23:48 人脈はお互いに決裁権や権限のない二〇代、三〇代に築かないと無理【30代を後悔しない50のリスト】http://t.co/2XGc98yv
23:24 規模を縮小することは、プロセスを簡略化し、マネジメントの階層を減らす機会にもなる。結果として、より少ない顧客、より少ない製品、より少ない施設、より少ない人員、より少ないサプライヤー、そしてより強くなった会社が残る【徹底のリーダーシップ】http://t.co/XYBKKk5d
23:00 外資系はなぜ給料が高いのか。その答えは簡単だ。外資系では、パフォーマンスを出し続ける人しか置いてもらえないからだ【45歳からの会社人生に不安を感じたら読む本】http://t.co/N3hVg0oO
22:48 実はまだネットを使ってもいない人や使う人が少ない地域においては、いまでも「マスメディア全盛時代」であることは意識しておかなければならない【明日のコミュニケーション】http://t.co/lQLE3JTI
22:24 時給を考える。使うべき時間は、?ビジネスモデル・戦略・戦術の考案?仕組み化?人脈形成・知識習得【社長の時間の使い方】http://t.co/Edj3SL6b
22:00 この仕事が好きか嫌いかより、この仕事のどこが好きかという発想に切り替える【30代を後悔しない50のリスト】http://t.co/2XGc98yv
21:48 スマートフォンならではの特徴とは何だろうか。僕は、「ソーシャル」「カメラ」「グローバル」「ロケーション」の４つだと考えている【スマートフォン チャンス！】http://t.co/ZNTsZBiH
21:24 ある判断を下すことになったとき、必ずしなければならないことは、「何にくらべて？」と自問することなのだ【世界は感情で動く】http://t.co/dHv5OYFQ #meigen
21:00 「経済回って社会回らず」は経済を破壊し、「仕事回って家庭回らず」は仕事を破壊する【宮台教授の就活原論】http://t.co/jvM5Nr5g
20:48 一緒にいてラクな人と付き合うだけでは、素の力はいつになっても身につけられません【30代を後悔しない50のリスト】http://t.co/2XGc98yv
20:24 成功者のリングに上がれる人間とは、本当に欲しいものがあれば、借金をしてでも先にその目的を手に入れる。つまり、欲望のためにリスクをとれる人間のことをいうのだ【ひとりで儲ける時代】http://t.co/0KSTgtu5
20:00 何かを手に入れたいと思ったら、今持っている何かを代わりに差し出さなければならない【今日が最後の１日だとしたら、今の仕事で良かったですか？】http://t.co/lAVIrC8u
19:48 あなたが今「縛られているもの」をすべて取っ払うこと。そうして頭の中をフラットな状態にしてから考える【今日が最後の１日だとしたら、今の仕事で良かったですか？】http://t.co/lAVIrC8u
19:24 組織の中で目指すポジションにつくために必要な資質は、まず忍耐強さ、周到さ、そして状況を正しく見極める力です【ビジネス・ゲーム】http://t.co/tb7zvRFg
19:00 人間は利によって動く【山師の兵法A to Z】http://amzn.to/tgwIau
18:48 あらゆる年齢のあらゆる人々と付き合おう。新しいことを常に学ぼう。そして「イエス」と言おう！【エクセレントな仕事人になれ！】http://t.co/pFnYYZtR
18:24 夜の帰りが遅くて文句を言う家族はいても、早起きで文句を言う家族はいません【朝4時起きで、すべてがうまく回りだす!】http://t.co/nqUPjf5K #meigen
18:00 能力のある人はどんどん異動させて、たくさんの経験を積ませる。反対に、できの悪い人は同じところでじっくり仕事に取り組ませる。これが基本です,"
17:48 さまざまな時間の中で人が一番楽しくないと感じる時間は「自分の上司と一緒にいる時間」だということがわかりました【幸福の習慣】http://t.co/0SNP1luQ
17:24 自分が雑誌に特集されると仮定したときの見出しを考えてみる【サラリーマン合気道】http://t.co/hb5Efj1O #meigen
17:00 社長の評価は数字がすべて。社長とは「数字が服を着て歩いている人」です【経営の心得】http://t.co/AkZGjxkR
16:48 「稼ぐ力」とはいったい何なのでしょうか。それは、「実務能力」「共感力」「自分プレゼン力」の三つ【30代を後悔しない50のリスト】http://t.co/2XGc98yv
16:24 議論の目的は、「よりよい結果に至る」ことであり、決して「自分の自尊心を満足させるため」ではないのです【弁護士の論理的な会話術】http://t.co/4fuOcXRP
16:00 人は秘密を共有するのが大好きだ。この性質をクチコミに生かさない手はない【WOMマーケティング入門】http://t.co/fGLdx27v #meigen
15:57 自分の意志で選んだことをするとき、人は一生懸命やろうとする。それが押しつけられたことだと、人は言われたことしかやらない【できる人の法則】http://t.co/LHftYwQr
15:48 いらないモノをたくさん持っている人は、動きが遅い【なぜあの人は整理がうまいのか】http://t.co/wIVOHtcM #bookJP
15:24 「仕事の８割を人に任せる」ことで成果を上げてる人は大勢いるのです【仕事の8割は人に任せなさい!】http://t.co/MnGLWUVJ #shohyou
15:00 持ち時間が1000年あっても、何もできずに終わってしまうだろう。持ち時間に限りがあるからこそ、そしてそのことを意識するからこそ、時間を大事に使うのだ。【超手帳法】http://t.co/Bx0Hzn4M #meigen
14:48 「量質転化」という言葉を、みなさんが知っている言葉に換えると「継続は力なり」とうことです。その力は自分自身でつかんだ物事の「本質」です。だから、どのような分野であれ、継続的にみていけば量質転化の瞬間はある【PLANNING HACKS!】http://t.co/guDYwa7f
14:24 他人の評価を気にしすぎない【人間交際術】http://t.co/xe0HBJxr #meigen
14:00 勤務する会社の立て看板がなくても、やっていけるだけの力を持つことです。そうでなければ、キャリアなどと呼ぶべきではない【外資系トップの仕事力II】http://t.co/i0GXJnmO #meigen
13:48 情報こそが現代の通貨である【効率が10倍アップする新・知的生産術】http://t.co/Fn7lCqkT
13:24 売れる営業マンは競合他社の商品やサービスを研究しますが、売れない営業マンは自社の商品やサービスすら、きちんと理解していません【営業で1番になる人のたった1つの習慣】http://t.co/jLDIxsnR #meigen
13:00 信頼性を高める方法の１つは、具体的な数字を入れること【ザ・コピーライティング】http://t.co/F3xppdju #meigen
12:48 メールでは、自分のテンションがそのまま相手に伝わりません。おおげさなくらいの表現でメールを書かないと、相手の感情を揺さぶることができないのです【たった1通で人を動かすメールの仕掛け】http://t.co/SFEPjDd1
12:24 会社の仕事人脈は、あなたのポータブルスキルではない【成果を生む人が実行している朝9時前のルール】http://t.co/YouhYeDT #meigen
12:00 ワンフレーズでも見つけられたら、元をとったと思えばいいでしょう【突き抜ける!時間思考術】http://t.co/KCJ6gthr
11:48 あなたが信頼できる人に、流されてみましょう【流される力】http://t.co/GqPePxqW #meigen
11:24 リーダーに責任のないメンバーのエラーなんてないんや。メンバーがエラーしたとき、叱り方でリーダーの進化が問われるねんで。苦痛を避けんと、メンバーの心と正対で対峙せなあかんねん【リーダーはじめてものがたり】http://t.co/SXztJUsd
11:00 つまりノマドというのは、「テクノロジーで武装したフリーランサーたち」のことを指しているわけです【仕事するのにオフィスはいらない】http://t.co/sSxyaax7
10:48 最大のメリットとデメリットがわかるように提案せよ【1分で大切なことを伝える技術】http://t.co/JwDS785t #meigen
10:24 人はさがすのがむずかしそうだと、早めに「あきらめる」ようプログラムされている【しまった!】http://t.co/cxYo68ZH
10:00 資格は、持っているだけでは評価の対象にはならないのです。それどころか、たくさんの資格を取ることに熱心な資格ゲッターのレベルになると、実務家の世界においては評価はマイナスになる【人物鑑定法】http://t.co/NqLNNkq9 #meigen
09:48 コラボ消費の二一世紀には、評判や、属するコミュニティ、何にアクセスできるか、どうシェアするか、また何を手放すかが、人を定義するだろう【シェア 共有からビジネスを生みだす新戦略】http://t.co/AxQRkv8r
09:24 情報やデータには「浴びるほど」触れるべき【2000社の赤字会社を黒字にした 社長のノート2】http://t.co/WmC6ZYaP #meigen
08:48 はたして「他のアイデアに投じることもできる資源を割いてでもやるべき」取り組みなのだろうか【決めるマネジメント】http://t.co/EgmOfc2l #meigen
08:24 「ヘンなヤツだと思われるかもしれない」こういう心配をしていたら、未来永劫「人と違うアウトプット」はできません。【情報は「整理」しないで捨てなさい】http://t.co/KXLaq3FE #meigen
08:00 仕事には他者による評価が必要なのだ。他者の視線を浴びることにより鍛えられることが必要なのだ。そのいちばんわかりやすい尺度が金である【働くことがイヤな人のための本】http://t.co/3ITotU5d #meigen
07:48 瞬間的にいやだと思った事でも、本気でやってみると面白いと思うことが、世の中にはたくさんあるものです。それを、表面的に感じただけで「あれはいやだ」「これはいやだ」と言ってるから、やることが何もなくなってしまうのです【大前研一 洞察力の原点】http://t.co/KWkXBBaF
07:24 ヒトの価値観をハカるための、二つの問いがある。・資源配分：そのヒトは何に一番、時間やお金を費やしているだろうか・トレードオフ：そのヒトは何を選んで何を捨ててきただろうか【発想の視点力】http://t.co/VBnbTiLl
07:00 「仕事ができない」理由が資質にある場合は、残業は絶対に許可しないこと、そして資質のせいでカバーできない仕事は与えないことが大事である。お互いにメリットがないからだ【課長の仕事術】http://t.co/S9hRWeI8
06:48 やりたいことを我慢して楽しいですか。いろんなことを我慢して、何もやらずに長生きして楽しいですか。何か築けていますか。たった一度の人生じゃないですか【しあわせな仕事の見つけ方、つくり方】http://t.co/LphdY4oD #meigen
06:24 これから1150万円を稼ごうという儲け話にはまず乗ってこない人間であっても、既に失くしてしまった1150万円を取り戻すという提案には抗し切れないで乗ってしまうもの【お金の味】http://t.co/A8bvyOoK
06:00 一流と二流の差は、小事を見逃さない眼力【2000社の赤字会社を黒字にした 社長のノート2】http://t.co/WmC6ZYaP #meigen
05:48 通販がリアル店舗より恵まれている点。それは顧客情報が入手できることである【お客様を3週間でザクザク集める方法】http://t.co/eKfwCrz0 #meigen
05:24 大事なことは「守れない約束はしない」ということです。守らなかった時点で、人は信頼を失います【自分は評価されていないと思ったら読む本】http://t.co/41rs8Gdj #meigen
04:48 それがたとえほんの数行でも、手書きの手紙には、ただ「手書きである」というだけで、すでに価値があるのです【できる大人の"一筆添える"技術】http://t.co/eANSKqg9 #meigen
04:24 人生は"運"で作られているものでなく、自分の"思い"がつくり出すものです。でも、思っているだけではダメ。一歩前に足を踏み出すことが大事。ものごとをやり遂げるには、何よりも"あきらめない"ことが大切なのです。【やりたい仕事で幸せになる!】http://t.co/M3Zvy4Vl
04:00 事業はすべて、進むより引く方が難しい。撤退時期を逸したら、あとは泥沼でもがくしかない【カップヌードルをぶっつぶせ!】http://t.co/oAJrrACE #meigen
03:48 自分の言葉や行動をほめてくれる忠実な人ではなく、自分の間違いを親切にとがめてくれる人のことを考えるべきだ-ソクラテス【ビジネスで失敗する人の10の法則】http://t.co/mZ8OLa13 #meigen
03:24 「相手にどんなイメージを持ってほしいのか？」を頭に浮かべて、そこから自分のプロフィールを考えてみましょう。【パーソナル・マーケティング】http://t.co/sZ8J8j0A #meigen
03:00 経営における迷子の３原則 １．現状がわからない ２．目的、目標がはっきりしない ３．目的、目標達成のためのプロセスがわからない【社長さん! 税理士の言うとおりにしていたら、会社つぶれますよ!】http://t.co/9pIIsHIu #meigen
02:48 「失敗」とは、やり方を変えるべきだというサインなのだ【いかにして自分の夢を実現するか】http://t.co/E1B02VrN #meigen
02:24 製品そのものにイノベーションがないから目先を変えることしか考えられない。【経済ってそういうことだったのか会議】http://t.co/haRoRXF4 #meigen
02:00 「立派な私見」は必要ない。素直な疑問をぶつけてみよう【すぐやる!技術 実践ノート】http://t.co/e1LQxNLR
01:48 あなたが何に挑戦しようと、基本理念はいつも一緒だ。諦めるな。手の中の銃を離すな。違うやり方を探せ【僕たちに不可能はない】http://t.co/osOVTXY5 #meigen
01:24 成功した人たちの伝記を読んでみると、普通の人なら、その困難に打ち負かされて自殺するようなところを、むしろ反対に喜び勇んでその困難に体当たりしている【松下幸之助 成功の金言365】http://t.co/05u9H8PO #meigen
01:00 自分を有能に見せ、高く売ることでビジネスを優位に進めたければ、「多忙」を演出すればいい【成功する人だけが知っている一万円の使い方】http://t.co/oBI5sq8b #meigen
00:48 余裕のあるときにする、と言う人は一生しない人である【日本一の変人経営者】http://t.co/Q3Ui40et
00:24 会いたい人に合う時には、会いたい人になってから出かける【８割捨てたら仕事は９割うまくいく】http://t.co/ZOzyVaXe
00:00 みんながいっせいに同じ方向に向いているときは、ひじょうに危ない。じつは、相場を見る人に必要な能力も、この「多数派の意見に流されない能力」なのです【すぐ動く人は知っている】http://t.co/GetQqHPD #meigen
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