23:48 最初はあてずっぽうでいいのです。むしろ大事なのは仮説検証を繰り返し行い、よりよいものに近づけていくこと【会社では教えてくれない仕事のルール】http://t.co/Qtodp24N
23:24 自分の先入観を押し付けず、まずは相手を尊重することで、相手との関係を前に進めることができるはずです【ディズニーランドが教えてくれた みんなが笑顔で働ける習慣】http://t.co/HEApJCW3 #bookJP
23:00 練習でできないことが、本番でできることはまずありません【共感で人を動かす話し方】http://t.co/b4U8raQq
22:48 基礎と格闘せず、早道を行こうとする奴は、たいてい失敗する。表面だけで、根本がないからだ【憂鬱でなければ、仕事じゃない】http://t.co/6R4Qhu3Z
22:24 成功本を読むときに念頭に置きたい３つの質問 １．その方法は自分にもできそうか？ ２．いつからそれを始めるか？ ３．どうすれば最後まで続けられるか？【成功ハックス】http://t.co/P8nCsUo8 #meigen
22:00 「うちの会社はこれでもっている」ということを一言で言えない会社は、凡庸な会社になってしまう【洞察力の原点】http://t.co/7doBb8xO #meigen
21:48 富は価値からくる。そして、価値は人のニーズからくるものである【お金の科学】http://t.co/np8FbUmd
21:24 人は考え方に合った地位になっていく。その人の考え方に合わせてしか、ほんとうの地位は上がらない【あたりまえのことをバカになってちゃんとやる】http://t.co/TDF3DCTg #meigen
21:00 自分を信頼しているリーダーは、他者をも信じられる。人は、自分を見るのと同じ目で他者を見るものだ【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://t.co/T4aqaZES
20:48 成功は、求めて得られる。成功は、求めもせず、計画もせず手中にできるものではないのである【洞察力の原点】http://t.co/7doBb8xO #meigen
20:24 相手にきちんと「伝わる」ために欠かせないのが、「自分軸」「相手軸」「幽体離脱」の３つのバランスです【考え・書き・話す3つの魔法】http://t.co/QdQXUROZ #meigen
20:00 今も大事だが、先はもっと大事である【ゼロから3年で100億円企業を作った男のガムシャラ仕事術】http://t.co/zyrcL6Sk
19:48 会話によって、相手に思いやりを示す方法があります。そのポイントは「相手が聴いてほしそうなことを察して、その点を突いて質問をする」というものです【初対面の３分で誰とでも仲良くなれる本】http://t.co/afKkpyvZ
19:24 「共感だよ。共感した者は、上の人間がみてようが見ていまいが、本気になって働く。」【リーダーになる人のたった1つの習慣】http://t.co/OAMVstSI #meigen
19:00 ビジネスにおける敬意とは、単純にお金であることも多い。利害関係者に利益が生まれる仕組みを作り、味方になってくれる人を増やさなければ、発展することはできません【憂鬱でなければ、仕事じゃない】http://t.co/6R4Qhu3Z
18:48 「他者と違うことをする」というリスクを取った人だけが、高い給与を得られるのです。これを逆バリといいます【ゆるく考えよう】http://t.co/w25rYzhP
18:24 他人と違う道を理性的な戦略を持って選択すること、これが人生の成功に対する第一条件【君たちに伝えたい３つのこと】http://t.co/MW4dgDEk #meigen
18:00 すぐに答えを教えることは、成長という観点では、意味が薄い。才能はあくまで本人の努力や試行錯誤によって伸びていくものだからだ【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://t.co/T4aqaZES
17:48 「全員が勝者となる方法を考える」ことが、大切なポイント【自分を超える法】http://t.co/pH5wmKqt
17:24 アメリカの有名大学でMBAを取得した優秀なひとたちが、最新のマーケティング理論を引っ提げて起業に挑戦するけれど、ほとんどは失敗する。それは彼らが儲かることをやろうとして、好きなことをしないからだ。【残酷な世界で生き延びるたったひとつの方法】http://t.co/aBd7EIY6
17:00 社会に出てからコミュニケーション術を学んだ人とそうでない人とで年収に約２倍の開きがあったことが、ハーバード・ビジネススクールの調査でも明らかになっています【しゃべる技術】http://t.co/K5RE05wX
16:48 自分の欠点をずばりと指摘されたときは、まず「ありがとうございます」という感謝の気持ちを抱くことです【30代でやるべきこと、やってはいけないこと】http://t.co/yBqe0VcN
16:24 その人がそういう人であることを前提に、どう接するとうまくいくのかを考えたほうが建設的です。それが「相手を尊重する」ということです【ディズニーランドが教えてくれた みんなが笑顔で働ける習慣】http://t.co/HEApJCW3
16:00 「やれ！」ではなく、相手のためにわざわざ時間を使って、ていねいに理由を紐解いてあげるのです。「やれ！」には個の尊重がありませんが、「理由の説明」にはそれがあります【ほめる技術】http://t.co/tQxLSOGY
15:48 一気に「変わる」ことができないのであれば、少しでも「変える」ことが重要です【いつも先送りするあなたがすぐやる人になる50の方法】http://t.co/EZxwnVfh
15:24 管理するだけでは自立した人は育たない。【部下を育てるコーチング】http://t.co/4PljoYfV #meigen
15:00 パフォーマンスでは常に、「何をするのか」ということと、それを「どんな心の状態（どうやって）でやるのか」という２つの要因が重要になる【ゾーンに入る技術】http://t.co/CWCvJi21
14:48 魅力的なビジョンには、共通する３つの特徴がある。具体的、簡潔、徹底的だ【スティーブ・ジョブズ 驚異のイノベーション】http://t.co/B4LcNMfr #meigen
14:24 「コーヒーのお客様はどちらでしょうか？」お決まりのこの言葉を聞くと、心底ガッカリする【愛される接客】http://t.co/sO8l13Ch #meigen
14:00 協調性のない人、リーダーとしての素質に欠ける人は、45歳を超えると相手にされなくなってしまう【45歳からの会社人生に不安を感じたら読む本】http://t.co/N3hVg0oO
13:48 ほとんどの人が人生で失敗するのは、小事を大事にしているからである【お金の科学】http://t.co/axDjEXMV
13:24 成功するにはコツがある。それは成功するまでやめないことだ【ドトールコーヒー 勝つか死ぬかの創業記】http://t.co/S6P59pj7 #meigen
13:00 「力」や権力は人々を従わせるためではなく、人々を現実に対峙させ、必要な適応作業に従事させるために使われなければならない【リーダーシップ 6つの試練】http://t.co/4lq9lBaR
12:48 大きな成長を得るためには、大きな失敗は不可欠【自分を超える法】http://t.co/pH5wmKqt
12:24 情報の完璧さより大切なのは考える力です。何かと何かを関連づけ、自分の経験とすりあわせてオリジナルの何かを考える、あるいはアイデアを出せることが重要だと思っています【齋藤孝の速読塾】http://t.co/kB8f5TKP
12:00 宝くじを買っている人の平均所得は一般の平均よりも低いという調査結果もあり、別名「貧乏人の税金」といわれています【ウラお金学講義】http://t.co/bKI4RE7C
11:48 もしあなたがすらすらと話せないとしたら、おそらく同時に２つの会話に注意を払っているからです。１つは相手としている実際の会話で、もう１つは、自分自身との会話です【たった１分間で相手を引きつける話し方】http://t.co/t84qZVU5
11:24 通常の承認を常時出し続けることは、周囲に大きな安心感をもたらす。そうすることで被害妄想や疑心暗鬼を最小限に抑えることができるだろう【チームのやる気を高める「すごい!」手法】http://t.co/LYy3pYJ4
11:00 あなたにとって大事なのは、"今"のお客様だけではありません。この瞬間、お客様ではない方への今のあなたの対応が、将来の大事なお客様を作るのです【リッツ・カールトン 一瞬で心が通う言葉がけの習慣】http://t.co/P1EyArGP
10:48 だれでも、自分の話を否定されると、気持ちがよくないものです。これは、あいさつ程度の会話でも同様です【会話力の基本】http://t.co/Q3zjYjKO #meigen
10:24 人間関係を築くうえでは、この「相手を理解しようと努める」気持ちが大切です。人間、理解できる人に対してはやさしくなれるからです。【勉強力】http://t.co/V4DZyqgZ #meigen
10:00 仕事の中で自分がコントロールできない部分があれば、作業に取りかかる前にまずそこを埋めることを考えてください【入社一年目の教科書】http://t.co/uYdIvV58 #meigen
09:48 すべての人のすべてのニーズを満足させようとすれば、結局のところ誰のニーズも満たすことができない【成功の９ステップ】http://t.co/fMm0HlTz #meigen
09:24 勉強でいちばん大事なのは、勉強の内容そのものではなく、勉強をうまく続かせる仕組みづくりであり、意識づくりなのです【年収10倍アップ勉強法】http://t.co/T0IbB0OM
09:00 お金はあなたがどれだけ多くの価値を与えることができているかを表す指標である【自分を超える法】http://t.co/pH5wmKqt
08:48 難しいことを、できる限りやさしい言葉で話せる人が、本当の賢い人【今日からできる上手な話し方】http://t.co/X4DXGAlD
08:24 ネットは伝播力が非常に強いので、嘘をつかないことが、一番のリスクヘッジになります【ユーマネー】http://t.co/rWhlzqSB
08:00 「おっしゃる通り」「ご指摘の通り」といった相手を肯定する言葉を会話中にできるだけ使うと、怒りを収めてくれるクレーム客が多いそうだ【どうしてくれる!?店長1万人のクレーム対応術】http://t.co/W2OhJaSG
07:48 これからの時代、すべての企業、個人にとって重要なのは、「コモディティにならないようにすること」なのだ【僕は君たちに武器を配りたい】http://t.co/GRKlAmP5
07:24 企業の目的として有効な定義は一つしかない。顧客の創造である【決定版 ドラッカー名言集】http://t.co/cF7BoIh0 #meigen
07:00 「任せるのが良いと思ってとりあえず任せましたけど、途中でいろいろ気になるからつい口を出しちゃうんですよね」などという方もいらっしゃいます。その人に決して悪気はないわけですが、これはすごく、すごくまずいのです【ほめる技術】http://t.co/tQxLSOGY
06:48 ほめるときは人前で、批判するときは他の人がいないところで【「人を動かす人」になるために知っておくべきこと】http://t.co/T4aqaZES
06:24 年商五億円までは社長の営業力【年商5億円の壁のやぶり方】http://t.co/o3gujO0P #meigen
06:00 「表現力をつける」ということは、表現のバリエーションを増やす、ということ【とっさの会話力】http://t.co/RlFgprIS #meigen
05:48 もしあなたが仕事に対してポジティブなら、人々はあなたと一緒に仕事をしたいと思うものです【成功をめざす人に知っておいてほしいこと】http://t.co/R4OJktx0
05:24 キャリアというのは偶然に乗せられしまった道を、自分なりにうまく走ることではないか【外国人トップのすごい仕事術】http://t.co/k2Ya8VEI
05:00 重要なのは、次回につながる「期待感」を与え続けることである【お客様を３週間でザクザク集める方法】http://t.co/5HzD7fX6
04:48 お金を得る唯一の方法は何かの価値を生み出し、貢献すること【自分を超える法】http://t.co/pH5wmKqt
04:24 いかに自己実現したとしても、誰も二流、三流の自己表現の結果を賞味しようとはしない。二流のピアニストのＣＤを買おうとはしないし、三流のコックがいるレストランを訪れようとはしない【働くことがイヤな人のための本】http://t.co/3ITotU5d #meigen
04:00 より高い品質を提供することにはお金がかかるだろうか。「イエス」か「ノー」？この答えのいかんに、あなたの会社の将来がかかっている【成功の９ステップ】http://t.co/fMm0HlTz
03:48 将来性のない業態は、これからブームになる業態に転身する勇気が必要【9割の会社は社長で決まる！】http://t.co/gIXbPFQQ
03:24 会社が成長するにつれ、スペック上の品質はたいてい上がる。が、この時逆に下がりだしかねない別の品質がある。それは「どうしてもこれをつくりたい！」という、作り手の気持ちの在り様だ。【自分の仕事をつくる】http://t.co/pKgIVKmy
03:00 社外にたしかな人間関係を築いている人は会社の人間関係に悩まなくなるし、会社で生じるおかしなことに巻き込まれにくくなります【30代でやるべきこと、やってはいけないこと】http://t.co/yBqe0VcN
02:48 人の意見は聞きすぎない。聞きすぎると平準化したつまらないものになる【矛盾があるからヒットは生まれる】http://t.co/0urWvOLB #meigen
02:24 初対面でも「話しやすい」「感じがいいな」と思える人は、「アイコンタクト」「表情」「声のトーン」「態度・しぐさ」の４つのコミュニケーションを使っています。【誰とでも15分以上 会話がとぎれない!話し方】http://t.co/SUlu3Vit #meigen
02:00 大事なのは累計だ。つまり、あなたの会社に、累計でたくさんお金を落として帰る客【お客様はえこひいきしなさい!】http://t.co/lBnA1rs8
01:48 人が褒め言葉を使うのは自分のプライドを脅かさない相手だけである。それ以外の相手を褒めるときはだいたい、「えらそうに」なんて言葉を使う【ブラック・スワンの箴言】http://t.co/gUdKFScN
01:24 やり直しを命じる場合のデッドラインは原則として翌日でした。「なるべく早く」などという曖昧な指示はありえません。なぜ、翌日なのか。それは、スピードアップのためです【吉越式会議】http://t.co/pZd9KvhA #meigen
01:00 日々の業務の舞台裏も立派なコンテンツになる【Facebookを集客に使う本】http://t.co/vokcuL4m #meigen
00:48 すぐにできないときは漠然と思い描くのではなく、分解していって、すぐできることを探してみてください【いつも先送りするあなたがすぐやる人になる50の方法】http://t.co/EZxwnVfh
00:24 自分が口を挟まなくても、部下が問題なく、確実に、素早く仕事を実行できるような「仕組み」を作ってあげることがマネジャーの大きな役割であると思います。【仕組み整理術】http://t.co/2HUp8cUg
00:00 人に会う機会を逃すことは、どんなときでもまちがいだ。人に会えば必ず何か値打ちのあるものが得られる【D．カーネギーの対人力】http://t.co/EFLhr17q #meigen
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