23:55 「情報は金になる」といわれているけれども、どう金に換えていくのかということをつねに考えていくことが大切だ。なぜなら、情報がそのまま売れることはまれだからだ【会社にいながら年収3000万を実現する】http://amzn.to/96P3T8
23:35 頼まれごとは試されごと、相手の予測を上回る【情熱のリーダーシップ！】http://amzn.to/9aE0ID #meigen
23:20 単純であることは究極の洗練である。【プレゼンテーション Zen】http://amzn.to/aJrtOl #meigen
22:55 人はあなたが期待した通りの人間になる【リーダーが忘れてはならない3つの人間心理】http://amzn.to/bsyO78 #meigen
22:35 何かを調べるときには、「学ぼう」「知ろう」という姿勢にとどまらずに、まったく知らない人に説明するにはどうしたらよいかということまで意識すると、理解が格段に深まります。【伝える力】http://amzn.to/bUla4a
22:20 ヘビーユーザーを獲得するには、対象としていない半分の人に嫌われるほどの個性が必要なのである。【成功するアイデア・ノート】http://amzn.to/9CRMKp #meigen
21:55 リーダーの義務は、「笑顔」です【小飼弾の仕組み進化論】http://amzn.to/bOn8Ul
21:35 意思決定における第一の原則は、意見の対立を見ないときには決定をおこなわないことである。【マネジメント】http://amzn.to/amZceT
21:20 成功とは、ミスや失敗をしないことではありません。何度ミスや失敗をしても、諦めず乗り越えていくこと、成功するまで行動し続けることです。【一流の行動力】http://amzn.to/bpbgXP #meigen
20:55 なんでもよろしい、仕事を一所懸命にやる。職業を道楽化するまでに打ち込む、これが平凡人の自己を大成する唯一の途である【人を動かすアフォリズム】http://amzn.to/ccJKSP #meigen
20:35 方向を間違えたり、やりすぎたりしないようにするには、まず「本当は重要でもなんでもない」1000のことに『ノー』と言う必要がある。【スティーブ・ジョブズ 成功を導く言葉】http://amzn.to/avDwTS #meigen
20:20 人を矯正する方法の第二：遠回しに注意をあたえること【人を動かす】http://amzn.to/a8MEGt #meigen
19:35 ゼロから検索して探していくより、専門家がフォローしているユーザーから探すほうが、よほど早く。、有益な情報を出しているユーザーを発見することができます【Twitterでビジネスを加速する方法】http://amzn.to/9wY15b
19:20 創造的な行為とは、すでに存在する事実、考え、技能、技術を新たに再発見し、選び、並べ直し、組み合わせ、統合することである。【アイデアのヒント】http://amzn.to/aAxpar #meigen
18:55 起業してしばらくは、自社の存在そのものをなかなか気づいてもらえません。そんなときには、まず何かで１番になることを目指しましょう。【あたりまえだけどなかなかできない 起業のルール】http://amzn.to/9OXZ9N
18:35 会社は、社員を安定させてはいけませんが、安心を与えないといけない【上手な人の採り方・辞めさせ方】http://amzn.to/cXrmdP #meigen
18:20 成果を残さなければ給料をもらえないという社会は、もう目の前に迫っています。時間の長さより、時間をいかに効率よく使いこなすかを、誰もが真剣に考えなければならない時代が来ているのです【レバレッジ時間術】http://amzn.to/9MrUUv #meigen
17:55 時間の貯蓄っていうのはできないんだ。【メシが食いたければ好きなことをやれ!】http://amzn.to/9WgHbC #meigen
17:35 それが重要だからこそ、人はいとわずに努力するのだ。もし何にも価値を見出ださなかったり、価値あるものに向けて熱心に努力しないようであれば、あなたの人生は不毛となるだろう【モチベーション3.0】http://amzn.to/dxXGrR
17:20 子どもが輝くのは、やはり、やりたいことがあるからだと思うのです。…大人も同じで、やりたいことがあって、それを実際にやっている人は本当に輝いています【リーダーが身につけたい25のこと】http://amzn.to/ckk828
16:55 人を矯正する方法の第四：命令をせず、意見をもとめること【人を動かす】http://amzn.to/a8MEGt #meigen
16:35 蓄積というのは、振り返ってみると大きな成果となってくる。大切なのは、１日、１日、充実した時間を過ごすことで、それを足し上げれば、天才でも成し遂げられないことも実現できる（かもしれない）【STUDY HACKS!】http://amzn.to/cSPE8a
16:20 細かいサービスだからこそ、注意を払うべきです。細部の積み重ねがサービス全体の評価に繋がります【帝国ホテル 伝統のおもてなし】http://amzn.to/94xA9C
15:55 自分の中で「これはできない」と限界を課した瞬間に、できないのではなく、やらなくなってしまう。【自分の価値を高める 知力】http://amzn.to/cQIINZ #meigen
15:35 人を説得して何かやらせようと思えば、口をひらく前に、自分にたずねてみることだ「どうすれば、そうしたくなる気持ちを相手におこさせることができるか？」これをやれば、自分勝手な無駄口を相手に聞かせずにすむはずだ【人を動かす】http://amzn.to/a8MEGt
15:20 荒れ果てた無人の荒野を見て「ここには誰もいないから、商売にはならない」と思ってしまうのか、それとも「誰もいないからこそ、無限の可能性がある」と考えるのか【堀江貴文のカンタン！儲かる会社のつくり方】http://amzn.to/cTlJdU
14:55 買い物をするときに誰にアドバイスを求めるか、という問いかけをすると、消費者は決まって「自分と同じような人」と答える【WOMマーケティング入門】http://amzn.to/9JhOde #meigen
14:35 １週間、または１ヶ月に１度、書類を捨てるための時間を作り、大量に書類が発生した際は、その度に捨てる作業を行う【図解 ミスが少ない人は必ずやっている 書類・手帳・ノートの整理術】http://amzn.to/bpFe8E #meigen
14:20 私は懸命に働いているのか、それとも賢明に働いているのか？【金持ち父さんのキャッシュフロー・クワドラント】http://amzn.to/aLGmyX
13:55 これまでの広告は、番組や記事といったコンテンツを挟み込むように配置されていた。クチコミのチャンスを利用するためには、コンテンツのなかに溶け込ませる必要がある【つぶやき進化論】http://amzn.to/9t3XE6
13:35 １つのことを知ろうとした場合には、できれば立場が違う人の話や関連書籍をもとに、最低３つの視点から眺める「知の３点測量法」をお薦めします。【効率が10倍アップする新・知的生産術】http://amzn.to/9dA2Yh
13:20 言ったことなど忘れてしまう。したことも忘れてしまう。でも、感じさせたことが忘れられてしまうことはない【スティーブ・ジョブズ 驚異のプレゼン】http://amzn.to/cWyX3g
12:55 何かを書くということは「自分と対話」することにも近いものがあります。実は、書きながら考えることで、どんどん考えが深まっていくのです【大事なことはすべて記録しなさい】http://amzn.to/cvtChr #meigen
12:35 新規参入は必ずあると考えてビジネスを組み立てたほうがいい【楽しく稼ぐ本】http://amzn.to/cuH81W #meigen
12:20 世間では、いまだに勤労を「毎日会社に通うこと」「汗水流して働くこと」「いやな仕事でもガマンして続ける」ということだと盲信している人が多い。【親より稼ぐネオニート】http://amzn.to/cQTmPL #meigen
11:55 人は自分の鏡です【若者のための仕事論】http://amzn.to/9OSvRc #meigen
11:20 結論から言うと、自己関与度が高いものは付加価値で勝負し、逆に低いもの（つまり、お客さまにとって「どれでもいい」という商品）は価格で勝負しないと負けます【世界一やさしい3分間マーケティング】http://amzn.to/c6MRCi
10:55 皮肉なことに、人は行き詰まりを感じれば感じるほど、残念な結果しか出ていないにもかかわらず、現状や今のやり方から離れがたくなる【クラッシュ・マーケティング】http://amzn.to/cpP4oG #meigen
09:55 たしかに風呂から出れば寒いのだけれど、いつまでも入っていると水風呂の中で死なねばならないことを、頭ではなくからだ全体で知ることが大切だ【働くことがイヤな人のための本】http://amzn.to/9XDLOs #meigen
09:20 人材育成とは、会社側が本人の能力を超えるやりがいのある仕事を与え続けること【社長の人事でつぶれる会社、伸びる会社】http://amzn.to/9VT1bz #meigen
08:55 極論すれば、「パソコン、ネットをいかに使いこなすか」が、そのまま「満足格差（経済格差・仕事格差）」につながるともいえる【たった3秒のネット術】http://amzn.to/9rdUuM
08:20 他社はうまくできなかったが、自社はさしたる苦労なしにできたものは何かを問わなければならない。同時に、他社はさしたる苦労なしにできたが、自社はうまくできなかったものは何かを問わなければならない【ドラッカー 時代を超える言葉】http://amzn.to/a9jXro #meigen
07:55 ネットはその参入障壁の低さから、個人でも中小企業でも「とにかく面白いことを言っとけば目立てる」世界だ。原理としては平等なのである【ウェブで儲ける人と損する人の法則】http://amzn.to/9KVOEd #meigen
07:20 内容は、徹底的に読者のニーズを考えます。自分が書きたいことではなく、あなたが想定している読者さんが読みたいネタを書くことです【自分らしく儲かるツイッター】http://amzn.to/d15jJh #meigen
06:55 ルールは"守るもの"ではなく、"自分たちで作っていくもの"であると考えるのが、新しい時代に処していく考え方である【ずるい!? なぜ欧米人は平気でルールを変えるのか】http://amzn.to/c59Pn9 #meigen
06:20 パーソナル・マーケティングにおいて「ターゲットはどこか？」を検討するということは。イコール「誰の役に立つか？」を徹底的に考えることです【パーソナル・マーケティング】http://amzn.to/aeyE5L #meigen
05:55 あなたが知るべきなのは、ビジネスモデルの名前ではありません。重要なのは「ユニクロのフリースからビジネスモデルを見抜き、身につける」という思考プロセスなのです【ビジネスモデルを見える化する ピクト図解】http://amzn.to/byRhfn
05:20 いまは昇進のために頑張らなくてはいけない時期だから長期休暇は出世してからでいい、という考えは捨てるべきだ。出世してからではますます休みっらくなるし、いざ休むとしても休み方がわからない【ムダな仕事はもう、やめよう!】http://amzn.to/9ZL0WK
02:55 自分と他人の時間価値を知っておこう【最短で結果が出る超仕事術】http://amzn.to/b3Lsuk #meigen
02:20 「マナーがいい」とは、詰まるところ、相手との距離感が適切だということ。【藤田晋の仕事学】http://amzn.to/cndKZw #meigen
01:55 「どうやったらできるのか？」常に、このように具体的に考える癖をつけるのだ。たったこれだけのことで、会社は変わる【レバレッジ・マネジメント】http://amzn.to/bPsGwx #meigen
01:20 ペン立てに入れておく文具は、使いたいものだけ、そして実際に使えるものだけにする【気がつくと机がぐちゃぐちゃになっているあなたへ】http://amzn.to/buyJDJ #meigen
00:55 できる人は、昨日今日の結果に一喜一憂しません。つねに先を見据え、先手先手を打って行動します【仕事は上司との関係が9割!】http://amzn.to/caeSiS
00:20 万が一、失敗したとしても、そのような人たちは、それを失敗だとは思わず、修正すべき点が明らかになったと捉えます【成功は1冊のファイルで手に入れる】http://amzn.to/dyFRjE
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
