23:55 成功しやすいように、自分の性格をよりポジティブにしたり、作り笑いを練習したり、自分以外の何者かになろうとすると足元をすくわれる。【大好きなことをしてお金持ちになる】http://amzn.to/bk2Yqs
23:35 「１人の人間として何ができるのか？」のほうが、名刺や肩書なんかより、最後の最後には自分自身を助けることになる【あたりまえだけどなかなかできない 42歳からのルール】http://amzn.to/9ZrFkC #meigen
23:20 本当の意味で知的な人たちは新しい考え方を喜んで受け入れる。なぜなら、そういう人は新しい考え方がこれまでに蓄積された考え方といっしょになって強力な武器となることを知っているからだ【金持ち父さん貧乏父さん】http://amzn.to/bFniPh #meigen
22:55 ドラッカー教授は、知識は電気のような一種のエネルギーだといいます。使われるときになって、その存在がわかるのです。【実践するドラッカー 思考編】http://amzn.to/9mr4MV #meigen
22:35 あなたが最も深く信じている前提、あるいは最も長い間正しいと思ってきた前提こそが、実は命取りになる危険性が最も強い【ストールポイント】http://amzn.to/c0s5vz #meigen
22:20 私たちは同じ面が多い人が好きなのです。同類項が好きなのです【「高いなあ」と言われても売れる営業のしかけ】http://amzn.to/9NhLBh #meigen
21:55 凡人があきらめた一歩先から成功が始まるのだ。【貧乏は完治する病気】http://amzn.to/adBEez #meigen
21:35 相手のデッドラインを知ることができれば、それだけで商談を優位に進めることができます【「高いなあ」と言われても売れる営業のしかけ】http://amzn.to/9NhLBh #meigen
21:20 あなたがいる世界より、あなたのいない世界のほうが、はるかに大きい【あたりまえだけどなかなかできない 42歳からのルール】http://amzn.to/9ZrFkC #meigen
20:55 ビジネスモデル例?シンプル物販モデル-ビジネスの主体が商品やサービスを製造・開発し、ユーザーに提供してその対価を受け取る【ビジネスモデルを見える化する ピクト図解】http://amzn.to/byRhfn #meigen
20:35 誰かをクビにして、その人の仕事を残った仲間で分けると、結局はその仲間も辞めていき、その仕事をするために、学習曲線の底辺にあってコストのかかる新人を採用せざるをえなくなる【アドレナリンジャンキー】http://amzn.to/a3m6SF #meigen
20:20 臆病な人間は決して勝者にはなれない【金持ち父さん貧乏父さん】http://amzn.to/bFniPh #meigen
19:55 もし、いつまでも続く成功を望むなら、そのためには、自分にとって生きがいのある人生を紡ぐことだ【成功本50冊 勝ち抜け案内】http://amzn.to/9GZcko #meigen
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18:20 人を動かす秘訣は、たしかに、一つしかないのである。すなわち、みずから動きだしたくなる気持ちを起こさせることーこれが、秘訣だ。かさねて言うが、これ以外に秘訣はない【人を動かす】http://amzn.to/a8MEGt
17:55 時間の使い方の得手不得手は執務デスクの上にあらわれる。優先順位付けがうまい人は、片付けるべき仕事はてきぱき片付け、捨てるものはさっさと捨て、任せるものはどんどん任せてしまうので、デスクに余分なものが残らない。【経営の教科書】http://amzn.to/a0Zai5
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17:20 消費者にとっては一見同じに見える「５個買うと１個はタダ」と「全品20％引き」ですが、実は前者のほうが利益率も高く、利益額も大きくなる可能性が高くなります【あの社長の羽振りがいいのにはワケがある】http://amzn.to/9Qtpuw #meigen
16:55 誉めても、叱りつけても、どのように接したとしても、人は、それに応じた育ち方をする。子を見れば親が分かり、部下を見れば上司が分かり社員を見れば社長が分かる。人が勝手に育つことはない。人は育てたように育っている【メンタリング・マネジメント】http://amzn.to/bGbTOm
16:35 公私混同かそうでないかの基準は、とても簡単。同じことを部下がやっても、許せるかどうかです【社長の教科書】http://amzn.to/byvBBF #meigen
16:20 どのアイデアが成功し、どれが失敗するか、というのは、最初から知ることはできない【なぜ、この人は次々と「いいアイデア」が出せるのか】http://amzn.to/bW0rw6 #meigen
15:55 みんなが行く場所には行かず、みんなが食べるものは食べず、みんなが読む本は読まない。それを徹底すればよい。【本は10冊同時に読め!】http://amzn.to/9rFdhF
15:35 優秀でない残りの８割には「叱る」や「放っておく」は通用しないのだ。基本的に彼らは誉めて伸ばすしかない【33歳からのリーダーのルール】http://amzn.to/bZGRTe #meigen
15:20 反抗的な態度は、往々にして助けてほしいという叫びである【D・カーネギーの対人力】http://amzn.to/a7neVG #meigen
14:55 サービス残業がなくならないのも、社員の勤勉さや「みんなで頑張ろう」という精神が悪いのではなく、経営者がそこに甘えているからだ【CEO仕事術】http://amzn.to/98U87g
14:35 「時間厳守」を君が身をもって示し、部下に対しても厳しく指導し続ければ、それは課の文化として定着していく【そうか、君は課長になったのか】http://amzn.to/8Zzkp9 #meigen
14:20 自分が笑ってしまっては、聞き手には上手く伝わりません【お笑い芸人に学ぶ ウケる!トーク術】http://amzn.to/bep8oM #meigen
13:55 新商品に…造語をつけるのは危険だ。こんな無意味な名前を何百万人もの人々が受け入れるのは、「完璧に史上初の商品」を携えて、消費者の頭の中に「最初に」踏みこんだ場合のみだ。【ポジショニング戦略】http://amzn.to/9oEKuV
13:35 仕事には他者による評価が必要なのだ。他者の視線を浴びることにより鍛えられることが必要なのだ。そのいちばんわかりやすい尺度が金である【働くことがイヤな人のための本】http://amzn.to/9XDLOs #meigen
13:20 名前はその人にとって、他の何よりも心地よく大事な言葉に聞こえることをおぼえておこう【D・カーネギーの対人力】http://amzn.to/a7neVG #meigen
12:35 仕事を選ぶなら自分と同じタイプが集まりそうな業界ではなく、自分とは全く違うタイプの人たちが集まる世界へ飛び込むのもひとつの道【20代に考えるべきこと、すべきこと】http://amzn.to/b1fz5n #meigen
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10:55 一流の人間だけで会社をつくれば、みんなが一流の人間を雇おうとする。だが、そこに二流が一人まぎれ込むと、そいつが同じ二流を集め始めるから、またたく間に会社が二流と三流だらけになってしまう。【スティーブ・ジョブズ 神の交渉力】http://amzn.to/bogCWC
09:55 人づきあいにおいて大切なのは、手間を省くことではなく、「ひと手間かける」こと。身近な人のために使う時間や労力、気遣いを惜しまず、できるかぎり「丁寧な人づきあい」を心がけること【できる大人の"一筆添える"技術】http://amzn.to/cbF6Nq
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