕事の質より量より「継続」をもとめるべきなのです。【シゴトの渋滞、解消します!】http://t.co/lFm5GElh
11:24 自分を有能に見せ、高く売ることでビジネスを優位に進めたければ、「多忙」を演出すればいい【成功する人だけが知っている一万円の使い方】http://t.co/s6TfTD8D
11:00 お客様は機能や使い方ではなく、「その商品を買ったら、自分の生活がどのように豊かになるのか」に興味がある【ジャパネットからなぜ買いたくなるのか？】http://t.co/LpZdRCYq
10:48 悔しさや劣等感をバネにして、それをエネルギーにしている人は、バネの分しか伸びません。バネは縮んだ分しか伸びないからです【バカになれる人はバカじゃない】http://t.co/CH9z5WpT
10:24 協調性のない人、リーダーとしての素質に欠ける人は、45歳を超えると相手にされなくなってしまう【45歳からの会社人生に不安を感じたら読む本】http://t.co/AT1im9oI
10:00 世の中の秩序が大きく変わる時、その源流は常に反主流の中から発生する【グーグルで必要なことは、みんなソニーが教えてくれた】http://t.co/fC6HzAjD
09:48 努力できたこと自体が成功体験でもあるのです。努力した時間の分だけ自信がつきます【ルフィの仲間力】http://t.co/3dEuYMSx
09:24 失敗をとがめることは誰にでもできます。しかし、人が行動した結果がプラスに作用したときには、それを褒め讃えることこそが相手の次なる積極的行動を引き起こすはずです【やる気をなくす悪魔の言葉vsやる気を起こす魔法の言葉】http://t.co/7tHfKzlS
09:00 他人の喜びを知らないから、そこへ導いてあげるアイディアを提案できない【案本】http://t.co/5qdJOdHk
08:48 能力のある人はどんどん異動させて、たくさんの経験を積ませる。反対に、できの悪い人は同じところでじっくり仕事に取り組ませる。これが基本です【経営の心得】http://t.co/FbqFFECP
08:24 アイデアの基本は、制約を外して考えること、ものごとを見る視点を変えること【あっ、ひらめいた!】http://t.co/btWGTAHW
08:00 犬を飼っているのに自分で吠える奴がいるか？（つまり、余計な口出しはせず専門家に任せろ）【ある広告人の告白】http://t.co/uoLEzU5S
07:48 顧客の声を聞くとは、なんでも聞くことではないし、なんでもとりいれることではない。いろんな意見を聞いたうえで、自分の判断軸で必要と判断したものだけをとりいれ、改良していくプロセスだ【ラーメン二郎にまなぶ経営学】http://t.co/6QUtaID8
07:24 まずは時間内で本分をまっとうし、それでも余裕があるときだけ他の仕事を受けてください。そうでない場合は勇気を持って断ることです【99%の人がしていない たった1%の仕事のコツ】http://t.co/TzLHmuki
07:00 いろいろな考えの人と円滑な関係を築いていくには、相手の思考フレームをすばやく把握して、相手の思考フレームを尊重したコミュニケーションをすることです【人の話を聴く技術】http://t.co/qw9yKGyn
06:48 最悪なリーダー像を明確にして、それだけは避けていくという姿勢。これなら、部下からはほとんど喜ばれることはないけれど、逆に大切な部下を裏切ることは少ない【リーダーシップからフォロワーシップへ】http://t.co/xgRrZNbP
06:24 「時間が足りなければ、残業すればいい」「締切ギリギリでも間に合えばいい」このような考え方では、決していい仕事はできません【働く君に贈る25の言葉】http://t.co/oNpu6Yp2
06:00 本当に心から笑い合えるような仲間と真剣に生きてこそ、悔いのない人生です【ルフィの仲間力】http://t.co/3dEuYMSx
05:48 ビジネス社会において、独占ほど大きな利益をもたらすものはない。独占を悪だという人がいるが、それは敗者の論理にすぎない【人は自分が期待するほど、自分を見ていてはくれないが、がっかりするほど見ていなくはない】http://t.co/OCOgIMpo
05:24 人はたいてい解決策を思いつくと、最善だと思えなくても、それにこだわるという落とし穴にはまってしまう【未来を発明するためにいまできること】http://t.co/XoS5ARfk
05:00 成果が上がるまでに時間がかかるビジネスに勝機あり【自分を磨く嫌われ仕事の法則】http://t.co/IfytkXpD
04:48 仕事は人生の一部に過ぎない【圧倒的な価値を創る技術】http://t.co/qaUBptbU
04:24 上司へのアプローチはタイミングが命。上司に限らず提案を通したいのであれば、相手のベストタイミングを狙っていくことが成功のキーといえます【プレイングマネジャーの教科書】http://t.co/yNzsDSqd
04:00 真の才能とはどのようなことを指すのだろうか。答えは意外なほど簡単だ。それは、「好きになれる」ということ【成毛眞のスティーブ・ジョブズ超解釈】http://t.co/0sXs8Dcr
03:48 時間を無駄にするためのもっともいい方法は、注意を四方八方にまき散らすことだ【コンサルタントの秘密】http://t.co/Y2X4DS4l
03:24 「コアでない人たち」がどのようにして観る映画を決めるのかを知ること、それが映画を大ヒットにするために必要なこと【大ヒットの方程式】http://t.co/nGrz7Hbs
03:00 プロジェクトの早い段階で、意思決定者の時間を確保して、方向性について確認し、助言や指示をもらうことが必要です【世界標準の仕事術】http://t.co/CoejcVBw
02:48 相手がよく知っているものをうまく選んで、それを足がかりとすること【伝説のコピーライティング実践バイブル】http://t.co/1FaT9GEP
02:24 リーダーはぐずぐずせず面倒に立ち向かえ。【ある広告人の告白】http://t.co/uoLEzU5S
02:00 なんらかのプロジェクトがあり、その締切りを通常の期間の半分にすることで、どうすれば半分で完成できるかを考えざるをえなくなり、結局、生産性は二倍に上昇する【人を動かすアフォリズム】http://t.co/HHAfUzoU
01:48 変化する世界についていけない人、技術の最新事情に通じていない人には去ってもらわなくてはならない【徹底のリーダーシップ】http://t.co/qIW5Ky10
01:24 つまり、リーダーシップとは、自分が望む方向へ、自分が指示したとおりに、相手の態度や行動を変容させる"影響力"なのです【はとバスをV字回復させた社長の習慣】http://t.co/lbK5XTu4
01:00 実際に「クリエイティブ」と言われる作業に日常的に参加しているプロフェッショナルたちは、「アイデアとは、既に存在しているものの、新しい組み合わせのことである」という事実を知っています。【次世代広告進化論】http://t.co/esVnwxS8
00:48 「伝え方」や「トモダチになる方法」を考える前に、あなたはまず、みんなに愛されるヤツに変身する必要がある【キズナのマーケティング】http://t.co/NMkY9tVr
00:24 仕事の始まりはコンセプトを創ることから。そして、そのコンセプトを真ん中にして、人も作業も、いっせいに動いていきます【コンセプトメイキング】http://t.co/uOKaXrrL
00:00 「やりたいこと」の正体、それは「やりがい」です【今日が最後の１日だとしたら、今の仕事で良かったですか？】http://t.co/gCeqfaga
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