2010年11月14日日曜日

Sat, Nov 13

23:35 自分の価値観をぶれさせることなく行動できるための手段が、金なのだよ【成功する人の条件】http://amzn.to/a7RCcG #meigen
23:20 人は、その人を知れば知るほど、会えば会うほどその人を好きになる【「高いなあ」と言われても売れる営業のしかけ】http://amzn.to/9NhLBh #meigen
22:55 人の悪口は決して言わず、長所をほめること【人を動かす】http://amzn.to/a8MEGt #meigen
22:35 人が見逃してしまうものを見つけること。これこそが、どんなことにおいても成功の秘訣だ【金持ち父さん貧乏父さん】http://amzn.to/bFniPh #meigen
22:20 百科事典が自分に必要かどうか、百科事典のセールスマンに聞くな【金持ち父さん貧乏父さん】http://amzn.to/bFniPh #meigen
21:55 ツイッターでつぶやきを公開することは、全世界の人とコミュニケートするチャンスを得られるということである【仕事で使える!Twitter超入門】http://amzn.to/avij09
21:35 行動分析学の世界では「60秒ルール」といって、他者の好ましい行動を強化するには、その行動が発生してからできるだけ早く(できれば60秒以内に)、その行動をほめたり、その行動に感謝したりすることが必要【日本で最も人材を育成する会社のテキスト】http://amzn.to/aDSyAp
21:20 根拠のない疑いや恐怖が臆病な人間を作る。臆病な人間は批判をし、勝利を収める人間は分析をする【金持ち父さん貧乏父さん】http://amzn.to/bFniPh #meigen
20:55 私たちだれもが持っている唯一の強力な「資産」は、私たちの頭だ。【金持ち父さん 貧乏父さん】http://amzn.to/bFniPh #meigen
20:35 大事なことは「守れない約束はしない」ということです。守らなかった時点で、人は信頼を失います【自分は評価されていないと思ったら読む本】http://amzn.to/bZu4S4 #meigen
20:20 「約束」をし、それを「実行」することによって、信頼は築かれる【自分は評価されていないと思ったら読む本】http://amzn.to/bZu4S4 #meigen
19:55 人は情報を社会との関わりの中で消化している。だから検索サービスは、人間同士のつながりといった社会的関係にうまくつながる必要がある。【グーグル秘録】http://amzn.to/c2udtR #meigen
19:35 自分の値段を上げるには、性質の違う(=相反する)二つの能力を身につけることが効果的【自分は評価されていないと思ったら読む本】http://amzn.to/bZu4S4 #meigen
19:20 パイはまるごと買って分けろ【金持ち父さん貧乏父さん】http://amzn.to/bFniPh #meigen
18:55 二一世紀の企業にとって最も重要な問いは、「我々は周囲の世界に負けない早さで変化しているか」である。すでに見てきたように、多くの企業にとって答えは「そうではない」である【経営の未来】http://amzn.to/9u4nPC
18:35 世の中には、才能があるのに貧乏な人たちがあふれている。彼らが貧乏だったり、経済的に苦しんでいたり、才能に見合わない収入しか得られない原因は、彼らが持っている知識、才能にあるのではなく、彼らが「知らないこと」にある【金持ち父さん貧乏父さん】http://amzn.to/bFniPh
18:20 「守りの人生」は、失点は少ない。しかし同時に、得点も見込めない人生だ【あたりまえだけどなかなかできない 42歳からのルール】http://amzn.to/9ZrFkC #meigen
17:55 アメとムチが人間の第三の動機付けと出会うとき、奇妙なことが起こる。従来の「交換条件つき(こうしたら、これをあげる)」報酬を提示しても、成果は期待したほど得られない【モチベーション3.0】http://amzn.to/dxXGrR
17:35 緊張感のない組織に成長はない【日本で最も人材を育成する会社のテキスト】http://amzn.to/aDSyAp #meigen
17:20 清掃が行き届いていないということは、「うちはお客様に対する配慮が足りないお店ですよ」と公言しているようなものです【平林都の接遇道】http://amzn.to/cSdD0s #meigen
16:55 知識への投資は単なる勉強ではありません。…常にリターンを追及するROI(投資収益率)意識が必要です【レバレッジ・シンキング】http://amzn.to/96JOGr #shohyou
16:35 人はセールスパーソンの言うことをなかなか信用しません。でも、第三者の証言なら信用します【「高いなあ」と言われても売れる営業のしかけ】http://amzn.to/9NhLBh #meigen
16:20 みんなが「ぶら下がって生きよう」と考えたときに、支えられる屋台骨など存在するのだろうか【7割は課長にさえなれません】http://amzn.to/cCdb4C #meigen
15:55 勉強するからこそ、自分は何がわからないかがわかってきます。自分は何もわからない、何も知らないじゃないかと知ることによって、また勉強しようという気になってきます【わかりやすさの勉強法】http://amzn.to/cJCP6K #meigen
15:35 市場をリードしている企業の経営陣は、自社の支配体制が取るに足らない(ように見える)新興企業に脅かされていることを信じようとしない【ストールポイント】http://amzn.to/c0s5vz #meigen
15:20 上司は、どんなときであれ、人としての「卑しさ」を部下に見せてはならない【あたりまえだけどなかなかできない 42歳からのルール】http://amzn.to/9ZrFkC #meigen
14:55 人を育てるには、その人の長所を徹底的に伸ばすのがよい。短所を見つけてそれを矯正しても、努力のわりに効果が少ない。長所がさらに伸びれば短所は薄まる【「オマエ、クビ」といわれる前に読む本】http://amzn.to/aVT3uZ
14:35 人間、一度手にしたものは、なかなか手放せない【「高いなあ」と言われても売れる営業のしかけ】http://amzn.to/9NhLBh #meigen
14:20 人を管理することの本当の意味は、専門分野で自分よりすぐれている人をうまく使うこと、そして十分に報酬を与えることにある【金持ち父さん貧乏父さん】http://amzn.to/bFniPh #meigen
13:55 ビジネスモデルを見抜くためのトレーニング方法をお教えします。ポイントは「同じように見えるが、本当に同じか?」「違うように見えるが、本当に違うか?」という2つの問いを立てることにあります【ビジネスモデルを見える化する ピクト図解】http://amzn.to/byRhfn
13:35 能力のある生徒の芽を摘むことで「平等です」と喜ぶのは、ただの責任放棄でしかない。各レベルに応じた教育を提供することで、全体の伸びしろを伸ばすことこそ、公教育の本懐【7割は課長にさえなれません】http://amzn.to/cCdb4C #meigen
13:20 成功はチームのものだ。よいリーダーは、部下の栄光によって輝くことを喜ぶ。よいリーダーは自分のエゴを満足させるより、部下の成長を見るほうが楽しいと心から思える【10-10-10】http://amzn.to/dyc4gt #meigen
12:55 お金を貯めるよりも、自らリスクを取って動き、その結果として信用という無形固定資産を貯めることを考えた方がいいと思います。【まな板の上の鯉、正論を吐く】http://amzn.to/aq9FGe
12:35 同種内での競争には強かったものが、異業種間競争になると、突然、弱みに変化する【自分は評価されていないと思ったら読む本】http://amzn.to/bZu4S4 #meigen
12:20 相手の反対意見に対しては、それが正しいかどうかは別として、「あなたはそういう考えを持っているのですね」というように理解を示す【「高いなあ」と言われても売れる営業のしかけ】http://amzn.to/9NhLBh #meigen
11:55 秘策などない。ビジネスの世界に従わなければならないルールなどない。私は今までと同じように一生懸命働くだけ、そして、自分には実現する力があると信じるだけだ。中でも特に大事なのは、楽しむことだろう【スティーブ・ジョブズ 驚異のプレゼン】http://amzn.to/cWyX3g
11:20 相手が年下であろうと、自分にはないものを持っている人には、リスペクトの念を欠かしてはならないのだ【あたりまえだけどなかなかできない 42歳からのルール】http://amzn.to/9ZrFkC #meigen
10:20 真に再チャレンジ可能な社会とは、失敗の存在を前提に設計された社会のことだ【7割は課長にさえなれません】http://amzn.to/cCdb4C #meigen
09:55 命令するだけでは人間はその気になりません。部下だからといって自尊心をないがしろにしてはいけないのです。【人を動かす質問力】http://amzn.to/bKIsCS
09:20 「代わりがいない存在」になると、人材価値は一気に高くなり、年収も上がる【あたりまえだけどなかなかできない 42歳からのルール】http://amzn.to/9ZrFkC #meigen
08:55 企業が大きくなればなるほど、偉大なことを成し遂げようとすればするほど、小さな単位で考えて判断し、即座に改善行動を取ることがカギだ【きみはなぜ働くか。】http://amzn.to/dAEyS6 #meigen
08:20 年収1000万円を希望する人は、自分に時給5000円の価値があるかどうかを考えなくてはならない【あたりまえだけどなかなかできない 42歳からのルール】http://amzn.to/9ZrFkC #meigen
07:55 新しいアイデアを探すことは電気や自動車をもう一度発明することではありません。…既存のアイデアを黙って拝借することなのです。既存のアイデアを…どう利用していくかというところに、あなたの才能が発揮されるのです【アイデアをいただいてしまえ!】http://amzn.to/aJFxx5
07:20 敗北によってやる気を奮い立たせる者が勝者とななり、敗北によって打ち負かされてしまう者が敗者となる【金持ち父さん貧乏父さん】http://amzn.to/bFniPh #meigen
06:55 企業の目的としての事業が十分に検討されていないことが、企業の挫折や失敗の最大の原因である。【マネジメント】http://amzn.to/amZceT #meigen
06:20 本社機能が大きい会社は儲からない【日本でいちばん大切にしたい会社2】http://amzn.to/9pXghP #meigen
05:55 売りが安さではいいリピーターを獲得できません。お客様は「お店」ではなく「安さ」のリピーターになっているだけ。無理して安くしている価格についているのが、本当に必要なリピーターでしょうか【0円で8割をリピーターにする集客術】http://amzn.to/9LSQaV #meigen
05:20 人間、一度手にしたものは、なかなか手放せない【「高いなあ」と言われても売れる営業のしかけ】http://amzn.to/9NhLBh #meigen
02:55 お金があればすべての問題が解決すると思っている人は、これから先、苦労するだろう。問題を解決しお金を生むのは頭脳だ。ファイナンシャル・インテリジェンス(お金に関する知性)の乏しい人が持っているお金はすぐになくなる【金持ち父さん貧乏父さん】http://amzn.to/bFniPh
02:20 緊張感のない組織に成長はない【日本で最も人材を育成する会社のテキスト】http://amzn.to/aDSyAp #meigen
01:55 一元管理のコツ? PCは1台をとことん使う なにより基本は、情報をとにかく1ヵ所に集約することです。?なんでも放り込む すべて放り込んでしまうことで、「自分の頭で記憶しないですむ」からです。【「仕組み」仕事術】http://amzn.to/aPnIMj
01:20 清掃が行き届いていないということは、「うちはお客様に対する配慮が足りないお店ですよ」と公言しているようなものです【平林都の接遇道】http://amzn.to/cSdD0s #meigen
00:55 衝突を恐れてはいけない。ポジション崩し戦略の要は、既存のコンセプトや商品、人物の価値を引き下げることにある。衝突によって、一夜にして評価を築くこともできるのだ。【ポジショニング戦略】http://amzn.to/9oEKuV
00:20 人はセールスパーソンの言うことをなかなか信用しません。でも、第三者の証言なら信用します【「高いなあ」と言われても売れる営業のしかけ】http://amzn.to/9NhLBh #meigen
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>