23:55 仕事を「仕組み化」するということは、つまり仕事の進め方にフォーマットをつくり、それを「才能」「意思の力」「記憶力」にかかわらず、誰でも再現できるようなルーチンをつくることです。【「仕組み」仕事術】http://amzn.to/aPnIMj
23:35 自分以外の何ものにも忠誠心を持たないようになると、自分の利益だけを追い求め、人に迷惑をかけても平気な人間になってしまう【ザ・フォロワーシップ】http://amzn.to/9YDBkL #meigen
23:20 仕事には他者による評価が必要なのだ。他者の視線を浴びることにより鍛えられることが必要なのだ。そのいちばんわかりやすい尺度が金である【働くことがイヤな人のための本】http://amzn.to/9XDLOs #meigen
22:55 私がブログを作るときに１つだけ注意していることがあります。それは「他人に勝手に紹介されるブログを作ること」です。これは商売の基本の基本。口コミという伝言ゲームが起こる仕掛けを常に考えているのです【自分らしく儲かるツイッター】http://amzn.to/d15jJh
22:20 もし、間違いをなくし、行き詰まりを避け、いつも成功するようにと望むならば、イノベーションとは無縁である【なぜ、この人は次々と「いいアイデア」が出せるのか】http://amzn.to/bW0rw6 #meigen
21:55 自分を実際より高く評価すると、人は実際より「できる」人間に変わる【アイデアマンのつくり方】http://amzn.to/9e80jn #meigen
21:35 アウトプットが増えれば増えるほど、インプットも増える【「読む・考える・書く」技術】http://amzn.to/axq0Ox #meigen
21:20 周りの人間がいつも賛成するということは、たいしたアイデアではないということだ【なぜ、この人は次々と「いいアイデア」が出せるのか】http://amzn.to/bW0rw6 #meigen
20:55 ブランドを創っていく上で、社員の方々は最重要なプレーヤー。【売れるブランドのつくり方】http://amzn.to/b8YgLP #meigen
20:35 愛の反対は憎しみではなく無関心、と言われるように、どうでもいい人は無視されるだけ【「読む・考える・書く」技術】http://amzn.to/axq0Ox #meigen
20:20 どのアイデアが成功し、どれが失敗するか、というのは、最初から知ることはできない【なぜ、この人は次々と「いいアイデア」が出せるのか】http://amzn.to/bW0rw6 #meigen
19:55 「これ、たしかあの本に書いてあったな」と、自分のなかでは曖昧だったものが、検索するとパッと出てくる。その利便性をビジネスとして提供することが、デジタル時代に本の所有感を提供することだと思います【ブックビジネス2.0】http://amzn.to/b602lV #bkb20
19:35 仕事で大事なことは問題を解決することであるのはいうまでもないが、それは正しい問題を解いている場合にかぎるという前提がつく【論点思考】http://amzn.to/aClGFK #meigen
19:20 自分の体験を「一般原則化」「教訓化」する【「読む・考える・書く」技術】http://amzn.to/axq0Ox #meigen
18:55 上質さと手軽さの二兎を追うと、自社の墓穴を掘ることになりかねない【トレードオフ】http://amzn.to/dmRBAE
18:35 部下が何か失敗しても、声を荒げたりせずに、静かにこう言おう。「いい勉強をしたね。もっとらくにできる方法を教えてあげよう」。そして仕事ぶりが進歩したら、そのときこそ大いに騒いでほしい【D・カーネギーの対人力】http://amzn.to/a7neVG #meigen
18:20 消費者にとっては一見同じに見える「５個買うと１個はタダ」と「全品20％引き」ですが、実は前者のほうが利益率も高く、利益額も大きくなる可能性が高くなります【あの社長の羽振りがいいのにはワケがある】http://amzn.to/9Qtpuw #meigen
17:55 多くの人をターゲットにする場合、作り込み過ぎず、わざと隙を与えることがとても重要だと考えています。消費者の好みで変化していける、という余地を作る。それが、多くの人から好かれるブランドの魅力になっている…【思考のダイエット】http://amzn.to/aeOu66
17:35 仕事に成功しない膨大な数の人が、成功者よりその複雑な襞までとらえて人生をよく見ているわけではない【働くことがイヤな人のための本】http://amzn.to/9XDLOs #meigen
17:20 事業の繁栄は、調査の量ではなく、お客様の要求をとらえることにある【儲ける社長の頭の中】http://amzn.to/bhwJSY #meigen
16:35 同じ情報を見聞きしても、ある人には見えるけれども、それが見えない人もいて、それが差を生む。ここに「情報を編集する力」が必要な理由がある【「読む・考える・書く」技術】http://amzn.to/axq0Ox #meigen
16:20 仕事とは、すべて他人のリクエストに応えること【会社にお金を残さない!】http://amzn.to/b1x6Wg #meigen
15:55 自分より能力のある人間を雇うべし【ある広告人の告白】http://amzn.to/9sGFk0 #meigen
15:35 なまじっか他人を矯正するよりも、自分をなおすほうがよほど得であり、且つ危険も少ない【人を動かす】http://amzn.to/a8MEGt #meigen
15:20 「そもそも、なんでそうなってるんだっけ？」を考える習慣をつける【「読む・考える・書く」技術】http://amzn.to/axq0Ox #meigen
14:55 パラダイム・シフトとは、新しいゲームに移行すること、ゲームのルールがすっかり変わってしまうことである。【パラダイムの魔力】http://amzn.to/cjJHCu #meigen
14:20 部下が何か失敗しても、声を荒げたりせずに、静かにこう言おう。「いい勉強をしたね。もっとらくにできる方法を教えてあげよう」。そして仕事ぶりが進歩したら、そのときこそ大いに騒いでほしい【D・カーネギーの対人力】http://amzn.to/a7neVG #meigen
13:55 他都市ですでに成功を収めているニッチビジネスを、まだ誰も手をつけていない場所で展開する。これは、水平移動と呼ばれる手法ですが、コピーの精度が高ければ、成功の確率を飛躍的に高めることができます【耳かきエステはなぜ儲かるのか？】http://amzn.to/9FI0nO
13:35 周りの人間がいつも賛成するということは、たいしたアイデアではないということだ【なぜ、この人は次々と「いいアイデア」が出せるのか】http://amzn.to/bW0rw6 #meigen
13:20 人生のたくさんの時間を費やす自分の会社や自分の仕事に熱くなれないのは、本当に悲しいことです【サイバーエージェント流 成長するしかけ】http://amzn.to/aTtw2x #meigen
12:55 経験や知識の蓄積が、オリジナリティや創造性を生むのである【「読む・書く・話す」を一瞬でモノにする技術】http://amzn.to/aQ95VM
12:35 自分の仕事にプライドをもっているなら、けっして「二流でいい」と自分にささやいてはならないように思う【働くことがイヤな人のための本】http://amzn.to/9XDLOs #meigen
12:20 たしかに風呂から出れば寒いのだけれど、いつまでも入っていると水風呂の中で死なねばならないことを、頭ではなくからだ全体で知ることが大切だ【働くことがイヤな人のための本】http://amzn.to/9XDLOs #meigen
11:55 創造とは常識にとらわれず、様々な知識の組み合わせから訪れるひらめきなんです【ゴーン道場】http://amzn.to/98Yad3 #meigen
11:20 自分が伝えたいことの中でどれが重要でどれが不要かを整理できていないから、どんどん話が脇道に外れていってしまう【お笑い芸人に学ぶ ウケる!トーク術】http://amzn.to/bep8oM #meigen
10:55 意識的なアウトプットなしに経験だけ積んでも、時間がダラダラと流れていくばかりで、何も変わらなかったりします【日本で最も人材を育成する会社のテキスト】http://amzn.to/aDSyAp #meigen
10:20 人を動かす秘訣は、たしかに、一つしかないのである。すなわち、みずから動きだしたくなる気持ちを起こさせることーこれが、秘訣だ。かさねて言うが、これ以外に秘訣はない【人を動かす】http://amzn.to/a8MEGt
09:55 既存の要素を新しい一つの組み合わせに導く才能は、事物の関連性を見つけ出す才能に依存するところが大きい。【アイデアのつくり方】http://amzn.to/biRBmi
09:20 売れる商材は探すのではなく自分でつくるのだ【金がないなら知恵をしぼれ!ビジネス着想100本ノック】http://amzn.to/ayg1bR #meigen
08:55 人間関係とは、どちらかが一方的に甘えたり、利益をもらおうと考えていたのでは成り立たない。教えてくれたり、協力してくれる人にも、有形無形の見返りが必要なのだ【会社にいながら年収3000万を実現する】http://amzn.to/96P3T8
08:20 他人の立場に自分を置くことができ、他人の心の働きを理解できる人は、将来を心配する必要などはない【人を動かす】http://amzn.to/a8MEGt #meigen
07:55 動画は強い力で聴衆を引き込めるが、長すぎれば逆効果になる。プレゼンテーションでは、ビデオクリップを使うべきだが、その長さはせいぜい二分から三分にとどめること【スティーブ・ジョブズ 驚異のプレゼン】http://amzn.to/cWyX3g
07:20 優秀なリーダーかどうかは、フォロワーの成長ぶりを見ればわかる。そして優秀なフォロワーかどうかは、リーダーの成長ぶりによってわかる【ザ・フォロワーシップ】http://amzn.to/9YDBkL #meigen
06:55 本を、時間とお金を無駄にしないために利用する【未来を創るエジソン発想法】http://amzn.to/cqYGUx
06:20 ２人の意見がいつも一致するなら、そのうちの１人は不要【なぜ、この人は次々と「いいアイデア」が出せるのか】http://amzn.to/bW0rw6 #meigen
05:55 成功する広告を作るのは技術である。インスピレーションもまったくいらないとは言わないが、ほとんどは技術と努力にかっかている【ある広告人の告白】http://amzn.to/9sGFk0 #meigen
05:20 どうしたら目立つのか？ 第一には能力があることだ。能力がないのに目立ったら、かえってまずい【D・カーネギーの対人力】http://amzn.to/a7neVG #meigen
02:55 利便性だけを追求して「シングルプラットフォーム」に流れてしまうことは、思想とビジネスの両方を狭めてしまう可能性があることも、おぼえておいた方がいい。【iPad VS. キンドル】http://amzn.to/cTN0qn
02:20 人間の行動は、心のなかの欲求から生まれる…だから、人を動かす最善の法は、まず、相手の心のなかに強い欲求をおこさせることである【人を動かす】http://amzn.to/a8MEGt #meigen
01:55 いまのように消費者の側が自分の好みをどんどん細分化させている状況の中では、タレントの薄いマス影響力よりも、マイクロインフルエンサーの狭いけれども濃い影響力の方が高まっていく可能性があると言うことです。【電子書籍の衝撃】http://amzn.to/dnJ4aU
01:20 現実の世の中は競争だらけです。人間の社会だけではなく生き物の世界はどこも競争社会です【20代に考えるべきこと、すべきこと】http://amzn.to/b1fz5n #meigen
00:55 小事に規律正しく望めない者は、往々にして、大事にも規律正しく望めない【バフェットの教訓】http://amzn.to/aG4ch5
00:20 君はプレイヤーとしては優れている。しかし、リーダーとしてはまったくの新米である。勘違いしてはならない【33歳からのリーダーのルール】http://amzn.to/bZGRTe #meigen
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
