23:48 自分から時間を奪い、仕事の能率を落とさせている小さな習慣を調べあげることである【ダラダラ癖から抜け出すための10の法則】http://t.co/Prc2cjbw
23:24 仕組み化されたものごとの効率は、飛躍的に向上します。良いほうにも、悪いほうにも【小飼弾の仕組み進化論】http://t.co/4unjVCYh
23:00 一人前に成長することができる最低期間とも言える「入社して2年以内」の離職率がどれくらいなのかに注意してみてください【その会社、入ってはいけません！】http://t.co/Qov1vMZ5
22:48 今も大事だが、先はもっと大事である【ゼロから3年で100億円企業を作った男のガムシャラ仕事術】http://t.co/6Z5G5UVD
22:24 仕事のストレスは仕事で解消するしかないのです【とにかくすぐやる人の仕事の習慣】http://t.co/oXe3sG7W
22:00 たった一人の一つのクレームに対してとことん向き合うことが、次のクレームをなくし、ほかの人のクレームもなくすのです【日本一のクレーマー地帯で働く日本一の支配人】http://t.co/xNAcD1jn
21:48 これからの時代における最大のリスクは「変化に対応できないこと」です【武器としての決断思考】http://t.co/YMnXlkUo
21:24 あなたの自己紹介を聞いてもらいやすくするために、先に相手のことを聞くんです。まずは聞く。そしたら聞いてもらえる【年収が10倍になる！魔法の自己紹介】http://t.co/J6CLUepE
21:00 「コンセプトを作る。イノベーションを起こす」という決定打が必要なんだ。黙って言うことを聞く良い子ばかり居ては決定打を作り出せない【凡人サラリーマンの逆襲！】http://t.co/2X8Hn9Vj
20:48 問題を起こさないように、問題を発見するのが管理者の職務です。適時適切に問題を発見できれば、その時点で問題は半分解決しているともいえるんですよ【はとバスをV字回復させた社長の習慣】http://t.co/lbK5XTu4
20:24 経済学には解雇規制と失業率に関する統計調査がたくさんあり、その多くが、社員を自由に解雇できるようにしたほうが失業率が下がるという結果を示しています【大震災の後で人生について語るということ】http://t.co/49EaNjzc
20:00 サバイバル時代に武器になるのは、社内人脈ではなく社外人脈です。そして社外人脈は、意識して努力しないとつくることができません【自由な人生のために20代でやっておくべきこと】http://t.co/k3zmyXhw
19:48 「システム化のための時間を投資する」という考え方にシフトしなければ、永遠にルーチンから解放されないでしょう【ホウレンソウはいらない！】http://t.co/WzoX17tf
19:24 何か事を起こすには、最低でも100パーセントの力を出して実現のために努力しなくてはなりません。100パーセントの力を出す覚悟がないなら、目標が達成できなかったとき、責めるべきは自分しかいないのです【20歳のときに知っておきたかったこと】http://t.co/GtSPExrr
19:00 「あいさつをすることのメリット」は何かというと、ずばり「得をすること」です。たとえば、気持ちのいいあいさつのできる人は、まわりの人から好かれます【すごいほめ方】http://t.co/Xjg89ruB
18:48 叱ってもいいと思いますが、怒らないほうが良いでしょうね【ほめる技術】http://t.co/lkeKIKWb
18:24 わかりきった結果のためにあくせく努力するよりも、予想もしないことが起きるほうが、毎日が楽しい【面白いことをとことんやれば、起業は必ずうまくいく。】http://t.co/eYQofv9D
18:00 仕事ができるようになりたかったら、まず、新聞を読むのをやめること【頭のいい人が儲からない理由】http://t.co/3KR17YsE
17:48 どんなに畳の上で泳ぎの練習をしても泳げないように、やはりプレゼンが上手くなりたければ、より多く場数を踏むことが必要です【人前で話すことが楽になる 人前力 33のルール】http://t.co/hhrOfJh9
17:24 自分の価値観をぶれさせることなく行動できるための手段が、金なのだよ【成功する人の条件】http://t.co/zTGjhrda
17:00 高額のボーナスを約束することは、こと単純な機械的作業に関する限り、成績を高める効果がある。ところが、頭を使わなくてはならない課題では、かえって逆効果になることがあるのだ【不合理だからすべてがうまくいく】http://t.co/VUKkpIyu
16:48 ライバルたちを圧倒するキャッチコピーを考えてください【0円販促を成功させる5つの法則】http://t.co/l2voq9vu
16:24 何も成し遂げられなかった補欠の先輩の口癖に「人生は甘くない」というのがある【20代で群れから抜け出すために口にしておきたい100の言葉】http://t.co/nGyLiL9x
16:00 「こうやれ、ああやれ」と細かくやり方まで指示するのではなく、欲しい結果だけをズバッと要求することが大事【生きる哲学 トヨタ生産方式】http://t.co/GMWGKve8
15:48 どんなものにでも副産物がある。すぐれた洞察力を備え、創造的なビジネス・マインドを持った人は、こうした副産物に注目し、チャンスを見出すのだ【小さなチーム、大きな仕事 完全版】http://t.co/8nxilEZx
15:24 何かを実行するときは、ひとつのことしかできないわけですから、まずはひとつに絞ることから始めましょう【いつも先送りするあなたがすぐやる人になる50の方法】http://t.co/nmu4J75G
15:00 自分の商品・サービスを、売れない状態から売れる状態に変える最短の道はひとつ。それは「自分の商品やサービスを買ってくれたお客様の行動を再現させること」です【お客様に聞くだけで売れないが売れるに変わるたった１つの質問】http://t.co/sH9dYGqO
14:48 何か物事を伝えるとき、３つにまとめて話す。そうすると「なかなかやるな！」と一目置かれること、間違いなしです【話し方の裏ワザ】http://t.co/8a2tFRQy
14:24 もしも、あなたが部下を叱りつけるのにストレスを感じてしまうようなタイプであれば、部下の能力を信じてとにかく徹底的にほめることである【法則のトリセツ】http://t.co/mMQMaaQI
14:00 目的は何か、何をなすべきか、どう行っていくかを「明示的に可視化＝見える化」しておかないと、仕事はとうていうまくいきません。仮にうまくいったとしても、それはまぐれかもしれません。再現性がないということです。【見える化仕事術】http://t.co/AL8z2YXh
13:48 ほとんどのベンチャー企業は、地味で変動の乏しい業界で誕生する【ハーバードビジネススクールが 教えてくれたこと、教えてくれなかったこと】http://t.co/w0UGmyCV
13:24 問題解決を行う過程で、もし前提や常識などの絶対的な条件があった場合には、まず「それは、本当に必要な条件なのか？」と考えてみることです【どんな問題もシンプルに解決する技術】http://t.co/oq9jkBKt
13:00 これからのマーケティングは「人間が中心」だ。世かいつ者は機能的な満足だけでは満たされず、ココロの満足を求めはじめた【ソーシャルシフト】http://t.co/0JPDP4xL
12:48 「相手にどんなイメージを持ってほしいのか？」を頭に浮かべて、そこから自分のプロフィールを考えてみましょう。【パーソナル・マーケティング】http://t.co/xbp03lIq
12:24 情報共有の手段を改良するだけで人々の人生を変えることができる【フェイスブック 若き天才の野望】http://t.co/HFbRcq1a
12:00 今日の10点は来年には8点に目減りする【究極のサービス】http://t.co/gbHUcATp
11:48 問題解決にあたっては、WIN-WINを目指す【どんな問題もシンプルに解決する技術】http://t.co/oq9jkBKt
11:24 コトバによる納得がなくては、選択はないんです【うまくいく人が必ず持っている黄金の仕組み】http://t.co/OxroTxcc
11:00 相手に話かけるときに、きちんと相手の名前を呼ぶ、省略しないというのは、基本中の基本と言えます【傷つかない＆傷つけない会話術】http://t.co/xtWdxKq8
10:48 前向きに仕事をし、時間を使うのが上手い人は、決まって朝が早い【心が折れそうなビジネスマンが読む本】http://t.co/YT7XqbHS
10:24 ひらめくためには「なぜ」が大事【スパークする思考】http://t.co/hyGvVvux
10:00 リーダーには実像があるけれども、リーダーシップという影響力過程そのものには形がない。【リーダーシップの旅】http://t.co/sIjTeFq4
09:48 期待が低ければ、ちょっとしたことでもお客は感激する【口コミ伝染病】http://t.co/ad9YVGqR
09:24 何かを手に入れたいと思ったら、今持っている何かを代わりに差し出さなければならない【今日が最後の１日だとしたら、今の仕事で良かったですか？】http://t.co/gCeqfaga
09:00 外見や印象、肩書きや会社名だけで態度を変えることは、自ら将来の可能性を放棄していることになる【自己紹介の鉄則】http://t.co/szuGvkb0
08:48 売れる営業マンはお客様との関係づくりに膨大な時間をかけます。最初からいきなり売ろうとはしません【勝手に売れていく人の秘密】http://t.co/qrXDkrmU
08:24 アイディアが独自かどうかを測る尺度は、先駆者が一人もいないかどうかではなく、先駆者が何人もいて、しかも彼らと相容れないかどうかである【ブラック・スワンの箴言】http://t.co/YGwL5gjq
08:00 いいねと言ってくれる程度の人がたくさんいるよりも、熱烈なファンが一握りいるほうがうまくいく。十数人に愛される方が数百人に単に好かれるよりもいい。本の売れ行きやアイディアの広まり、成功一般にも同じことが言える【まぐれ】http://t.co/6OR1KuEs
07:48 社員にとって劣悪な条件ということは、裏を返すと経営者にとってはその分、利益が確保できることになります【人生を無駄にしない会社の選び方】http://t.co/Trii7ed8
07:24 発言をするときには、内容がどうの、ということではなく、その順番が大切である。とにかく真っ先に、１番目に発言しなければならない【自分をもっと評価させる技術】http://t.co/EeV4Y15C
07:00 応援される人とは、まず自分から人を応援できる人なのです【あなたの夢実現を加速させる人脈塾】http://t.co/7gN1I4pi
06:48 努力とは、人生に意味を与える諸々の事柄の一つである。努力するということは、その対象となるものに意味があるとあなたが見なすことである【モチベーション3.0】http://t.co/qRiL381E
06:24 「目標を達成してやる」という気持ちを最大限活かすには、短期決戦に限ります【「要領がいい」と言われる人の、仕事と勉強を両立させる時間術】http://t.co/3VTWH1OL
06:00 「儲からないですね〜」と口に出すことは、自分を無能と認めることです【地雷語！】http://t.co/WTRXdq3s
05:48 金持ちになりたければ、年間世帯実所得の２倍を上回るローンを払わなくてはいけないような家を買ってはならない【お金がいやでも貯まる５つの生活習慣】http://t.co/Ip3dEjU1
05:24 ルーチンワークやパターン的な仕事は、個々のスキルに依存するべきものではなく、マネジメントする人がパターンをつくってあげればいいのです【ホウレンソウはいらない！】http://t.co/WzoX17tf
05:00 頭では「貧乏はイヤだ」なんて思っていても、心の奥底では「貧乏が快感」になっているんだね。実は、貧乏でいることよりも「変わること」のほうが苦痛で、怖いと思っているんだ【億万長者 専門学校】http://t.co/gskjmN4u
04:48 「教える喜び」を感じないと後輩は育たない【9割がバイトでも最高のスタッフに育つ ディズニーの教え方】http://t.co/ZK5qaego
04:24 人は「自分を大事に考えてくれている人」のために、高い能力を発揮できる。【最高の報酬】http://t.co/FxDPdmzH
04:00 自分にとって大切なものが何かわかっている人は、すべてを得ることができないことを知っています。だからこそ、最短距離で一番ほしいものを手にすることができるのです【７つの制約にしばられない生き方】http://t.co/xcIliQQo
03:48 成功者たちは「お金を稼ぐ」ことで富を築いたのではなく、「流れを作り出す」ことで富を築いたのだ【億万長者 富の法則】http://t.co/GoTgAHXo
03:24 独自の売りを見つける魔法の質問「お客様は、どんな気持ちになりたくて、それを購入するのですか？」【しつもん仕事術】http://t.co/PallVSh6
03:00 利益は会社経営の正しい目的ではない。すべての正しい目的を可能にするものである【ビジョナリー・カンパニー】http://t.co/OAVXR33Z
02:48 いつかやりたいことが見つかったとき、そのお金が役に立つのなら、貯金も立派な自己投資だと思います【お金の鉄則】http://t.co/x4qXKLLz
02:24 ポイント制度では、ポイントを使い損なう客がいるぶんだけ、ポイントをしっかり使う客がトクをするというのが、基本構造です【新刊｜どちらがトクか選べ！】http://t.co/H1hIb5dy
02:00 誰もが、自分を１つのブランドのように考えていかなきゃいけない。これは、やるかやらないかではなく、そうしなきゃいけないんだ【ゲイリーの稼ぎ方】http://t.co/DwbUR8p6
01:48 今いるところがどうしても嫌だったら、ここからいつか絶対に抜け出すんだって、心に決めるの【君を成長させる言葉】http://t.co/KFNL3CkY
01:24 相手の立場に立って、問題解決しよう、相手の願望を叶えよう、喜ばせてあげようという相手中心のモノの見方・考え方が伝達力のあるコミュニケーションの本質にある【心に響く話し方】http://t.co/KivOp668
01:00 共感とはいわば腹を割った瞬間に出てくる感情です。ですから、お互いの距離を縮めるために、自分から腹を見せなければなりません【１億稼ぐ話し方】http://t.co/sNmd2DKU
00:48 問題を"どのようにすれば〜できるだろうか？"の文に変換することによって、前向きな姿勢を手に入れたり、言い訳や理由説明を述べていたメンバーが対策や解決策を語り出したりします【すごいチーム】http://t.co/K73AHyx1
00:24 多様性を拒む組織は自滅を招く。人材の多様化は信条や道徳とは関係ない。多様化は実用的な生き残り策であり、劇的な変化に備えた賢い対応策なのだ【魂を売らずに成功する】http://t.co/ghSqMDW3
00:00 空気なんか読む時間とヒマがあったら、もっともっと本を読め、と私は言いたい。本を読むことで自分を読むのです。これは顔色なんか読むよりもずっと大事なこと。【空気を読むな、本を読め。】http://t.co/2AUy2OHO
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