23:24 座右の書や生涯ベスト１の映画・音楽について聴かれることは「あなたのことを敬愛しています」というのと同義語です【認められる技術】http://t.co/EIpKVw4g
23:00 相手の目を見る、微笑む、うなずく、相槌を打つ、コメントをする。この五つがきちんとできれば、嫌われることは、まずありません【できる人の極意】http://t.co/1PfonwAW
22:24 一時的な快楽に費やす時間は、ただの浪費にすぎません。場当たり的な浪費をくり返しているから、時間に追われる毎日が続くのです【時間管理の鉄則】http://t.co/Iben11kl
22:00 人を子供扱いすれば、子供のような仕事しかしない【小さなチーム、大きな仕事 完全版】http://t.co/cR09H1Ki
21:24 「とりあえず、つながっておこう」という程度の関係なら、この際、思い切って捨ててしまってはどうでしょうか【いつも忙しい時間貧乏をやめる７つの方法】http://t.co/ogbVj3Ci
21:00 キャリア・チェンジを試みる際の最大の間違いは、目的を決めてから一歩を踏み出そうとすることだ【ハーバード流 キャリア・チェンジ術】http://t.co/flVBY7IM
20:24 人が反対するのは、あなたに成功してほしくないから【お金持ちの投資家脳、貧乏人の労働脳】http://t.co/qZtcgBHH
20:00 デキる人にはどんどん大きな仕事が集まり、デキない人には重要な仕事が回らない【伝説の新人】http://t.co/i7wTNiQn
19:24 リーダー自らがその価値観や理想を言葉にすることは、周囲を同じ理念で巻き込み、部下に積極的な貢献を促すことにつながります【シャアに学ぶ逆境に克つ仕事術】http://t.co/f9iofwu7
19:00 焦りを覚えて、仕事、仕事、仕事…と気持ちが急き立てられるとき。そんなときこそ、意識して身の回りのものに愛情を注いでみてください【僕はこうして、苦しい働き方から抜け出した。】http://t.co/hIyu0c2e
18:24 批判は建設的なものでなければいけませんし、たとえ他の人の意見を批判するにしても、その人の人格や人間性まで批判してはいけません【ビジネススクールでは絶対に教えてくれない仕事術】http://t.co/cDM8Khsl
18:00 口コミ伝染が始まるにあたってはコネクターとメイヴン、そしてセールスマンが重要な役割をはたしている。ということは、口コミ伝染をスタートさせたいと思うなら、これら三つのグループにもっぱら資源を投入すればいいのだ【急に売れ始めるにはワケがある】http://t.co/jx75AtYK
17:24 年収３割アップ程度で転職してはいけない【45歳からの会社人生に不安を感じたら読む本】http://t.co/q2x74Otp
17:00 「オレはこんなに偉い人を知っている」は、小粒に見える【たった２分で、決断できる。】http://t.co/GQm7tIal
16:24 最初に自分が人生の最期にどうなっていたら幸せと思えるかを考えて、ゴールを明確に設定する【世界の大富豪2000人に学んだ幸せに成功する方法】http://t.co/Wbgp7IWc
16:00 プレッシャーに比して愛情のレベルを常にイーブン、もしくは多めに保たなければ部下はつぶれていってしまう【上司は部下より先にパンツを脱げ】http://t.co/0YqksIwt
15:24 経験豊富な営業が、営業プロセスのすべてを行なうのは実は非効率【営業の見える化】http://t.co/KbsFp2GE
15:00 アイデアはあっても、それを皆にシェアしない限り、何かを始めたことにはならない【見えてる人になるたった1つの法則 】http://t.co/0Q8WQZzG
14:24 明日は今日より幸せになりたいのなら、昨日と同じことをしてもダメ【白いネコは何をくれた?】http://t.co/YhqTQHHD
14:00 一流大学に進学、一流商社に入社することが、将来の上限を決めてしまう【出稼げば大富豪２ 気づいた人は動きだした】http://t.co/rDSLTnhD
13:24 恐怖心は自信の欠如が原因であり、自信の欠場は自分の実力を知らないことから来る。そして実力を知らないのは、経験不足の結果である【話し方入門】http://t.co/ajmI9m3j
13:00 企画をプレゼンテーションするときや職場で朝礼のスピーチをするときなどに、集まっている人を惹きつけるにはどうしたらよいでしょうか。その方法の一つは「具体的な話から始める」ことです【伝える力2】http://t.co/ouQzyIbY
12:24 他の人よりも抜きんでるためには、絶対的な力を持つか、相対的に強い分野をつくることです。どちらが簡単かは言うまでもなく、相対的に強い分野、他の人がやらない領域で勝負することです【仕事のやってはいけない】http://t.co/xRJVMayy
12:00 人柄が良ければ、敵も少なく、まわりからは信頼され、欠点や多少の失敗は十分補うことができる【人を動かす人柄力が３倍になるインバスケット思考】http://t.co/S7M0m0AV
11:24 働くことは尊いが、その働きに工夫がほしいのである。創意がほしいのである。額に汗することを称えるのもいいが、額に汗のない涼しい姿も称えるべきであろう【松下幸之助 成功の金言365】http://t.co/ukR2EjWo
11:00 万が一、部下が成長しなくても、最低限こんな言動は避けてもらいたいという限界点を明確にしておくことは重要【リーダーシップからフォロワーシップへ】http://t.co/bZ3U09tE
10:24 新しいビジネスモデルで参入した企業は、既得権を守りたいサプライチェーンに携わる企業や、競合企業からの反発を招く可能性が高い【なぜ、あの会社は儲かるのか？ ビジネスモデル編】http://t.co/CZm5HJdY
10:00 大切なのは、自社に最も脅威を与える競争相手は誰かを見つけ、分析することです【事業計画書のつくり方】http://t.co/g9U0cHQ7
09:24 自分の収益だけを目的に名刺交換をする人は、必ず名刺を活かし切れていない【もう、名刺交換はするな。】http://t.co/amck1FRJ
09:00 誰かに許しを請うたり許可を求めたりしなければならないことは、実際にはほとんどない【常識からはみ出す生き方】http://t.co/66vJYWRV
08:24 クリエイティブな仕事とは、新しい「なにか」を世に問う試みである【才能だけでは、つくれない。】http://t.co/F5GQF0xL
08:00 働く理由や意味より大切なのは、働いたその結果、誰かが喜んでくれること【自分を磨く嫌われ仕事の法則】http://t.co/R3I2WmCt
07:24 自分の部屋が散らかっている人は、多くの場合、仕事もはかどりません。帰宅してもストレスが消えず、集中することができないのです【片づけの鉄則】http://t.co/9K5vjgxR
07:00 時間の制約があれば、人は考えます。しかし、時間の制約がなければ、考えません。だから、期限がない仕事でも、作業の終了時間を決める。これが大前提です【たった５秒思考を変えるだけで、仕事の９割はうまくいく】http://t.co/7KCVOuE1
06:24 もし緊張してしまったら「緊張して何を話しているのか分からなくなった」と正直に言ってしまいましょう【ウケる！トーク術】http://t.co/D7WJGDhH
06:00 私たちは利益を上げたときの喜びよりも、損をしたときの苦痛のほうを２倍近く強烈に感じる【お金のシークレット】http://t.co/1hB3E66q
05:24 新人は最初に苦労させたほうがいいなどと言う管理職がいる。…これは全く逆だ。成長するどころではない。一度谷底に落とすと負け癖がついてしまうのだ【短期間で組織が変わる】http://t.co/6claW1WT
05:00 転機はすべて人との出会いなんです【外資系トップの仕事力】http://t.co/Cvmlfk9y
04:24 我々がプレゼンテーションを行う理由は、言い分を主張し、一つの、あるいは複数のアイデアを受け入れさせることである。【プレゼンテーション Zen】http://t.co/5UOoAFH6
04:00 画期的なアイディアは簡単にマネができるので、すぐにそれは差別化要素にならなくなる。大切なのは「小さなアイディア」の積み重ね。【なぜ、ベンチャーは失敗しやすいのか?】http://t.co/KAYUPSJS
03:24 あなたの社会的地位が上がれば上がる程、人はあなたとの間にギャップを感じるものです。だから自らざっくばらんに失敗談を話して、自らオープンになるといいのです【ほめ方のルール】http://t.co/5TKBaoe4
03:00 これからのクリエイターは，ものづくりだけはなく，イメージを的確に伝える訓練も必要です【佐藤可士和×トップランナー31人】http://t.co/VdAng3iD
02:24 好きという気持ちを認めることからしか、やりたいこと探しは始まらないのですよ【なぜあの人は楽しそうに働くのか】http://t.co/5vHVCg8c
02:00 伝達力をいち早く身に付けるためには、相手の望みを叶えることを自分の望みとすることである【心に響く話し方】http://t.co/qxcR27A8
01:24 一度も間違いをしたことのない者、それも大きな間違いをしたことのない者をトップマネジメントの仕事につかせてはならない【まんがと図解でわかるドラッカー】http://t.co/WY8xL28q
01:00 成功した人というのは失敗したときこそ自己責任を負うものです。しかも自分が頑張ったから成功したとは本当に思っていないものです【世界を変えたいなら一度武器を捨ててしまおう】http://t.co/eHd13p29
00:24 透明性の時代に、情報隠蔽や情報統制の技術を持ち込むと、とどまることのない炎上を引き起こすことになる【ソーシャルシフト】http://t.co/HWZjUVkd
00:00 会社のビジネスモデル自体がお客さんを小馬鹿にしている、あるいは馬鹿なお客さんをターゲットとしている会社には、長期的には未来がないと考えていいだろう【僕は君たちに武器を配りたい】http://t.co/5LC43369
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