23:48 願望で状況を見るのではなく、洞察力を鍛えろ！【山師の兵法A to Z】http://t.co/jvuMPBN6
23:24 同種内での競争には強かったものが、異業種間競争になると、突然、弱みに変化する【自分は評価されていないと思ったら読む本】http://t.co/41rs8Gdj #meigen
23:00 自分の価値観と合っていない会社に通うということは「無気力になるトレーニングを積んでいる」こと【億万長者 専門学校】http://t.co/ziakrakL #meigen
22:48 行動を起こすために、常に、圧倒的に、メチャメチャ必要なのは、感情なんだ【億万長者 専門学校】http://t.co/ziakrakL #meigen
22:24 本当に重要なことは、誰かが言ったことだけをメモすることではなく、その瞬間瞬間に、自分自身がどう感じ、何を考え、今日から何をすべきか、を書き残すことです。【脳を見える化する思考ノート】http://t.co/7VTG1J7H
22:00 たとえものすごくシャイな人であっても「この人、口数は多くないけど、きちんと私の話を聞いてくれる人だな」となどと、相手によい印象をもってもらうことのほうがもっと大切【とっさの会話力】http://t.co/RlFgprIS
21:48 一般的におかしなことを言うときには、真顔で話すのが基本です【ウケる！トーク術】http://t.co/qCe9I2pr
21:24 「お誕生日には○○を差し上げましょう」というようなマニュアルで、スタッフがお客さまのために考える楽しみと、それを受け取るお客さまの喜びを奪ってはいけません【リッツ・カールトンの究極のホスピタリティ】http://t.co/CaTeLnbF
21:00 人の持っている可能性は無限にある。一方で、現状に満足してしまうと、その人の成長を止めてしまう【共感で人を動かす話し方】http://t.co/b4U8raQq
20:48 どのような経済環境におかれても、仕事に就くことは簡単である【お金の科学】http://t.co/np8FbUmd
20:24 明るい未来が見える、という期待が人を動かす【すぐ動く人は知っている】http://t.co/GetQqHPD #meigen
20:00 集団で行動すると、その中で一番遅い人に合わせなければならなくなる【死ぬまで仕事に困らないために20代で出逢っておきたい100の言葉】http://t.co/HVJWbxzp
19:48 「１回きりのお客様」を数多く集めたって意味がない。大事なのはそのお客様に、いかに繰り返し利用していただくか、だ。【１回きりのお客様を１００回客に育てなさい】http://t.co/eR9JWdWB
19:24 伸びる20代は顧客のうち1 人からとことん嫌われる。沈む20代はすべての顧客に対して無難に対応できる【20代で伸びる人、沈む人】http://t.co/4GEc615F #shohyou
19:00 できないことはやらなくていいので、今、できることをやっていく。これを習慣にすると、必ずどこかのタイミングで自信が芽生えてきます【しゃべる技術】http://t.co/K5RE05wX
18:48 尊厳のために生きる—。これは、モチベーションを高め、維持していくための最高の方法です【モチベーションを思うまま高める法】http://t.co/lugzH0pH
18:24 経験を学ぶということは、時間を買うということなのです。【社長の勉強法】http://t.co/v8weLzTZ #meigen
18:00 自己PRで企業が聞きたいのは、ありのままのあなたです。自己PRが真実だと信じてもらうには、自分が人生のイべントや他者に対してどう反応したかをアピールするとべスト【２０代で人生の年収は９割決まる】http://t.co/PNrbYdXd
17:48 上手な断り方はズバリ、相手が納得する理由を言って断ることです【どんな人とも120分話が続く会話術】http://t.co/tzrYXmSR #meigen
17:24 われわれが信頼するのは、自分の言うことに耳を傾けてくれ、理解してくれ、抱えている現実に共感してくれる人である【リーダーの人間力】http://t.co/DW9jjjMm #meigen
17:00 社員が「できない」というときは、「できない」のではなく、「やりたくない」のです【経営の心得】http://t.co/AkZGjxkR
16:48 やったほうが良い仕事をやらなくてはいけない仕事と勘違いしない【ダンドリ仕事術】http://t.co/LbBXGAFv
16:24 知識は、よく消化されて、最終的に、新鮮な組み合わせと関連性をもった姿となって心に浮かび出てこなければ意味がない。【アイデアのつくり方】http://t.co/PkuaIU9P #meigen
16:00 相手の話に少しでも驚きを感じたら「えーーっ！」という表現を使ってみましょう。どう反応していいかわからないときにも重宝します【会話がとぎれない話し方 46のルール】http://t.co/SUlu3Vit
15:48 仕事を失いたくなければ「もらっている給料以上のこと」をする【自分を超える法】http://t.co/pH5wmKqt
15:24 結果的に失敗しても後悔しないものの決め方は、自分の好きなほうを選ぶこと【挫折力】http://t.co/YN9c3vrT #meigen
15:00 ソーシャルメディア上の流通貨幣は「共感」である【明日のコミュニケーション】http://t.co/lQLE3JTI
14:48 会話を切りだす最善の方法は、質問することです【たった１分間で相手を引きつける話し方】http://t.co/t84qZVU5 #meigen
14:24 徹底した差別化を売りにしなければチャレンジャーはチャンピオンに勝てない！【差別化マーケティング】http://t.co/ZbOfGLOm
14:00 不可能と思えるほど高い基準は、高業績の第一法則である【成功の９ステップ】http://t.co/fMm0HlTz #meigen
13:48 人と話をするときは、自分の気分を自覚していることが必要なだけでなく、相手の気持ちにも注意しなければならない【D．カーネギーの会話力】http://t.co/0HCIQ8zT #meigen
13:24 相手に尊敬してもらうためには、まずは自分がたくさんの尊敬する人を持っていること【情熱のリーダーシップ！】http://t.co/rXunB4cn #meigen
13:00 友達とか恋人の家に遊びに行って本棚がないとするだろ？そいつは99％成功しないよ【できる人間を目指すなら、迷うのはやめよう】http://t.co/q1j0rVg8 #meigen
12:48 断りたかったら、早く切り上げろ【思考停止ビジネス】http://t.co/20aUKooa
12:24 端的にいえば「起承転結」の「起承」は不要だ。決定権のある人ほど忙しい【1分で大切なことを伝える技術】http://t.co/JwDS785t #meigen
12:00 「頑張っているのに儲からない」それは、頑張り方を間違っているから【お客様を３週間でザクザク集める方法】http://t.co/5HzD7fX6
11:48 人生をよい方向に導くための一番のポイントは、すべての出来事にプラスの意味づけと解釈をすることしかありません【30代でやるべきこと、やってはいけないこと】http://t.co/yBqe0VcN
11:24 きちんとした挨拶ができない人は、他人と対等の関係になれない【仕事ができる人、会社に必要な人】http://t.co/47J7yDTx #meigen
11:00 結論をまず端的に述べる。そのあとに理由を加える。この順番を意識すると、聞き手にとって冗長にならず、わかりやすいコミュニケーションをとることができます【伝達力の基本】http://t.co/rEe3gGIm
10:48 短時間で親密になりたい場合は、車や狭い部屋で食べたり飲んだりすると効果的です。それは無意識に「近距離で楽しんでいるから親密なんだ」と感じるからです【聞き方のルール】http://t.co/fo5firng
10:24 笑顔で近づく人間によい人間はいない【不況に負けないすごい会社】http://t.co/kdWeQhAq #meigen
10:00 重要なのは自分の意見を持つこと。そして、批判されることを恐れずに意見を言うことだ。ージョゼ・モウリーニョ【会社では教えてくれない仕事のルール】http://t.co/Qtodp24N
09:48 もし本人が気付いていないところをほめられれば、相手に「自分のいいところ」を教えたことになるわけで、感謝もされるでしょう【初対面の３分で誰とでも仲良くなれる本】http://t.co/afKkpyvZ #meigen
09:24 休日こそ一時間きざみのスケジュールを組む【ダイエットに成功する人は、なぜ仕事もうまくいくのか?】http://t.co/xamb8frz #meigen
09:00 成功する人は「頑張ります」じゃなくて「やります！」と確約する【億万長者 専門学校】http://t.co/ziakrakL #meigen
08:48 人々は、あなたの意思には関心がない。人々が興味を持っているのは、あなたの行動だ。【史上最強の人生戦略マニュアル】http://t.co/F4675D5S
08:24 誇りも持てない仕事では、決まった最低限のことだけやって、お金をもらえればよいと考えてしまうでしょう。顧客志向経営の前提条件が、従業員が自分の仕事に誇りを持つことなのです【顧客の信頼を勝ちとる18の法則】http://t.co/wnavNho5
08:00 流行に乗るのもいいけど、その流行って天然なのか、養殖なのか、よ〜く調べた方がいいわよ。いびつにつくられた養殖の流行に乗っかってもすぐにはしご外されちゃうからね【マッチポンプ売りの少女】http://t.co/KUY8nMMc
07:48 ほめるというのは、ただ「すごい！」「すばらしい！」と美辞麗句を投げかけることではない、と。相手が心の底で、他人から聞きたいと思っている言葉を伝えて始めて「ほめる」という行為は完結する【ほめる技術】http://t.co/tQxLSOGY
07:24 その前提は正しいか？─疑うことがクリエイティブの出発点【佐藤可士和のクリエイティブシンキング】http://t.co/60evTlrf #meigen
07:00 テンポよくアゴを動かしながら話す人には、早くあいづちを打ちます。ゆっくりアゴを動かしながら話す人には、ゆっくりとあいづちを打ちます【聞き方のルール】http://t.co/fo5firng
06:48 "ものを考えない人"ほど、表面だけ変えたがる【新しい働き方ができる人の時代】http://t.co/pofYMgld #meigen
06:24 実は、お客様の目線は、左から右へ、アルファベットの「Z」の順に動くと言われています。これを利用して、商品を小から大へと並べていけば、お客様も何となくみやすくなるわけです【陳列の教科書】http://t.co/dfhRENpo
06:00 何かを捨てないと前に進めない【スティーブ・ジョブズ 神の遺言】http://t.co/jm1d16pc
05:48 未曾有の危機に際しては、復旧や調整という発想ではなく、大胆に新しいものを生み出すくらいのオプションを考えて真に有効な対策を打ち出す。それが有事のリーダーの役割【「リーダーの条件」が変わった】http://t.co/kfY6hybi
05:24 わたしたちは、扉をあけておきたいという不合理な衝動を抱えている【予想どおりに不合理】http://t.co/wk8ZdJqh #meigen
05:00 強い感情にとらわれていいるときは、決定を下さないのが賢明だ【不合理だからすべてがうまくいく】http://t.co/DjL36luH #meigen
04:48 過去には、非常に有能な人も尊敬に値しない行動に耐えなくてはならなかったが、これからは、彼らは会社を辞めていく。それが現実だ【できる人の法則】http://t.co/LHftYwQr #meigen
04:24 リスクには基本的に、四つの種類がある。第一に負うべきリスク、第二に負えるリスク、第三に負えないリスク、第四に負わないことによるリスクである【ドラッカー 時代を超える言葉】http://t.co/ja1QqCNS #meigen
04:00 サボらないと、いい仕事はできない【死ぬまで仕事に困らないために20代で出逢っておきたい100の言葉】http://t.co/HVJWbxzp
03:48 停滞から国を救うためにはイノベーションが必要だ。深刻な状況の国や会社、そしてキャリアを救い、元気にするためには、創造的で大胆、ビッグなアイデアが必要だ【スティーブ・ジョブズ 驚異のイノベーション】http://t.co/B4LcNMfr
03:24 人は自己申告である自己評価よりも、第三者による他者評価のほうをより信じる【目のつけどころ】http://t.co/g12GY3Pm #meigen
03:00 億万長者になるためには「自分がそれをやらなければいけない」という絶対的な理由を持っているかどうかが最重要のキメ手になる【億万長者 専門学校】http://t.co/ziakrakL #meigen
02:48 おまえが貯める金は一つ残らずおまえのために働く奴隷なのだ。その金が稼いできてくれる銅貨も一枚残らずおまえのためにかせいでくれる、まさに黄金の子供なのだ【バビロンの大富豪】http://t.co/lgibiVQC
02:24 自分がなにをほしいかなんて、それを見せられるまでわからないことが多いものだ。【スティーブ・ジョブズの流儀】http://t.co/6Kzfa2oA #meigen
02:00 マイナスの現実からあなたを解き放つ唯一の力は、プラスの物の見方である【お金の科学】http://t.co/np8FbUmd
01:48 労力をかけて何かをこしらえると、その作品に愛着を感じ、過大評価するようになる（イケア効果）【不合理だからすべてがうまくいく】http://t.co/DjL36luH #meigen
01:24 自分の売りたいものを販売するのではなく、お客が欲しいものを販売する。これが商いの原点ではないだろうか？【口コミ伝染病】http://t.co/KDyZFOMP
01:00 すべての仕事にタイムリミットを２段階で設ける【仕事で成長し続ける５２の法則】http://t.co/LPxUKgWi
00:48 ほとんどの方は自分の未来にたくさんの希望を持っています。明るい希望は人に話したくなるものです。ぜひ相手の未来についての話題も投げかけましょう【どんな人とも120分話が続く会話術】http://t.co/tzrYXmSR
00:24 警戒しすぎる人は、ほとんど何も達成できない。-フリードリヒ・フォン・シラー【ビジネスで失敗する人の10の法則】http://t.co/mZ8OLa13 #meigen
00:00 仕事ができる人に残ってもらうには「仕事はたいへんで、給料が高い」が正しい【経営の心得】http://t.co/AkZGjxkR
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