23:48 相手が大切に思っていることに絡めて協力を仰ごう【「職場がツライ」を変える会話のチカラ】http://t.co/R4cG5SLi
23:24 「納得できません」という人は最初から納得する姿勢がないから、教えても無駄なのだ【はじめて部下ができたときに読む本】http://t.co/qwsLbDNO
23:00 酒席にいる社員を楽しませることすらできない管理職には、お客様を喜ばせることなど到底できない【部下はなぜ、あなたをそんなに嫌うのか？】http://t.co/ROTJQARI
22:48 周りと同じことをやっていて、いつの間にか頂点に立っていたなんてことは絶対に起こらないのです【伝説の新人】http://t.co/i7wTNiQn
22:24 自分の好き嫌いだけでなく、自分の向き不向きも知って、夢を追いかける【じゃ、やってみれば】http://t.co/lZiZbRhw
22:00 「他人の進化を奪取する」ためには、「進化なき場所」かつ、「大資本が進出を躊躇する場所」が最適【新世紀メディア論】http://t.co/Uy26TPaM
21:48 ときどき、ゴマすりのうまい人が出世することもある。それをねたんでも、ゴマすりが評価になるなら仕方がない。悔しければ、真似をすればいいのだ【がんばっても成果は出ない】http://t.co/neYBZziq
21:24 実際は発想できなかったのに「自分も発想していたのに運が悪くて負けた」と考える人は、次もがんばりませんし、一生チャンスはつかめないでしょう【ロジカルシンキングの授業】http://t.co/lFVHGbCQ
21:00 お願いされたことに対して、できない理由を考えるのではなく、できる理由を考える。やれるか、やれないか分からないけれど、やれるかもしれないと思ったら、やってみるべきです【バカになれる人はバカじゃない】http://t.co/11SOh228
20:48 本を自腹で購入する人は、自分の人生を主人公として歩み、立ち読みで終わる人は、傍観者の人生を歩む【死ぬまで仕事に困らないために２０代で出逢っておきたい100の言葉】http://t.co/Is06pJAQ
20:24 自分が心地よく感じられるスペースというのは、自分にとってはおそらく小さ過ぎるんです【外資系トップの仕事力II】http://t.co/KvwkMcdy
20:00 Eメールは朝一番にチェックしてはいけない。これは生産性の向上のためには欠かせないポイントだ【減らす技術】http://t.co/wNPL5GYC
19:48 人を叱るとき、その根底には叱る側への思いやりや善意がなければなりません【絶妙な叱り方の技術】http://t.co/M1gmLE0K
19:24 良いと思った本は折を見て、何回でも読み返してください。それが正しい原理原則を身につける唯一の方法です【コンサルタントの仕事力】http://t.co/xFmz99EH
19:00 失敗を恐れてやらないことほど愚かなことはない【カンブリア宮殿 村上龍×経済人 変化はチャンス】http://t.co/IVDZ0nYv
18:48 同じ量の仕事をしていても、意識して取り組む人間とそうでない人間との間には、少しずつ差が生まれ、それが蓄積していくものなのである。ムダな仕事というものは存在しないが、仕事をムダにしている人はいる【他力本願】http://t.co/2rrcq5vB
18:24 人間は、自分が常識だと思っていることと反対のことを言われると、頭の中に「何で？」という疑問が芽生えます。そして、疑問を解決する答えを知りたいがために、続きや中身を読みたくなる、という習性があるのです【キャッチコピー力の基本】http://t.co/89bPp0v4
18:00 高品質の上に「好き」をどう創るか【差別化するストーリーの描き方】http://t.co/m5pZvVL5
17:48 勉強でもっとも重要なことは「できるようになる」ことです。【社長の勉強法】http://t.co/ChXPaN3r
17:24 学んだことを、他のことに置き換えてみるねんて。徹底的に置き換えるねん。成功してる奴は置き換えまくってるで【出稼げば大富豪】http://t.co/Q1zDEEw9
17:00 てっとりばやくブランド力を高めたいなら、誰もがやっていないことをやり、希少品としての価値を高めるのがいい【自分をもっと評価させる技術】http://t.co/IkS5DwRW
16:48 左脳タイプである経営者はまず、事業の拡大を図ろうと言う…一方、右脳タイプであるマーケティングの人間は、的を絞ることから始める【マーケティング脳 vs マネジメント脳】http://t.co/B7Z6QljT
16:24 ソーシャルメディアにおける人間関係はこの世界の人間関係とまったく同じ。自分が投入したものと同じだけのものが返ってくる【ザ・サンキュー・マーケティング】http://t.co/MDQcHyGi
16:00 人への対し方が悪くて、みすみす成果をあげられなくすることを避けることである。頭の良い人たち、特に若い人たちは、人への対し方が潤滑油であることを知らないことが多い【プロフェッショナル】http://t.co/pG0BrVDl
15:48 新しいカテゴリーあるいはサブカテゴリーには、本格的もしくは変革的なイノベーションが伴う。それはつまり、話題性がある、報道価値があることを意味する【カテゴリー・イノベーション】http://t.co/dedgU4Q9
15:24 運と思われている事柄の大半は、運ではありません。「運が良い」と言われている人の多くは、泥臭い努カを積み重ねて周りから運が良いと思われる状況を築いています【藤田晋の成長論】http://t.co/h6jIIdrV
15:00 何かを決めるための会議は、その要素を分解して段取りよく勧めれば、30分で終わらせられる【いつも忙しい時間貧乏をやめる７つの方法】http://t.co/ogbVj3Ci
14:48 デキる人であればあるほど、最終成果を出すルートをできるだけ、最短距離で結ぼうとします。常にショートカットする道を探すのです【やり残しゼロの仕事術60】http://t.co/v6tnXLWJ
14:24 完璧でない自分でいいのです。完璧でないからこそ、明日はもっとよくなるぞと思えるのです【本番力】http://t.co/vQojcdog
14:00 ポジティブな問いは、人からポジティブなストーリーや言葉を引きだし、お互いにポジティブな相乗効果を生んで、自分たちの意味づけをポジティブなものにして１人１人の主体性を高め、共に行動していくことを可能にします【決めない会議】http://t.co/Ag38Lyj0
13:48 時間の管理にルーズな人は、総じてお金の管理にもルーズ。時間を管理できない人は、お金も管理できない。つまり、お金も貯まらないのだ【お金が貯まらない人の悪い習慣39】http://t.co/HicmTtId
13:24 ポイントは、話の範囲を当面の問題点だけに絞り、人格の攻撃までエスカレートさせないこと【共感で人を動かす話し方】http://t.co/CympzFZs
13:00 自社について、何を、どのように語るのかまで指図するのではなく、コミュニティに任せてしまおう【グレイトフル・デッドにマーケティングを学ぶ】http://t.co/HMTOnanV
12:48 管理職が部下に仕事を任せる時にやりがちな間違いは、責任を負わせずに作業だけを任せる、ということだ【任せる技術】http://t.co/1RGC6ZWB
12:24 伸びていく20代は人の話を聴く際、「なるほど」と言うのが口癖になっている【20代の勉強力で人生の伸びしろは決まる】http://t.co/OO3eaDm9
12:00 「言い訳」は未来を閉ざす【20代のうちに知っておきたい100の黄金ルール】http://t.co/aNkMtGqL
11:48 正しい努力の仕方はルールによって違う【脱社内奴隷】http://t.co/Uz3zyls0
11:24 どのくらい時間をかけたかではなく、期待されているアプトプットは何なのかということから逆算しないといけないときもあるのです【結果を出す人の手帳の秘密】http://t.co/cejhKoik
11:00 他人行儀な態度を捨て、心の壁を取り払って裸になれば、コミュニケーションはぐっと深まり、互いに心が通じ合い、相手の考えが読めるようになる【裸のプレゼンター】http://t.co/YwSpkjiQ
10:48 「人を動かす力」がつくほど、あなたの実力も成果も驚くほどに高まっていく【これからのリーダーが志すべきことをを教えよう】http://t.co/pCrYvk0K
10:24 学歴や会社の看板などはもはやステイタスとして機能しません。個人の能力に加えて、思考や嗜好といった個性がパブリックになり、評価の対象となりうるからです【フィルター思考で解を導く】http://t.co/cZSGlOwZ
10:00 将来像を描くと、あなただけでなくあなたのチームや人脈の焦点を、大切なことがらに合わせておくことができる【ハーバード流ボス養成講座】http://t.co/XuCvYqLm
09:48 会社員であれ、自営業であれ、「この仕事だけに賭ける！」という凝り固まった姿勢は見直すことです【ノマドライフ】http://t.co/4Z86ahQe
09:24 成功を一つでも多く積み重ねるには…できるだけゴールの設定を低く、短く、小さくするといい【ビジネスマンの君に伝えたい40のこと】http://t.co/R5gMeCJc
09:00 周囲が疑うときには、自信を深めていいのです。未踏の道こそ、新しいものへ通じています【アイデアの99%】http://t.co/ICOdv7pC
08:48 業界の殻を破り、他の業種であたりまえのように行われている優れたサービスを取り入れたいと考えています【究極のサービス】http://t.co/EzvfdtW3
08:24 もし自分の決意を口にした際に「〜しようと思う」「〜したい」「〜がんばる」という言葉を使った人は、一度語尾を変えて声に出してほしい。「（目標）を、やります！」と【入社３年で結果を出す人、出せない人】http://t.co/G0BePI0C
08:00 たくさんやるだけ、たくさんのことがやれる。少ししかやらないと、少ししかできない。【アイデアのヒント】http://t.co/6dU0raLF
07:48 通信販売の番組なら「今日の夜８時まで受けつけています」と、リミットを伝えるのも常套手段です。８時という数字が入ることで、「買うのはまた今度でいいか」と考えていた人が、「今買う」ことになるのです【プレゼンはテレビに学べ!】http://t.co/h4GNsgcd
07:24 ビジネスの目標を、あなたがもっているものを単純に欲しがる相手との取引成立に置いてはならない。あなたが信じているものを信じてくれる相手との取引に集中すべきだ【WHYから始めよ！】http://t.co/GTzO2nyv
07:00 安定したスタートを切るためには、どんな職種であろうとも優先順位の１番に「客」を持ってきてください【カッコ悪く起業した人が成功する】http://t.co/MxUaliCy
06:48 自分のしたことを素直に認められないというのは、幼い。反省していない。責任感がない。そんな印象を相手に与えてしまうはずです【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/V4skfEOG
06:24 情報の拡散だけでは人は繰り返し動かない。何度も繰り返し動くための仕組みを用意する必要があるのだ【ゲーミフィケーション】http://t.co/JxQeBN0Y
06:00 教える時は、冒頭部で伝えたいことをシンプルに提示することがとても大切です【教え方のルール】http://t.co/kqj0QQJv
05:48 月曜日から金曜日までにできる勉強量を１週間の予定量とし、土曜日は借金返済と復習にあてる【人生の9割は40代で決まる】http://t.co/fZAeG4aG
05:24 弱みについては隠すのではなく、あなた自身がまず冷静に受け止めよう。その上で、その点を１か月後もしくは１年後に自分たちでどう変えていくのか、期限を設けてあなたの覚悟を示していけ！【特別講義 コミュニケーション学】http://t.co/ArL2DZtH
05:00 自分の要求と相容れない要求を突きつけられると、何の抵抗もせずに譲歩うる人が多い。そういう人は常に不満を抱きながら人生を送ることになる【ピープル・スキル】http://t.co/wzreFS9A
04:48 自由な意思で道を選ぶと、解放感と安定感を感じて、うれしくなる。自分を好きでない人は、自由な意思で道を選べない【敵を味方にする１９のテクニック】http://t.co/J6cYXdRn
04:24 議論をする本当の理由は「自分はあの人といったいどこで分かれてしまったのかを確認するため」です【働く大人の教養課程】http://t.co/9ESkLUFc
04:00 手っ取り早く売上を伸ばそうとすると、営業力のある社長が第一線に立つのがいちばん確実なので、社長が自分で売ってしまう。だから、いつまで経っても他の営業が育たないのです【年商5億円の壁のやぶり方】http://t.co/3CLwvY86
03:48 常識のウラをかけば、弱者は強者に勝てる【愛されるアイデアのつくり方】http://t.co/4dj6SMGe
03:24 キミが上司に好かれていないのは「こいつはおれに関心をもっていない」と思われているのが一原因であるとも考えられる【なぜ、キミは上司に好かれないのか】http://t.co/S4fl7mrg
03:00 会いたい人に合う時には、会いたい人になってから出かける【８割捨てたら仕事は９割うまくいく】http://t.co/I9Q3O3Ol
02:48 競争相手がいない市場を選べば、価格面での自由度が高くなるため、収益性を高めることができる【星野リゾートの教科書】http://t.co/ali74MFM
02:24 人が相手に好印象を与える要因は、「親しみやすさ」「活動性」「社会的望ましさ」という三つ【その話し方では軽すぎます！】http://t.co/8E79CpS8
02:00 話の面白い人は、間違いなく読書量の多い人です【３秒で盛り上げて３０分以上話が弾む会話術】http://t.co/jTxqqdQO
01:48 「お金」ではなく「ビジョン」を追いかけてください。皮肉なようですが、自分のビジョンに対して本当に熱意を持っていれば、お金はあとから付いてくるのです【賢者の言葉】http://t.co/j6yvQ99W
01:24 誰もあなたのことに責任は持てません。責任を持っているのは親でもないし、会社でも社会でもありません。世の中を変えるのは、結局は自分しかいないのです【世界を変えたいなら一度武器を捨ててしまおう】http://t.co/eHd13p29
01:00 人は基本的に憧れを持ち、その憧れと現実とのギャップが明確になったときに変化に向けて動き出す。【リーダーが身につけたい25のこと】http://t.co/5djQ9DXU
00:48 仕事の効率を上げるためには、整理整頓が大切です。整理とはいらないものを捨てること、整頓とは整理して残ったものを使いやすく並べ替えることです【一生ものの仕事の習慣】http://t.co/yspXV5gO
00:24 他人や環境のせいにするから問題は解決できない。すべての責任が自分にあるなら、どんな問題でも自分で解決できる【君を幸せにする会社】http://t.co/M11Z75nG
00:00 優秀なマネジャーは勤務時間の六〇％を部下とのコミュニケーションに割く【プレイングマネジャー入門】http://t.co/4brZ5Ra0
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