23:24 仕事へのモチベーションは、見通しの有無に大きく左右されます。手順が見通せない仕事に対しては、大きな精神力が必要になるため、先送りの対象となりやすいのです【ルーチン力】http://t.co/RWk3tHLW
23:00 「１度にひとつ」のゴールだけに集中する【ザグを探せ!】http://t.co/KjMOqMCl
22:24 相手はスケジュールをやりくりしてその時間を空けてくれているわけですから、一度決めた約束は、よほどのことがない限り変更すべきではありません【ビジネスマンの君に伝えたい40のこと】http://t.co/R5gMeCJc
22:00 ルールを守るという面では、日本人は一生懸命でものすごく優秀ですが、いつまでも豊かになれないのは、基本的にルールのほうを変えようとしないからなのです【世界を変えたいなら一度武器を捨ててしまおう】http://t.co/eHd13p29
21:24 驚くほど素晴らしいものは、誰かが、何かを、新しく始めなければできるわけがない【見えてる人になるたった1つの法則 】http://t.co/0Q8WQZzG
21:00 「これは解決しなければならない」と感じている問題が、本当に解決するべき問題であるとはかぎらない【たった５秒思考を変えるだけで、仕事の９割はうまくいく】http://t.co/7KCVOuE1
20:24 キレイな部屋にいるだけで、人はいろいろなことに前向きになれたり、周囲にやさしくなれたり、健康でいられるようになります【片づけの鉄則】http://t.co/9K5vjgxR
20:00 パソコンに限らず、何かをしながら質問することは相手にいい印象をもたれることはないと思ったほうがいいです【質問のルール】http://t.co/lAbyHZv1
19:24 あなたが決定をしなければならないとき、最も重要なのは「社長ならどうするか」を考えることです【社長はなぜ、あなたを幹部にしないのか？】http://t.co/MydWrN3n
19:00 人は互いに信頼関係を結んだ後でなければ他人の率直なフィードバックを決して受け入れない【上司は部下より先にパンツを脱げ】http://t.co/0YqksIwt
18:24 相手とコミュニケーションをとるときは、自分の目線を相手の目と目の間に持っていきます【マジシャンが教える心を誘導する技術】http://t.co/2M17lRwv
18:00 名刺はそもそも、あいさつする際の、自己紹介のツールでしかない。どんなに雰囲気のいい似顔絵や顔写真が入っていても、その人物やその会社に用事がなけれぱ連絡をすることはないのである【稼ぐ人の思考法】http://t.co/ByV0z7ZC
17:24 「集団の力による是正」が作用するこの新しい時代には、何がよく、どうあるべきかを決める権利は一般大衆がー一般大衆だけがー握っている【バイラル・ループ】http://t.co/ZtapwbSq
17:00 自分が本気で関心をもてない仕事、心からやりたいと思えないような仕事というのは、結局のところ、キャリアの成功にはつながらないんです【人はなぜ「死んだ馬」に乗り続けるのか？】http://t.co/tVXrOyYV
16:24 経営トップの使命は、従業員が最も仕事がしやすいように奉仕すること【世界でいちばん会社が嫌いな日本人】http://t.co/2mbEVrDp
16:00 情報はどんどん捨てる。これも情報を収集するときの大事な技の一つだ【「読む・書く・話す」を一瞬でモノにする技術】http://t.co/DbSxXQIb
15:24 成功した人の話を聞く、本を読むというのは、時間を短縮する意味でもおすすめです【結果を出す人の手帳の秘密】http://t.co/cejhKoik
15:00 有能なリーダーに共通する習慣の一つめは、「やりたいことから始めない」ということです。彼らはまず、「何をすべきか」を問います【ドラッカー最後の言葉】http://t.co/LFsqcdQJ
14:24 日本の社会に本当に必要とされているのは、自分で考えることができる人ーつまり、参謀型の人材である【企業参謀ノート 入門編】http://t.co/92IzMp7T
14:00 ポジションや年収を決定するのはその人の人間の研究度合いに比例する。「どのようにしたら人は喜ぶのか」を知り尽くしている人が最後に勝つ【20代の勉強力で人生の伸びしろは決まる】http://t.co/OO3eaDm9
13:24 自分が心の底からリスペクトしている人の意見だけを聞く【35歳までにやめる60のこと】http://t.co/1hYW8f0Y
13:00 まず、ゴールを決め、そこから逆算して物事を考えていく。常に「逆算思考」をするのです【お金持ちの投資家脳、貧乏人の労働脳】http://t.co/qZtcgBHH
12:24 立ち上げの成否は「その事業が現状を変えられるかどうか」にかかっている。つまり新事業をはじめるなら、現状を変えるものを提供する必要があるのだ【魂を売らずに成功する】http://t.co/iBua299t
12:00 自己紹介はかなり戦略的に構築しておかないと人生の大きな損失です【３秒で盛り上げて３０分以上話が弾む会話術】http://t.co/jTxqqdQO
11:24 朝一番にもっとも重要なタスクを片付ける【人を動かすアフォリズム】http://t.co/EmQqsXPo
11:00 パブリックであることは、情報とその受け手への統制を権力の基盤とする機関を脅かす。既存勢力がこの変革に抵抗し、その危険を警告するのはそのためだ【パブリック】http://t.co/A5hVI8PZ
10:24 上司はいいつけた仕事をいやいやする部下には「それ以上のレベル」の仕事は依頼しない【なぜ、キミは上司に好かれないのか】http://t.co/S4fl7mrg
10:00 インターネットは累積効果があるので、すぐには読まれなくても、コンテンツの量を増やせば、それが強みになる。数年後に過去の記事に遡って、突然読まれるようになるかもしれない【実践！多読術】http://t.co/FUg8uIRw
09:24 顧客は選択肢が少ないと思うよりも、混乱しなくていいと思う。そして、シンプルな購買体験をさせてくれた会社に愛着を持つのだ【Think Simple】http://t.co/tEWWD4Lb
09:00 行動しながら学ぶ、学習しながら行動する、「とりあえずの計画」で動き出す、そのなかから、本当の計画が出現するということが起きているのです【A6ノートで仕事を超仕組み化しなさい】http://t.co/ZEwyb9Nn
08:24 人が集まる魅力いうのは、面倒見の良さやねんて。接し方や対応が業務的であればあるほど成功はない。知ってた？【出稼げば大富豪２ 気づいた人は動きだした】http://t.co/rDSLTnhD
08:00 ビジネスで成功するための秘密の方程式は存在しない。ただし、成功者に共通することが一つある。それはハードワーク、つまり努力だ【最強マフィアの仕事術】http://t.co/CAPKkgAk
07:24 金儲けがしたかったら、金儲けは目的ではなく手段だ、ということに早く気がつくことが、成功するコツである。目的を定めて、そのために儲けるプランを立てることだ【Den Fujitaの商法】http://t.co/5x0enQwY
07:00 強みというのは、人脈構築を行う上で、欠かせない要素【出逢いの教科書】http://t.co/P4cqNXL7
06:24 社会で働き、そこから何かを学ぶ、そして少しずつでも水準を上げるためには、他者からの評価を全身で浴びなければなりません【働く大人の教養課程】http://t.co/9ESkLUFc
06:00 一番いいのは、マーケティングの頭を持ったクリエイティブのできる人【どんな判断や！】http://t.co/sTJmW17l
05:24 目標は、実行に移さなければ目標ではない。夢にすぎない。【マネジメント】http://t.co/eyHixzH5
05:00 相手が要求・期待に沿った動きをしてくれないことに関する問題は、当事者と相手との関係性において生じている、という当たり前の事実を忘れてはならない【部下を幸せにする課長、不幸にする課長】http://t.co/KZfNPL2q
04:24 エコロジーの視点が重視される第四の消費社会では、ロングライフであることが価値を持つ。ロングライフとは、長い間、あまりモデルチェンジせずにずっと残り続けるということである【第四の消費】http://t.co/sAnbENaO
04:00 オリジナルを求められているなら、まずはいろいろなものを混ぜる練習をしてみてください【矛盾があるからヒットは生まれる】http://t.co/SPdgpqhh
03:24 グチなどこぼすな！言っても一円にもならない。運が悪くなるだけだ【ツメが甘い】http://t.co/jxFlfylx
03:00 やりたい仕事を手に入れるために、企画を通そうと思うなら、日頃から担当している仕事で、着実に安定して結果を出し続けていることが求められます【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/kLD4wRy6
02:24 非常識を常識に変えてこそ利益につながる【とことんやれば必ずできる】http://t.co/lOlPQG3e
02:00 成功者には、必ずある共通点がある。その共通点は何か特別に恵まれていなければならない才能などではない。…それは「継続すること」である【20代でやっておきたい50の習慣】http://t.co/oxJs9j8s
01:24 上司は部下を管理して、指示通りに動かせばよいのではない。彼らが自身のモチベーションによって、自らの熱意で正しい方向へ進んでいけるように方向性を与えるべきである【シャアに学ぶ逆境に克つ仕事術】http://t.co/f9iofwu7
01:00 日本人は職人的な厳しさで評価するために、どうしてもほめるところ、いいところをいいと評価する回数が少なすぎます。これではやる気が出ません【世界標準の仕事術】http://t.co/AunzuQLm
00:24 自分自身を「商品」だと仮定して、君の「自分広告」そしてそのための「広告計画」を考えよう【自分を広告する技術】http://t.co/JaMnf8RA
00:00 企業の目的として有効な定義は一つしかない。顧客の創造である【決定版 ドラッカー名言集】http://t.co/QWJrIMGe
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